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2022醫(yī)院科教工作總結(jié)

| 彭永

科學(xué)教育,是一種以傳授基本科學(xué)知識為手段(載體),體驗科學(xué)思維方法和科學(xué)探究方法,下面是小編給大家整理的2022醫(yī)院科教工作總結(jié),僅供參考希望能夠幫助到大家。

2022醫(yī)院科教工作總結(jié)

2022醫(yī)院科教工作總結(jié)1

為進一步做好我院的科教工作,提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念,確保我院20_年度科教科工作各項目標(biāo)順利完成,特制定本計劃:

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求,完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分,力求學(xué)分達標(biāo)。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,以推進學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性,學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進行崗位培訓(xùn)。各科要有年度學(xué)習(xí)計劃、采取定期考試辦法,對各科學(xué)習(xí)效果進行考核評價,每季度一次。進一步加強醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn),包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓(xùn)的辦法,聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課,計劃每月一次。

4、開展四新學(xué)習(xí)。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20_年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí),提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費,讓職工有機會外出交流、學(xué)習(xí),力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作,并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系,根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排,對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn),無條件的接受進修人員,為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。

7、積極配合醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓(xùn)管理,積極開展三基三嚴訓(xùn)練,每年開展基本技能操作考核一次,基礎(chǔ)理論考試兩次,并計入技術(shù)檔案。

8、注重醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進,重點人才培養(yǎng)對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心,40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,采取請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法,從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

2022醫(yī)院科教工作總結(jié)2

20_年,我院科教科工作,以提高我院醫(yī)療技術(shù)水平,加強醫(yī)療、科研和管理等后備人才隊伍建設(shè),進一步提高我院醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)為基礎(chǔ),以滿足廣大人民群眾就醫(yī)需要為目標(biāo),在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)心和支持下,在科教處同志的共同努力下,自己面對實際、具體、困難、復(fù)雜的工作,用扎實、開拓、務(wù)實、求新八字方針,指導(dǎo)自己在一年中,出色并創(chuàng)造性地完成了領(lǐng)導(dǎo)和組織交給的各項工作任務(wù)。按照年初制定的醫(yī)院繼續(xù)教育及人才培訓(xùn)計劃,切實加強管理,精心組織,周密安排,采取多種形式認真開展工作,取到了顯著成效?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、繼續(xù)教育工作主要經(jīng)驗和做法

1、院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識講座

本年度,我院共組織醫(yī)學(xué)知識講座及培訓(xùn)26次,其中醫(yī)療醫(yī)技組14次,護理組12次,邀請外院專家授課1次,按照本院年初制定的授課計劃表,各科室均準備了本學(xué)科的培訓(xùn)課件,在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織和周密安排下,成功的完成了本年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全部授課計劃。

2、法律法規(guī)、“三基三嚴”考試

按照年初制定的'計劃和方案,本年度我院組織了各類形式的業(yè)務(wù)考試共計12次,其中法律法規(guī)方面:醫(yī)務(wù)科組織考試3次,護理部組織考試2次;崗位練兵“三基三嚴”考試方面:醫(yī)務(wù)科組織考試3次,護理部組織考試4次。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,通過全員醫(yī)護人員的積極參與,本年度的各項培訓(xùn)、考試開展順利,并取得了滿意效果。

3、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,對繼續(xù)教育工作提出了新的要求。繼續(xù)教育工作必須在原有基礎(chǔ)上,不斷地強化組織管理,健全運行機制,更新教育內(nèi)容和方式,才能不斷深入發(fā)展,取得實實在在的效果。知識更新、技術(shù)創(chuàng)新、能力開發(fā),創(chuàng)造性人才培養(yǎng),是繼續(xù)教育所肩負的任務(wù)。要完成這一任務(wù),要求繼續(xù)教育必須不斷地務(wù)實、求新。一年來科教處將扎實、開拓、務(wù)實、求新作為繼續(xù)教育工作的一個重要指導(dǎo)方針,貫穿始終。

