學院個人2020年述職述廉報告

2020年是最繁忙的一年，經(jīng)濟管理學院在全院教職工的共同努力下圓滿完成了全年的工作任務，其中核心重點是教學改革、學科建設、教學評估、精準扶貧脫貧評估和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，取得了較好的成績。

第一部分 個人工作總結(jié)

一、理論學習

1. 積極主動學習十九大報告精神、認真學習中央一號文件、中央農(nóng)村工作會議精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，以及習近平總書記治國理政的思想，認真學習研究中央關于現(xiàn)存振興的各種文件，并在實踐中認真貫徹執(zhí)行。

2. 積極參加校黨委、校行政組織的各種理論培訓、專題討論等，積極參加學院、支部組織的學習和各種活動14次。

4.積極參加各種學習會、培訓會、座談會并運用到實際工作中去，認真檢查對照反“四風”，并進行了行之有效的整改，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，堅決按照中央、省的要求執(zhí)行，嚴格自律，全年沒有任何違紀違規(guī)行為，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決與黨中央保持一致，在言行舉止、工作作風和思想覺悟等方面嚴格要求自己。

二、教學工作

(一)本科教學工作

教學方面：2020年為本科班、研究生班主講了《微觀經(jīng)濟學》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃與管理》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興》等課程，教學效果優(yōu)秀;指導20個本科畢業(yè)生的社會實踐、畢業(yè)論文寫作等工作，全年教學工作量達到1400多個學時數(shù)，超額完成了全年的教學任務，教學效果良好。

積極組織和領導教學審核驗收評估工作，各項工作進展順利。

(二)研究生教學工作：

教學工作：為研究生主講了《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略》、《公共管理學》、《現(xiàn)代經(jīng)濟學理論》等課程，教學效果良好;同時指導了18多個研究生，完成教學實習、調(diào)查實踐、論文開題、畢業(yè)論文修改答辯等工作，各項工作進展順利。

組織工作：聯(lián)系專家組織完成了農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)、農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)村發(fā)展三個專業(yè)的學科評估工作，完成了研究生畢業(yè)和招生共工作，達到了目標要求。

三、科研工作

1. 2020年主持XX省軟科學重點項目1項，總經(jīng)費10萬元。

2. 主持完成了XX省人文社科重點基地——XX農(nóng)業(yè)大學新農(nóng)村建設研究中心工作，組織申報人文社科基地項目二項，結(jié)題鑒定1項。

3. 組織完成了全省20多個縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)旅規(guī)劃，本人直接主持項目8項，全部通過了評審。

四、社會服務

1. 積極組織完成了XX省2020年精準扶貧成效第三方評估，完成了近8個縣脫貧退出考核評估工作。

2. 組織完成全省9個縣的精準扶貧成效評估。

第二部分學院管理工作總結(jié)

一、學生工作

1.2020年學院領導班子分別就創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新生開學、學風建設運動會動員、安全教育等召開學生工作專題會議8次，副書記召開17次學生工作專題研討會;組織全體學生大會或年級會議7次;分別邀請王宇琦、馮浩、秦建飛、劉宗志等舉辦了4場“校友導航——成功者之路”報告會;年末組織各年級學生代表400余人召開了2020—2020學年學生先進集體和優(yōu)秀個人表彰大會;分別邀請劉艷萍和常平凡老師做客“農(nóng)大故事會”傳承講述學院故事，各項均完成目標要求。

2.學院現(xiàn)有專職輔導員5人，兼職班主任21人，每個班級配備班主任1名，班主任兼任不超過3個班;專人負責心理健康教育工作，全年組織開展心理健康教育活動多達36次，各項均完成目標要求。

3.學院能夠及時更新“學生工作主題專欄”網(wǎng)頁、學院分團委微信公眾號、微博等平臺上的信息;建立有輔導員博客、班級微信群、年級微信群、就業(yè)微信群、班團干部群;全年公開發(fā)表學生工作方面的論文2篇，在省級以上新聞媒體——光明校園傳媒上公開報道反映學院學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐的新聞報道2篇，各項均完成目標要求。

