2020年度黨建工作總結(jié)
2020年以來，區(qū)黨建工作緊緊圍繞創(chuàng)成國家級XX區(qū)目標(biāo)任務(wù)和新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作要求，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)，基層組織建設(shè)整體水平得到進(jìn)一步提升，黨員干部思想得到進(jìn)一步解放，干事創(chuàng)業(yè)精神得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為推動(dòng)XX區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)而有力的組織保障。
一、黨支部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善
以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，強(qiáng)化黨組織動(dòng)態(tài)管理，不斷優(yōu)化和規(guī)范組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加大在專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈集中區(qū)組建黨組織力度，2020年，成立XX區(qū)商會(huì)黨組織、機(jī)械工業(yè)聯(lián)合黨支部等基層組織，進(jìn)一步延伸組織覆蓋。結(jié)合全國黨員信息系統(tǒng)排查、基層黨組織按期換屆自查等工作，對設(shè)置不規(guī)范的黨組織進(jìn)行了全面清理。對XX區(qū)非公企業(yè)開展新一輪排查，共排查非公企業(yè)240家，逐一建立并完善“一企一檔”信息，及時(shí)提出新建、調(diào)整黨組織方案，選派黨建工作指導(dǎo)員16人，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”。另外對2020年摸排確定的2家軟弱后進(jìn)黨組織整改情況進(jìn)行跟蹤督查，堅(jiān)持一村一策，由XX區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，建立整改臺賬，落實(shí)整改措施，明確整改時(shí)限，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
二、村(社)隊(duì)伍培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)
選優(yōu)配強(qiáng)基層隊(duì)伍，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。2020年調(diào)整村社黨組織書記6人。招錄8名社工補(bǔ)充進(jìn)村(社區(qū))納入后備干部管理。從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍，突出思想入黨、提高納新質(zhì)量，2020年新黨員發(fā)展指標(biāo)33名，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)性計(jì)劃，緊盯每個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序要求，確保程序合規(guī)、結(jié)果服眾。統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨員骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么教什么”的要求，有針對性地提高各領(lǐng)域黨務(wù)工作者的履職能力。針對農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、非公企業(yè)不同領(lǐng)域，分別組織部分基層黨務(wù)工作者參加脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等不同專題的培訓(xùn)。
三、基層活動(dòng)進(jìn)一步豐富
靈活多樣開展日常教育，在機(jī)關(guān)支部，以“統(tǒng)一活動(dòng)日”為基本形式，主要開展了“觀紅色電影、做時(shí)代先鋒”、與市級機(jī)關(guān)紅色共建等活動(dòng);在村(社區(qū))，以遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日為基本載體;在“兩新”組織，選派黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)開展組織生活，定期集中學(xué)習(xí);在流動(dòng)黨員中，通過黨員微信群等，組織黨員學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)、道德行為作示范“黨徽閃耀”工程，要求XX區(qū)機(jī)關(guān)黨員全部到居住地社區(qū)報(bào)到，黨員身份公示到小區(qū)樓棟，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化身份意識，發(fā)揮模范作用，接受群眾監(jiān)督，確保黨員帶頭遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾，營造良好社區(qū)氛圍。
四、基本制度進(jìn)一步規(guī)范
完善制度體系，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，督促XX區(qū)各級黨組織規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、支部的組織生活會(huì)、談心談話等基本制度，切實(shí)保證黨內(nèi)政治生活規(guī)范化制度化。根據(jù)上級文件規(guī)定，做好村級“三務(wù)公開”工作，力促村級規(guī)范有序，責(zé)任明確。
五、基本保障加大投入
落實(shí)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障，加大為民服務(wù)資金財(cái)政投入，按照每年30萬元的標(biāo)準(zhǔn)用于為民服務(wù)專項(xiàng)資金，用于解決群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的民生問題，2020年XX區(qū)共實(shí)施村(社區(qū))為民服務(wù)專項(xiàng)資金項(xiàng)目115個(gè)。全面實(shí)行 “小辦公、大服務(wù)”，把政務(wù)服務(wù)、群眾生產(chǎn)生活需要的社會(huì)化服務(wù)、“為老為小”關(guān)愛服務(wù)等服務(wù)事項(xiàng)“打包”，全部進(jìn)入為民服務(wù)中心，重點(diǎn)拓展豐富黨群服務(wù)中心功能設(shè)置，增強(qiáng)村級黨組織的政治影響力和群眾引導(dǎo)力。同時(shí)，明確落實(shí)機(jī)關(guān)基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼，對企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)予以扶持，2020年重點(diǎn)打造了金龍客車黨委黨建陣地和索特包裝黨支部活動(dòng)陣地。同時(shí)重點(diǎn)探索打造村社黨建品牌，例如荷花社區(qū)的“社企互動(dòng)、先鋒共建”和紅星社區(qū)的“紅星向黨、服務(wù)為民”等社區(qū)黨建品牌。
六、村社考核制度進(jìn)一步細(xì)化
實(shí)行村級工作目標(biāo)量化考核，考核為千分制，結(jié)合各村(社區(qū) )不同的重難點(diǎn)工作，出臺考核辦法和細(xì)則?？己私Y(jié)果與村社干部年底績效工資掛鉤，充分體現(xiàn)考核指揮棒、助推器作用。
七、干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化
按照減少管理層級提高效率和扁平化管理的要求，合理設(shè)置行政和事業(yè)中層職數(shù)，完善和確定XX區(qū)(柘塘街道)三定方案。進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)預(yù)審、干部選拔任用事項(xiàng)請示報(bào)告、干部選拔任用工作事前報(bào)告等制度，完成了科級干部轉(zhuǎn)任和競崗工作。根據(jù)XX區(qū)發(fā)展實(shí)際，完成XX區(qū)招商局、科技人才局、潤科置業(yè)、潤科物業(yè)的人才招聘工作。對XX區(qū)急需的高端人才嘗試實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制等分配形式。
八、巡視巡查反饋整改意見嚴(yán)格落實(shí)
針對中央、省市區(qū)委巡視巡察指出的問題和建議，根據(jù)整改方案，逐條逐項(xiàng)完成整改。
2020年XX區(qū)黨建工作結(jié)合XX區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持以上率下，抓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范;堅(jiān)持深入一線，抓基層黨建夯實(shí)基礎(chǔ);堅(jiān)持特色引領(lǐng)，抓非公企業(yè)黨建品牌，以“黨建服務(wù)基層，黨建聯(lián)系群眾，黨建促進(jìn)發(fā)展”的步驟，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。