4、完善規(guī)章制度,加強科學(xué)管理,是開展繼續(xù)教育工作的保證為了加強繼續(xù)教育的管理,保證繼續(xù)教育不留于形式,切實做到“有所學(xué),學(xué)有所用”的目的,不斷提高繼續(xù)教育的質(zhì)量,建立一整套可行的考核、登記、評估制度是十分必要的。建立健全管理制度是繼續(xù)教育工作的重要環(huán)節(jié)??平烫幐鶕?jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實際先后制定、修改和完善了《關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于開辦國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班暫行規(guī)定》、《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分及思想政治職業(yè)道德繼續(xù)教育學(xué)分制實施細則》、等文件和規(guī)章制度。明確了我院所有屬于繼續(xù)教育對象,醫(yī)、藥、護、技人員每年必須完成25學(xué)分,并將其作為評聘、晉級的重要依據(jù),同時我們這每一位醫(yī)、藥、護、技人員購買了省廳的《繼續(xù)教育登記手冊》,將每人參加繼續(xù)教育活動進行登記入冊,存檔上報,以此督促每位衛(wèi)生人員自覺參加各種繼續(xù)教育活動,使我院的繼續(xù)教育工作在規(guī)范化管理的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。選派各科室業(yè)務(wù)骨干,參加國家級、省級、市級等學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)會議,引進新技術(shù),新理論、新方法來推動院內(nèi)新項目的開展,從而提高各科室相關(guān)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和技能。今年共派出參加學(xué)術(shù)交流及培訓(xùn)會議共19人,參加國家級、省級、市級長、短期培訓(xùn)班20次,較往年有大幅度增加和提高。

二、加強重點專科建設(shè),發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢

重點專科建設(shè)成績突出,我院20_年8月皮膚科通過評審成為湖北省重點建設(shè)專科,20_年10月骨傷科通過襄陽市重點建設(shè)??圃u審。針灸科、肛腸科、為襄陽市重點建設(shè)??啤<訌娭攸c??破つw科建設(shè),20_年為皮膚科新增兩個治療室:過敏源檢測及脫敏治療室、中醫(yī)皮膚美容治療室;添置了治療濕疹、痤瘡及皮膚修復(fù)的紅藍光治療儀、及德國進口摩拉檢測治療儀,檢測過敏源,開展脫敏治療項目,投放以來,治療人次與日俱增,效果明顯,受到患者青睞。皮膚科還引進了中藥倒模面膜法、火針等中醫(yī)治療皮膚常見病技術(shù),積極發(fā)展中醫(yī)特色優(yōu)勢,皮膚科在建設(shè)重點科室中,新增德國莫拉生物檢測儀及配套設(shè)施投資資金100萬,安排人才進修學(xué)習(xí)1萬,重點科室建設(shè)投資資金72萬,重點科室增加床位10張投資資金1萬,重點科室網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)投資資金2萬,對口支援一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院皮膚科建設(shè)使用資金5萬。實際項目實施使用資金嚴格按要求實施完成,資金撥付到位。

三、基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣及培訓(xùn)

確保我院中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作順利實施,我院成立了“中醫(yī)??茖2〖爸嗅t(yī)藥適宜技術(shù)推廣試點項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和工作辦公室。院長吳文凱同志任組長,副院長徐善全任副組長,各科室負責(zé)人為成員。醫(yī)務(wù)科負責(zé)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣試點項目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)事宜,督導(dǎo)落實方案實施,及時研究解決工作中存在的問題及時向院長匯報并整改落實,為創(chuàng)建工作提供有效的組織保證和政策支持。同時制定年度工作計劃,做好年度工作總結(jié),組織督導(dǎo)檢查。

(1)挖掘整理具有地方特色的中醫(yī)藥適宜技術(shù)。一是打造我院皮膚中醫(yī)特色??茖2?,完善診斷治療、康復(fù)等系列流程,便于總結(jié)提高和推廣應(yīng)用。二是醫(yī)院全面搜集整理已經(jīng)開發(fā)的中醫(yī)藥特色適宜技術(shù),并向全市推廣遴選治療32中常見疾病的87項中醫(yī)藥適宜技術(shù);三是根據(jù)國家和省中醫(yī)藥管理局有關(guān)中醫(yī)藥挖掘整理的政策要求,實行一定的獎勵措施,通過多種形式面向社會廣泛征集、評價和認定中醫(yī)藥適宜技術(shù),搜集民間單方、驗方;四是鼓勵名老中醫(yī)獻方、獻技和整理總結(jié)臨床簡、便、驗、廉的經(jīng)驗方法,;五是開發(fā)利用有地方特色的康復(fù)療法和特效療法,如仙人掌馬齒莧鮮藥治療帶狀皰疹、穴位埋線治療黃褐斑、蘆薈治療痤瘡等已進入臨床運用。

