黨支部2019年工作總結(jié)及2020年工作計劃
2020年以來，黨支部黨建工作堅持以黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線，緊緊圍繞新形勢、新方法、新思路為中心推進黨建工作，為建設(shè)新時代“偉大事業(yè)”提供了堅強的組織保證。
XX黨支部2020年重點工作如下：
一、結(jié)合新形勢、使用新方法、開拓新思路，扎實推進黨建工作落到實處
一是專題學習
為深入開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，認真學習貫徹十九大及習近平總書記各項重要講話的精神，由XX黨支部書記過志宏主持開展多種形式和主題的專題學習分享會。
通過專題學習，進一步增強了XX全員對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神的認識，對深入學習貫徹十九大精神，進一步推動公司“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，深化改革，二次創(chuàng)業(yè)”凝心聚力具有重要作用。
二是主題黨課
XX黨支部圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，由XX副總經(jīng)理吳強同志通過微信黨課的新方式，向大家介紹了四渡赤水、彝海結(jié)盟、巧渡金沙江、強渡大渡河、飛奪瀘定橋、翻雪山、過草地等發(fā)生在四川的紅軍長征故事，使部門全員對紅軍四川長征的歷史有了深入的了解，掀起了部門發(fā)揚長征精神，牢記革命使命的熱潮，有力的調(diào)動了廣大黨員群眾參與部門黨建工作主動性和積極性。
三是創(chuàng)新載體
如何做到全員覆蓋的問題，讓支部飛行員黨員能夠及時了解最新學習資訊?針對這個問題，XX黨支部創(chuàng)新性的引入網(wǎng)絡載體，通過制作易啟秀月報等方式，不僅打破了地域和時間限制，把嚴肅的教育融于多種形式之中，豐富教育手段和載體，為黨建工作的宣傳和落實營造了良好的活動氛圍，并且實現(xiàn)了活動的全員覆蓋。
為了避免黨建活動變成一陣風活動，XX黨支部還結(jié)合部門工作實際情況，借助微信平臺，創(chuàng)建了具有支部特色的公眾號“飛行技術(shù)管理部黨支部”，為部門黨建工作提供一個可靠的反饋平臺，保證黨建活動持續(xù)進行下去。
四是學習反饋
如何打破形式主義的問題，讓各項黨建工作能夠收到實效?針對這個問題，XX黨支部將重點放在抓反饋上，通過全員考試的方式，深化黨員干部對各項重要黨建知識和內(nèi)容的掌握力度，達到了教育與考試對接，效果用成績說話的目標，切實增強了部門黨建活動的實效性。
二、找問題提要求，持續(xù)拓展黨建工作改進思路
XX結(jié)合部門“作風建設(shè)年”，根據(jù)調(diào)研要求，由支部書記牽頭通過支部委員班子、黨員、群眾多重聯(lián)系方式，開展了數(shù)十次談心交心，充分了解和搜集相關(guān)意見建議，并結(jié)合部門業(yè)務實際，提出四點要求：
1.堅定不移的推進XX反“四風”建設(shè)，推進部門“作風建設(shè)年”各項舉措落到實處;
2.堅定不移的推進XX解決“庸、懶、散、拖、扯”等問題，切實保證部門“質(zhì)量效益提升年”各項指標完成，為公司“一號工程”保障護航;
3.以“崇勇尚謀、勤進篤實、胸襟坦蕩、正氣大度”為原則，推進XX黨支部建設(shè);
4.堅持三個“零容忍”原則，即堅持對貪腐行為零容忍，對違章行為零容忍，對失信行為零容忍，牢固樹立部門干部員工的“紅線意識”和“底線意識”。
2020年工作計劃
一、消除認識誤區(qū)，抓牢機關(guān)黨建工作的“四個意識”
XX作為機關(guān)部門，主要負責公司飛行技術(shù)的管理和標準制定，而機關(guān)黨建工作畢竟不是以直接業(yè)務工作為對象，其作用的發(fā)揮更多體現(xiàn)在為部門業(yè)務工作提供有力的組織保證上。因此，在部分黨員和干部職工中對機關(guān)黨建工作普遍地存在一些認識上的誤區(qū)。為了實現(xiàn)機關(guān)黨建工作和業(yè)務工作的有機結(jié)合，首先就要求我們消除認識上的“四個誤區(qū)”，抓牢機關(guān)黨建工作的“四個意識”。
一是消除認為“自己對政治沒有興趣，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，從政治上看待、分析和處理問題，牢固樹立部門黨員的“政治意識”。
二是消除認為“機關(guān)黨建工作任務內(nèi)容較虛、對業(yè)務工作沒有直接幫助，沒有多大意義”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，牢固樹立部門黨員的“大局意識”。
三是消除認為“機關(guān)黨建工作就是學習一下黨的知識、發(fā)展幾個意向黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對機關(guān)黨建工作的新要求，思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心，牢固樹立部門黨員的“核心意識”。
四是消除認為“機關(guān)黨建工作只需要立足于本部門工作，圍繞部門業(yè)務展開即可”的誤區(qū)，要求黨建工作要向黨中央看齊，向公司的“一二二三四”發(fā)展戰(zhàn)略看齊，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，牢固樹立部門黨員的“看齊意識”。
二、注重職能定位，正確處理黨建工作和業(yè)務工作的關(guān)系
根據(jù)黨章的規(guī)定，機關(guān)黨組織的核心任務是服務中心、建設(shè)隊伍。堅持黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，是我們黨建工作的出發(fā)點和落腳點。而建立部門黨建工作與業(yè)務工作之間的良性循環(huán)，是我們黨建工作的最終目標。
