時(shí)間如快馬般匆匆，一天又過去了，這一天里，大家身邊一定有一些有趣的見聞吧，來寫一篇工作計(jì)劃記錄下來吧。下面是小編精心推薦的創(chuàng)建示范單位工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎閱讀！
一年不過轉(zhuǎn)瞬，在忙碌的時(shí)候，就算把這十二個(gè)月乘以二，也還是不夠用的。但是幸運(yùn)的是，在我們?nèi)w同事的努力下，我們通過互相的配合和拼搏，發(fā)揮出了百分之兩百以上的效率，在過去的一年里，順利的完成了工作目標(biāo)!
這是值得慶賀的，是值得高興的。但是在這樣的效率之下，一些小細(xì)節(jié)的事情就變得難以掌控了。在對(duì)上一年工作的總結(jié)之后，我也發(fā)現(xiàn)了自己在過去的工作中有許多的不足和問題存在。為此，為了改正這些問題，為了提升自己的效率和質(zhì)量，我作為___公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)自己在20__年做出計(jì)劃如下：
一、理清思路，提升效率
隨著公司業(yè)務(wù)的增加，我們會(huì)計(jì)的工作也漸漸的開始繁重了起來，為了更好的解決自己的問題，我必須更有效率的面對(duì)自己的工作，更有效率的利用好上班的時(shí)間。為此，在工作中搞清楚自己的工作目標(biāo)是很有必要的。
在下一年的工作中，我首先要在思想上改正自己，要認(rèn)真的吸收會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)的講話，根據(jù)公司的發(fā)展，不斷的更新自己。并且，面對(duì)自己的工作，我更要對(duì)自己的責(zé)任心，以及對(duì)工作的熱情金星進(jìn)一步的提升，在工作中加大自己的動(dòng)力，這樣才能更好的面對(duì)工作的壓力。
其次，面對(duì)自己的工作，我也要時(shí)刻分清主次，優(yōu)先完成重要的工作，科學(xué)的，有計(jì)劃的而完成自己的工作，達(dá)到提升效率的成果。
二、提升工作能力，嚴(yán)守工作質(zhì)量
對(duì)我個(gè)人而言，在工作中其實(shí)還有很多的問題。看著同事們精確而迅速的工作，我明白，自己必須要努力的提升自己。但是，作為會(huì)計(jì)，我必須保證自己的計(jì)算的精準(zhǔn)性!即使完成了工作，不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，只能帶來麻煩而已!所以在下一年的工作中，在努力提升自己的同時(shí)，我也要時(shí)刻的反省自己，嚴(yán)守工作的質(zhì)量問題。
三、加強(qiáng)管理，做好日常計(jì)劃
在這一年的工作中，我要在工作中加強(qiáng)自我的管理能力，在工作中努力的提升自己。在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，我要在自我的管理中改正過來，并且嚴(yán)格的要求自己，防止再次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤!
20__年的工作即將開始了，我們作為員工，能做的只能是管理好自己，努力的做好自己的工作，和大家一起努力的推動(dòng)公司的發(fā)展!20__年，我會(huì)繼續(xù)努力!
