2022小學教師年度教學工作計劃5篇
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編給大家?guī)淼?022小學教師年度教學工作計劃，希望大家能夠喜歡!
新的一學期開始了，為了不斷提升自己的精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。根據(jù)實際情況我擬定以下個人工作計劃：
一、以身立教，為人師表
師德——教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)。教師的思想、行為、作風、儀表、氣質(zhì)隨時都感染和影響著學生。因此，教師必須 “美其德，慎其行”，不能出現(xiàn)一點疏漏。加強自我管理——作為一名教師，我要時刻提醒自己，我服務的對象是很多的孩子，不能以自己的利益去犧牲孩子們的利益。本學期，我將嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不隨便串課要課。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。
二、潛心教研，提高素質(zhì)
教育教學離不開教學研究，為了提高自己的教學，我要積極向同伴學習，并積極完成每周的教研，把握組內(nèi)開展的各種學習機會，向同組教師學習。在同伴互助的基礎上提高自己的教學質(zhì)量， 嘗試課堂創(chuàng)新，改革傳統(tǒng)的教學方式———教師教，學生學，學生的學習興趣不高，而且不能充分培養(yǎng)學生的探究能力。在本學期中，我將運用多種靈活的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節(jié)課，并及時對每節(jié)課進行反思，認真分析課堂中出現(xiàn)的問題，并及時進行反思記錄、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。
三、關(guān)愛學生，無私奉獻
本學期，我擔任三年級兩個班的數(shù)學和科學教學工作。在工作中，要注意轉(zhuǎn)變觀念，端正思想，尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關(guān)系。在今后的教育和教學工作中，我對學生要本著關(guān)心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，并為他們創(chuàng)造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。在工作中要有“四心“，即愛心、耐心、信心、恒心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業(yè)的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作。
四、加強學習，提高認識
讀書學習。注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育。用教育理論武裝自己，為了自己的教育教學盡快的提高，讀書是一種至關(guān)重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關(guān)教育方面的書籍，來武裝自己的思想、一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。這學期，我將本著“勤學、善思、實干”的準則，全心全意地做好自己的本職工作，做一名深受學生愛戴的人民教師!
一、指導思想
以建設高水平教育現(xiàn)代化強區(qū)為目標，深入貫徹國家和省、市、區(qū)教育工作會議精神，圍繞《__市中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(20__—2020)》、《20__年__市中小學教師培訓工作計劃》和《__區(qū)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的重點任務，以建設一支高素質(zhì)教師隊伍為目標，以“師德為先、突出骨干、傾斜農(nóng)村、面向全員”為原則，以集中培訓、外出培訓和自我研修三結(jié)合的形式，強化校本培訓，在確保培訓針對性和實效性的同時，力求提高培訓的創(chuàng)新水平，進一步提高培訓質(zhì)量，提升全區(qū)教師的整體素質(zhì)，促進我區(qū)教育向內(nèi)涵化和均衡化方向發(fā)展。
二、主要目標
1、積極參與省、市級教師培訓，高質(zhì)量完成“青藍課程”等市級培訓項目的組織管理工作。全年省、市級參訓2000人次以上，培訓指標完成率達100%。