(2)組織舉辦各級各類中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)班。采取輪訓(xùn)的方式,每年舉辦2—4期中醫(yī)藥適宜推廣應(yīng)用培訓(xùn)班,分期分批培訓(xùn)中醫(yī)藥人員。加強鄉(xiāng)村醫(yī)師中醫(yī)藥服務(wù)能力提升的培訓(xùn):我院于20_年04月、20_年11月分別對全區(qū)170名中醫(yī)人員和本院中醫(yī)醫(yī)藥人員、部分護理人員進行了培訓(xùn),共計423人次,內(nèi)容主要為中醫(yī)理論、中醫(yī)診斷、中藥、方劑、針灸學(xué)、推拿學(xué)等基本知識內(nèi)容培訓(xùn)。使鄉(xiāng)村醫(yī)生進一步掌握了農(nóng)村常見病、多發(fā)病的中醫(yī)藥防治技術(shù),提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥特色服務(wù)能力和水平,充分發(fā)揮中醫(yī)藥在維護農(nóng)民群眾健康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的優(yōu)勢和作用。派駐醫(yī)務(wù)人員參加被指導(dǎo)單位的臨床診療工作,承擔(dān)基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù),幫助被指導(dǎo)單位獨立開展中醫(yī)適宜技術(shù),提高診療服務(wù)質(zhì)量和預(yù)防保健能力。重點對鄭集衛(wèi)生院、王集衛(wèi)生院、流水衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構(gòu)開展多種形式指導(dǎo),提升被指導(dǎo)單位的門診、住院部中醫(yī)康復(fù)業(yè)務(wù)工作量。

(3)廣泛開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用的宜傳普及工作。利用健康教育網(wǎng)絡(luò)體系、報刊、電視等傳播媒體、健康教育傳欄和《宜城市中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目培訓(xùn)資料》等有效載體宣傳普及中醫(yī)藥防病治病的簡便有效方法。醫(yī)院科室骨干定期或不定期的深入基層推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù),使全院干部職工從思想上認識到,進行重點??平ㄔO(shè)有利于挖掘和發(fā)揮中醫(yī)??铺厣c優(yōu)勢,提高醫(yī)院的臨床診療技術(shù)和整體學(xué)術(shù)水平,讓更多的群眾了解中醫(yī),認識中醫(yī),從而使中醫(yī)藥更好地服務(wù)于人民群眾。

(4)充分利用各社區(qū)人民群眾相信和利用中醫(yī)藥防病治病的習(xí)慣,開發(fā)民間豐富的中草藥資源,以中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣應(yīng)用帶動和促進我院中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,繼承和發(fā)揚中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化。

四、20_工作計劃

20_年度我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作將繼續(xù)實行“請進來”(請專家講學(xué)、手術(shù)、會診),“送出去”(外出進修學(xué)習(xí)、參加院內(nèi)、外各類學(xué)術(shù)活動及培訓(xùn)班)的形式,邀請上級指導(dǎo)協(xié)作醫(yī)院襄陽市中醫(yī)醫(yī)院專家對我院進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及中醫(yī)重點專科建設(shè)工作。選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),20_年內(nèi)計劃選派6-12人次到三級醫(yī)院或重點專科醫(yī)院進行進修學(xué)習(xí),吸收先進經(jīng)驗,提高技術(shù)水平,外出進修學(xué)習(xí),將采取短、中、長期相結(jié)合的方式,對年青醫(yī)護人員及業(yè)務(wù)骨干進行相專業(yè)進修學(xué)習(xí),以增強我院專科隊伍建設(shè)及整體技術(shù)實力。通過有計劃的選送中醫(yī)藥人才到三級中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)開展較系統(tǒng)中醫(yī)藥知識培訓(xùn),提升中醫(yī)藥從業(yè)人員素質(zhì),提高中醫(yī)藥臨床應(yīng)用率,擴大中醫(yī)藥醫(yī)療市場占有率。積極引進和開展新技術(shù)、新項目我院對于業(yè)務(wù)進修、學(xué)術(shù)交流、短期培訓(xùn)。

2022醫(yī)院科教工作總結(jié)3

20_年,醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下,堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略,扎實推進“科技興院”步伐,加大人才培養(yǎng)力度和科研水平,落實科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,不斷完善教學(xué)管理制度,加強臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,認真落實各項教學(xué)管理措施,加強學(xué)生管理,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì),順利完成了各項科研教學(xué)工作任務(wù),現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下:

一、教學(xué)工作方面

(一)完善教學(xué)管理制度,促進我院教學(xué)制度化建設(shè)

今年,科教部緊緊圍繞“醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”創(chuàng)建工作,結(jié)合實際教學(xué)工作開展情況,進一步完善教學(xué)管理規(guī)章制度,重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎懲制度》,修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學(xué)專家督導(dǎo)制度》等,進一步規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)管理制度,推進了醫(yī)院教學(xué)管理進一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