過去的工作，成為了現(xiàn)在和將來的鏡子，也是根據(jù)過去的工作制定未來的計(jì)劃，對(duì)制定的計(jì)劃，會(huì)做好，執(zhí)行好。
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)能力
在以后的工作中為了提高會(huì)計(jì)工作，決定從今以后開始全面提升會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)能力，不大彼此相互交換工作經(jīng)驗(yàn)與新的，同時(shí)把在工作中出現(xiàn)的問題，列出來，淡然這些問題主要是根據(jù)問題出現(xiàn)的頻率來決定是否通報(bào)全部會(huì)計(jì)人員，同時(shí)也會(huì)加強(qiáng)這方面的工作，這是對(duì)會(huì)計(jì)工作的一次經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，也是對(duì)于工作的提升。在工作中出現(xiàn)問題的頻次越高說明工作遇到的問題越大，越需要我們?nèi)ソ鉀Q，也是所有人需要關(guān)注和了解的，這也能夠避免其他會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，提高大家工作的警惕，保證工作的安全完成，會(huì)計(jì)工作是公司的重要部門之一，所以對(duì)于這方面的管理也是要更加嚴(yán)格的。
還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作，雖然我們會(huì)計(jì)都是一些經(jīng)驗(yàn)豐富且有足夠?qū)嵙Φ娜?，但是也?huì)有一些問題需要培訓(xùn)有待提高，想要做好工作不能一直吃老本，而是要開拓創(chuàng)新，要提高警惕，增強(qiáng)工作的積極性。對(duì)于培訓(xùn)，既是拉攏任性也能夠讓更多的人受益，能力高了，能夠做的事情也就多了，這樣也就更加方便工作，也符合我們工作的要求，從而實(shí)現(xiàn)我們工作的目的。
二、加強(qiáng)管理提高部門效率
對(duì)于工作想要做好就要加強(qiáng)管理工作，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)這是我們的每周任務(wù)，不能光依靠員工自己遵守，還要我們管理人員做好相關(guān)的監(jiān)管工作，做到準(zhǔn)確明企鵝避免工作出錯(cuò)，能夠更好的幫助部門發(fā)展，提高部門的生存空間。同時(shí)這也有利于提升我們部門的發(fā)展，建立起部門成員之間的信任。管理就是要規(guī)范大家的工作，按照規(guī)定行事，不出格不出現(xiàn)更多的問題，這也能夠讓我們工作明確工作任務(wù)，避免工作出現(xiàn)漏洞，出現(xiàn)麻煩。管理井井有條才能夠讓工作條例清晰，才能夠讓員工作是做的好，效率之而然就提高了，可以說這才是我們需要做的任務(wù)。
三、讓每個(gè)人都自己規(guī)定目標(biāo)和方向
因?yàn)楹芏鄦T工工作沒有方向，工作起來不知道自己的發(fā)展，對(duì)于員工個(gè)人來說這不是一件好事，對(duì)于部門來說這也不是一件好事不利于公司的發(fā)展，讓每個(gè)人都規(guī)劃好自己的工作，就可以知道自己共工作的方向，讓員工按照自己的規(guī)劃走能夠走多遠(yuǎn)能夠做出多少成績(jī)，這就看個(gè)人的努力，有了方向和目標(biāo)才有追求，才能夠做好工作，才能夠在工作崗位上作出好成績(jī)，沒有人生規(guī)劃，沒有方向目標(biāo)就沒有自己的前進(jìn)路線，影響也是多面的，首先就沒有積極性。沒有奮斗的動(dòng)力。
堅(jiān)持以教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動(dòng)，努力使精神文明創(chuàng)建工作為提高市委辦公室參謀服務(wù)水平提供強(qiáng)大思想保證、精神動(dòng)力。
一、工作安排
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度，明確創(chuàng)建責(zé)任，確保精神文明創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處
市委辦公室精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行責(zé)任分解，市委辦公室直屬機(jī)關(guān)黨委書記負(fù)總責(zé)，其他班子成員負(fù)責(zé)對(duì)各自分管領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建的督促和指導(dǎo)。市委辦公室精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)文明創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。要謀劃好市委辦公室精神文明創(chuàng)建工作，制定精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負(fù)責(zé)對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查督導(dǎo)，年終進(jìn)行考核驗(yàn)收。各科室按照與市委辦公室簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，積極投身到精神文明創(chuàng)建工作中。把創(chuàng)建文明單位與市委辦公室職能工作結(jié)合起來，與培養(yǎng)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍結(jié)合起來，以“營(yíng)造一流環(huán)境、建設(shè)一流隊(duì)伍、做好一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為創(chuàng)建主要內(nèi)容，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭(zhēng)創(chuàng)建工作水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
2、突出創(chuàng)建主題，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)
(1)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。完善理論中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)制度，分類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，使黨員干部學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，凝聚共識(shí)，增強(qiáng)工作合力。
(2)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)單位意見建議，深入查擺自身存在的問題，結(jié)合自查自糾情況，認(rèn)真做好整改落實(shí)和建章立制工作。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委六條意見和市委實(shí)施細(xì)則，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，達(dá)到“洗洗澡、治治病”的目的。
