第一篇:紅十字會正風肅紀工作總結(jié)
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，推進正風肅紀工作常態(tài)化，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，紅十字會高度重視結(jié)合結(jié)合工作實際，在認真貫徹落實正風肅紀專項工作，進一步轉(zhuǎn)變紅十字工作作風，不斷加大黨務政務的公開，提高工作透明度，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政，有力地促進了各項工作的開展，以正風肅紀常態(tài)化工作促進工作發(fā)展，現(xiàn)將我會開展正風肅紀常態(tài)化工作情況總結(jié)如下：
一、周密部署，持續(xù)推進正風肅紀
為扎實推進正風肅紀工作，我會領導高度重視，及時召開了關于“正風肅紀”的專題會議，安排部署正風肅紀常態(tài)化工作。一是提高了干部職工的宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識；二是通過完善各項規(guī)章制度，全會干部的作風建設的長效機制進一步形成；三是全會干部職工的自覺自律意識明顯增強。
二、加強領導，落實責任
為確保正風肅紀工作落到實處，成立了以副會長為組長的正風肅紀活動領導小組，并下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負總責，“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了我會正風肅紀活動的深入開展。
三、突出抓好學習教育，切實增強廉政意識
全面?zhèn)鬟_貫徹落實上級文件精神。認真?zhèn)鬟_學習了縣委領導重要講話精神。積極利用單位集中學習時間，采取領導干部帶頭學，參學人員談體會的方式，等重要精神。把學習黨章和中紀委第七次全會精神及省、州、縣廉政工作會議精神作為主要教育內(nèi)容，利用每周學習時間采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看警示專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十八大精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
四、大力弘揚廉政文化，積極營造健康環(huán)境
一是完善會機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神、全國發(fā)展和改革工作會議精神等上級精神，定期公開部門黨風廉政建設等工作情況，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督。二是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環(huán)境，陶冶干部思想情操。三是深入幫扶村專題開展廉政文化及相關法律法規(guī)活動，專題講解廉政文化、上黨課，進一步增強干部群眾廉潔自律、遵紀守法意識。
五、狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象
一是制度建設更加完善。今年來，進一步制定和完善了機關內(nèi)部管理規(guī)章制度，管理機制得到進一步深化，干部職工廉政意識得到明顯增強。二是執(zhí)政行為更加規(guī)范。堅持勤儉辦公。嚴格公務接待，嚴禁講排場、比闊氣等消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)范財務管理。自中央八項規(guī)定以來，我會從未出現(xiàn)過公車私用、領導干部婚喪喜慶大操大辦、為民辦事不履行職責等問題，也從未以任何名義和借口濫發(fā)津補貼、挪用專項資金、私設“小金庫”等情況。堅持熱情接待來信來訪群眾，干部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現(xiàn)服務態(tài)度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現(xiàn)象。嚴格遵守上下班紀律，干部職工沒有出現(xiàn)無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩游戲、炒股票、網(wǎng)上購物等不良現(xiàn)象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網(wǎng)站，主動公開政務信息，切實保障了群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進了效能部門建設。
在2020年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓正風肅紀責任制的貫徹落實，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行中央、省、州、縣關于領導黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，持續(xù)深入推進正風肅紀工作。
第二篇:紅十字會黨風廉政建設工作總結(jié)
今年以來我會認真貫徹落實黨的十八大、十九大和十八屆五中、六中全會、十八屆中央紀委、以及省、州、縣委、紀委全會精神，進一步增強領導班子履行黨風廉政建設職責的責任意識和主動接受群眾監(jiān)督的自律意識，把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以和紅十字工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭，保證中央、省、州、縣關于黨風廉政建設決策部署的貫徹落實，促進我會工作全面發(fā)展。做到干部勤政廉政，部門風清氣正，單位各項工作得到全面推進?，F(xiàn)將我會一年來的黨風廉政建設工作總結(jié)如下：
一、提高認識、加強組織領導，落實黨委主體責任
