總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)。以下小編在這給大家整理了一些最新勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)范文，希望對大家有幫助!
20__年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。
二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力
剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作，我對法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”。
一是讀好有字之書，即時刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、急需知識先學(xué)。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個過程中我承擔(dān)了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在隊長的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年_月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔(dān)勞動仲裁工作。在隊長的指導(dǎo)下，通過加班加點的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動仲裁工作，共協(xié)助隊長審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊長審批集體合同份，
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。
一、思想上，我堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。三是全面完成20__年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了20__年農(nóng)民工維權(quán)行動、春暖行動、20__年勞動保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請25起，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定勞動保障監(jiān)察員工作總結(jié)提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
20__年第一季度我市勞動保障監(jiān)察工作在上級主管部門的精心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)人力資源和社會保障工作總結(jié)部署安排，牢牢把握新時代勞動保障監(jiān)察工作新目標(biāo)，堅持以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點，以規(guī)范各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)為突破口，堅持把日常巡查、舉報投訴和各類專項檢查首位，有力地維護(hù)了各類用人單位和勞動者合法權(quán)益，為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是日常巡查、舉報投訴受理工作平穩(wěn)有序開展。第一季度二連浩特市勞動保障監(jiān)察局共計檢查企業(yè)72家，涉及雇傭員工295人，其中簽訂勞動合同的有177人，繳納社會保險的有173人，未發(fā)現(xiàn)涉及雇傭童工的企業(yè)。共受理舉報投訴案件13件，其中建筑領(lǐng)域欠薪案件3起，企業(yè)欠薪案件10起，涉及工資總數(shù)額847871元，涉及42人。12起案件已結(jié)案，其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中。
二是健全勞動監(jiān)察維權(quán)綜合治理機(jī)制。按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔20__〕1號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題的實施意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔20__〕120號)文件要求，會同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，保證20__年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成，并按照政府要求牽頭完成農(nóng)民工工資支付考核工作。
三是積極開展各類宣傳活動。通過日常巡查和各類專項檢查深入企業(yè)、工廠、建筑領(lǐng)域和餐飲住宿等勞動密集型行業(yè)向勞動者和用人單位宣傳勞動保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放相關(guān)宣傳材料。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會公開無拖欠農(nóng)民工工資公示2起。
下一步，二連浩特市勞動保障監(jiān)察局將繼續(xù)貫徹落實自治區(qū)和上級主管部門工作部署安排，加大工作力度，改進(jìn)工作方式，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，繼續(xù)開展各類專項檢查及勞動用工法律宣傳活動、專題維權(quán)宣傳活動等，將勞動保障監(jiān)察工作真正落到實處，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