(二)加強實習(xí)學(xué)生管理,不斷提高臨床教學(xué)水平

醫(yī)院實習(xí)生管理工作在全院帶教老師的共同努力下,嚴格按照年度教學(xué)工作計劃,認真組織落實,各項教學(xué)工作有序開展,教學(xué)管理日益規(guī)范,教學(xué)質(zhì)量顯著提高。

1.開展規(guī)范化崗前培訓(xùn),促進實習(xí)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變

今年,醫(yī)院共接收__x等各醫(yī)學(xué)院校專業(yè)實習(xí)學(xué)生共計_人,其中臨床專業(yè)_人、護理專業(yè)_人、藥學(xué)專業(yè)x人、檢驗專業(yè)_人,影像專業(yè)x人,口腔專業(yè)_人,中醫(yī)康復(fù)專業(yè)_人。全部納入為期x天的崗前培訓(xùn)。通過規(guī)范化的崗前培訓(xùn),使實習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色,較好的保證了實習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全。

2.加強實習(xí)生理論學(xué)習(xí),促進臨床實踐與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合

醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學(xué)講座,加強實習(xí)學(xué)生日常理論學(xué)習(xí),促進臨床實踐與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時,各教研室根據(jù)教學(xué)工作安排,制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實,每周定期開展1次小講座,促進學(xué)生將理論知識與臨床實踐有機結(jié)合。

3.加強臨床帶教管理,不斷提高學(xué)生臨床實踐技能

(1)制定實習(xí)輪轉(zhuǎn)表,將臨床實習(xí)帶教任務(wù)落實到科室,分解到人頭,每科固定專職帶教老師進行帶教,切實確保了帶教質(zhì)量。

(2)制定《帶教目標(biāo)責(zé)任書》,從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學(xué)生考勤、基本操作技術(shù)、教學(xué)運行記錄、教學(xué)實施任務(wù)、出科考試和集體評議出科鑒定、教學(xué)小結(jié)及總結(jié)等幾個方面進行規(guī)范和要求,并分別與各科室負責(zé)人、帶教老師簽訂責(zé)任書,以明確帶教任務(wù)和目標(biāo),確保圓滿完成帶教任務(wù)。

(3)加強實習(xí)生臨床技能訓(xùn)練,內(nèi)容包括:技能操作、溝通能力、小講座、教學(xué)查房等的訓(xùn)練,有效提高學(xué)生技能水平。

(4)認真落實學(xué)生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。

4.加強日常教學(xué)質(zhì)量督查,確保各項教學(xué)工作落實到位

(1)為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量,教學(xué)督導(dǎo)組專家深入臨床科室進行教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)5次,及時發(fā)現(xiàn)科室日常教學(xué)工作過程中存在的問題,并提出相關(guān)整改措施,限期予以落實整改。

(2)為不斷規(guī)范科室日常教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)工作要求,每月對科室日常教學(xué)工作運行情況進行定期督查,確保各項日常教學(xué)工作落實到位。

5.積極組織召開教學(xué)工作會議和開展各項教研活動

組織教學(xué)工作會議3次,布置各項教學(xué)工作任務(wù),落實各項教學(xué)工作安排,解決日常教學(xué)工作過程中存在的問題。同時,積極舉辦各項教學(xué)活動,如“示范性臨床教學(xué)查房競賽”“實習(xí)學(xué)生理論知識競賽”等,豐富了日常教學(xué)活動,使教學(xué)質(zhì)量有了進一步提高。

(三)加強院校合作,使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高

共接收院校結(jié)合班學(xué)生_人,院內(nèi)聘用授課教師_名,共完成15門課程的授課任務(wù),并根據(jù)院校結(jié)合合作學(xué)校要求及教學(xué)工作要點,加強教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控,使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高。

1.嚴格教師資格準入,保證教學(xué)質(zhì)量

嚴格教師資格準入制度,組織教師試講活動,從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)歷及資歷等多方面進行考核來選拔優(yōu)秀的教師。

2.強化師資培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平

采取院內(nèi)、院外多種形式培訓(xùn),組織各科教學(xué)骨干參加培訓(xùn)及上崗前培訓(xùn),不斷提高了教師理論教學(xué)水平,保證教學(xué)質(zhì)量。