我會始終把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作作為工作的重要內(nèi)容，年初就制定了《紅十字會2020年黨風廉政建設工作計劃》，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，用黨風廉政建設責任制總攬反腐倡廉工作全局。一是為了確保黨風廉政建設責任制的落實，成立了黨風廉政建設領導小組，認真做好了黨風廉政建設責任制工作的安排部署、檢查落實、考核評定和組織協(xié)調(diào)工作。二是落實責任，明確職責。認真履行黨風廉政建設責任制。根據(jù)責任制分工，明確常務副會長和各股室負責人按照各自職責分工，在抓好業(yè)務工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，實行誰主管誰負責、誰出問題誰負責的管理模式。對不履行職責、存在違紀問題的，嚴格實行責任追究，從而增強了全體干部職工執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性，加強了組織紀律性，樹立了責任感，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、加強思想建設，筑牢干部職工思想道德防線
我會始終把加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設的內(nèi)生動力。把學習貫徹黨的十八大、十九大精神和中紀委十八屆五次全會精神作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓。一是加強機關干部的學習教育。充分利用會機關干部集中學習時間，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的辦法，深入開展反腐倡廉教育，筑牢干部拒腐防變的思想防線。二是組織全會干部職工觀看廉政警示教育片、參加縣紀委組織的廉政教育活動，不斷增強全體領導黨風廉政和反腐敗意識。三是學習中紀委全會精神、中央八項規(guī)定、新黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神和法律法規(guī)，不斷提高領導干部思想覺悟和遵紀守法意識，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。四是及時傳達省、州、縣紀委有關案件查處的通和違反中央八項規(guī)定精神典型問題，始終做到警鐘長鳴。另外對重點崗位，如救災物資管理、捐贈款物管理、項目工作管理等的內(nèi)控制度和監(jiān)督機制是否健全，執(zhí)行是否到位，進行了全面深入查找，及時整改，通過開展廉潔自律教育活動，黨員干部的紀律、責任意識明顯增強。
三、加強廉政風險防控工作，提高預防腐敗工作規(guī)范化水平
一是建立機構(gòu)，加強領導。成立了廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，進行了責任分解，安排了階段工作任務。二是廣泛宣傳，提高認識。結(jié)合發(fā)生在身邊的違紀違法案例開展警示教育。三是深入查找，積極預防。圍繞會機關工作職能，認真進行權(quán)限梳理、確認、登記，排查內(nèi)部機構(gòu)和個人崗位廉政風險點。四是完善制度，加強防控。進一步完善原有的工作制度，新制定了多項制度，并嚴格抓好制度的執(zhí)行，定期、不定期對制度執(zhí)行情況進行檢查。
四、推進正風肅紀，切實轉(zhuǎn)變工作作風
一是結(jié)合“兩學一做”教育活動的開展，嚴格各項規(guī)章制度，嚴肅政治紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要求全體干部職工牢固樹立政治意識和紀律意識，保證政令暢通；自覺遵守黨章、黨規(guī)，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。二是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和相關禁令，厲行節(jié)約。簡樸公務接待，精減會議，壓縮會議規(guī)模，減少費用；樹立勤儉思想，節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用紙；節(jié)日不寄贈賀卡，不相互饋贈禮品；嚴禁公車私用，節(jié)假日期間公車一律嚴格管理，用于值勤值班，由辦公室統(tǒng)一管理派車。三是班子成員與干部進行談話交流，敞開心扉，交流思想，端出意見，促進團結(jié)；糾正慵懶習氣，強精神、樹信心、促工作。
五、強化監(jiān)督，完善機制
一是深入推進黨務、政務公開，完善黨務、政務公開制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。依托黨務公開信息平臺，采取會議、文件、圖片、表格等形式，切實抓好黨務、政務公開特別是“三費”公開工作，自覺接受社會的監(jiān)督。二是落實“兩公開兩透明”，進一步明確工作原則和目標任務，完善資金與項目資金管理辦法，公開收入明細、支出明細，做到“三個一”，即公示每一筆款物來源，公示每一筆款物去向，公示每一筆款物用途，接受上級和社會的監(jiān)督。三是以落實民主集中制促進公開。在重大事項的提出、醞釀、決定過程中，主要領導能夠準確充分發(fā)揚民主，在聽取大家意見建議的基礎上，適時做出決定。在決定執(zhí)行過程中，及時了解掌握各方面反饋信息，使落實過程和效果進一步完善。四是健全完善各項機關工作制度，做到用制度約束干部，使干部自覺遵守機關各項工作制度。健全完善了《紅十字會干部考勤制度》、《紅十字會干部教育制度》、《紅十字會反腐倡廉宣傳教育制度》等制度。會干部都嚴格執(zhí)行考勤制度，對上下班時間進行嚴格管理。每周二全會干部進行集中學習。切實轉(zhuǎn)變干部作風，把干部思想和力量凝聚到重點任務推進落實中。
六、認真做實縣委、縣政府安排的其它工作
（一）貫徹“兩學一做”教育實踐活動，提升黨風廉政及政風、行風建設效果
