社區(qū)綜合治理年度總結匯報有哪些呢？一年以來,我們有得也有失,有苦也有甜,但是不論歡笑或淚水,都將會是我們每個人彌足珍貴的珍藏。 下面是小編為大家整理的關于社區(qū)綜合治理年度總結匯報，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
為了貫徹落實10月30日綏德縣創(chuàng)衛(wèi)工作現場推進暨城鄉(xiāng)全民清潔動員會的精神， 我局組織召開了創(chuàng)衛(wèi)工作專題會議，進一步推進創(chuàng)衛(wèi)活動的開展，給廣大職工創(chuàng)造一個溫馨、潔凈的工作生活環(huán)境，自11月1日到11月15日，在全局范圍內開展一次愛國衛(wèi)生突擊整治活動，我們主要從以下幾方面開展工作的：
一、健全組織機構
我局黨組高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，召開了專門會議，討論制定了《黃委綏德局開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的安排意見》，把全面整治環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動列入全局的重要議事日程，建立了以局長、辦公室、后勤服務中心為主集中整治活動辦公室。
二、教育宣傳到位
組織學習了創(chuàng)衛(wèi)文件精神、健康知識，利用宣傳櫥窗、網絡等方式大力宣傳衛(wèi)生、健康、綠化等各方面的創(chuàng)衛(wèi)相關知識，激發(fā)了廣大職工的積極參與創(chuàng)衛(wèi)熱情，促進了我局局容局貌的好轉。
三、落實創(chuàng)衛(wèi)責任
下發(fā)了環(huán)境衛(wèi)生目標任務分解表，把責任落實到每個室，還實行了劃片包干責任制，對工作區(qū)和公共區(qū)逐級劃分落實，責任到人，并且明確了清掃、保潔標準，保證環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動落到實處。
四、環(huán)境衛(wèi)生集中整治
按照《黃委綏德局開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的安排意見》，11月1日至15日在全局范圍內有計劃地開展環(huán)境衛(wèi)生整治大行動，進行了三次全局性的衛(wèi)生大掃除，對局機關的各個角落，每一個地方都進行了清理，全局上下人人參與，上到天花板、天窗、下到桌面、凳腳、地面及墻裙，一個角落都不漏下，對責任區(qū)通往家屬院的兩條道路多年累積的垃圾進行了清運，機關院落、辦公樓內衛(wèi)生死角進行了重點整治，另外雇用人員清運了局大門前，因修公路而造成棄石、棄碴填平的兩條排水溝。還進行了評比，將評比情況上專欄公布，使機關的環(huán)境煥然一新，效果良好。
通過開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治這次活動使我們認識到，機關的衛(wèi)生狀況，既是綜合實力的體現，也是衡量物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將積極參與創(chuàng)衛(wèi)工作，開拓創(chuàng)新，總結經驗，提高創(chuàng)衛(wèi)實效，為全局職工創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。以上是一年來我局開展創(chuàng)衛(wèi)工作的一些做法，離創(chuàng)衛(wèi)要求仍存在一定差距，今后將發(fā)揚成績，克服存在問題，爭取創(chuàng)衛(wèi)工作上一個新臺階
城市市容環(huán)境既是社會關注、市民關心的熱點問題，又是城市管理工作中的重點、難點問題，立足我縣實際，我局緊緊圍繞縣委縣政府的工作要求，盡快改善我縣城市容貌秩序，我局組織人員和車輛集中開展為期一個月的環(huán)境綜合整治活動，力爭在短時間內我縣市容市貌有一個較大的改觀，現將活動開展情況匯報如下：
一、加強領導，明確分工
為了確保本次活動取得實效，我局召開了全體執(zhí)法人員動員會，對活動進行了宣傳和部署，同時成立了領導小組，領導小組下設6個執(zhí)法中隊，集中力量開展環(huán)境綜合整治工作，每天必須上報活動開展情況，做到思想上重視，行動上迅速，執(zhí)行上堅決，措施上有力，使整治工作有條不紊的進行。
二、加強宣傳，廣泛動員
為了擴大宣傳范圍，營造全民參與的氛圍，我局在鳳翔大街通過宣傳車巡回播放宣傳、懸掛條幅彩虹門宣傳、邀請電視臺記者現場采訪播放電視節(jié)目宣傳等多種宣傳方式，用輿論引導來增強群眾的管理意識和責任意識，讓城市管理工作深入人心，讓廣大市民主動支持、理解并自覺參與到市容環(huán)境綜合整治活動中去，形成“人民城市人民管”全社會齊抓共管的良好氛圍。
三、立足實際，內容豐富
一是扎實開展市容市貌治理工作。按照主街道嚴管，次干道嚴控的治理標準，對群眾反映強烈，嚴重影響市容市貌的各類流動攤點、室外占道經營、亂擺亂賣等行為進行嚴格治理，截止目前，本次活動共清理占道經營、室外亂擺亂放物品20__余次，下發(fā)整改通知246份，清理瓜攤89人次，清理彩虹門、條幅200余次?；緦崿F了城區(qū)主干道及公共場所無游散攤點、無占道加工、無店前擺賣、無雜亂設施。
二是對不規(guī)范廣告牌匾進行了專項治理。對鳳翔大街、迎賓街、鼎盛路、團結路、景觀路等主要路段一店多牌、廣告牌匾破損等影響市容和存在安全隱患的廣告進行規(guī)范化管理。我們執(zhí)法人員挨家挨戶對商戶進行宣傳告知，要求商戶按照“一店一牌”的要求，自行拆除不符合規(guī)定的牌匾標識，對拆除有困難的廣告牌匾，我們執(zhí)法人員還主動幫助拆除，共同創(chuàng)建整潔有序的城市環(huán)境。截止目前，共清理違規(guī)落地牌匾686次、墻匾453次，刀匾43處，其中影響市容市貌的櫥窗對聯(lián)、櫥窗廣告紙已全部清理干凈，實現了整齊、協(xié)調、美觀的良好效果。
三是加大非法小廣告、亂涂亂畫的清理工作。對城區(qū)主干道的“小廣告”進行了全面清理、管制，對于粘貼比較牢靠的小廣告，我們執(zhí)法人員用手撕扯后再采用高壓水槍對路燈桿、墻體上的小廣告進行了逐一清理。截至目前共清理小廣告1600余處。四是加大對私搭亂建行為的清理力度。在本次活動中巡查中發(fā)現居民區(qū)違建三處，執(zhí)法人員及時制止并下發(fā)停工通知，將違建勢頭消滅在萌芽中。
四、存在問題及下步工作