3.積極組織各種教學(xué)活動,進一步深化課堂教學(xué)改革

積極組織教師參加各種教學(xué)活動,如“集體備課”、“優(yōu)秀教師評選”等等,使教師進一步樹立教學(xué)相長理念,促進教師互相交流學(xué)習(xí),互相幫助提高,特別是帶動年輕教師成長和進步。

4.加強教學(xué)實施環(huán)節(jié)質(zhì)控,不斷提高教學(xué)質(zhì)量

(1)為了確保教學(xué)工作的正常運行,在學(xué)期前、學(xué)期中、學(xué)期末對教師授課計劃和教案進行檢查,確保教學(xué)計劃得到全面落實,使學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)各科知識。

(2)以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點,防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現(xiàn)象,抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié),由班主任和分管院長隨機抽查課堂情況記錄,并填寫《教學(xué)檢查記錄表》;同時要求教師加強對學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導(dǎo),使每一節(jié)課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。

(3)堅持聽課制度,制定聽課計劃,教學(xué)督導(dǎo)、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組,進行常規(guī)和不定期抽查聽課,認真填寫《聽課記錄及教學(xué)質(zhì)量評價表》,了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài),做好聽課意見的反饋與改進工作。

(4)組織召開教師和學(xué)生座談會,探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問題,制定相應(yīng)改進措施,提高教育教學(xué)效果。

(5)做好教學(xué)雙評工作,一是組織全體學(xué)生匿名對所有授課教師進行測評;二是任課教師對所在班級進行《學(xué)風(fēng)測評表》,并對學(xué)生進行分析。

5.加強學(xué)生技能培訓(xùn),突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點

(1)嚴格按教學(xué)大綱及計劃的要求,嚴密組織、統(tǒng)籌安排學(xué)生的臨床實訓(xùn)和見習(xí),實行床旁教學(xué),加強學(xué)生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn),并作好“實訓(xùn)記錄”。

(2)除常規(guī)的見習(xí)安排以外,每周還分別安排不同的臨床科室見習(xí)。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗的老師帶教。在見習(xí)過程中,為了督促見習(xí)帶教工作高質(zhì)量的完成,要求學(xué)生每天填寫“見習(xí)情況記錄表”、“每日小結(jié)”,使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(3)開展院校結(jié)合班學(xué)生臨床實踐責(zé)任護士的比賽活動,各科派出優(yōu)秀的責(zé)任護士進行帶教指導(dǎo),從責(zé)任護士的工作模式、工作流程等方面進行學(xué)習(xí),并從兩個方面進行評比,強化學(xué)生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的理念,為學(xué)習(xí)和臨床實習(xí)打好了基礎(chǔ)。

(四)加強學(xué)生安全管理,確保學(xué)生實習(xí)及人身安全,注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)

1.嚴格執(zhí)行《學(xué)生管理制度》、《學(xué)生安全管理制度》、《學(xué)生考勤制度》、《學(xué)生請假制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》等,加強學(xué)生管理,要求學(xué)生必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學(xué)生守則規(guī)定的內(nèi)容等。

2.進一步完善和實施學(xué)生班主任及安全員工作制度,促進學(xué)生管理規(guī)范化和制度化。

3.院校結(jié)合班設(shè)置專職班主任,加強學(xué)生的各項管理和教學(xué)安排聯(lián)絡(luò),并制定《班主任崗位職責(zé)和工作要求》,提高班主任的服務(wù)意識、工作效率和管理水平。

4.繼續(xù)落實實施學(xué)生問題解決綠色通道及學(xué)生宿舍夜查房制度。每周至少1次對學(xué)生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛(wèi)生進行夜查房學(xué)生宿舍進行夜查房,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并作書面登記。

5.加強安全宣教,提高學(xué)生安全意識,每季度(特別是節(jié)前)定期召開實習(xí)學(xué)生安全宣教大會,重點強調(diào)臨床實習(xí)安全、院感安全、消防安全、水電氣安全、人身安全、防盜安全及交通安全等各個方面安全防范措施及管理制度等,大大提高了學(xué)生的安全意識。今年全年,未發(fā)生一起學(xué)生安全不良事件。

6.組織學(xué)生觀看 “x縣喜迎黨的十八大文藝演出”、舉辦“迎中秋 慶國慶文藝晚會”等活動,豐富學(xué)生課外生活,激發(fā)學(xué)生積極向上、文明有禮、奮發(fā)有為的動力,增強了學(xué)生的團隊意識。

7.強化學(xué)生行為養(yǎng)成教育,要求學(xué)生每天及時完成“每日小結(jié)”, 促進學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;并充分發(fā)揮學(xué)生班干部的作用,培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育能力。

