交心談心黨建工作總結(jié)

深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實(shí)效”。下面是交心談心工作總結(jié)范文，歡迎參考。

交心談心黨建工作總結(jié)(1)

根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201X〕 49號)《關(guān)于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的 3月—4月組織開展了以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓(xùn)活動。具體情況匯報(bào)如下：

我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部 48名，離休干部職工254名。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。在收到《談話通知》后，我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)地召開了黨委擴(kuò)大會議，傳達(dá)了市委組織部的通知和城管局《關(guān)于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201X年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學(xué)習(xí)手冊》，做到先學(xué)一步，完全理解文件和手冊的內(nèi)容以及精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實(shí)文件精神的工作任務(wù)和內(nèi)容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當(dāng)時(shí)最重要的一項(xiàng)工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。

二、有計(jì)劃、有步驟地開展。 為使這次談心談話活動開展得認(rèn)真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對談心談話活動工作部署結(jié)合我處實(shí)際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201X年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個(gè)活動分為培訓(xùn)學(xué)習(xí)和談心談話活動兩個(gè)步驟進(jìn)行，同時(shí)明確了談心談話的對象、目的、時(shí)間、方式、內(nèi)容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個(gè)支部，使整個(gè)活動在全處全面鋪開。

(一)抓緊抓好對文件的學(xué)習(xí)和《學(xué)習(xí)手冊》的培訓(xùn)。一是將《提高組織滿意度學(xué)習(xí)手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時(shí)組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并以支部為單位全面展開培訓(xùn)活動，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員覆蓋，切實(shí)提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會文件精神，準(zhǔn)確把握談心談話的目的，確?；顒臃较虿黄x。三是結(jié)合建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監(jiān)督等知識的培訓(xùn)，提高干部職工對組織工作的認(rèn)識，增強(qiáng)參與群眾參與民意調(diào)查的熱情。

(二)認(rèn)真抓好談心談話活動的落實(shí)。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作結(jié)合起來，利用生活會、座談會、個(gè)別談話等多種形式在全處范圍內(nèi)開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負(fù)責(zé)人與班子4名成員以個(gè)別談話的形式進(jìn)行一對一的談心談話活動;其次是分管領(lǐng)導(dǎo)對其分管的各部門、科室41名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對面談話;三是各部門、科室負(fù)責(zé)人以生活會的形式對288名工作人員進(jìn)行一對多的談心談話活動;四是處領(lǐng)導(dǎo)以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個(gè)談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實(shí)意、互相互助、增進(jìn)了解、形成共識。

(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當(dāng)面回復(fù)，不我處職權(quán)范圍內(nèi)或?qū)儆谡呱系膯栴}，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對征集到的意見、建議進(jìn)行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、工資待遇、選人用人、關(guān)心基層、人事改革、干部管理、設(shè)備管理、教育培訓(xùn)、文體活動、生活福利等11個(gè)方面。

三、主要收獲。通過深入開展個(gè)別談心談話，了解談話對象思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風(fēng)，以及組織人事干部形象的評價(jià)和意見建議;了解談話對象學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)手冊》等相關(guān)資料的感想體會，以及做好迎接上級專項(xiàng)檢查工作的意見、建議等，進(jìn)一步融洽了黨群關(guān)系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實(shí)意見、看法，進(jìn)一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的方向。

下一步將征集的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真疏理，經(jīng)處黨委研究后，形成整改措施，在處內(nèi)進(jìn)行公示并在以后工作中進(jìn)行認(rèn)真整改。

交心談心黨建工作總結(jié)(2)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實(shí)效”。

做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗?。為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時(shí)間和具體要求，切實(shí)提高談心談話的操作性和實(shí)效性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點(diǎn)，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個(gè)人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)群眾意見和建議的具體行動。

扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢薄Ｔ诳h委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管聯(lián)系的單位負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全縣各參學(xué)單位負(fù)責(zé)人也分別與基層黨員進(jìn)行了談話，實(shí)現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅(jiān)持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實(shí)，堅(jiān)持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實(shí)做到觸及靈魂，并對每次談心談話進(jìn)行寫實(shí)性記錄。在談心活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點(diǎn)問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，在公務(wù)用車和公務(wù)接待等方面需要改進(jìn)的。

突出“落實(shí)環(huán)節(jié)”，確保“談實(shí)”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進(jìn)的一劑良藥，縣領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實(shí)談”、“談實(shí)”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;各級班子及班子成員都在交心談心后及時(shí)反思，對照“四風(fēng)”等問題深入剖析、查找根源、提出改進(jìn)方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個(gè)人對照檢查材料，積極整改落實(shí)。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計(jì)談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護(hù)黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強(qiáng)黨員意識，調(diào)動工作積極性。

通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進(jìn)一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。