組織部長(zhǎng)述職述責(zé)述廉報(bào)告總結(jié)

現(xiàn)將2020年度個(gè)人履行工作職責(zé)和廉潔自律工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高履職能力的重要途徑，始終擺在首要位置。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)強(qiáng)意識(shí)。通過參加集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和交流研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提能力。深入學(xué)習(xí)中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，加強(qiáng)基層組織建設(shè)、干部任用管理、人才優(yōu)先發(fā)展等方面政策法規(guī)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)、人文歷史等知識(shí)，緊密結(jié)合實(shí)際，研究推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)的具體方法措施。三是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際解難題。圍繞基層組織建設(shè)難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌、“三項(xiàng)機(jī)制”難落地、支部+“三變”改革難融合等問題，開展專題調(diào)研20多次，撰寫調(diào)研文章5篇，研究制定“四項(xiàng)制度”、創(chuàng)新“四帶”聯(lián)創(chuàng)，促進(jìn)基層黨建全面規(guī)范、全面過硬。

二、強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，全力推進(jìn)工作落實(shí)

堅(jiān)持圍繞服務(wù)中心和組織工作大局，把嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的干勁體現(xiàn)在工作中。一是突出重點(diǎn)抓謀劃。及時(shí)跟進(jìn)中省市決策部署和縣委中心工作，緊貼組織工作實(shí)際，集思廣益，確立了圍繞追趕超越目標(biāo)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，聚焦嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提升“五個(gè)五”黨建水平、強(qiáng)化“三項(xiàng)機(jī)制”導(dǎo)向、激活人才隊(duì)伍、加強(qiáng)自身建設(shè)五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施“四帶”聯(lián)創(chuàng)，深化拓展“先鋒引領(lǐng)•XX朝陽”黨建主題的工作思路，進(jìn)一步明確組織工作的重點(diǎn)和任務(wù)。二是整體推進(jìn)抓落實(shí)。按照基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新、整體工作抓推進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作落地見效。深入推進(jìn)黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。組織以“學(xué)習(xí)十九大•黨員在行動(dòng)”為載體的學(xué)習(xí)傳達(dá)、交流研討、講黨課、宣講報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽等“十個(gè)一”活動(dòng)，組建大學(xué)生宣講小分隊(duì)，《陜西日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了專題報(bào)道。組織制定黨員干部培訓(xùn)實(shí)施方案，開展鎮(zhèn)(街道)“四支隊(duì)伍”培訓(xùn)122場(chǎng)次，受訓(xùn)黨員干部11500余人(次)。持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。全面推行任務(wù)季清單、月提示制度，突出基礎(chǔ)、必修、特色“三課”教育，推行樹立標(biāo)桿示范“學(xué)”等“五學(xué)”法，集中學(xué)習(xí)15149場(chǎng)次、講黨課7540場(chǎng)次，黨建微信等平臺(tái)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容288期1100余條，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長(zhǎng)效。規(guī)范過硬推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。堅(jiān)持“黨建+”理念，積極創(chuàng)建“綜合服務(wù)、全域旅游、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)宜居”4條黨建示范帶和黨建示范點(diǎn)，促進(jìn)各領(lǐng)域黨建全面提升;組織編印《村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化體系》，全力打造化廟、陳家溝2個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村;健全街道城市黨建聯(lián)席會(huì)和社區(qū)共建聯(lián)合會(huì)，理順了學(xué)校、社會(huì)組織、國(guó)資委、工業(yè)園區(qū)黨組織關(guān)系，建成全市首個(gè)社會(huì)組織黨建服務(wù)中心。制定抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作“十條措施”，開展“兩力兩率”排查提升行動(dòng)，為貧困村選聘89名高校畢業(yè)生，出臺(tái)“四支隊(duì)伍”管理辦法，抓黨建促脫貧合力逐漸形成。創(chuàng)新推行“雙帶雙增雙提升”載體，深化黨建領(lǐng)航“三變”改革。我縣抓黨建促脫貧工作被省委政研室《調(diào)查參考》《當(dāng)代陜西》《商洛日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。用好“三項(xiàng)機(jī)制”建強(qiáng)干部隊(duì)伍。