(五)逐步完善見習(xí)帶教管理,不斷提高臨床醫(yī)療帶教水平

各臨床科室確定理論知識扎實、臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員為專職見習(xí)帶教老師,進一步規(guī)范《見習(xí)生管理制度》和《見習(xí)帶教流程》,并按小組分散式進行見習(xí)指導(dǎo),為見習(xí)學(xué)生創(chuàng)造了良好的學(xué)生氛圍,取得了良好的見習(xí)效果。

二、繼續(xù)教育工作

(一)順利完成基層進修人員培訓(xùn)工作,為基層培養(yǎng)合格人才

1.認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作。根據(jù)縣衛(wèi)生局工作安排,嚴格按照國家衛(wèi)生部《x年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》內(nèi)容,承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)骨干臨床合理用藥知識培訓(xùn),提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干對常見病、多發(fā)病合理用藥的能力;承擔(dān)全縣各街鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派藥學(xué)人員理論和臨床實訓(xùn)任務(wù)。

2.加強基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進修培訓(xùn)工作。進一步完善了進修生管理的相關(guān)制度及流程,對規(guī)范進修生管理起到了積極的作用。

(二)加大在職職工繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作

根據(jù)醫(yī)院工作計劃安排,醫(yī)院繼續(xù)加大在職職工繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,以不斷促進醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識不斷更新,業(yè)務(wù)水平不斷提高。

1.醫(yī)院積極選送優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要和科室工作需要,有計劃的選派各科室業(yè)務(wù)骨干赴三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)共_人次。

2.積極參加市內(nèi)外各種學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)會議。本年內(nèi)在職職工外出參加培訓(xùn)、會議共計_x人次。

3.加大國家級、市級、縣級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報工作。其中,申請國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目_項;申請市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目_項;申請縣級繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目_項。根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目獲批情況,嚴格組織開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)系列活動,已成功舉辦各類繼續(xù)醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)系列活動,學(xué)習(xí)人員達上萬人次,學(xué)員反響良好。

4.順利完成_年繼教驗審工作,認真按照《_x市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法》和《_市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育授予辦法實施細則》規(guī)定,順利完成全院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員_年繼續(xù)教育學(xué)分統(tǒng)計、審核等工作。

三、科研工作方面

(一)進一步規(guī)范科研管理,提高科研管理水平

嚴格按照醫(yī)院“十二五規(guī)劃”總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,進一步規(guī)范日??蒲泄芾砉ぷ鳎箍蒲姓撐陌l(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進一步規(guī)范化、制度化。結(jié)合實際科研工作開展需要,醫(yī)院進一步修訂了《科研課題管理及獎勵制度》《科研課題實施制度》《論文發(fā)表管理制度》等制度,并根據(jù)科研工作管理規(guī)范,協(xié)助相關(guān)科室進行科研論文發(fā)表、收集、歸檔,科研課題申報、結(jié)題驗收、科研獎勵經(jīng)費發(fā)放等工作,科研工作有條不序開展。

(二)科研成果不斷豐富、科研實力顯著增強

1.科研項目工作上新臺階。醫(yī)院科研工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,科教部狠抓落實科研項目申報工作,從科室積極宣傳到各市、縣級衛(wèi)生局積極聯(lián)絡(luò)等各環(huán)節(jié)做好相關(guān)工作,使科研工作不斷取得突破。

(二)論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量顯著提升。全院醫(yī)務(wù)人員積極撰寫論文,現(xiàn)已公開發(fā)表論文數(shù)_篇,其中國家核心論文數(shù)_篇、省/市級論文數(shù)_篇,經(jīng)驗交流x篇。

(三)重視學(xué)術(shù)交流 擴大學(xué)術(shù)影響力

1.成功舉辦20_年“圍手術(shù)期”片區(qū)城市會議。縣域內(nèi)及周邊區(qū)縣醫(yī)院的手術(shù)室相關(guān)工作者近_人參加了本次學(xué)術(shù)研討會。此次學(xué)術(shù)活動得到了各參會專家及代表的一致好評,同時也為我院醫(yī)學(xué)專用??频陌l(fā)展提供了良好的溝通交流平臺。

2.積極邀請醫(yī)學(xué)院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題學(xué)術(shù)講座15次。為加強學(xué)術(shù)交流,吸取成功經(jīng)驗,搭建了一個良好溝通交流橋梁。