2、精心策劃區(qū)級教師培訓項目，開設各類專題講座(學術(shù)研討)20場以上，全區(qū)中小學、幼兒園對外開課率達100%，各類教師受訓率達100%。
3、扎實開展校(園)本培訓活動，全區(qū)校(園)級培訓開設率達100%，各類教師受訓率達100%，優(yōu)秀校本研訓活動達90%以上。
三、工作措施
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，高質(zhì)量完成省、市級骨干培訓任務。根據(jù)市教育局年度培訓計劃的安排，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理調(diào)配，精心組織好骨干教師和校長參加省、市級培訓項目。力求80%以上的“市333工程”高層次人才培養(yǎng)對象都能參加一次省級高端培訓，為我區(qū)本級培訓儲備較高素質(zhì)的培訓者。全年計劃推薦600余名骨干教師參加省、市級培訓項目。
(二)精心設計，創(chuàng)優(yōu)品牌，高水平承辦市級培訓項目。以《__市中小學高層次人才“333工程”建設規(guī)劃》為指導，結(jié)合我區(qū)實際，積極落實市“青藍工程”組織申報和實施，突出專題特色，力求高品位，打造區(qū)域名特優(yōu)教師品牌，加大特級教師培養(yǎng)力度，助推省特級教師的產(chǎn)生。年內(nèi)計劃承辦市級“青藍工程”培訓4場以上及初中英語教師引智培訓，舉辦區(qū)級“青藍課程”10場以上，區(qū)域受訓教師達1000人次以上。同時精心策劃師德教育活動，優(yōu)化培訓形式，年內(nèi)舉辦4場“模范班主任”報告會，全面提升教師的整體素質(zhì)，確保每位教師接受一次師德教育。
(三)分工協(xié)作，資源共享，高效率開展區(qū)級全員培訓工作。20__年區(qū)本級培訓在完成常規(guī)培訓項目的基礎上，以全員培訓為重點，堅持點面結(jié)合，注重“突出骨干、傾斜農(nóng)村”的原則，努力拓展新的培訓形式和管理辦法，融合區(qū)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，多渠道開展本級培訓，打造區(qū)級教師培訓品牌項目，為區(qū)域教師成長搭建可持續(xù)發(fā)展的平臺，從而確保培訓的重點和覆蓋率。
完善以“港城名師”為主體的校長、班主任和學科教師團隊培訓計劃，實施跨省市聯(lián)合培訓，組織優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人省外交流培訓，助推專業(yè)發(fā)展，促進骨干群體的快速成長;依托區(qū)級“名師工作室”，以課題組團隊，繼續(xù)實施區(qū)內(nèi)“青藍課程”，以高品位為追求，把“青藍課程”辦成我區(qū)品牌項目，為名特優(yōu)教師搭建成名平臺，為年輕教師嶄露頭角提供機會;加強對業(yè)務校長、中層干部的崗位專業(yè)知識和工作技能培訓。全年完成區(qū)本級培訓項目40多個，共計2000人次左右。
采取“以會代訓、以賽代訓、以課代訓”的模式，切實加強幼兒園教師隊伍建設，全面提高幼兒園教師的整體素質(zhì)和水平，組織幼兒園園長培訓、保育員培訓、專任教師培訓，力爭在三年內(nèi)分期分批完成保教人員的全員崗位培訓、專任幼兒教師專業(yè)資格全員培訓和幼兒園骨干教師培訓。全區(qū)幼兒園保教人員受訓率100%。
(四)多措并舉，合力合為，高標準深入校本研訓工作?！笆濉逼陂g，我局將在不斷強化本級培訓的同時，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、對口指導、達標評估等舉措，扎實推進校本研訓工作，確保校本研訓的針對性和實效性。認真解讀“__市中小學校本研訓示范校標準”和創(chuàng)建評估辦法，積極做好首批“校本研訓示范?！钡膭?chuàng)建準備工作。開展“優(yōu)秀校本研訓活動方案”評比，不斷健全校本研訓制度，逐步完善校本研訓管理，進一步提升學校的校本研訓質(zhì)量和水平。年內(nèi)啟動校本研訓結(jié)對工程，做到“校際結(jié)對、專題結(jié)對、研訓者結(jié)對”，確保結(jié)對率100%，校本研訓開設率100%。
四、培訓管理