按照“三準(zhǔn)三實(shí)”，制定《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅(jiān)一線干部激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)辦法》等9個(gè)配套制度，推行干部任用“選、察、研、用、訪”五步工作法，開展班子綜合研判，突出在“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重點(diǎn)工作一線識(shí)人選人用人，全年調(diào)整干部4批103名，其中運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)整36名，形成典型示范帶動(dòng)效應(yīng)。加強(qiáng)干部日常教育監(jiān)督管理，干部選拔任用、監(jiān)督管理持續(xù)從嚴(yán)。創(chuàng)新機(jī)制人才作用日益凸顯。出臺(tái)人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法和優(yōu)惠政策，落實(shí)300萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金和280套人才專用保障房，建立4個(gè)博士工作站，柔性引進(jìn)博士38名，與11所高校建立“校地合作”關(guān)系，在28家企業(yè)建立科技研發(fā)中心，推行“人才+X+貧困戶”等幫帶模式，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力。三是嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)促提升。建立項(xiàng)目化引領(lǐng)、清單式推進(jìn)、立體式督查黨建工作機(jī)制，推行黨委(黨組)書記和班子成員領(lǐng)辦一個(gè)黨建特色項(xiàng)目、包抓一個(gè)示范點(diǎn)、促進(jìn)一個(gè)支部升級(jí)晉檔，實(shí)行責(zé)任捆綁。制定《季度考核點(diǎn)評(píng)辦法》，印發(fā)了工作任務(wù)清單、責(zé)任清單，堅(jiān)持一月一督查、兩月一匯報(bào)、一季一點(diǎn)評(píng)，夯責(zé)加壓，推動(dòng)黨建組織工作各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落地。四是完善制度抓規(guī)范。制定了基層黨建工作月例會(huì)、督查通報(bào)、重點(diǎn)工作報(bào)告、述職考評(píng)等四項(xiàng)制度，進(jìn)一步解決基層黨建工作抓而不常、管而不嚴(yán)、落而不實(shí)等問題;緊扣鎮(zhèn)(街道)、機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建，圍繞組織規(guī)范、工作規(guī)范等6個(gè)方面，編印了《基層黨建工作規(guī)范化管理手冊(cè)》《怎樣落實(shí)“三會(huì)一課”》《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊(cè)》，規(guī)范“三會(huì)一課”和黨員發(fā)展工作。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)見實(shí)效。認(rèn)真履行職責(zé)，分管領(lǐng)域工作取得新進(jìn)展。按照“五個(gè)好”和“五個(gè)規(guī)范化”要求，全面落實(shí)“五個(gè)責(zé)任清單”，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題得到有效解決。積極發(fā)揮黨校“陣地、熔爐”作用，開展辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作，舉辦主體班次、繼續(xù)教育培訓(xùn)，科研、調(diào)研成果多次在省市獲獎(jiǎng)。深化鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)改革、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，協(xié)調(diào)推進(jìn)“放管服”改革，嚴(yán)格執(zhí)行控編減編各項(xiàng)舉措，機(jī)構(gòu)編制日常管理更加規(guī)范有效。組織開展老干部公益系列活動(dòng)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮正能量，助力脫貧攻堅(jiān)。包抓鐵峪鋪鎮(zhèn)，加強(qiáng)經(jīng)常性督促指導(dǎo)，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力有效。

三、恪守廉潔從政要求，努力樹立良好形象

堅(jiān)持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求，調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)律己。一是嚴(yán)格遵守全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和市、縣委實(shí)施意見，保持敬畏意識(shí)、自律意識(shí)和紅線意識(shí)。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)和縣委決策部署，做到重大事項(xiàng)集體決定，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，提高選人用人公信度。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，通過定期檢查指導(dǎo)、研判工作、解決問題，強(qiáng)化重要崗位和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)把公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部帶好隊(duì)伍。圍繞加強(qiáng)自身建設(shè)，注重強(qiáng)化能力建設(shè)，采取黨務(wù)干部包抓黨建示范點(diǎn)，開展“組工大講堂”，著力培養(yǎng)“安、專、迷”精神;注重強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)管理組工干部，努力打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的組工干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按程序辦事，依制度辦事，確保每項(xiàng)工作符合規(guī)矩。工作和外出期間自覺接受組織和群眾監(jiān)督，不搞特殊化，保持組工干部的良好形象。