1.根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和安排，會領導高度重視“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”教育活動的開展。結(jié)合實際，成立以常務副會長為組長，股室負責人為成員的“兩學一做”教育活動領導小組。制定下發(fā)了《紅十字會“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、《學習計劃》保障了活動開展有步驟、有方法，有序開展。
2.采取多項措施鞏固“黨的群眾路線”和“三嚴三實”教育實踐活動成果，開展會領導與干部職工交心談心并結(jié)合我會實際針對存在問題及時整改，優(yōu)化服務流程、改進工作作風、提升紅十字的滿意度，使活動切實取得實效。
我會將嚴格落實縣委、縣政府和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規(guī)范和改進會機關工作作風，在社會各界的大力支持下，積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在參與應急救護、應急救援、人道救助等方面做出卓有成效的工作，繼續(xù)弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在保護人民群眾生命與健康、促進社會和諧文明進步方面發(fā)揮積極作用，繼續(xù)認真扎實開展各項工作，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為構(gòu)建和諧做出紅十字會應有貢獻。
第三篇:紅十字會懲治和預防腐敗體系工作總結(jié)
2020年以來，我會黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委的正確領導下，堅持以黨的十八大、十九大和十八大四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣紀委的統(tǒng)一部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結(jié)合紅十字會工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高領導干部的思想水平、政治水平、領導水平和廉政建設水平，為紅十字會各項目標任務的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。現(xiàn)將我會2020年推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結(jié)如下：
一、強化領導責任，實行“一崗雙責”
認真實行黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，把反腐倡廉工作與本單位的業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作和懲防體系建設工作任務的落實。成立了紅十字會黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作領導小組及紅十字會推進懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，建立“一把手”負總責，具體抓落實的體制。認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，對黨風廉政建設責任目標、任務進行分解，落實到全會各股室。并落實了專人具體負責抓好此項工作，為黨風廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。
二、加強干部作風建設，提高機關作風效能
我會堅持把日常教育與集中教育、正面典型示范教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結(jié)合，通過黨風黨紀教育，使全會黨員干部隊伍廉潔自律意識和拒腐防變能力有了新的增強。
（一）深入開展學習教育活動。一是抓好《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習教育，重點組織學習了黨的十八大、十八屆三中全會、中紀委二次全會及十九大精神，以及省委、
州、縣紀委的相關會議精神和文件;二是集中組織學習各地違法違紀案例，用正反兩方面典型，對干部黨員開展生動形象的宣傳警示教育，弘揚正氣，鞭撻邪惡，切實增強黨員干部職工的政治意識、責任意識;三是結(jié)合教育活動認真開好專題民主生活會，認真對照遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定方面、堅持民主集中制方面和黨風廉政建設責任制方面存在的問題，認真分析、剖析，切實整改，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。樹立了良好的紅十字干部形象，轉(zhuǎn)變了工作作風，密切了黨群、干群關系。通過學習，我會黨員干部從思想上筑牢了抵御腐敗的堅固防線，提高了黨員干部整體素質(zhì)，樹立了紅十字的良好形象。
（二）推進正風肅紀，夯實干部隊伍建設
為推進正風肅紀常態(tài)化長效化，我會穩(wěn)步推進正風肅紀工作，扎實開展干部隊伍建設活動，全面檢查、整改“四風”方面存在的問題，成立了以主要負責人任組長的領導小組，制定了活動實施方案。對照中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和州委、州政府和縣委縣政府八條意見，全面查找我會易發(fā)腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，針對查擺的問題及原因，制定整改措施，明確工作重點，落實整改責任。在整改工作中，我們堅持邊查邊整邊改的原則，立即整改，通過正風肅紀教育活動的開展，進一步強化了我會干部職工的紀律意識、責任意識、服務意識和效能意識，為推動全會管理工作不斷開創(chuàng)新局面創(chuàng)造了良好條件。
三、加強教育，深入推進黨員干部廉潔自律
我會把抓好黨風廉政教育作為干部隊伍建設的一項基礎工作來抓。