1、經(jīng)費保障。區(qū)財政安排教師隊伍建設專項經(jīng)費，按項目對區(qū)級教師培訓進行補助。各校要將教師培訓經(jīng)費納入學校教育預算，切實落實《省政府關(guān)于進一步加強師資隊伍建設的意見》(蘇政發(fā)〔20__〕125號)中關(guān)于“農(nóng)村中小學按照學校年度公用經(jīng)費預算總額的5%、其他各級各類學校按照不低于核定工資總額的1。5%安排教師培訓經(jīng)費”的規(guī)定，確保教師培訓經(jīng)費的持續(xù)增長，為教師培訓提供穩(wěn)定可靠的經(jīng)費來源。要按照培訓計劃的要求，提早做好培訓經(jīng)費預算，做到足額安排，?？顚Ｓ?，不得擠占或挪用。
2、組織實施。為保證培訓工作的順利、高效完成，成立師資培訓領(lǐng)導小組和工作小組。領(lǐng)導小組組長：戚盼德，副組長：曹越冬，成員：程衛(wèi)東、杜成芳、顧云、張克林。領(lǐng)導小組下設工作小組，組長：杜成芳，成員：張克林、王寶珠、王厚成、孫焱、蔡輝、孫玉勤、蘇林。
__區(qū)教師培訓工作由教育局人事科負責組織、管理和評估。區(qū)教育局委托相關(guān)機構(gòu)協(xié)助具體落實各培訓項目。校長培訓、機關(guān)干部培訓和省、市師資部門培訓項目由人事科負責落實;班主任培訓、德育干部培訓、學籍管理、教務管理、優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建專項培訓由基教科協(xié)助落實;學科研訓基地建設與教師專業(yè)技能類培訓由教研室協(xié)助落實;新教師崗前培訓、名師工作室建設項目及教科研培訓由教科室協(xié)助落實;教育技術(shù)能力類培訓由電教中心協(xié)助落實;體育、藝術(shù)、衛(wèi)生類培訓由體衛(wèi)藝教科協(xié)助落實;職中專業(yè)課教師相關(guān)培訓由成教辦協(xié)助落實;各項目的培訓方案和計劃由各具體落實單位制定。
3‘’考核評比。各部門、各校要加強對教師培訓工作的領(lǐng)導，將教師培訓納入教育督導范疇，列為教育行政部門領(lǐng)導和中小學校長考核的重要內(nèi)容。區(qū)教育局師資工作領(lǐng)導小組將加強對校級培訓的過程指導，并負責對所有區(qū)級培訓項目進行過程監(jiān)控和績效考核。
對在培訓工作中取得優(yōu)異成績的單位和個人予以表彰獎勵，并作為評選先進集體和個人的主要依據(jù)之一，先進個人和單位(項目)負責人，將優(yōu)先選送參加國內(nèi)外高層次研修，優(yōu)先推薦評先晉級。
對未完成培訓任務或者在培訓中搞形式主義、走過場的單位或項目負責人，實行一票否決，單位及其主要負責人不得參加各種先進、榮譽稱號的評選，并追究相關(guān)責任人的責任。凡應該參加培訓而未取得培訓合格證書的人員不能評先晉級。
各部門、各校要高度重視教師培訓工作，把教師培訓工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃;要加強對校本培訓的指導與檢查，規(guī)范管理;要根據(jù)市、區(qū)年度培訓計劃的安排，精心設計，周密安排本級培訓工作。
新的學期剛剛開始，為了提高自己的業(yè)務水平和教學素質(zhì)，提高學生的學習積極性，緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，即以“學生為本，以校為本”的教育思想，具體計劃工作主要有以下幾點：
一、加強教育教學理論學習，提高個人的理論素養(yǎng)
1、認真學習教學大綱和有關(guān)數(shù)學課程等材料。
2、加大對自己和學生的自我分析和解剖。
二、按數(shù)學課程標準，進行教學研究，提高課堂教學效益在備課中，積極開展共同研究，全面合作的活動，努力促進教學的進度與學生的接受力相掛鉤。
1、加強對自己和上課的標準，探討課堂教學結(jié)構(gòu)、模式和方法，多向其他有經(jīng)驗的老師虛心學習和請教，使自己盡快成為熟悉教學業(yè)務，具有一定教學業(yè)務水平合格教師。
2、加強對自己知識水平的提高，俗話說，要想給別人一杯水，自己首先有一桶水的容量。只有自己有了充足的知識，才能在教學上能夠左右逢圓，得心應手，使學生能夠?qū)χR更加理解得透徹。
3、加大對學生的'管束力度，并讓學生從心理上認識到自己的學習的重要性，使他們養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
4、“初中新教材”的數(shù)學教學要充分體現(xiàn)以人為本的教學目標。切實重視學生思維能力培養(yǎng)，切實提高學生的解決問題的技能和創(chuàng)新能力。力爭讓學生全面發(fā)展。
5、加強教學常規(guī)調(diào)研，做好備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等的檢查或抽查工作。認真學習其他老師經(jīng)驗，切實提高備課和上課的質(zhì)量，嚴格控制學生作業(yè)量，規(guī)范作業(yè)批改。
