今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和上級部門的大力支持下，縣就業(yè)局主動適應新常態(tài)，牢牢把握“雙創(chuàng)”工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，立足本職，服務大局，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理工作邁上新臺階。

一、年度目標任務完成情況

（一）民生工程目標任務完成情況

1.全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7672人，完成目標任務5400人的142.1%，其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2513人，完成目標任務1800人的139.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)554人，完成目標任務400人的138.5%。期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.29%。

2.促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)39人，完成目標任務30人的130.0%；累計建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地15個，完成目標任務12個的125%。

3.組織勞務品牌培訓245人，完成目標任務200人的122.5%；組織青年勞動者技能培訓2346人，完成目標任務1700人的138%。

4.扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務3200人的138%。

（二）省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作目標任務完成情況

1.發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務2000萬的121.0%，其中，婦女貸款1055萬元，完成目標任務700萬的150.7%。

2.組織創(chuàng)業(yè)培訓880人，完成目標任務700人的125.7%，培訓合格率、創(chuàng)業(yè)成功率分別達97%、63%。

3.建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）1個，完成目標任務的100%。

4.征集創(chuàng)業(yè)項目61個，完成目標任務50個的122%。

5.新增民營微企業(yè)384戶，完成目標任務170戶的226%。

6.新增規(guī)模（限額）以上企業(yè)7戶，完成目標任務7戶的100%。

7.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8896人，完成目標任務6400人的139%。

8.扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務3200人的138%。

（三）重點工作目標任務完成情況

1.失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%，征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務630萬元的280.3%。

2.重點項目人力資源招募工作扎實推進，累計向達芙妮廠區(qū)輸送1142人，穩(wěn)崗332人，完成目標任務233人的142.5%。

二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作開展情況

（一）突出重點，全力推進，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯

2020年，我縣以省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作為契機，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，取得了顯著成效。創(chuàng)業(yè)園順利通過“省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）”檢查驗收。成功迎接省、市、縣各級領(lǐng)導蒞臨檢查指導，受到一致認可和充分肯定。園區(qū)運行以來，43家創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)，涉及農(nóng)業(yè)、服務業(yè)、電子商務、文化創(chuàng)意等多個行業(yè)，激發(fā)了全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有力助推了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯。

1.領(lǐng)導高度重視，強化建設(shè)保障?？h委、縣政府對“雙創(chuàng)”和省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作高度重視，將石牛嘴廣場二樓7000平方米的樓層劃撥給孵化園建設(shè)使用。按照縣人民政府《關(guān)于<省縣創(chuàng)業(yè)孵化園恢復性建設(shè)方案>的批復》（通府函〔2020〕96號）要求，縣就業(yè)局成立了工作領(lǐng)導小組，明確了責任分工，按照既定完成目標，倒排工期，采取“5+2”、“白+黑”、三班作業(yè)的方式，不斷加快建設(shè)進程，并選派了專門人員全程“跟班”督促，分析研究工程推進存在的問題和困難，及時溝通協(xié)調(diào)解決。同時，聘請了具有監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理公司全程監(jiān)管，保證工程質(zhì)量。11月，孵化園建設(shè)工程全面完成，園區(qū)有效使用面積近7000平方米，劃分為管理服務、綜合宣傳、項目孵化、企業(yè)展示、試驗生產(chǎn)、文化娛樂、生活休閑和多功能服務八大功能區(qū)，可同時容納50個以上創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)。

2.建立健全制度，規(guī)范園區(qū)管理。我縣加強園區(qū)服務機構(gòu)建設(shè)，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，規(guī)范園區(qū)管理。一是成立了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園服務中心，服務中心設(shè)主任1名、工作人員5名，專職負責園區(qū)管理。服務中心內(nèi)設(shè)公共服務、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、法律服務、財會核算、投融資服務七大職能服務部門，從地稅、市場監(jiān)管、司法、農(nóng)村信用社等部門選派業(yè)務骨干入駐園區(qū)，明確了工作職責和服務內(nèi)容，確保園區(qū)工作有序開展。二是制訂了《創(chuàng)業(yè)園管理辦法》《入駐協(xié)議》、《入園制度》、《退園制度》等規(guī)章制度，形成了項目篩選、團隊入駐、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、期滿退出等一套完善、科學的管理制度，促進了園區(qū)服務工作規(guī)范化、制度化管理。