（一）加強法律教育，認真組織學習相關法律法規(guī)，大力開展黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，繼續(xù)構(gòu)筑反腐倡廉教育，使黨員干部切實增強法紀觀念。
（二）結(jié)合“兩學一做”活動做好回頭看，抓好主題教育，積極開展創(chuàng)建“學習型、實效性、服務型、和諧型、廉潔型”“五型機關”，強化機關干部作風建設，教育引導機關干部強化執(zhí)行意識，努力提高執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為的行為，著力轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部工作水平，提升干部形象。
（三）健全完善制度建設，進一步規(guī)范機關干部的行政行為。制定了《關于進一步加強機關干部目標管理考核工作的通知》，完善了首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制等工作制度；明確要求全會干部不準在公務時間炒股、打游戲、看電影、聊天、聽音樂、打游戲等與工作無關的事情；建立健全了機關保密制度，加強了計算機、移動存儲介質(zhì)、wifi、網(wǎng)路連接、打印機、復印機、傳真機等信息系統(tǒng)和設備的管理。
（四）深入開展廉政文化活動，大力推進廉政文化教育。把廉政文化建設與機關文化建設緊密結(jié)合，大力弘揚廉潔從政的主旋律，營造濃厚的廉政文化氛圍。
四、抓監(jiān)督，促規(guī)范
監(jiān)督工作，貴在落實，認真落實各項規(guī)章制度，規(guī)范從政行為，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是嚴格“三重一大”，落實各項決策。在資金管理方面，嚴格按照“三重一大”要求，均通過全體職工大會集體研究通過，做到公正、公開、公平。二是嚴格規(guī)范公車使用和公務接待。繼續(xù)深化推進公車治理工作，完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》，規(guī)范公務用車的日常管理，做到由會辦公室統(tǒng)一管理，嚴禁公車私用。在公務接待上，本著勤儉辦事的原則，對各種接待活動進行嚴格管理，堅持厲行節(jié)約，堅決禁止一切鋪張浪費行為。三是嚴格要求干部職工加強自身的管理，加強對身邊親屬的教育和監(jiān)督。通過這些活動的開展，全年紅十字會無收受現(xiàn)金、有價證券、貴重物品行為，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2020年我會要在懲防建設組織實施中，進一步加大對黨員干部的警示教育力度，進一步加強制度建設，從源頭上防止腐?。晃覀冇行判暮蜎Q心，在縣委、縣政府的領導下，扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。
第四篇:紅十字會談話提醒工作總結(jié)
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實落實黨風廉政建設主體責任，根據(jù)理委辦126號《中共縣委辦公室關于印發(fā)<關于開展談話提醒工作的實施方案>的通知》，我會領導高度重視，并結(jié)合我會工作實際，認真組織開展了談話提醒工作，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、指導思想
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀委關于綜合運用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”的指示精神，以及省、州、縣紀委相關文件精神，始終把落實黨風廉政主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為實現(xiàn)紅十字事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
根據(jù)要求，縣紅會迅速召開了全體干部職工會議，認真學習了文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，成立了以我會副會長為組長、各股室負責人為成員的談話提醒工作領導小組，層層落實責任，明確了責任和分工，切實增強了開展談話提醒活動的緊迫感和責任感，并對如何組織好談話提醒活動，提出了嚴格的要求。
三、主要做法
（一）明確責任，確定談話層面。按照活動要求，采取一對一談話方式；談話提醒活動確保不漏一人，實現(xiàn)干部職工全覆蓋目標。
（二）豐富內(nèi)容，制定措施。按照工作目標要求，積極開展談話提醒活動。一是作好宣傳。大力宣傳中央、省委和州委要求，溝通了解干部思想。二是及時了解干部職工思想動態(tài)。通過開展談話提醒活動，總結(jié)干部職工近期工作狀況，主動了解干部職工的思想狀況、情緒動態(tài)，幫助他們分析解決工作中遇到的突出困難和疑難問題，及時化解心理、工作中呈現(xiàn)和遇到的矛盾，理順情緒，推進工作。
（三）扎實推進，注重取得實效。在整個談話提醒活動開展過程中，注重談心談話的真實性、注重談話內(nèi)容的深刻性、注重談話提醒的和諧性，使談話提醒活動抓在手上，落實在行動中，真正以最堅決的態(tài)度，最有力的措施，使談話提醒活動取得實實在在的成效。
四、收集的意見建議
一是完善學習制度，加強學習，特別是系統(tǒng)性政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持持之以恒的學習教育不放松，使干部的學習教育常態(tài)化。二是在工作中認真仔細研究，不斷地解放思想、大膽創(chuàng)新實踐。三是同事之間加強溝通協(xié)作。
五、整改措施
一是對談話提醒活動中涉及的問題及意見建議，召開專題會議，進行研究。二是在談話提醒過程中對收集到的問題，力所能及能解決的就盡快解決，不能馬上解決的，也要安排好時間節(jié)段爭取解決。三是建立健全制度，使開展談話提醒活動制度化、常態(tài)化，更好地服務組織建設，提升干部隊伍素質(zhì)。
