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建筑公司的個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告

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建筑公司的個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告

屈指算來,到公司已近半年的光陰,顛末領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切、同事們的贊助和本身的盡力和調(diào)劑,我順利完成了一個(gè)學(xué)生到企業(yè)職工的改變,現(xiàn)在已基礎(chǔ)上融入了公司這個(gè)人人庭。同時(shí)對(duì)公司的組織布局,工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。作為項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)人員,應(yīng)該做好以下工作:每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成天職析環(huán)境,實(shí)時(shí)參加成天職析會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目部每月的盈虧環(huán)境做出闡發(fā)申報(bào);平時(shí)在工作中共同各個(gè)部門的工作,做好合同治理。介入一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對(duì)分包合同進(jìn)行跟蹤治理;向公司提交有關(guān)的報(bào)表;做好分包結(jié)算,項(xiàng)目完工結(jié)算工作;負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報(bào)價(jià)、成天職析等工作。

其次,我對(duì)半年來的工作做了一個(gè)小結(jié)。

第一,態(tài)度抉擇一切,可以說,這段光陰工作的歷程也是我本身心態(tài)賡續(xù)調(diào)劑、成熟的歷程。因?yàn)樵靸r(jià)不是我的專業(yè),剛來到公司,我有太多的茫然。整天看書似乎照樣無濟(jì)于事,而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至狐疑我不得當(dāng)這份工作。后來我發(fā)明,光陰是我的救星,通過本身賡續(xù)的調(diào)劑心態(tài),固然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為造價(jià)員該做一些什么事情,一些不懂的器械也迎刃而解了,馬上讓我豁然豁達(dá)。如今只要有工作,我會(huì)以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)劑使我明白在各個(gè)崗位都有成長(zhǎng)能力、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精美的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個(gè)平庸的工匠。擁有積極的心態(tài),就會(huì)擁有一生的勝利。

第二,學(xué)習(xí)無盡頭,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),緊張的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步進(jìn)步、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急便是拼命的學(xué)習(xí),整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機(jī)會(huì)打仗實(shí)踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),我感覺必要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來辦理實(shí)際的問題。

第三,即使是最根基的工作,也必要賡續(xù)地立異求進(jìn),以進(jìn)步工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容,便是投標(biāo)工作,原來以為算量是一種對(duì)照死板的工作,其實(shí),如果居心多思考一下,核量工作通過運(yùn)用電腦和兼顧的措施,并不是那么古板乏味。打仗工作至今,我也慢慢形成本身奇特的措施。當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容期待我去學(xué)習(xí),去思索。

當(dāng)然,我也存在著一些不夠之處:因?yàn)槿スさ氐臋C(jī)會(huì)少,實(shí)地學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也太少,學(xué)器械很慢;投標(biāo)工作常常失足,還必要更多的熬煉機(jī)會(huì);過于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性斟酌不夠;工作有時(shí)不敷主動(dòng)等。在接下來的工作中,我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。

另外,我對(duì)公司現(xiàn)行治理制度也有本身的見地。公司應(yīng)注重進(jìn)步員工工作效率,我覺得無止盡的上班只會(huì)讓人身心疲憊,而丟失工作熱情,自然而然工作效率也降低,而正常的節(jié)沐日能緩解員工壓力,使之勞逸結(jié)合。我建議項(xiàng)目部也應(yīng)該實(shí)行大小周末,同時(shí)我也斟酌到項(xiàng)目部實(shí)行這個(gè)規(guī)定也存在必然艱苦,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化治理。

總之,我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將本身所學(xué)知識(shí)和公司的具體情況相互交融,應(yīng)用本身精力充實(shí)、接收才能強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)盡力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技巧,為公司的成長(zhǎng)盡我綿薄之力。

以上為本人半年來粗略的工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)核閱,如有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人實(shí)時(shí)改正,從而能更好地工作。

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