此次城市環(huán)境綜合整治會戰(zhàn)活動取得了階段性的進展，并得到了群眾的一致好評。但是，通過第一階段的會戰(zhàn)工作我們也發(fā)現了一定的問題：一是瓜果攤難清理，我們要求攤主全部進入果菜市場經營，但由于西瓜攤點銷售的特殊性，居民群眾大都就近購買，攤主在市場內銷售根本不賣貨，執(zhí)法人員加大瓜攤的清理力度可能引發(fā)上訪隱患；二是城市管理的長效化機制有待進一步建立健全，城市管理工作還存在時緊時松現象；三是城市管理的社會參與程度和認知度不高。在下一階段的會戰(zhàn)活動中，我們一定會發(fā)揚成績，克服不足，鼓足干勁，盡職盡責的完成好城市管理工作，加快建設環(huán)境優(yōu)美、交通暢達、生活便利、居住舒適、秩序井然、社會安寧、讓人民群眾滿意的美好城市。
根據會議安排，現將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）千方百計破解鄉(xiāng)村建設人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優(yōu)秀人才（鄉(xiāng)賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
（二）多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20__年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村（社區(qū)）黨組織+村（居）民小組+網格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村（社區(qū)）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮(zhèn)20__年基層治理重點任務清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。
（三）變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。
二、存在問題
前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉(xiāng)村建設示范點。
一、扎實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
（一）加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
（二）抓好專題學習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規(guī)矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規(guī)矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。
（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。
二、切實加強黨員干部隊伍建設
不斷創(chuàng)新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質，加強黨員干部隊伍建設。
（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規(guī)范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。
（二）進一步抓黨員發(fā)展。以加強基層組織建設為切入點，規(guī)范發(fā)展黨員各項制度，嚴格按組織程序發(fā)展黨員，發(fā)展黨員做到有計劃、有步驟。20__年繼續(xù)抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養(yǎng)1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實行動態(tài)管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發(fā)展一個，杜絕計劃外發(fā)展和突擊發(fā)展，把好質量關，確保黨員質量和水平。
（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正?；?、規(guī)范化、制度化。
（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發(fā)展打下基礎。
三、加強黨風廉政建設，提高黨員干部的自律意識
扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經常性教育，做到懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。進一步優(yōu)化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費現象發(fā)生。
四、深入開展黨組織黨建服務活動
（一）深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，加強對聯(lián)系點、生態(tài)指導員和農村工作指導員聯(lián)系村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
（二）規(guī)范崗位服務。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創(chuàng)建活動，引導機關事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務行業(yè)深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規(guī)范、亮干部身份、亮監(jiān)督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。
（三）拓展志愿服務。組織機關事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。
（四）扎實開展平安龍游創(chuàng)建活動。深入開展平安龍游創(chuàng)建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩(wěn)定工作措施，每季或遇重大節(jié)日組織人員對安全隱患進行排查，發(fā)現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創(chuàng)造和諧安全穩(wěn)定的環(huán)境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩(wěn)等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。
