基層黨建半年工作總結(jié)2020

1、認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)?？h委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)對各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的工作指導(dǎo)。制定《關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》(*委辦字[XX]276號)，以“六爭六創(chuàng)”為活動(dòng)載體，在農(nóng)村，通過開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動(dòng)、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動(dòng)作用;在社區(qū)，認(rèn)真落實(shí)“三有一化”要求，在建設(shè)文明和諧新社區(qū)的實(shí)踐中突出活動(dòng)特色;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與開展“集團(tuán)式幫扶”、“四幫四促”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在密切黨群干群關(guān)系中突出活動(dòng)特色;在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個(gè)先鋒”黨員(創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進(jìn)和諧先鋒、奉獻(xiàn)愛心先鋒)活動(dòng)，在黨建工作實(shí)踐中突出活動(dòng)特色。

2、強(qiáng)力推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)。按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點(diǎn)，深入開展履職守紀(jì)教育、作風(fēng)問計(jì)、四幫四促、三服務(wù)(服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目)、六型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現(xiàn)象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調(diào)查、責(zé)任追究和評比排位制度，確保“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)取得實(shí)效。在活動(dòng)中突出自查自糾與民主評議相結(jié)合，突出當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，突出重點(diǎn)整治與整體推進(jìn)相結(jié)合，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭與全員參與相結(jié)合，突出典型報(bào)道與輿論監(jiān)督相結(jié)合，著力解決發(fā)展意識不強(qiáng)、機(jī)關(guān)效能低下、服務(wù)本領(lǐng)較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費(fèi)問題。目前，明確了39名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系39個(gè)工業(yè)企業(yè)(園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目)、聯(lián)系27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個(gè)村117戶貧困戶;明確94個(gè)縣直部門聯(lián)系27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個(gè)一類貧困村，明確39個(gè)部門跟口聯(lián)系39個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，縣直部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系188戶貧困戶?？h直45個(gè)重要縣直部門一把手在赫章報(bào)、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。

3、抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標(biāo)，創(chuàng)新“分類制定標(biāo)準(zhǔn)、分步組織實(shí)施、分組督促檢查、分級考評驗(yàn)收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機(jī)制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經(jīng)常性督查與階段性考核工作機(jī)制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。XX年全縣共有120個(gè)黨組織申報(bào)“五好”黨組織創(chuàng)建。

4、加強(qiáng)村級班子隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)村干部經(jīng)濟(jì)、政治待遇。在縣財(cái)政比較困難的情況下，XX年將在任農(nóng)民身份村干部月補(bǔ)貼從人均不足300元提高到人均500元，XX年6月，又將村干部補(bǔ)貼提高到人均800元，并將65名農(nóng)民身份的村(居)黨支部書記或村(居)委會(huì)主任納入公益性服務(wù)崗位管理。采取季度動(dòng)態(tài)考核、年終實(shí)績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實(shí)情況進(jìn)行民主測評和社會(huì)公認(rèn)度評估，考核結(jié)果與績效報(bào)酬、年終獎(jiǎng)金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機(jī)制，建立村干部“十個(gè)一票否決”制度。分村制定工作目標(biāo)按季度對村級班子和村干部進(jìn)行跟蹤考核。年度考核為優(yōu)秀的村級班子，每個(gè)村獎(jiǎng)勵(lì)1000元的辦公經(jīng)費(fèi)。年度實(shí)績考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月的基礎(chǔ)報(bào)酬。根據(jù)考核結(jié)果，縣委兌現(xiàn)了XX年村干部業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)和49名公選到村任職的干部生活補(bǔ)貼。同時(shí)，按照****貴州省委組織部、貴州省財(cái)政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整全省村干部生活補(bǔ)貼的通知》(黔組通[XX]106號)文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補(bǔ)貼100.63萬元納入財(cái)政預(yù)算，并按年度及時(shí)進(jìn)行了兌現(xiàn)。二是認(rèn)真抓好第八屆村(居)兩委換屆選舉工作。在第八屆村(居)兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學(xué)生到村任職等措施，把“雙帶”能力強(qiáng)、辦事公道、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強(qiáng)互補(bǔ)性的特點(diǎn)，采取村委會(huì)按照原村行政區(qū)劃進(jìn)行選舉產(chǎn)生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的方式，在40個(gè)村建立聯(lián)合黨組織18個(gè)，52個(gè)村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實(shí)現(xiàn)交叉任職，村居兩委班子在改善結(jié)構(gòu)、拓寬渠道、創(chuàng)新機(jī)制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上優(yōu)勢互補(bǔ)。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓(xùn)。XX年12月，縣委組織部、扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于培訓(xùn)村(居)干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村(居)干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員就黨史知識、黨的xx屆五中全會(huì)精神、省委十屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神、黨的基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