六、下一步工作計劃
下一步，我們將繼續(xù)深入持久地開展好干部職工談心談話提醒活動，一把手主動與干部職工談心談話，并將談心談話提醒活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過談話提醒，及時“咬耳扯袖”，查問題找原因，真正做到求真務實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事。
第五篇:紅十字會雪域清風專項整治總結(jié)
按照中共紀委、中共縣委組織部、人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<開展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治實施方案>的通知》文件精神，結(jié)合本單位《開展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治實施方案》，扎實開展整治工作?，F(xiàn)將整治工作情況總結(jié)如下：
一、高度重視，加強領導
一是成立了以我會副會長為組長，各股室為成員的專項整治工作領導小組，制定《紅十字會開展“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治實施方案》，對“單位管理松散、干部不在狀態(tài)”問題專項整治工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體干部職工對開展專項整治工作重要性和必要性的認識，明確整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部參與的積極性和自覺性。二是庚即召開體干部職工會議，學習傳達文件精神，堅決貫徹落實從嚴管黨治黨要求，堅持問題導向，聚焦作風建設，迅速啟動覆蓋全縣“雪域清風”專項整治行動。著力整治違反中央八項規(guī)定精神及“四風”方面的突出問題，有效治理基層“霧霾”，積極營造我縣良好政治生態(tài)。
二、扎實整改，不走過場
此次專項整治工作重點是單位管理松散、干部上班不在狀態(tài)及干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足等問題，以此解決好我會干部職工在思想作風、紀律等方面存在的問題。通過查擺，歸納總結(jié)出以下三點問題：一是在自覺學習理論知識和業(yè)務知識還沒有形成濃厚的氛圍，強調(diào)自我加壓不夠。缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠，浮于表面。二是辦事稍顯拖拉，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動，影響了工作效率。三是缺乏雷厲風行的工作激情，憑經(jīng)驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。?
三、認真查擺、開展主題教育、深入談話提醒
一是及時形成實施方案，對照整治內(nèi)容，面向聯(lián)系單位、服務對象以及本單位職工，認真查找梳理本單位在“單位干部管理松散，干部職工上班不在狀態(tài)”方面存在的突出問題，深入剖析原因，逐項提出具體的整改措施、整改目標、整改時限，形成整改方案。二是在干部職工中開展“堅守初心，愛崗敬業(yè)”主題教育，組織觀看《雪山作證青春不悔》、《奉獻》等口述歷史片，進行“我當干部為什么？立足本職干什么？愛崗敬業(yè)是什么？”討論。組織干部職工通過對標先進找差距，深入剖析查根源，撰寫心得體會，進一步明確整改方向。三是按照干部管理權(quán)限，深入開展談話提醒活動。我會“一把手”對股室領導進行談話提醒，股室領導對所在股室成員進行談話提醒。談話提醒主要采取個別談話的形式，重點是指出問題要害，點出思想根源，要求談話對象立即糾正不良行為。
四、健全制度，邊查邊改
針對查找出來的問題，我會進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導實踐、推動工作”的思路。始終把學習作為提高全體干部職工理論和業(yè)務知識水平的基礎性工作來抓。努力通過自學與集中學習相結(jié)合，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。不斷增強全體干部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性。更好地貫徹黨的路線方針政策。樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干，在日常工作中創(chuàng)造性地開展工作。二是嚴抓限時辦結(jié)制。對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理，辦理相關事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)，需領導簽字的上報材料，必須提前辦結(jié)。對職責范圍內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通并經(jīng)同意。三是破除干部急躁情緒，鼓勵迎難而上，積極工作，遇到的問題要多向有經(jīng)驗的前輩請教，多進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性，根據(jù)個人具體情況不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到基層工作中去。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規(guī)范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，上班不干私事。保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好，要形成高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識。