4.加強學生管理和校規(guī)校紀教育，全年違紀學生低于2‰，學生私自校外零住宿。

5.積極落實校團委相關文件精神，認真組織開展主題團日活動和各項校園文化活動，成功召開團員大會和學生大會，扎實做好青年大學生思想引領和文化育人工作;組織4次院級青年馬克思主義者培訓課程，培訓人數(shù)760余人，超出學院學生總數(shù)的35%，培訓時間達到10個學時;組織開展“人文素質(zhì)大講堂”2場;積極組織開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，組建校級重點團隊2支，并積極申報團中央“千校千項”項目，各項均完成目標要求。

6. 強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培訓和實踐，舉辦創(chuàng)業(yè)講座及論壇3場;新組建培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊4支，均入駐“兩園一廳”;學院微信公眾號活躍度和點擊量連續(xù)多個月位居全校前列，“你就是我最美的期待”迎新晚會有2萬余名觀眾通過網(wǎng)絡現(xiàn)場直播方式觀看;學院對學生會嚴格管理，制定并逐步完善各項規(guī)章制度，確保院學生會各項工作順利開展，各項均完成目標要求。

7.重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，全年舉辦就業(yè)指導講座20次，專場招聘會39次，年底畢業(yè)生就業(yè)率達94.81%，超額完成目標任務。

二、本科教學工作

1.按照《XX農(nóng)業(yè)大學本科教學工作審核評估評建工作方案》要求，學院成立了學院評建工作組，按照學校評建工作計劃，結(jié)合學院具體情況與工作任務，將學院的評估工作進行了分解，認真組織、安排和實施。每周一次動員會和檢查強調(diào)會，順利完成了本科教學審核評估的相關工作。

2.按時保質(zhì)保量完成了2020年本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。

3.按時完成了所屬6個專業(yè)的教學大綱的修訂和完善工作，并提交教務處;

組織農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理教學系主任，對2020版人才培養(yǎng)方案進行了修訂。修訂方案時，各系主任深入調(diào)研，了解其他學校、畢業(yè)生、教師、高年級學生的意見和建議;并請河北農(nóng)業(yè)大學、北京農(nóng)學院、河南財經(jīng)政法大學、西南財經(jīng)大學、XX財經(jīng)大學的7位專家進行研究論證，根據(jù)專家反饋意見進行了修改完善。

4.學院建立了檔案資料存放室、配備了資料管理員，對試卷、畢業(yè)論文(設計)進行整理歸檔;成立了審核評估督查組，挑選了5位認真負責、有精力和經(jīng)驗的在職老師作為小組成員對相關畢業(yè)論文、試卷和課程檔案進行逐份檢查;開展了學院教師PPT演示交流觀摩活動、教學系教學研究活動、教學檢查活動，學院教師課堂教學資料逐漸完善、質(zhì)量逐步提高。

5.配備了固定的實驗室管理人員，對實驗教學日常管理與考核檔案進行了完善，實驗教學、實驗室設備管理、使用更加有序。

6.完善了課程實習、生產(chǎn)實習的日常管理工作與考核檔案，實踐教學過程有請示報告、有工作方案、有組織、有安排，管理規(guī)范、檔案齊全;順利完成了2020年本科生實習工作：太谷縣小白鄉(xiāng)XX綠美苗木基地實習(150人);蟒河實習(190人);山東壽光實習(2020級卓越農(nóng)林管理人才實驗班”學生30人;北京蘇寧實習(170人);汾陽實習(2020級全體本科生共計443人);鄉(xiāng)寧實習(發(fā)展、經(jīng)管、研究生共計218人)。

2020年完成了1個新的實踐教學基地建設。學院與XX銳臻教育科技有限公司簽訂了校外實習基地建設協(xié)議書，并實際投入運作，達到了目標要求。

7.積極申報省級、校級教學改革創(chuàng)新項目。申報獲批了XX農(nóng)業(yè)大學2020年校級教學改革項目2項：(李茜：農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)財務分析應用型人才培養(yǎng)的教學改革與實踐;孟志興：鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實踐教學體系建設研究)