3.強化宣傳引導，掀起入駐熱潮。一是通過《日報》、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)微信訂閱號、門戶網(wǎng)站、園區(qū)LED顯示屏等媒介及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)資訊，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。二是印制了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務、職業(yè)技能培訓、入駐孵化園等宣傳資料8萬余份，全方位、多層次宣傳新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。三是制定出臺了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園租金減免政策，對于入駐的創(chuàng)業(yè)實體，三年孵化期內(nèi)分別按100%、80%、50%減免場地租金，并優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策，吸引廣大創(chuàng)業(yè)者入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。園區(qū)運行以來，已有92家創(chuàng)業(yè)團隊或企業(yè)申請入駐，56家提交了相關(guān)資料，成功入駐43家。其中，大學生14家，占入駐企業(yè)的32%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員18家，占入駐企業(yè)的41%；失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等11家，占入駐企業(yè)的25%。創(chuàng)業(yè)項目涉及農(nóng)業(yè)、服務業(yè)、電子商務、動漫設(shè)計、文化創(chuàng)意、廣告?zhèn)髅?、手工業(yè)等多個行業(yè)，初步形成了創(chuàng)業(yè)孵化平臺的集聚效益。

（二）健全機制，強化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化

1.健全服務網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化辦事環(huán)境。我縣將就業(yè)訓練中心與職業(yè)介紹中心整合，成立了縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，并及時充實工作人員，完善了相關(guān)工作機制，調(diào)整了服務職能職責。全縣49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個社區(qū)和9個縣級部門設(shè)置了創(chuàng)業(yè)服務窗口，制作了標示標牌，落實了專職人員，明確了服務內(nèi)容，將創(chuàng)業(yè)服務職能延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社，構(gòu)建了覆蓋全縣的服務網(wǎng)絡(luò)，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的服務。

2.組建專家團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關(guān)單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我縣組建了一支由30多名（含市級）有關(guān)職能部門領(lǐng)導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術(shù)人員、律師等構(gòu)成的專家指導團隊，通過專家“會診”、電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導等形式，為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。

3.強化創(chuàng)業(yè)培訓，鑄就創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。依托各定點培訓機構(gòu)，堅持針對學員培訓需求，制定詳細的培訓教學計劃，有效使用直播教具，用好用活互動式培訓方法，通過專業(yè)教師授課、案例分析、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、企業(yè)問題診斷和答疑解難等教學方法，讓學員全面掌握經(jīng)營管理、市場分析、財務核算以及工商、稅務、勞動保障等法律專業(yè)知識和國家優(yōu)惠政策，確保學員真正學有所獲。同時，積極落實市財政局、市人社局《關(guān)于調(diào)整職業(yè)培訓補貼標準及有關(guān)問題的通知》（巴財社〔2020〕37號）文件要求，采取代為申請補貼的方式支付培訓補貼，保證了補貼資金的有效運用，發(fā)揮了政策激勵效應。2020年，我縣累計完成創(chuàng)業(yè)培訓880人，兌現(xiàn)培訓補貼69.76萬元。

4.落實創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點，將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結(jié)合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2020年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務的121%。

（三）優(yōu)化服務，注重實效，公共就業(yè)服務扎實開展

1.積極落實優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我縣將316名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，如實記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生316人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務472人次；完成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓81人；為95名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款950萬元；實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)39人；為39名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼39萬元；累計建成高校畢業(yè)生見習基地15個；引導59名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；為2020年參加就業(yè)見習的29名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼27萬元。

2.嚴格公益性崗位管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。2020年，開發(fā)公益性崗位877個，安置就業(yè)困難對象877人，兌現(xiàn)公益性崗位補貼587.4萬元，兌現(xiàn)社保補貼263.7萬元。

