母嬰安全保障自查報告

根據(jù)《衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室關(guān)于開展2020年母嬰安全保障工作調(diào)研及督查》的通知要求，我縣開展了母嬰安全保障五項制度自查工作。現(xiàn)將自查工作開展情況報告如下：

一、母嬰安全保障工作部署落實情況

1.我局按照省相關(guān)文件要求制定下發(fā)了《縣產(chǎn)科急救管理工作方案》，成立了以縣衛(wèi)計局局長為組長，副局長為副組長及各科室、醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人為成員的產(chǎn)科急救領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了專題會議，安排部署了我縣母嬰安全保障工作。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。我縣組織縣婦計中心醫(yī)生及婦產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)人員參加省、業(yè)務(wù)培訓(xùn)9人次。今年婦計中心已派出2人外出進修，;2020年5月21-23日對全縣各醫(yī)療機構(gòu)院長及基層專兼職婦保兒保人員23余人次開展了妊娠風(fēng)險篩查評估，妊娠風(fēng)險分類管理、孕期保健、危重孕產(chǎn)婦救治、流程、預(yù)案等培訓(xùn)工作，提高了全縣婦幼保健人員業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3.督導(dǎo)檢查?？h衛(wèi)計局組織縣婦計中心于2020年5月10-12日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦保健和兒童保健及母嬰安全保障制度落實情況進行了督導(dǎo)。

二、孕產(chǎn)婦和新生兒危重救治中心建設(shè)情況

為了全面提高我縣危重孕產(chǎn)婦和新生的救治能力，保障母嬰安全，成立了孕產(chǎn)婦和新生兒危重救治中心，明確了縣人民醫(yī)院為我縣危重孕產(chǎn)婦、危重新生兒救治中心，負責(zé)救治工作，設(shè)立了產(chǎn)科急救辦公室，成立以婦產(chǎn)科、內(nèi)科、醫(yī)務(wù)科等相關(guān)科室人員為專家的領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、母嬰安全五項制度落實情況

1.建立了妊娠風(fēng)險篩查與評估制度?？h鄉(xiāng)兩級級保健機構(gòu)、負責(zé)開展孕婦首次建冊，進行孕產(chǎn)婦風(fēng)險因素初篩、評級，按“色標法”分類管理，對不符合本單位管理評級及分娩的轉(zhuǎn)診到對危重孕產(chǎn)婦救治中心。

2.建立了高危孕產(chǎn)婦專案管理制度。對“紅色”“橙色”“紫色”評級的孕產(chǎn)婦建立高危孕產(chǎn)婦專案，落實專人負責(zé)，確保做到“發(fā)現(xiàn)一例、登記一例、報告一例、管理一例、救治一例”。

3.建立了危急重癥救治制度。成立縣產(chǎn)科急救領(lǐng)導(dǎo)小組，明確縣人民醫(yī)院為我縣危重孕產(chǎn)婦、危重新生兒救治中心。

4.建立了孕產(chǎn)婦死亡個案報告制度。動態(tài)掌握產(chǎn)婦分娩、高危孕產(chǎn)婦信息，發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡立即報告，衛(wèi)計局組織專家現(xiàn)場情況核查。

5.建立約談通報制度。對產(chǎn)科質(zhì)量監(jiān)管到位，孕產(chǎn)婦管理到位的單位給予通報表揚。對急危重癥轉(zhuǎn)診不及時，急救搶救綠色通道不暢通，母嬰安全管理不到位，剖宮產(chǎn)率居高不下的單位進行約談。2020年至今無一例孕產(chǎn)婦死亡。

四、主要存在問題及原因分析

1.缺乏兒科專業(yè)人才，缺乏學(xué)科帶頭人，衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)力量薄弱，嚴重制約了婦幼保健工作的發(fā)展。

2.母嬰保健的宣傳力度還不夠。

3.信息化建設(shè)還達不到要求。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦和兒童健康管理隨訪次較少，檔案規(guī)范管理率較低。

5.無血庫用血困難，人員匱乏。

五、下一步打算

1.加強兒科、產(chǎn)科?？平ㄔO(shè);

2.加強婦幼保健服務(wù)技術(shù)隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、愛崗敬業(yè)的婦幼衛(wèi)生技術(shù)隊伍；

3.加強《母嬰保健法》及其實施辦法的宣傳力度，不斷增強群眾法律意識；

4.加強婦幼信息化建設(shè)，推進婦幼衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展；

5.強化服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新意識，促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

6.加強管理，強化母嬰保健服務(wù)工作考核和指導(dǎo)，建立目標管理責(zé)任制，細化任務(wù)，責(zé)任到人。