8.完成了學院6個專業(yè)的《專業(yè)自評報告》和《經(jīng)濟管理學院本科教學自評報告》。

9.學院根據(jù)教師人員變動及所帶課程的變化，對教研室進行了調(diào)整和完善，并對教研室教研活動進行了強調(diào)和規(guī)范，教研活動記錄完整，效果明顯。

三、科研工作

1.2020年動員全院教師積極申報和參加科研項目，全年申報獲批XX省軟科學項目、研發(fā)項目9項，其中2項為重點項目;完成了十多個縣的規(guī)劃項目、評估項目;全院到賬總經(jīng)費達到500萬元以上，項目與資金分別完成年度目標任務的300%、558%。

2.完成實用新型專利3項，達到目標任務的150%。

3.2020年全院教師發(fā)表學術(shù)研究論文41篇，其中核心期刊論文13篇，SCI、EI、1A論文各一篇，完成率150%。

4.全院舉辦學術(shù)報告2場，完成了目標任務。

四、學科建設與研究生教育

1.為強化學科內(nèi)涵發(fā)展，優(yōu)化人才梯隊建設，完成了農(nóng)林經(jīng)濟管理學科帶頭人、學科方向帶頭人的推薦工作，進一步明確了學科隊伍及新進人員歸屬學科方向，并進行了備案。

2.按照學校《關于開展學位授權(quán)點合格評估工作的通知》要求，為做好學位授權(quán)點合格評估工作，組建了學院學位授權(quán)點合格評估領導小組，對照學位授予標準，根據(jù)指標體系開展了學位點自我評估，明確了學位授權(quán)點的目標定位和學科特色。2020年3月28日，聘請農(nóng)林經(jīng)濟管理學科評議組成員北京林業(yè)大學經(jīng)濟管理學院院長陳建成教授、教育部農(nóng)經(jīng)教指委成員河北農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院院長趙邦宏教授、河南財經(jīng)政法大學經(jīng)管學院院長關付新教授、河南財經(jīng)政法大學經(jīng)管學院農(nóng)經(jīng)系主任張改清教授、XX省農(nóng)業(yè)廳副廳長吳志宏、XX省農(nóng)業(yè)科學院副院長張強研究員在XX農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院對農(nóng)林經(jīng)濟管理一級學科碩士學位授權(quán)點和農(nóng)業(yè)碩士(農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技組織與服務)碩士學位授權(quán)點自評情況進行評議。評估專家通過聽取匯報、審核報告、與師生和管理人員座談、查閱有關資料等方式，了解學位授權(quán)點基本情況。專家組經(jīng)過充分討論，最終認定各學科點定位準確，辦學規(guī)范，特色明顯，達到合格要求。

3.學院堅持以“全面合作、優(yōu)勢互補、講求實效、共同發(fā)展”為原則，積極開展與政府、科研機構(gòu)、高校以及企業(yè)的社會合作，提供理論研究、政策制度研究、企業(yè)決策咨詢、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、以及人才培養(yǎng)等方面的合作，并在科研、人才培養(yǎng)等方面與外單位建立了良好的合作關系，形成了有效的合作機制，為專業(yè)學位研究生實踐和聯(lián)合培養(yǎng)提供了良好保障。2020年學院與XX農(nóng)科院農(nóng)業(yè)資源與經(jīng)濟研究所、臨縣縣政府、廣靈縣政府進行合作共建研究生、本科生實踐基地;同時學院依托農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟與發(fā)展規(guī)劃研究中心和政府政策效能評估中心，積極圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅兩大國家戰(zhàn)略，承擔鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制和脫貧退出評估，學院在校研究生通過參與規(guī)劃和扶貧評估調(diào)研，豐富了學生的社會經(jīng)驗和研究素材，也極大地提升了學生們的學習能力和研究能力，很多學生在公務員考試、選調(diào)生選撥及單位面試過程中都因此受益。

4.按照農(nóng)業(yè)碩士對應領域調(diào)整，完成了農(nóng)業(yè)管理和農(nóng)村發(fā)展專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案修訂工作。組織研究并制定了農(nóng)林經(jīng)濟管理和農(nóng)業(yè)碩士學位授權(quán)點的學位授予標準、合格標準，報校學位評定委員會審議通過。