6、針對不同學習基礎的學生的不同情況，進行不同的教育方式，既讓后進的學生認識到自己仍然是老師的好學生，又使學習較好學生意識到自己還有不足之處，始終保持奮斗和旺盛的精力和樂趣，并注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中。
7、總之，我會在教學工作中會努力努力再努力，日常管理上勤奮勤奮再勤奮，不斷得使自己有所進步，使自己走得更遠，更遠，更遠。
新學期伊始，為了實施有效課堂，打造高效課堂，更好地完成教學本職工作，特制定計劃如下：
一、指導思想
以《小學語文課程標準》為指導，以學?！犊鞓吠杲】党砷L》教研主題為指導，思想上高度重視督導及學校教務部門的`檢查，積極參與學校的各項活動。
二、具體工作及措施
1、快樂為主
以《快樂童年健康成長》教研主題為指導，重視學生身心健康成長，通過教學渠道，培養(yǎng)學生樂觀、向上、勇敢、豁達等優(yōu)秀品質(zhì)。
(1)結(jié)合每課的德育滲透點進行道德品質(zhì)及心理健康教育，引導學生樹立正確人生觀。
(2)打造快樂課堂，提問面向全體，難易適度，在語文實踐活動中積極探討落實“三個一”的教學經(jīng)驗。
(3)建立和諧師生關(guān)系。關(guān)愛每名學生，多關(guān)注學困生，表揚為主，進行賞識教育。
(4)快樂作業(yè)。根據(jù)學生學習能力，因人而異，自主選擇梯度作業(yè)，多讀少寫，鼓勵學生多讀書，多關(guān)心國家大事。
2、嚴格要求
認真貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》，以名師為榜樣，違法的事不做，影響學校聲譽、影響團結(jié)的話不說，遵守學校各項規(guī)章制度，想家長所想，關(guān)愛每名學生，不體罰，不放棄，做家長信賴，學生喜歡，領(lǐng)導放心的教師。
3、注重質(zhì)量
教學中以“提高常規(guī)教學和學生行為規(guī)范”為重點，提高教育教學管理質(zhì)量。
(1)加強備課。在自主備課的基礎上參與集體備課，分析學情，學習課標教參，用好教材，精心設計每節(jié)課內(nèi)容。
(2)積極學習。認真聽課反思，參與教師博客的交流學習，充實自己。
(3)充分準備。課前根據(jù)教材制作課件，合理運用多媒體，輔助教學，打造實效精品課堂。
(4)嚴格規(guī)范，學生的坐姿，書寫，知識的掌握、校本課程《大學》、古詩誦讀等都進行嚴格規(guī)范。
4、加強研究
以語文“三個一”為突破口，加強自身的學術(shù)研究，多學習理論，指導教學實踐。
(1)課堂上落實基礎知識，學生為主體，充分預習，課上講解，質(zhì)疑，教師點撥，加強書寫，促進口語表達，加強課前三分鐘演講指導，期末評選“口才星”。
(2)研究快樂作文情景。結(jié)合生活，教師創(chuàng)設情景，激發(fā)興趣，快樂作文，每次習作評選出“佳句”“美文佳作”，指導學生創(chuàng)建個人文集，上傳家長閱讀，激發(fā)習作自豪感。隨時反思總結(jié)經(jīng)驗，學期末撰寫論文。
學無止境，沒有最好，只有更好。踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人，兢兢業(yè)業(yè)教學，勤勤懇懇鉆研，用人格的魅力贏得家長的信賴，學生的喜歡，同行的尊重，快樂工作，享受生活!
作為一名年輕的語文教師，通過幾年的語文教學工作，我深深地感悟到：小學語文教學應注重學生的生活體驗，強化學生聽說讀寫，做到以聽說為先導，以讀為基礎，以寫為落腳點，使學生的語文素養(yǎng)得到不斷提高。
一、以現(xiàn)實生活為基礎，在生活中培養(yǎng)學生。
小學生作為一個缺乏自主學習能力的群體，自我約束能力不強?，F(xiàn)在的小學生就像一棵棵在溫室中“茁壯”成長的小樹，沒有經(jīng)歷任何的風雨。很多農(nóng)村家長承擔的只是一個單純的看守者的角色，并沒有發(fā)揮孩子一生當中第一位教師的作用。生活是一個人成長最好的老師，應該讓學生學會生活，在生活中成長。培養(yǎng)孩子與孩子之間協(xié)作能力，動手能力。家長、老師應該把放在孩子身上的大手放開，讓孩子快樂的成長。
二、以學校生活中心，加強學生交流，強化學生聽說讀寫。
學校是學生獲取知識的最佳場所，應充分發(fā)揮學生的學習積極性，使學生快樂的學習。語文是一門工具學科，對于學生將來的學習、生活、工作有著十分重要的作用。在語文教學中，應加強學生聽說讀寫能力的訓練，使學生敢想，敢說，勇于表現(xiàn)自己。讓學生學會聽重點，說重點，并能有重點、有條理的將所要表達的內(nèi)容以書面的形式表達出來。使學生成為具有“聽說讀寫”能力的“四有新人。