一是要擺正關(guān)系。
黨建工作和業(yè)務工作是相互依托、相互促進的關(guān)系，通過業(yè)務工作能使黨建工作有所依托、落到實處;通過黨建工作可以帶動業(yè)務工作，促進業(yè)務工作更有效果。如果脫離了業(yè)務工作談黨建工作，就等于沒看見本質(zhì);只談業(yè)務工作而不抓黨建工作，工作就失去了指導方向成為了無本之木無源之水;不結(jié)合業(yè)務工作抓黨建工作，又會走入形式主義的誤區(qū);因此，如何正確處理好黨建工作與業(yè)務工作的關(guān)系就非常重要。我認為應當立足以下兩方面來處理兩者之間的關(guān)系：
一方面應當明確黨建工作和業(yè)務工作是服務與被服務的關(guān)系，黨建工作必須圍繞黨的中心工作和部門業(yè)務工作開展。如果離開了中心工作和部門業(yè)務工作，機關(guān)黨的工作就會脫離實際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性。
另一方面，部門業(yè)務工作不可能獨立的進行，必須依靠黨務工作。不論是部門日常類相關(guān)工作，還是公司的“一號工程”目標工作，都需要通過機關(guān)黨組織開展積極的思想政治工作，調(diào)動廣大干部職工的積極性，來保證相應工作的順利完成。
二是要找準切入點。
把黨建工作的立足點放在服務業(yè)務工作上，黨建工作的內(nèi)容要立足于業(yè)務工作的目標、措施要圍繞于業(yè)務工作的需求、重點要集中于業(yè)務工作的難點。為此，部門黨組織必須集中主要精力組織黨員和員工圍繞中心工作發(fā)揮模范帶頭作用。作為部門一把手又同時身兼黨委書記，我需要處理好黨務與行政領(lǐng)導的關(guān)系，強化"兩手抓，兩手硬"的合力，促進業(yè)務工作和黨建工作一起布置，一起落實，一起督促，一起檢查，一起總結(jié)，一起獎懲，共同提高，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和積極性，確保中心工作的順利完成，使黨建工作在機關(guān)有聲音、有活力、有作用。
三是要講真心，用真情。
要把黨建工作真正融入到黨員干部的內(nèi)心中去。黨組織要善于在業(yè)務工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示范崗、優(yōu)秀員工評選、參觀革命遺跡等主題實踐活動，激發(fā)黨員的愛黨熱情和奉獻精神，潛移默化地將中國共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)融入到每一位黨員的內(nèi)心中，成為每一位黨員的行為規(guī)范和行事準則。
三、加快黨組轉(zhuǎn)型升級，通過黨建工作帶動業(yè)務工作的變革
面對公司“十三五”發(fā)展的新形勢、新任務，部門黨建工作必須以著力提高執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力為重點，加快黨組轉(zhuǎn)型升級的步伐，著力通過黨建工作的轉(zhuǎn)型帶動業(yè)務工作的變革。我認為部門黨組轉(zhuǎn)型工作方向應當主要包含以下五點：
一是通過建立學習型黨組織帶動XX向?qū)W習型部門轉(zhuǎn)變。
XX要通過每天閑暇時間對黨的知識的學習，每周部門會上對黨的最新精神的傳達宣貫，每月在“三會一課”上對當月的學習情況進行系統(tǒng)總結(jié)和回顧，真正建立起學習型黨組織，并且充分發(fā)揮黨組理論學習中心組的示范帶動作用，引導部門所有員工在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、著力打造一支政治堅定、業(yè)務精良的飛行技術(shù)隊伍，帶動XX向?qū)W習型部門轉(zhuǎn)變。
二是通過建立服務型黨組織帶動XX向服務型部門轉(zhuǎn)變。
建立服務型黨組織，應始終把圍繞中心、服務發(fā)展作為部門黨建工作的立足點和出發(fā)點，并通過黨員的先鋒模范作用，帶動部門員工服務態(tài)度的轉(zhuǎn)變，改變過去一直不同程度存在的臉難看，事難辦的機關(guān)作風和官僚習氣，真正做到真情服務，急飛行員所急，想飛行員所想，為公司生產(chǎn)運行切實做好保障工作，帶動XX向服務型部門轉(zhuǎn)變。
三是通過建立高效型黨組織帶動XX向高效型部門轉(zhuǎn)變。
建立高效型黨組織，應著眼于提升黨員的發(fā)展意識和執(zhí)行能力，著力于打造進位爭先、爭創(chuàng)一流的黨員隊伍，通過推進高效型黨組的建設(shè)，帶動部門對庸、懶、散、軟工作作風的治理，實現(xiàn)XX向高效型部門的轉(zhuǎn)變。
四是通過建立廉潔型黨組織帶動XX向廉潔型部門轉(zhuǎn)變。
建立廉潔型黨組織，應著眼于提高黨員的廉政意識和防控能力，著力于打造風清氣正、紀律嚴明的黨員隊伍。堅持黨風廉政建設(shè)責任明晰化，將黨風廉政建設(shè)列入目標考核和每月主要工作安排，做到年初有計劃，每月有安排，年中有檢查，年底有考核，黨員干部的廉潔自律，將帶動整個部門的廉潔之風，使得所有人不能腐更不敢腐，切實推進XX的部門廉政建設(shè)。
五是通過建立創(chuàng)新型黨組織帶動XX向創(chuàng)新型部門轉(zhuǎn)變。
建立創(chuàng)新型黨組織，應著眼于提升黨員的競爭意識和創(chuàng)新能力，著力于打造敢為人先、銳意進取的黨員隊伍。通過黨務工作創(chuàng)新機制和獎勵機制的完善和推廣，帶動整個XX創(chuàng)新氛圍的提升，不僅將極大提升部門的工作效率和凝聚力，還能為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型出謀劃策，貢獻自己的一份力量。