3.扎實開展專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務對象，聯(lián)合相關(guān)部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，搭建就業(yè)服務平臺，為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務，今年以來，印發(fā)活動宣傳資料10萬余份，組織專場招聘活動5場，提供崗位1141個，求職登記506人，達成就業(yè)意向262人?？h鎮(zhèn)北街社區(qū)被省人力資源和社會保障廳評選為“省級充分就業(yè)示范社區(qū)”。

（四）規(guī)范錄入，精細管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提升

1.做實就業(yè)失業(yè)登記工作。認真落實市人社局《關(guān)于進一步做好就業(yè)失業(yè)登記工作加強就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測的通知》（巴人社辦〔2020〕155號）文件要求，調(diào)整了失業(yè)登記范圍，擴大了就業(yè)登記覆蓋面。積極同社保、醫(yī)保、機保溝通銜接，提取勞動者社會保險登記基礎(chǔ)信息，拓寬了就業(yè)登記信息采集渠道。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺，進一步準確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。今年以來，完成就業(yè)登記47144人，完成失業(yè)登記2335人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2335本，就業(yè)困難人員認定465人。

2.做細就業(yè)服務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務數(shù)據(jù)清理培訓會要求，我縣先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對系統(tǒng)內(nèi)所需清理數(shù)據(jù)進行了梳理匯總，按照“誰經(jīng)辦、誰清理”的原則，將工作內(nèi)容細化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準確。今年我縣累計清理65萬余條數(shù)據(jù)，全面完成了數(shù)據(jù)清理任務，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性。

3.做好農(nóng)村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動力實名制登記入庫完成后，我縣著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構(gòu)建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時將新成長農(nóng)村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非等人員剔除數(shù)據(jù)庫，對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新，確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù)，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據(jù)的準確性?？h被省就業(yè)服務管理局、省農(nóng)勞辦評為“農(nóng)村勞動力實名制工作先進縣”；縣就業(yè)局被省就業(yè)服務管理局評為“轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力實名制動態(tài)管理先進單位”。

4.管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網(wǎng)站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發(fā)布。今年，累計發(fā)布招聘信息46條，提供招聘崗位860個，個人求職信息288條。

（五）多措并舉，力促落實，失業(yè)保險工作取得新成效

1.堅持量質(zhì)并重，失業(yè)保險擴面征繳雙增長。面對失業(yè)保險費率降低而征繳任務沒有減少的壓力，我縣加大政策宣傳力度，提高企事業(yè)單位法人的參保意識和員工的維權(quán)意識，推進失業(yè)保險擴面工作。采取書面稽核與實地稽核相結(jié)合的方式，加大稽核力度，確保足額征收。加強同人社勞動監(jiān)察部門協(xié)調(diào)配合，形成部門合力，狠抓欠費清收，確保依法征收、應收盡收。2020年，失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%；征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務630萬的280.3%，其中清欠329萬元；稽核參保單位73戶，涉及參保人員5618人，占參保人數(shù)的37%，查出少報繳費基數(shù)1606.7萬元，涉及金額48.20萬元，到賬率100%。

2.堅持服務于民，失業(yè)保險優(yōu)惠政策落到實處。一是全面落實調(diào)整失業(yè)保險費率政策。從3月1日起，將失業(yè)保險費率由3%降至2%，全年為388家參保單位15158名參保人員減負509萬元。二是全力落實失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。強化政策宣傳力度，擴大政策知曉面，受理了15家符合條件企業(yè)共計129.11的萬元穩(wěn)崗補貼申請，進一步增強了企業(yè)繳費積極性。三是扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作。嚴格按照《社會保險法》、《省失業(yè)保險條例》等相關(guān)規(guī)定，不斷規(guī)范工作流程，加強監(jiān)督管理，扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作，全年共有1121人次享受了失業(yè)保險待遇，累計發(fā)放失業(yè)保險139.83萬元，其中失業(yè)保險金支出103.37萬元，失業(yè)人員醫(yī)療保險費支出36.46萬元。四是積極優(yōu)化監(jiān)測樣本結(jié)構(gòu)，及時、準確掌握監(jiān)測企業(yè)崗位增減情況，每月定期匯總數(shù)據(jù)報送上級部門。強化失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作的有機結(jié)合，進一步擴大了監(jiān)測范圍，截止2020年12月，我縣監(jiān)測企業(yè)樣本已達17家，覆蓋1700余人，涉及紡織、農(nóng)產(chǎn)品加工、零售業(yè)、電力等14類行業(yè)，監(jiān)測工作質(zhì)量不斷提高。