四、存在的不足及今后努力方向

今年,在全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,科教工作成果顯著。為確保明年科教工作更上新一個臺階,20_年,科教工作還需從以下幾個方面繼續(xù)努力:

(一)進一步增強醫(yī)務(wù)人員教學(xué)意識,提高教學(xué)水平和管理質(zhì)量。

(二)進一步完善學(xué)生管理工作,促進醫(yī)院教學(xué)工作向制度化和規(guī)范化邁進。

(三)進一步加強在職職工教育工作。

(四)進一步完善激勵醫(yī)務(wù)人員參與科研的有效措施,逐步提高醫(yī)院科研水平。

(五)進一步加大科研資金投入,加強與上級醫(yī)院科研合作。

(六)積極開展對內(nèi)對外學(xué)術(shù)交流活動,進行廣泛學(xué)術(shù)交流。

2022醫(yī)院科教工作總結(jié)4

在_x衛(wèi)生局及市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下,在全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,我院20_年科教工作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢,在獲得的科研項目數(shù)、論文發(fā)表數(shù)、教學(xué)基地建設(shè)等方面取得了新的突破,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、科研工作取得了顯著成績

1、 科研基金取得新的成績

20_年我院獲科研項目數(shù)取得了新的突破,共獲市級科研項目二等獎項,三等獎項,四等獎項。同時,我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會的合作。

2、科研論文創(chuàng)歷史新高

我院今年已發(fā)表論文篇,其中,國家級刊物篇,省級以上刊物 篇,論文質(zhì)量也較以往有了顯著提高。

3、科研成果及專利

今年院內(nèi)共組織申報科研項目項,其中 。

二、高水平科研隊伍建設(shè)成績顯著

1、學(xué)科帶頭人州內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影響不斷提高

我院帶頭人在州內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進一步提升,目前我院有人擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)會分會委員,人擔(dān)任州級醫(yī)學(xué)會分會 。

2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長

通過我院人才培養(yǎng)計劃, 在今年科研項目申報工作中,共有人獲得科研項目資助,體現(xiàn)了醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工作取得的初步成效。

3、高水平人才引進成效顯著

高水平人才的引進,是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段,也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性,積極加強自身建設(shè),創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備,同時依靠中山大學(xué)百人計劃的支持,積極自籌經(jīng)費,為引進的人才提供經(jīng)費支持,今年,先后引進浙江省東陽醫(yī)院的高級專家人,完善、補充了醫(yī)院的人才梯隊建設(shè),提高了科研實力,學(xué)科人才建設(shè)步入了良性循環(huán)進程。

4、堅持開放式培養(yǎng)方式效果明顯

_x第一人民醫(yī)院一直堅持“走出去、請進來”的政策,加強和州內(nèi)外高水平醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)療科研機構(gòu)的合作,為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構(gòu)學(xué)習(xí)和進行合作研究創(chuàng)造條件,通過這些年的建設(shè),先后和浙江省東陽醫(yī)院、重慶第三軍醫(yī)大、湖南湘雅醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學(xué)院等10多個省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作,今年,有名中青年學(xué)者出國進行為期3~12月的進修學(xué)習(xí)以及科研合作,取得了豐碩的成果,成績斐然。

三、創(chuàng)建完善良好的科研平臺及管理體系

1、科學(xué)規(guī)劃科研平臺建設(shè)

20_年初,我院重點學(xué)科產(chǎn)科獲院內(nèi)科研經(jīng)費資助,寬松的的工作條件、研究設(shè)備、技術(shù)力量得到了顯著改善,為我院科研平臺建設(shè)提供了有力支持。

與此同時,醫(yī)院通過自籌經(jīng)費,加強了公共平臺和特色專科實驗室的建設(shè),對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科聯(lián)合實驗室進行了建設(shè)與改造。

根據(jù)醫(yī)院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,在注重建設(shè)的同時,醫(yī)院也加強了對公共科研平臺的規(guī)劃,今年多次組織專家對信息管理平臺進行了科學(xué)論證并制定了建設(shè)規(guī)劃,為醫(yī)院科研平臺建設(shè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),這些高水平平臺建設(shè)將為我院承擔(dān)市級重點或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。

2、規(guī)范臨床科學(xué)研究體系

根據(jù)當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展的方向與特點,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認真審視醫(yī)院自身情況,參照省內(nèi)外高水平醫(yī)療機構(gòu)的臨床研究經(jīng)驗,從“加強規(guī)范化、科學(xué)化管理,建設(shè)州內(nèi)一流臨床醫(yī)療研究中心”的目標(biāo)出發(fā),成立了“_x第一人民醫(yī)院科研管理委員會”,制定了“_x第一人民醫(yī)院科研管理辦法”。 進一步加強了我院臨床研究的積極性,提高我院的科研水平,規(guī)范涉及人類的臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用,確保臨床實驗的科學(xué)性和安全性,為醫(yī)院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。

