工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。下面是找總結(jié)網(wǎng)整理的工會工作總結(jié)范文，歡迎參考。
工會工作總結(jié)(1)
在過去的這半年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本學(xué)期工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。繼續(xù)加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、和我黨各項(xiàng)方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
2、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。
二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：享受“一免一減”農(nóng)戶學(xué)生推薦花名冊，學(xué)生作業(yè)本費(fèi)清退、畢業(yè)班學(xué)生綜合素質(zhì)評價優(yōu)秀名單，三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實(shí)際情況
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心-如去年3月開展了教職工趣味運(yùn)動會?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
本學(xué)期通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足?？傊?，學(xué)校工會發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會工作總結(jié)(2)
一、201X年工作總結(jié)
今年以來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣中心工作，全面貫徹黨的十八大、自治區(qū)第十一次黨代會及縣委擴(kuò)大會議精神，以“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽、職工素質(zhì)工程、和諧企業(yè)創(chuàng)建、維權(quán)幫扶和自身建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在推動平羅經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中做了大量工作，取得了一定成績。
(一)圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用發(fā)揮明顯
圍繞“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽五年規(guī)劃，制定下發(fā)了《201X年度“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽通知》，在教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)分別開展了“優(yōu)質(zhì)課評選”、“衛(wèi)生護(hù)理急救”和“農(nóng)產(chǎn)品殘留檢測”技能大賽。在寶馬化工、陽光焦化等公司開展技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、崗位練兵活動，分別舉辦了電工、電焊工、技術(shù)人員管理等培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)職工300余名。
廣泛開展“安康杯”競賽活動。聯(lián)合縣安監(jiān)局制定下發(fā)了201X年度“安康杯”知識競賽活動通知，結(jié)合第十二個“安全生產(chǎn)月”在247家企業(yè)開展了安全衛(wèi)生自查活動，有效提高了職工安全生產(chǎn)意識。
大力弘揚(yáng)新時期的勞模精神。選樹“五一”勞動獎狀1名、“五一”勞動獎?wù)?名。幫扶救助困難勞模109名，發(fā)放困難補(bǔ)助金、生活津貼39.5萬元。
(二)服務(wù)職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)
以幫扶為重點(diǎn)，切實(shí)為職工排憂解難。截至目前，共幫扶慰問困難職工2829人次，救助意外致困職工7人，臨時生活救助8人，救助資金0.87萬元。大病救助困難職工16人，救助資金5.2萬元。走訪慰問困難企業(yè)11家。共發(fā)放救助資金90.12萬元。完成86名困難職工家庭大學(xué)生“金秋助學(xué)”活動，救助資金24.7萬元。盛夏期間對25個重點(diǎn)工程建設(shè)現(xiàn)場一線職工進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金及物品8.2萬元。“心系女職工·共筑中國夢”困難女職工兩癌普查105人，發(fā)放資金3萬元。
不斷拓展“四送”服務(wù)范圍。通過電子屏和就業(yè)信息宣傳欄為困難職工、下崗職工提供就業(yè)用工信息200余條，成功推薦120余名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工就業(yè)。對符合扶持條件的15名創(chuàng)業(yè)帶頭人進(jìn)行小額貼息貸款，共貸出扶持資金65萬元。
積極開展信訪維穩(wěn)工作。共接待各類涉及職工利益的來信、來訪、來電33件，57人次，為困難職工調(diào)處解決15起，政策咨詢19起。
(三)文化建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
開展了首屆書香“三八”幸福中國·喜迎“國際幸福日”讀書征文活動，上報征文24篇，6篇選送市工會。組織開展了第五屆職工讀書征文活動，上報征文111篇。舉辦慶“三八”全縣女職工運(yùn)動會，全縣30家企事業(yè)單位500名女職工參加。舉辦了慶“五一”系列活動，選送30余份書法美術(shù)攝影作品參加全市第六屆“美麗石嘴山”書法美術(shù)攝影展，獲一等獎1個，三等獎2個，優(yōu)秀獎1個;組織200名企業(yè)職工參加全市“勞動者頌歌”職工大合唱;舉辦400余名干部職工參加全縣環(huán)翰泉海越野賽;舉辦“共鑄中國夢、獻(xiàn)歌勞動者”文藝專場演出。
建設(shè)區(qū)市級職工書屋10家。為4家企業(yè)配送了價值3萬元籃球架、羽毛球網(wǎng)架、乒乓球架等文體活動器材。