20__年，我中隊在區(qū)大隊的精心指導(dǎo)和市支隊關(guān)心支持下，緊緊圍繞“勞動創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的工作理念，結(jié)合全年各個階段的重點工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動市場次序、查處各類勞動違法案件為突破口，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，經(jīng)過全隊勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好的完成了全年任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、著力四個重點，實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)顯著提高
1、結(jié)合年初農(nóng)民工工資專項檢查，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地進(jìn)行重點排查。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生，中隊規(guī)定轄區(qū)內(nèi)建筑單位必須按照支隊規(guī)定實施三本臺帳(建立職工名冊、職工考勤表、職工工資發(fā)放表)，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給務(wù)工人員本人，同時要求企業(yè)對務(wù)工人員實行考勤卡制度，并必須及時向轄區(qū)內(nèi)監(jiān)察中隊上報工資支付情況，在我們的努力下，今年轄區(qū)內(nèi)建筑工地到目前為止，基本上實現(xiàn)了零欠薪投訴。2、在今年4月份，根據(jù)市支隊的統(tǒng)一部署，開展了“春暖行動”，對轄區(qū)內(nèi)特別是招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及其他中小型勞動密集型企業(yè)，是否依法與農(nóng)民工簽訂、續(xù)訂勞動合同，勞動合同中的必備條款，是否將勞動合同文本交付農(nóng)民工，建立農(nóng)民工名冊等情況進(jìn)行了檢查。共檢查用人單位86家，涉及農(nóng)民工1978人，補(bǔ)簽勞動合同75份，對有問題的單位開據(jù)勞動保障建議書 36份，發(fā)放宣傳資料232份。3、6月份開展了社會保險登記申報監(jiān)督檢查專項行動，一共檢查用人單位35家，涉及人數(shù)613人，督促用人單位開戶5家，新增參保人數(shù)49人。4、每次專項監(jiān)察活動都要求制定工作方案并將責(zé)任落實到人，階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束及時上報總結(jié);對全年工作任務(wù)，也制定了階段性目標(biāo)，每月對工作情況及時上報區(qū)大隊。5、結(jié)合書審共對轄區(qū)680家中小企業(yè)勞動合同簽訂率進(jìn)行檢查，補(bǔ)簽勞動合同356份。6、加強(qiáng)了勞動保障監(jiān)察工作的新聞報道及信息的上報工作，全年有8篇在杭州市勞動保障信息網(wǎng)上登出。
二、服務(wù)與維權(quán)并舉，扎實開展勞動監(jiān)察工作
1、書面審查工作自今年3月開始以來，我中隊對轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行了上門或電話通知，完成書審單位1437家，完成全年計劃106%，并全部輸入平臺，主動巡查624戶，涉及勞動者18526人，主動檢查覆蓋率達(dá)百分之四十，全年共受理舉報投訴案件85件，結(jié)案85件，其中市、區(qū)長公開電話移交23件，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件，在各項檢查中開具勞動保障建議書 180份，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共27萬余元。事實證明了我中隊人員通過這幾年的不斷努力學(xué)習(xí)，在處理勞動糾紛上，成效顯著，為勞動者維護(hù)了合法的權(quán)益，保障了勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)了自己的力量。2、對轄區(qū)行業(yè)進(jìn)行了細(xì)分化，在原來的勞資干部聯(lián)誼會的基礎(chǔ)上，成立了電子行業(yè)分會，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點，積極創(chuàng)新，把平時在工作中經(jīng)常碰到的實際案例、企業(yè)在日常勞動用工中易忽視的問題，制作成動漫卡通故事，以全方位、立體、生動的形象宣傳勞動合同法。3、根據(jù)上級文件精神為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，更好的為用人單位服務(wù)，就如何做好勞動保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益等方面展開調(diào)研，定人員、定任務(wù)、定內(nèi)容、定時間，明確工作責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位，合計人數(shù)1975人，其中管理人員983人，勞動者992人。通過服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況，對他們關(guān)心的各類問題進(jìn)行了回復(fù)，對各種政策進(jìn)行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。并建立了相應(yīng)的工作臺帳。
三、存在的問題、意見和建議
1、宣傳教育。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。2、建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠
信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過上級主管部門新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的實施，達(dá)到使企業(yè)誠實守信、依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益的目的。
四、20__年勞動保障監(jiān)察中隊的工作思路
1、切實加強(qiáng)建筑(裝飾)行業(yè)勞動用工管理，實時有效地解決建筑(裝飾)行業(yè)勞資糾紛。
2、準(zhǔn)備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會，就《社會保險法》進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合勞動保障建議書，提高個體餐飲業(yè)各類大型賣場的個體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險的參保率。
3、切實做好對中小企業(yè)勞動合同簽訂檢查工作，結(jié)合樓宇單位的特點，開展各類政策法規(guī)宣傳，上門指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，及時避免各類勞資糾紛的發(fā)生。
4、推進(jìn)勞動監(jiān)察工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察中隊隊伍建設(shè)，提升勞動保障監(jiān)察中隊的延續(xù)性和專業(yè)化，使整個監(jiān)察隊伍體系化、順暢化。在受理投訴、舉報案件時，建立“先受理，后審查，再移交”的工作程序規(guī)定，積極創(chuàng)造“勞動創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的社會環(huán)境。
20__年上半年，勞動保障____在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“無欠薪”城市這一工作主線，不斷創(chuàng)新工作方法，按照“源頭預(yù)防、依法監(jiān)管、綜合治理、強(qiáng)化自身”的工作思路，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好完成了各項工作，為我市勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保障。
一、上半年主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
上半年，我大隊共受理各類勞資案件180件(網(wǎng)上投訴案件30件、信訪案件5件、浙江在線和省長信箱轉(zhuǎn)辦案件各1件)，涉及勞動者1448人，涉案工資金額1378余萬元。其中10人以下案件166件，10人以上集體案件24件(惡意欠薪逃逸案件4件)，涉及勞動者1277人，涉案工資金額1293萬元。勞資案件總數(shù)與去年基本持平，但涉及勞動者人數(shù)同比增加250%，涉案工資金額同比增加760%，10人以上集體案件同比增加380%;受理群眾各類舉報41件，開展打擊非法用工專項活動12次，出動執(zhí)法檢查412人，檢查生產(chǎn)、經(jīng)營單位573家，涉及勞動者15739人，立行政處罰案件49起，辦結(jié)32起，立案數(shù)同比去年增加123%。其中違法使用童工案件33起，招用無合法證件人員案件13起，騙取社?；鸢讣?起，其他案件1起。向市人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行案件27起。
二、主要工作舉措
(一)抓隊內(nèi)部管理，提升勞動保障監(jiān)察工作能力。一是調(diào)整大隊工作機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前我市勞動保障工作面臨的新特點、新情況，調(diào)整了大隊內(nèi)部工作運行機(jī)制。把原來的分塊管理調(diào)整為分業(yè)務(wù)線管理，大隊下設(shè)三個中隊：一中隊主抓各類舉報案件的查處和執(zhí)法辦案工作;二中隊主抓各類勞資糾紛案件的調(diào)處和對基層中隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;三中隊主抓社?；鸬幕榛撕瓦`法違規(guī)騙取、冒領(lǐng)社?；鸢讣牟樘幑ぷ?。通過機(jī)制調(diào)整，大隊內(nèi)部職責(zé)更加明確。二是完善工作制度。今年以來，大隊新出臺了月工作例會制度、工作月報制度、案件主辦人制度，進(jìn)一步完善規(guī)范了行政案件操作流程，新制度的出臺和完善有力地促進(jìn)了大隊規(guī)范化建設(shè)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。平時，大隊利用月例會機(jī)會對一個月來大隊所辦的案件進(jìn)行梳理，對一些疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專門討論和交流，在5月份大隊還邀請市法制辦、人民法院行政庭的同志到大隊進(jìn)行專門法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是收到了很好的效果。通過多形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)察員的執(zhí)法理念和執(zhí)法水得到了一定的提高。
(二)抓專項活動，提升勞動保障監(jiān)察工作水平。今年以來，大隊先后開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒?、勞?wù)派遣企業(yè)派遣用工情況調(diào)查專項活動、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件執(zhí)行月活動和非法用工專項整治等活動。每個活動做到事先有計劃，工作有重點，活動有成效。各個專項活動開展以來，大隊共檢查用人單位262家，涉及勞動者8050人，下發(fā)限期改正指令書48份，立案查處各類行政處罰案件34件，會同人民法院集中執(zhí)法案件件，執(zhí)行罰款萬元，司法拘留人。通過抓專項活動，一些違反勞動保障法律法規(guī)行為及時得到糾正，有效保護(hù)了勞動者合法權(quán)益，同時，勞動保障監(jiān)察工作在社會的公信力得到進(jìn)一步提升。