(3)開展“學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”活動(dòng)。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中專題學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“24字”社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)和把握社會(huì)主義核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)容和基本要求，增強(qiáng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺性和主動(dòng)性。營(yíng)造良好氛圍。把宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，充分利用QQ群、宣傳欄等多種形式進(jìn)行全方位、多角度宣傳，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心。
(4)開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)。培育文明禮儀之風(fēng)、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、低碳環(huán)保之風(fēng)。開展好“我們的節(jié)日”活動(dòng)，利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽(yáng)等民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展文藝表演、體育比賽等主題活動(dòng)，力求在豐富節(jié)日內(nèi)涵、推動(dòng)文化品味、挖掘民俗文化、凝聚民族情感等方面見成效。加強(qiáng)廉政法規(guī)宣傳教育，運(yùn)用公益短信、書畫展覽、廉政文化墻和主題公園等形式，做好黨風(fēng)廉政宣傳教育。深化社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，推動(dòng)社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德建設(shè)，培育“知榮辱、講文明、揚(yáng)正氣”的良好風(fēng)尚。開展“書香滿吳都”全民閱讀等知識(shí)競(jìng)賽、經(jīng)典誦讀、主題演講、心得征文等活動(dòng)，啟迪心智、提高素養(yǎng)。加強(qiáng)法制宣傳教育，深入推進(jìn)“六五”普法工作，提高干部職工法律素質(zhì)。
(5)開展道德模范、身邊好人推薦學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。繼續(xù)開展“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，積極推薦道德模范和身邊好人典型。每年推薦一批敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、見義勇為、助人為樂、孝老愛親等先進(jìn)典型。發(fā)揮各級(jí)道德模范“好人榜”的資源，大力宣傳道德模范先進(jìn)事跡，擴(kuò)大“好人建設(shè)”工作宣傳面和影響力。
(6)深化文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。組織好市級(jí)最佳文明單位申報(bào)工作，通過申報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)文明創(chuàng)建日常管理，做好新一屆創(chuàng)建規(guī)劃，屆期內(nèi)每年制定年度工作計(jì)劃，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建水平。機(jī)關(guān)各總支、支部要積極履行社會(huì)責(zé)任，在講文明傳播、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)共建、雙聯(lián)雙促等活動(dòng)中發(fā)揮主力軍作用，推進(jìn)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建向更高層次級(jí)榮譽(yù)邁進(jìn)。
(7)深化開展創(chuàng)文明行業(yè)活動(dòng)。以“三抓一促”、“三短兩簡(jiǎn)”等活動(dòng)為抓手，結(jié)合機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，加大治庸治懶力度，推行馬上就辦、服務(wù)承諾，提升服務(wù)效能。大力培植服務(wù)品牌，從本單位實(shí)際出發(fā)，推行有行業(yè)特色的全程式服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)和責(zé)任制服務(wù)，把打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境作為機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明單位的重要考評(píng)內(nèi)容。
(8)廣泛開展學(xué)雷鋒、深化志愿服務(wù)活動(dòng)。以“弘揚(yáng)雷鋒精神、開展志愿服務(wù)”為主題，組織干部職工重溫雷鋒故事，宣揚(yáng)雷鋒事跡和身邊雷鋒式的先進(jìn)典型，引導(dǎo)干部職工學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、見行動(dòng)，推動(dòng)學(xué)雷鋒道德實(shí)踐活動(dòng)機(jī)制化、常態(tài)化。支持和培育本單位志愿服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大各類志愿服務(wù)組織。每年推出志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，打造單位志愿服務(wù)活動(dòng)品牌，廣泛開展普及文明禮儀、凈化社會(huì)文化環(huán)境、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、慈善事業(yè)、扶弱助殘等志愿服務(wù)活動(dòng)。開展文明創(chuàng)建知識(shí)宣傳、網(wǎng)絡(luò)文明監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境凈化等志愿服務(wù)。繼續(xù)開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)，單位每年組織一次以上集中無償獻(xiàn)血活動(dòng)。