(四)完善機(jī)制、履職盡責(zé)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為主要內(nèi)容，在全縣骨干企業(yè)大力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。天豹固運(yùn)等3家企業(yè)獲市級和諧企業(yè)稱號。聯(lián)合勞動監(jiān)察部門對我縣83家工業(yè)企業(yè)開展勞動保障監(jiān)察，有效地保障了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧。
(五)夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大履蓋，加強(qiáng)工會信息宣傳工作
深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。今年新組建工會73家，吸納會員3500人。
按照縣委“下基層”活動要求，我會6名干部分別聯(lián)系3家非公企業(yè)、3家社會組織，并結(jié)對幫扶黃渠橋鎮(zhèn)渠中村。截至目前，共化解矛盾糾紛2件，反映各類問題18件，其中直接解決14件，幫助制定發(fā)展規(guī)劃24件，先后投入幫扶資金5.9萬元。
進(jìn)一步強(qiáng)化工會調(diào)研、信息、統(tǒng)計、新聞宣傳，增強(qiáng)工會組織的社會影響力。截至目前，共編發(fā)工會信息50期68條，其中53條信息被全國、區(qū)、市、縣級媒體采用。
(六)圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做好招商引資工作
積極做好招商引資和三創(chuàng)工作。在招商引資工作中，截至目前，已落實(shí)招商項(xiàng)目3個，一是引進(jìn)北京格林富誠科技有限公司與寧夏興平精細(xì)化工股份有限公司共同建設(shè)的年產(chǎn)6000噸三甲胺生物產(chǎn)品項(xiàng)目，計劃投資3500萬元，目前已到位資金3000萬元;二是寧夏寶馬化工集團(tuán)有限公司建設(shè)年產(chǎn)1.5萬噸雙氰胺配套6萬噸石灰氮、5×75t/h循環(huán)流化床鍋爐煙氣脫硫技改和能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能技改工程項(xiàng)目，計劃投資1.4億元，目前已投資1.1億元。上報招商線索3條，引資工作完成540萬元。
雖然我們做了大量工作，但是在全縣工會工作中仍存在一些問題，主要是對基層工會工作檢查指導(dǎo)不夠到位，工會干部的培訓(xùn)面不夠、針對性不強(qiáng)，工會干部的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，這些問題我們將在以后的工作中下大力氣加以解決。
二、201X年工作思路
201X年工作總體要求：緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十八大、中央及區(qū)市經(jīng)濟(jì)工作會議和自治區(qū)第十一次、市第九次、縣委第十三屆五、六次全體(擴(kuò)大)會議精神深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)、市總工會各項(xiàng)工作要求及縣委、政府中心工作，以參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為著力點(diǎn)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為主線，依托和深化“創(chuàng)雙優(yōu)”、“創(chuàng)爭樹”、“四送”、和諧企業(yè)創(chuàng)建、困難職工幫扶、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”七大活動載體，深入實(shí)施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，全面履行工會各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推動平羅轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。
(一)深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力
繼續(xù)在工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。精心組織，周密部署，認(rèn)真研究、抓好工作落實(shí)，確?；顒尤〉脤?shí)效。不斷完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)制度和職業(yè)化工會干部“2+片”工作模式，真正做到深入職工、貼近職工、贏得職工。
(二)繼續(xù)深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，團(tuán)結(jié)動員全縣職工為縣域經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)
深入實(shí)施以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為載體的職工建功立業(yè)工程，教育和引導(dǎo)廣大職工積極投身全縣重點(diǎn)工程勞動競賽活動。廣泛開展“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽活動，在重點(diǎn)工業(yè)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域開展多形式勞動競賽活動。扎實(shí)推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展“五小”成果、合理化建議、職工科技創(chuàng)新成果推廣等活動。加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)工作，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高思想，努力在全社會營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍。
(三)大力發(fā)展企業(yè)文化職工文化，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)