5.學院首先借助社會實踐調(diào)研的機會，擴大學校知名度，開展招生宣傳，吸引優(yōu)秀生源。在此基礎上，結(jié)合學科專業(yè)發(fā)展實際，優(yōu)化了初試科目設置，并對招生專業(yè)目錄進行了重新編制，合理設置調(diào)劑基本要求，健全了選撥機制，努力提升生源選撥質(zhì)量，研究生生源充足，農(nóng)村發(fā)展專業(yè)碩士錄取分數(shù)線遠高于國家線。

6.不斷加強導師隊伍建設，完善導師庫，2020年新增李艷紅一名碩士生導師。根據(jù)學?！蛾P于2020年碩士研究生導師招生資格審核的通知》要求，對2020年碩士生導師資格進行了院級審核并匯總上報。

7.為規(guī)范學科建設和研究生教育日常工作管理，進一步完善《經(jīng)濟管理學院研究生培養(yǎng)管理指南》，抓好制度建設和落實，基本保證了各項工作都能提前完成，受到相關部門一致好評。

8.借學位授權(quán)點合格評估之機，總結(jié)分析學院學位和研究生教育工作成績同時，努力發(fā)現(xiàn)存在問題和不足，編制了經(jīng)濟管理學院2020年度學位與研究生質(zhì)量報告。

9.為加強研究生思想政治教育，通過請專家做講座，組織學生集體收看《2020年全國科學道德和學風建設宣講教育報告會》等專題節(jié)目，資助優(yōu)秀論文等多種形式相結(jié)合，引導學生積極投入科學研究，倡導學術(shù)誠信。積極組織學習《教育部關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》并加以落實，學院李茜老師入選《XX省“1331工程”立德樹人“好老師”課程建設計劃》。

五、師資隊伍建設

1.認真開展教師師德教育，全院開展了兩場師德建設學習討論會，認真學習教育部關于師德建設的十項標準要求，全院教師考核全部達到合格以上。

2.2020年學院積極主動聯(lián)系各高校，大力引進人才，目前引進博士1名(徐冬梅，新疆石河子大學農(nóng)林經(jīng)濟管理)、碩士2名(呂蔚然、劉艷麗)，超額完成任務。

3.積極組織教師外出進修學習，目前出國留學2人，5人參加了國內(nèi)教育教學培訓。

4.根據(jù)《XX農(nóng)業(yè)大學關于舉辦2020年度青年教師教學競賽的通知》精神，為進一步提升學院青年教師的教學能力和教學水平，并為參加“XX農(nóng)業(yè)大學青年教師教學競賽”做準備，經(jīng)濟管理學院于2020年4月19日、20日分兩場舉辦了“經(jīng)濟管理學院青年教師教學競賽”，學院年齡在40歲以下、承擔本科教學任務的20位專職教師參加了比賽，全院教師觀摩了競賽，并參與了評價活動。競賽由學院教學指導委員會委員、教學督導委員會委員、系主任等組成競賽評委組，全體教師參與評價活動。

學院擇優(yōu)推薦宋戈、郝志瑞參加學校青年教師教學競賽人員;評出一等獎3名，分別是：宋戈、王曄 ; 二等獎5名，分別是：李琳璐、楊燕、劉曉瑞、趙鈺、杜璇。學院將對以上成績優(yōu)異者進行了獎勵(一等獎1000元，二等獎600元)。

六、社會服務工作

1.2020年開展社會服務工作20多項，分別承擔了忻州15各縣市區(qū)、武鄉(xiāng)縣、沁縣、云州區(qū)、廣靈、陽高等縣的扶貧脫貧第三方評估工作和鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作。

2.動員全院教師利用專業(yè)特長，開展社會培訓工作，全年完成培訓50余場次，培訓人數(shù)達到10000余人。

七、亮點工作

1.承擔并圓滿完成了《農(nóng)村改革(太谷)論壇》的禮儀接待工作，受到晉中市委市政府表彰。

2.代表國扶辦赴黑龍江進行第三方驗收評估

3.組織全員師生高質(zhì)量完成了2020年XX省8個縣脫貧驗收第三方評估.

4.承擔了XX省10多個縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作，受到了省市縣的一致好評。