(9)落實(shí)機(jī)關(guān)文化建設(shè)常態(tài)化。深入貫徹黨的精神，自覺樹立高度的文化自覺和自信，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以先進(jìn)文化凝聚人心、促進(jìn)和諧，增強(qiáng)文明和諧機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)效。積極參與以運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫展、攝影展等為代表的積極向上的活動(dòng)，以文化惠民為導(dǎo)向，以傳統(tǒng)節(jié)日、重大慶祝日和重要紀(jì)念日為契機(jī)，打造機(jī)關(guān)文化活動(dòng)品牌。
(10)推進(jìn)機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)上臺(tái)階。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所、院落和住宅小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，完善辦公設(shè)施，綠化美化環(huán)境，建立健全檢查評(píng)比制度，保持機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔常態(tài)化，使機(jī)關(guān)和住宅小區(qū)環(huán)境建設(shè)再上新臺(tái)階。大力開展無煙機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范張貼禁煙標(biāo)志，與干部職工簽訂公共場(chǎng)所禁煙承諾書，在室內(nèi)辦公場(chǎng)所全面禁煙。
(11)積極為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)辦實(shí)事。積極發(fā)揮直屬機(jī)關(guān)黨委、工青婦的作用，繼續(xù)開展關(guān)愛活動(dòng)，每年力爭(zhēng)為未成年人思想道德建設(shè)工作辦幾件實(shí)事。廣泛開展“心向黨、講品德、見行動(dòng)”的主題教育活動(dòng)，對(duì)未成年人進(jìn)行愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義和講公德、守誠(chéng)信、樂助人、愛集體的教育，開展多種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
(12)加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作管理。完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)，認(rèn)真做好讀報(bào)用報(bào)工作。積極引導(dǎo)干部職工文明上網(wǎng)、文明用網(wǎng)，共同營(yíng)造健康、文明的網(wǎng)絡(luò)精神家園。認(rèn)真總結(jié)和鞏固各類文明創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范推動(dòng)作用，注重?cái)U(kuò)大品牌效應(yīng)，在更大范圍、更深層次持續(xù)深化提升，擴(kuò)大影響力。
二、保障措施
1、明確創(chuàng)建工作職責(zé)。各科室要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好。精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢(shì)，解決創(chuàng)建中存在的問題。明確工作任務(wù)，確定時(shí)間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動(dòng)工作落實(shí)，切實(shí)保證創(chuàng)建活動(dòng)有計(jì)劃、有制度、有步驟、有成效地組織實(shí)施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，安排活動(dòng)，開展工作。提出“創(chuàng)文明單位、爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)”等創(chuàng)建口號(hào)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會(huì)議，動(dòng)員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一干部職工思想，提高認(rèn)識(shí)。通過QQ群、集中學(xué)習(xí)、短信平臺(tái)等方式宣傳創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大影響、增強(qiáng)氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強(qiáng)大合力。
3、規(guī)范創(chuàng)建資料臺(tái)帳。各科室要注意收集文明創(chuàng)建工作中一系列活動(dòng)資料，進(jìn)行整理后上交精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理歸檔，對(duì)文明單位創(chuàng)建資料實(shí)行檔案化管理，將所有各項(xiàng)資料真實(shí)準(zhǔn)確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學(xué)、立卷建檔完備。平時(shí)注重創(chuàng)建資料的搜集與整理，按照創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作和各種活動(dòng)的記載，確保創(chuàng)建資料臺(tái)帳全面反映創(chuàng)建工作過程及成果。
節(jié)能減排和應(yīng)對(duì)氣候變化已經(jīng)成為我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，國(guó)家對(duì)此高度重視，與此同時(shí)，節(jié)能減排與我們每一個(gè)公民的生活息息相關(guān)，參與節(jié)能減排也是每一位公民應(yīng)盡的義務(wù)。為推動(dòng)全民參與節(jié)能減排工作，日常生活中，在衣、食、住、行、用等六個(gè)方面做好節(jié)能減排，增強(qiáng)社會(huì)和環(huán)境效益，本單位特制定以下節(jié)能減排計(jì)劃：
1、宣傳普及節(jié)能減排的科學(xué)知識(shí)和方法，提高全民的節(jié)能減排意識(shí)和能力，推動(dòng)全民參與，提倡崇尚節(jié)約、科學(xué)文明的生活方式，形成節(jié)約資源、減少污染、保護(hù)環(huán)境的社會(huì)風(fēng)氣。
2、科學(xué)節(jié)能，全民減排。讓我們每一個(gè)人行動(dòng)起來，從我做起、從點(diǎn)滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，積極參與節(jié)能減排，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的節(jié)能減排目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)，共同創(chuàng)造更加節(jié)約、更加潔凈、更加文明的可持續(xù)的美好生活。