依托現(xiàn)有資源，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。用好全縣現(xiàn)有各種職業(yè)技能培訓(xùn)資源，開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓(xùn)，全年培訓(xùn)職業(yè)能手100名。全面開展向農(nóng)民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活動。組織廣大職工開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽活動，有針對性地選擇比賽工種、內(nèi)容，加大技術(shù)含量，全面提升職工的綜合素質(zhì)。認(rèn)真做好新時期的職工思想政治工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真做好文明標(biāo)兵評選表彰活動，充分發(fā)揮職工學(xué)習(xí)標(biāo)兵、道德標(biāo)兵的引領(lǐng)作用。加大職工書屋建設(shè)力度，新建區(qū)級職工書屋3家、市級職工書屋3家、縣級職工書屋8家。
(四)繼續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理
繼續(xù)深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，完善機(jī)制，擴(kuò)大效果。健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，做好50名骨干企業(yè)勞動爭議調(diào)解員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善職工維權(quán)訴求機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的重大案件。推進(jìn)工會與政府聯(lián)席會議和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，及時研究解決勞動關(guān)系中的新情況新問題。加大和諧企業(yè)創(chuàng)建、廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建和星級職代會達(dá)標(biāo)工作，努力實(shí)現(xiàn)已建工會的非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率達(dá)到80%以上的目標(biāo)，并完成30家企事業(yè)單位廠務(wù)公開工作檢查督查。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，抓好100家企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作。建立健全工資正常增長機(jī)制，選取20家非公企業(yè)作為工齡工資試點(diǎn)單位，探索推行職稱工資、學(xué)歷工資工作，提高職工特別是普通職工和農(nóng)民工工資收入。
深入開展工會幫扶救助工作。繼續(xù)組織實(shí)施春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖活動。完成800名困難職工日常救助、15名困難勞模救助、困難職工子女“金秋助學(xué)”大學(xué)生50名、高中生100名的救助工作。進(jìn)一步完善“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作辦法，積極探索跟蹤服務(wù)、深入推進(jìn)的有效措施，扶持小企業(yè)、個體經(jīng)營戶20家，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)20人、帶動就業(yè)155人。深入實(shí)施工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動，其中組織創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)40人、家政服務(wù)人員培訓(xùn)50人。
認(rèn)真做好工會信訪維穩(wěn)工作。穩(wěn)步推進(jìn)“六五”普法工作，健全工會勞動爭議調(diào)解機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和報送有關(guān)勞動關(guān)系矛盾和影響職工隊伍穩(wěn)定的信息，協(xié)助縣委政府妥善處置勞動關(guān)系突發(fā)事件，最大限度地把勞動關(guān)系矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)，確保職工隊伍和社會穩(wěn)定。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部隊伍戰(zhàn)斗力
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，加大區(qū)域性、行業(yè)性和小企業(yè)工會聯(lián)合會建立力度，重點(diǎn)落實(shí)移民村、出租車行業(yè)、勞務(wù)派遣公司、非公企業(yè)和新社會組織的建會工作，完成20家非公企業(yè)工會組建。
深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展“職工之家”建設(shè)活動。突出抓好基層工會干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，及時靈活地選好配強(qiáng)基層工會專兼職干部。加大縣本級工會干部培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)工會干部100名。推進(jìn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣級工會財務(wù)會計管理工作達(dá)到規(guī)范化的工作目標(biāo)。
(六)以招商引資工作為突破口，推動工作再上新臺階
把招商引資工作作為提升和創(chuàng)新工作的助推器，實(shí)行招商引資工作一把手負(fù)責(zé)制，將任務(wù)分解落實(shí)到每位干部職工，嚴(yán)格實(shí)行獎懲制度，加大招商引資工作在干部績效考核中的權(quán)重，形成人人肩上有任務(wù)，有壓力，全員聯(lián)動招商的良好氛圍。針對黨群部門招商引資工作難的實(shí)際情況，依托全縣職業(yè)化工會干部深入企業(yè)開展工作的優(yōu)勢，讓職業(yè)化工會干部發(fā)揮招商引資專員的作用，隨時捕捉信息，跟蹤服務(wù)，加大落地招商項(xiàng)目的到位率，爭取全面完成縣委、政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。