(三)抓基層平臺建設(shè)，提升網(wǎng)格管理水平?；A(chǔ)不牢，地動山搖。今年以來，大隊把抓基層勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè)，特別是業(yè)務(wù)建設(shè)放在重要的位置。一是抓實網(wǎng)格管理工作，按照市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工網(wǎng)格式管理工作意見》的精神，大隊在年初就明確了各中隊工作任務(wù)，編發(fā)了市勞動保障監(jiān)察簡訊，通報各中隊開展勞動保障監(jiān)察工作好的做法和存在不足。實施勞動保障監(jiān)察建議書制度，半年來向用人單位和責(zé)任鎮(zhèn)街(部門)下發(fā)建議書3份，收到了很好的效果。進(jìn)一步落實效能責(zé)任追究制度，上半年向市監(jiān)察局移送效能責(zé)任追究建議書4份。二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過集中交流培訓(xùn)和單獨有針對性的指導(dǎo)，今年以來各基層中隊的業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)以往出現(xiàn)糾紛和違法用工問題走過場的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，特別是在處理今年群體性勞資糾紛案件中，重點鎮(zhèn)街能按照大隊要求事先做好基礎(chǔ)性證據(jù)材料的收集和勞動者情緒的安撫工作，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。半年來，盡管勞資糾紛發(fā)生數(shù)有增無減，但各基層中隊上報的案件數(shù)同比有所下降。有9個鎮(zhèn)街主動上報各類違法用工信息46條次，有5個鎮(zhèn)街主動要求大隊協(xié)助開展非法用工專項整治活動，基層勞動勞動保障監(jiān)察中隊發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力得到了提高。
(四)完善清薪應(yīng)急預(yù)案，提升清薪維穩(wěn)能力。去年以來，做好清薪維穩(wěn)工作是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重。針對群體性勞資案件頻發(fā)，業(yè)主欠薪逃逸等情況，大隊根據(jù)我市實際情況有針對性地完善清薪應(yīng)急預(yù)案，確保社會穩(wěn)定。一是完善排查預(yù)警機(jī)制。制訂出臺清薪維穩(wěn)排查預(yù)警機(jī)制，按照屬地管理和行業(yè)管理原則，開展定期或不定期排查摸底工作，大隊根據(jù)排查出來的信息做好事先分析和進(jìn)一步掌控，并及時和所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、相關(guān)行業(yè)管理部門進(jìn)行聯(lián)系，力爭把工資清欠把握在可控的范圍內(nèi)。二是完善處置突發(fā)性群體勞資糾紛案件工作預(yù)案。重新編制印發(fā)了《諸暨市處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》，成員單位從原來的10個增加到現(xiàn)在的17個，重新明確了各成員單位的工作職責(zé)，該預(yù)案使我市在處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件中的四項工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實。三是完善欠薪應(yīng)急專項資金制度。重新制訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急專項資金制度的意見》，市政府決定適當(dāng)提高欠薪應(yīng)急專項資金額度，當(dāng)前我市各級各相關(guān)部門欠薪應(yīng)急專項資金達(dá)1.1億元。文件對欠薪應(yīng)急專項資金的出資使用、啟用審批、清償核銷都作了進(jìn)一步明確。此外，對于欠薪應(yīng)急專項資金堅持“追償最大化”和“損失最小化”的原則，運用一切可以利用的合法手段向欠薪企業(yè)積極追償，最大限度地將損失降到最低。半年來，盡管清薪維穩(wěn)的形勢嚴(yán)峻，由于措施有力，方法得當(dāng)，沒有發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的群體性勞資糾紛事件。
三、存在問題及下半年打算
半年來，勞動保障____各項工作取得了一定成績，這些成績的取得是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊所有同志共同努力的結(jié)果。但我們應(yīng)清晰地看到，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢仍不明朗，一些企業(yè)涉及民間借貸和銀行互保導(dǎo)致資金鏈斷裂生產(chǎn)難以為繼的不確定因素依然存在;一些用人單位因生產(chǎn)不景氣處在半停產(chǎn)狀態(tài)，難以兌現(xiàn)招工時承諾的工資報酬，由此引發(fā)的勞資糾紛，特別是群體性勞資糾紛肯定會有所增多，業(yè)主欠薪逃逸案件也將不可避免。同時，從大隊半年來查處的案件看，我市的非法用工現(xiàn)象仍不能忽視，依然是我們監(jiān)察的重點工作。下半年，我們將認(rèn)真分析工作中存在的問題，進(jìn)一步落實責(zé)任，強(qiáng)化措施，及時調(diào)處各類勞資糾紛，依法查處各類違法用工問題，快速處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件，確保我市和諧勞動關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。