3、反對(duì)浪費(fèi)倡導(dǎo)適度消費(fèi)。堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)能源資源和污染環(huán)境等行為，奢侈浪費(fèi)的個(gè)人行為，深入開展節(jié)能減排全民行動(dòng)，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)、適度消費(fèi)。
4、辦公室在日照正常情況下，關(guān)閉照明燈，下班后要關(guān)閉電腦、照明燈等用電設(shè)施，防止長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，杜絕安全隱患。自來水龍頭隨時(shí)關(guān)緊，杜絕滴流水現(xiàn)象。
5、家庭生活中，要合理節(jié)約液化氣，將廚房灶頭更改為節(jié)能型灶頭，在使用完畢后及時(shí)關(guān)閉閥門，杜絕空燒或泄漏現(xiàn)象。
6、設(shè)立廢紙回收箱，將節(jié)能減排措施貫徹在實(shí)踐中，積極參與社會(huì)環(huán)保節(jié)約活動(dòng)，樹立公益形象。
7、發(fā)動(dòng)員工為節(jié)能獻(xiàn)策獻(xiàn)技。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)、破壞現(xiàn)象及時(shí)改正，提高員工節(jié)能意識(shí)，積極創(chuàng)建節(jié)能降耗型單位。
為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個(gè)安樂的晚年，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好，讓他們老有所依，安靜的生活，這是我們應(yīng)該必須做的。
雖然做好這些工作時(shí)不簡(jiǎn)單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素，實(shí)現(xiàn)我們的工作完好的完成。為貫徹落實(shí)局黨組工作安排要點(diǎn)及指示思想，確保本年度事業(yè)保險(xiǎn)處工作目標(biāo)的完成，特制定措施如下：
一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)
團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)保障部門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，配合意識(shí)，并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。
二、制定方法措施，完善考核辦法
1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理，每周一下午召開征繳工作例會(huì)，認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評(píng)比，并公布進(jìn)展情況，讓同志們變壓力為動(dòng)力，提高工作積極性。
2、在去年的工作基礎(chǔ)上，對(duì)130家參保單位逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查研究，全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制，在職編制、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料(material)。
在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實(shí)行一票否決制，明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人，實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)明確獎(jiǎng)懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲
三、管好用好基金確?；鹑藛T安全
養(yǎng)老保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問題、也是個(gè)政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實(shí)際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全，迎接國(guó)家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收
為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作。
1、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。
2、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)并立即糾正，對(duì)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳，對(duì)死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴、漏。
五、積極協(xié)商，爭(zhēng)取保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向各勞動(dòng)保障事務(wù)所延伸
根據(jù)我處的實(shí)際工作情況，為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù)，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排，依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所，
在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時(shí)開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作。我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們?cè)诠ぷ髁艘惠呑雍蠊鈽s退休了，我們必須在他們退休后給他們一個(gè)安好的晚年，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個(gè)人都會(huì)有退休的一天，如果你今天對(duì)待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào)!
世間就是這樣，不能因?yàn)槟愕膯栴}而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么社會(huì)就不安定，簡(jiǎn)歷社會(huì)主義和諧社會(huì)就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作!
★ 2022年機(jī)關(guān)單位創(chuàng)衛(wèi)工作計(jì)劃5篇
★ 2022年標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃5篇
★ 2022年學(xué)校民族團(tuán)結(jié)工作計(jì)劃5篇