（五）重視縣黨代表、人大代表的提議案辦理。充分發(fā)揮規(guī)劃系統(tǒng)各級人大代表和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監(jiān)督作用，努力為民主黨派發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，積極營造有利于人大代表充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設
（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統(tǒng)青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯(lián)組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業(yè)黨建的指導。
（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機關干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。
（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范機關黨組織實施黨內監(jiān)督的內容、程序和方法。組織機關黨員干部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員干部培訓計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續(xù)開展黨風廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨建工作是稅務部門實現經濟管理職能，完成為國聚財使命的組織保障。新時代下，如何推進黨建工作和業(yè)務工作融合發(fā)展是我們都需要面對的共同課題。
一、加強稅務部門黨建工作的重要意義
（一）加強黨建工作是促進稅收事業(yè)發(fā)展的形勢需求。
稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進行宏觀調控的重要手段。對全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興作出了戰(zhàn)略部署，為我們今后的稅務工作提供了思想指導，指明了方向，同時也為稅務部門黨建工作提出了新的更高的要求，這必將帶來我國經濟社會新的大的發(fā)展。加強基層黨的建設，努力做好各項稅收工作，充分發(fā)揮稅務部門職能作用，為促進社會經濟發(fā)展、服務和改善民生、全面建設社會主義現代化強國，更是時代賦予我們的光榮使命。
（二）加強黨建工作是帶好隊收好稅的現實需求。
“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務部門肩負的任務既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務，必須要依靠基層稅務部門黨組織率領廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實現既帶好隊伍，又完成任務的目標，就必須加強黨的建設，這是提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。通過基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務干部培養(yǎng)成政治素質好，業(yè)務技能強，思想作風過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰(zhàn)斗力強，哪個地方干部建設就好，工作任務就能圓滿完成，否則，就會出現這樣那樣的問題，做好稅收工作也是一句空話。
（三）加強黨建工作是加強黨員隊伍建設的基本需求。
黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過黨員的模范作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障，黨的先進性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，發(fā)展黨內民主，嚴明政治紀律的有力措施，著重對黨員進行科學理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀教育，牢記“兩個務必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質，使廣大黨員自覺履行黨員責任和義務，在構建和諧社會中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、當前基層稅務部門黨建工作存在的主要問題
（一）是思想認識不到位。
黨建工作與稅收業(yè)務工作結合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業(yè)務工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業(yè)務工作開展得好壞，作為評價一個單位工作成績的依據，對黨建工作往往只是應付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業(yè)務的剛性需求，導致部分稅務部門干部職工潛意識中認為業(yè)務工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺地就產生了重業(yè)務、輕黨建的思想。
（二）是黨建工作內容不豐富。
基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，習慣于以文件轉達文件，以會議轉達會議，或發(fā)幾本書、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
（三）是黨務隊伍結構不合理。
在目前的黨建工作中，部分黨務工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務工作，缺乏責任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經驗和相關的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。
三、加強稅務部門黨建工作的幾點建議
（一）是落實責任，健全制度，提升黨建工作的發(fā)展力。