3.堅持制度先行，失業(yè)保險基金運行安全平穩(wěn)。我縣把制度建設(shè)和制度落實作為保障基金安全的重要手段，將內(nèi)控制度貫徹到整個失業(yè)保險工作之中，進一步完善了《內(nèi)控管理制度》、《失業(yè)保險日常業(yè)務流程》、《失業(yè)保險基金財務管理》等規(guī)章制度，從失業(yè)保險申報、內(nèi)審稽核、財務管理、待遇享受等各項業(yè)務的辦理，進一步明確了各股室和經(jīng)辦人員的職能職責，簡化和完善了工作制度和業(yè)務流程，建立了崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，嚴格實行收支兩條線管理，做到了失業(yè)保險各項業(yè)務和管理設(shè)置合理、有章可循，確保失業(yè)保險基金安全平穩(wěn)運行。

（六）乘勢而上，銳意進取，農(nóng)勞工作再上新臺階

1.域外勞務服務工作有效開展。一是加強對勞務基地聯(lián)絡(luò)處和農(nóng)民工服務站的指導，對勞務基地聯(lián)絡(luò)處、農(nóng)民工服務站負責人進行政策宣講和業(yè)務培訓，提高其政策水平和服務能力。二是積極做好業(yè)務指導、政策咨詢、溝通協(xié)調(diào)等支撐保障工作。三是爭取領(lǐng)導重視，協(xié)調(diào)財政支持，及時兌現(xiàn)落實勞務服務工作經(jīng)費補助，今年，我們對8個聯(lián)絡(luò)處按每個3萬元的標準給予了經(jīng)費補助，促進了勞務服務工作有序有效開展，更好地滿足在外務工人員的服務需求。2020年，域外勞務基地聯(lián)絡(luò)處組織帶動、接納安置籍務工人員5000余人次，協(xié)助處理勞務糾紛19件，幫助追回拖欠工資、社保和其他補償630多萬元。

2.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作扎實有效。借助過節(jié)有利時機，通過標語、橫幅、新聞媒體、印發(fā)宣傳資料等宣傳途徑，深入車站、中心場鎮(zhèn)等地，積極向返鄉(xiāng)務工人員宣傳我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、招商引資等優(yōu)惠政策，利用鄉(xiāng)情、親情、友情鼓勵成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強外出務工和創(chuàng)業(yè)人員建設(shè)家鄉(xiāng)的使命感和責任感。今年，完成農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)998人，完成目標任務500人的199.6%；完成籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)107人，完成目標任務50人的214%，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體286個，完成目標任務的286%。

（七）強化責任，綜合施策，精準扶貧工作扎實推進

1.摸清貧困根源，理清發(fā)展思路。按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，就業(yè)局負責對口幫扶鎮(zhèn)村。我局高度重視，成立了駐村工作隊，由分管領(lǐng)導擔任隊長。選派了工作能力強、作風務實的黨員干部到村任“第一書記”，實行脫產(chǎn)幫扶，駐村開展工作。按照“一對一”的幫扶機制，全局黨員干部對村118戶貧困戶逐一走訪調(diào)查，進一步完善了貧困戶建檔立卡資料，摸清致貧根源，分析致貧原因，為每一戶貧困戶制定了《貧困戶精準扶貧規(guī)劃表》，確保做到因戶施策。通過召開群眾代表會、入戶調(diào)查、深入田間地頭了解情況，指導編制了《村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確定了基本生活保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶持等幫扶任務內(nèi)容，明確了幫扶任務時間表，確保如期實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

