2020年上半年就業(yè)扶貧工程工作總結(jié)
今年以來，按照國家、省委省政府、市委市政府堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)部署要求，XX市人社部門把就業(yè)脫貧工程繼續(xù)擺在突出位置，積極作為，主動擔(dān)當，強力推進，以促進有勞動能力、有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困戶家庭勞動力都能實現(xiàn)就業(yè)為目標，以增加貧困勞動者收入為核心，扎實推進就業(yè)脫貧工程，持續(xù)推進 “重精準、補短板、促攻堅”行動，采取技能培訓(xùn)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)帶動、政策扶持、就業(yè)服務(wù)等精準手段，不斷擴大貧困勞動者就業(yè)規(guī)模，幫助貧困勞動者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。2020年省廳下達我市就業(yè)脫貧工程目標任務(wù)為：幫扶就業(yè)脫貧人數(shù)5474人，新建就業(yè)扶貧驛站34個、新建就業(yè)扶貧車間7個、新招募就業(yè)扶貧基地75家。截至7月，全市共幫扶貧困勞動者就業(yè)5467人，完成年度目標任務(wù)的99.8%;共制定幫扶措施0.89萬人，落實幫扶成效0.89萬人，幫扶率達100%;嚴格按照省廳要求，重新認定了159家就業(yè)扶貧驛站、180家就業(yè)扶貧車間， 2020年全市34個扶貧驛站及7個單建扶貧車間建設(shè)工作正在穩(wěn)步推進中，已招募就業(yè)扶貧基地48家，現(xiàn)將有關(guān)就業(yè)脫貧工作情況匯報如下。
一、堅持政治站位高標準，中央脫貧攻堅巡視整改工作圓滿完成
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立巡視整改工作專班。
(二)及時出臺政策，為巡視整改提供政策依據(jù)。
(三)堅持實事求是，因地制宜的開展2020年就業(yè)扶貧驛站、車間建設(shè)工作。
(四)全面自查，“摸清家底”心中明朗。
(五)重點督查，常態(tài)化開展“四不兩直”暗訪行動。
二、堅持工作落實嚴要求，就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理有序
為規(guī)范我市就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理工作，XX市人社局、市扶貧開發(fā)局聯(lián)合印發(fā)《XX市就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理暫行辦法》，針對本轄區(qū)戶籍、有勞動能力和就業(yè)意愿，年齡在16—65歲的建檔立卡貧困家庭無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧(三無)的貧困弱勞動力群體，結(jié)合當前農(nóng)村重點工作和貧困勞動力實際工作能力，重點開發(fā)了保潔公益、保綠、保安、護林、護路、護水、看管維護農(nóng)田水利設(shè)施、護光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守兒童照料等10種就業(yè)扶貧公益崗位。截至目前，全市共開發(fā)公益崗位3904個，實際上崗2897人。在公益崗位開發(fā)中，各縣區(qū)遵循按需開發(fā)、精準對接、公開透明、動態(tài)管理、按勞取酬的原則，精準安置建檔立卡零就業(yè)貧困家庭有勞動能力和就業(yè)愿望、“三無”貧困弱勞動力就業(yè)。公益崗位設(shè)置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過程公開，接受廣大群眾監(jiān)督。杜絕了虛設(shè)崗位、不勞而獲、變相發(fā)錢現(xiàn)象。同時各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村還建立了監(jiān)督考核機制，按照“誰開發(fā)，誰管理”的原則，加強公益崗位的后續(xù)管理。加強公益崗位補貼資金的監(jiān)督和管理，對虛報、冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的單位和個人，從嚴追究責(zé)任。
三、堅持結(jié)合實際抓落實，貧困勞動者技能培訓(xùn)科學(xué)規(guī)范
制定印發(fā)《2020年技工大市技能培訓(xùn)民生工程實施辦法》，針對貧困勞動者實際情況和就業(yè)意愿，開展就業(yè)技能培訓(xùn)，確保有培訓(xùn)意愿的貧困勞動者都能得到就業(yè)技能培訓(xùn)機會。今年我市技能脫貧培訓(xùn)目標任務(wù)2600人，截至7月底，已完成9667人，完成目標任務(wù)的372%，培訓(xùn)合格率90%以上。廣泛發(fā)動各級各類職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)面向貧困勞動者從貧困群體的實際需求出發(fā)定制培訓(xùn)計劃，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，切實幫助貧困勞動者提高勞動技能。霍邱縣三流鄉(xiāng)被譽為“中國龍蝦第一鄉(xiāng)”，霍邱縣人社部門結(jié)合當?shù)貙嶋H，組織三期貧困勞動者稻田養(yǎng)蝦專題培訓(xùn)班，深受貧困勞動者的歡迎?；羯娇h因地制宜，開展石斛種植技能培訓(xùn)班，取得了很好的社會效益。積極推薦接受技工教育和職業(yè)培訓(xùn)的貧困學(xué)生(學(xué)員)就業(yè)，實現(xiàn)教育培訓(xùn)1人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)1人，脫貧致富1戶的目標。
四、存在問題和困難
我市就業(yè)脫貧工作雖取得了一定成績，但也還一些問題，突出表現(xiàn)在：
一是貧困地區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困勞動者大多已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業(yè)能力弱，少數(shù)貧困勞動力還存在“等靠要”的思想，習(xí)慣安于現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿不強。
二是部分貧困勞動者文化程度不高、缺乏技能，在外務(wù)工只能從事一些苦臟累險技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業(yè)穩(wěn)定性不高。
三是就業(yè)脫貧培訓(xùn)針對性實效性需要進一步加強，此外，培訓(xùn)補助標準較低，部分群眾參加培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)組織難。
五、下一步工作打算
堅決執(zhí)行市委市政府決策部署要求，對照全年就業(yè)扶貧工作目標任務(wù)，加強明察暗訪和督促調(diào)度，緊盯工作任務(wù)要求不放，進一步把就業(yè)脫貧攻堅各項工作抓實抓細抓具體。
一是繼續(xù)貫徹落實中央巡視組反饋整改意見，確保形式主義、官僚主義問題不反彈。
二是進一步加強指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關(guān)于進一步加強就業(yè)扶貧車間規(guī)范化管理工作的通知》，確保我市就業(yè)扶貧驛站和就業(yè)扶貧車間管理規(guī)范、有序建設(shè)，真正起到帶貧減貧作用。
三是全面推廣“三業(yè)一崗”就業(yè)扶貧,支持貧困勞動者就地就近居家就業(yè),促進貧困勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè),提升就業(yè)脫貧兜底能力。
四是深入開展技能脫貧培訓(xùn),進一步增強培訓(xùn)的針對性，切實提升培訓(xùn)的精準性，充分調(diào)動各類培訓(xùn)機構(gòu)積極性，加強培訓(xùn)監(jiān)督管理。
五是積極推進創(chuàng)業(yè)扶貧，大力實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程，支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，支持貧困勞動者自主創(chuàng)業(yè)促脫貧。
按照“重精準、補短板、促攻堅”的要求，在“準、實、嚴”上下更大功夫，推進各項工作如期開展，確保各項工作落實到位，全力以赴打贏就業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)。