要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”。壓力要層層級級傳遞，責任要層層級級落實，通過自上而下建立黨建工作目標責任制，讓每一個責任人職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認真落實“三會一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執(zhí)行，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行到人、到事，使制度持久發(fā)揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，做到黨務工作和稅收工作同部署、同落實、同督查、同考核。
（二）是強基固本，夯實基礎，提升基層堡壘的戰(zhàn)斗力。
基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的'基礎。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標，著重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過開展星級標準化黨支部建設、優(yōu)化組織設置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。以向基層派駐的紀檢監(jiān)察員為核心、基層分局為單位，充分發(fā)揮基層黨建的神經末梢作用，實現基層黨組織的精細化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結對”形式組織年輕干部開展多崗位交流培訓，安排年輕黨員擔任見習支部書記，做基層支部書記的助手，提升能力素養(yǎng)，加快成長成才，進一步激發(fā)干部隊伍的向心力、戰(zhàn)斗力。
（三）是搭建載體，加強培訓，提升黨建工作的凝聚力。
沒有載體，黨建工作就缺乏活力。在學習活動上，既要繼承和發(fā)揚“三會一課”、“黨日統(tǒng)一活動”、專題教育等一系列好的傳統(tǒng)和經驗，又要通過一些寓教于樂的活動，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動提升黨建活力。同時本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進來的方法，加強黨務工作者的培訓，培訓人員不僅僅是黨務人員，也有非黨務優(yōu)秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開展心理健康輔導等實實在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。
（四）是知行合一，踐實篤行，提升黨建工作的服務力。
“空談誤國，實干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業(yè)務工作之中，使黨建工作與業(yè)務工作相結合，創(chuàng)新服務方式，積極落實稅收優(yōu)惠政策，深入推進“放管服”改革，更好促進各項任務的完成。要整合機關部門資源，發(fā)揮集群共享效應，以“大走訪”活動為契機，開展“精準排摸、精準入戶、精準服務、精準回訪”的“四精準”幫扶。積極開展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務活動，在群眾中樹立起良好的形象，著力提升黨建工作的服務力。
鎮(zhèn)以“愛國衛(wèi)生月”活動為契機，采取得力措施，嚴密組織，動員全鎮(zhèn)積極開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，下大氣力整治衛(wèi)生死角，通過近1個月的集中整治活動，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改善，現將整治情況匯報如下：
一、采取措施
鎮(zhèn)采取四項措施，全力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。一是劃片分區(qū)，明確責任。為確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得成效，劃定衛(wèi)生責任區(qū)，明確衛(wèi)生責任人，確定包片領導為主要責任人、包村干部為直接責任人、村干部為具體責任人的機制。二是重點突出，整體推進。重點抓好通村路、公路沿線以及垃圾堆放點等環(huán)境衛(wèi)生整治。對村內積存垃圾、死角垃圾、三堆五亂進行徹底清運整治，確保整治工作有序推進。三是加大對重點區(qū)域督促檢查，確保衛(wèi)生面貌不斷改善。四是形成環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，各村要定期進行垃圾清理。配備保潔員，做到垃圾日產日清，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌長期得以鞏固。
二、整治成效
對各村主干道路及村間街道集中清理整頓，全鎮(zhèn)17個村都集中人力，動用機械，共清理垃圾堆放點82個，清運垃圾216車，清運垃圾3200余方，對各戶門前堆放雜物歸類整齊，主干道路清掃干凈，做到每天保潔；
目前，全鎮(zhèn)各村通過自查互查活動，極大地調動了群眾參與環(huán)境衛(wèi)生治理的積極性，今后將通過采取一系列措施下大氣力對環(huán)境衛(wèi)生進行整治，推行環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制。
1月底教委辦下發(fā)關于開展“垃圾不落地，校園更美麗”衛(wèi)生大整治活動的通知，學校高度重視此項活動，特召開行政會議和全體教師會議進行文件的學習與衛(wèi)生整治工作安排。在大家共同努力的情況下，開展了有序的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，確保了全校師生在整潔、美麗的校園環(huán)境中工作、學習、游戲。
一、成立衛(wèi)生整治領導小組
組長：
副組長：（負責辦公室、功能室）、（負責教室）、（負責校舍修繕）、（負責食堂衛(wèi)生安全）。
組員：各班班主任、科任，功能室負責人。
二、尋找環(huán)境衛(wèi)生存在的問題。
發(fā)現校園樓梯口天花板有較多蜘蛛絲；班級及功能室柜子上灰層較多；各班衛(wèi)生工具沒有做標記，學生存在亂拿亂放現象。
三、整改階段。
1、給勞動工具做標志。根據每個班的實際情況配備相應的勞動工具并標上班級或功能室的標志，保勞動工具不亂拿亂放，用后定點擺放。
2、設立衛(wèi)生監(jiān)督崗。衛(wèi)生監(jiān)督員的成立，機動和靈活大大加強，每天隨時隨地有人清理責任區(qū)和教室衛(wèi)生，改變以往上級領導臨時檢查時還要突擊搞衛(wèi)生的忙亂局面?，F在每天的工作標準都是臨檢狀態(tài)，學校無一片紙屑，真正做到保持。同時，勸導隊員每天對各班衛(wèi)生情況巡查記錄，所有的檢查記錄當天反饋，隔天各班針對問題整改解決問題。