2.夯實基礎(chǔ)設(shè)施，增強發(fā)展后勁。堅持把改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施作為推進精準扶貧工作的突破口，整合各部門資源，采取政府補助、部門幫扶、企業(yè)贊助的方式，推進小農(nóng)水、村道路建設(shè)、危舊房改造、農(nóng)網(wǎng)改造等項目工程。今年以來，村新建4社到8社道路5公里；維修整治道路8公里；整治病險塘庫3口；新建水渠500米；安裝智能電表468戶；籌集資金45萬元修建辦公樓、文化室、衛(wèi)生室等辦公陣地250㎡。

3.突出產(chǎn)業(yè)帶動，加快扶貧攻堅。根據(jù)《村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，采取“大戶帶散戶”、“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，用好用足扶貧政策，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快扶貧攻堅，帶領(lǐng)全村脫貧致富。今年以來，協(xié)調(diào)農(nóng)戶與四社葡萄園主簽訂土地流轉(zhuǎn)合同，葡萄園從原來40畝擴大到100畝，輻射三、四、八3個村民組。以村民委員會為中心，種植600畝核桃樹，建成生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)園，覆蓋一、二、三、六、八5個村民組，目前已完成土地的去雜去灌、開挖平整、理溝排水工作，12月底可全面完成種植。

（八）迎難而上，積極作為，重點項目用工需求保障有力

2020年，我縣迎難而上，積極作為，努力為重點項目招募員工，極力保障其人力資源需求。我局抓住春節(jié)期間外出務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，成立專門宣傳小組，利用多種媒介，深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展宣傳活動，確保達芙妮項目家喻戶曉。加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督促力度，有效傳導壓力，做到精準招募，推動常態(tài)招募，在保障達芙妮用工需求的同時，促進城鄉(xiāng)勞動者就近就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。今年我縣共計發(fā)放招募宣傳資料60000余份，提供現(xiàn)場咨詢60000余人次，累計為達芙妮輸送1142人，穩(wěn)崗335人，完成目標任務285人的117.5%，特別是8月份以來，我縣連續(xù)20周超額完成全年穩(wěn)崗任務，有力保障了重點項目的用工需求。

（九）加壓奮進，勇于擔當，機關(guān)自身建設(shè)不斷加強

1.著力內(nèi)部建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)機關(guān)。以作風建設(shè)為切入點，以推動工作為目標，以制度建設(shè)為保障，著力打造新時期優(yōu)質(zhì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機關(guān)。通過加強干部職工思想教育和政治理論學習，強化業(yè)務能力建設(shè)，不斷提高做好業(yè)務工作和群眾工作的能力。完成對《縣就業(yè)服務管理局管理制度與業(yè)務規(guī)范》第六次修訂，將《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》等規(guī)章制度落到實處。進一步端正行業(yè)作風，努力提升服務標準、優(yōu)化服務流程、提高服務效能，不斷滿足城鄉(xiāng)勞動者日益增長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務需求。縣就業(yè)局被共青團市委評選為“省青年文明號創(chuàng)建集體”。

2.加強對外宣傳，塑造良好形象。我局充分利用門戶網(wǎng)站、電視臺和報紙等媒介，解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳典型創(chuàng)業(yè)事跡，展示日常工作動態(tài)。今年以來，由我局上報的信息簡報被省人社廳門戶網(wǎng)站采納3篇，省就業(yè)局門戶網(wǎng)站采納1篇，市就業(yè)局門戶網(wǎng)站采納13篇，縣人民政府門戶網(wǎng)站采納2篇，縣人社局門戶網(wǎng)站采納11篇。其中，《縣突出“四抓”促進創(chuàng)業(yè)培訓扎實開展》被日報采納，并做了后續(xù)跟蹤報道；電視臺對我縣SYB創(chuàng)業(yè)培訓進行了深度報道；拍攝了《縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)專題片》，全方位、多層次展現(xiàn)了我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，展示了我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)服務民生的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的新形勢，面對管理園區(qū)、服務創(chuàng)業(yè)、指導創(chuàng)業(yè)的新挑戰(zhàn)，我們的服務水平、服務方式都還不能很好地適應；二是高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)壓力仍然較大；三是工作的主動性和創(chuàng)造性不足，思想觀念需要進一步轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行力需要進一步增強。針對對這些問題，我局將在今后的工作中認真加以研究解決。