四、重視學(xué)術(shù)交流 擴大學(xué)術(shù)影響力

完善學(xué)術(shù)交流機制,鼓勵從事科研工作的醫(yī)務(wù)人員,尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平的學(xué)術(shù)會議進行學(xué)術(shù)交流,同時鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的省內(nèi)外、州內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。通過學(xué)術(shù)交流,掌握省內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)動態(tài)和研究方向,促進了醫(yī)院的學(xué)術(shù)發(fā)展。截止目前統(tǒng)計:本年度全院臨床科研人員參加國家級學(xué)術(shù)會議 人次, 參加省內(nèi)舉辦的學(xué)術(shù)會議人次。

五、科研管理

1、項目管理

20_年,共受理各級、各類項目申請 項,組織院內(nèi)評審 項。在項目的中期執(zhí)行情況檢查過程中,按照上級部門的要求共完成項目項。根據(jù)項目執(zhí)行情況, 完成了對20_年以前的市級科技項目 項的清理性結(jié)題工作。

2、管理建設(shè)

加強科研管理的服務(wù)職能,實行科研經(jīng)費使用狀況年度通知制度,使項目負責(zé)人根據(jù)項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費,避免科研經(jīng)費浪費和重復(fù)購置現(xiàn)象的發(fā)生。建立了醫(yī)院內(nèi)部科研信息網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)了科研信息網(wǎng)上發(fā)布,增強管理工作公開化、透明化,提高信息資源共享程度,方便廣大科研人員,工作成效明顯。在加強制度化建設(shè)的同時,為提高管理效率,強化管理的公開、公正、透明,通過挖掘利用已取得的科研業(yè)績,指導(dǎo)科研管理工作。

3、科研評價及獎勵

為提高廣大科研人員的科研積極性,調(diào)動研究團隊、各學(xué)科的集體力量,醫(yī)院根據(jù)實際情況,在加強研究平臺上協(xié)調(diào)保障的基礎(chǔ)上,對各類科研項目給予不同程度的配套支持,對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。同時,醫(yī)院也制定相關(guān)獎勵細則重視對學(xué)科的獎勵與支持,年終,醫(yī)院根據(jù)各學(xué)科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分,排出名次并給予獎勵,經(jīng)過不斷改進,在學(xué)科間形成了良好的競爭氛圍,有力的提升了科研工作的積極性。

在20_年中,我院的科研工作雖然取得了一定的成績,但仍有很大的提高空間,與兄弟單位相比,還有不少的差距。未來我們將進一步拓闊我們的國際視野,以國內(nèi)外先進水平水平為目標(biāo),以臨床科學(xué)問題為導(dǎo)向,積極探索,勇于創(chuàng)新,為_x第一人民醫(yī)院的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻。

2022醫(yī)院科教工作總結(jié)5

我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)及科室的配合下,__年在科研、繼續(xù)教育、教學(xué)等方面取得了較好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、 科研管理

(一)今年我院申報的__市科學(xué)技術(shù)局立項有X項,其中通過立項有X項,分別為_X;_X衛(wèi)生局立項有X項。__市科學(xué)技術(shù)局立項結(jié)題X項。

(二)為進一步規(guī)范新技術(shù)、新項目管理,準入制度健全,并建立檔案,進行全程追蹤、風(fēng)險評估,督促做好階段總結(jié),及時結(jié)題。__年,我院各科申報新技術(shù)、新項目共_項,通過立項、審批,均開展順利。

(三)為進一步促使科室診療項目的推廣應(yīng)用,從__年7月1日開始,推行科室新技術(shù)診療項目全院性推廣,目前已取得良好的經(jīng)濟效益與社會效益。

(四)科教科召開科研工作會議X次,鼓勵申報科研課題,進行各項科研、教學(xué)的督促、計劃通知、總結(jié)及反饋等工作。

按照我院關(guān)于科技工作獎勵辦法的相關(guān)規(guī)定,目前正對各種課題立項、科技成果、新技術(shù)項目、發(fā)表論文進行收集,并于年終進行表彰、獎勵。通過加強科研管理,提高了我院的科研水平,促進各科室學(xué)術(shù)發(fā)展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序、規(guī)范開展。

(五)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn):從__年4月份開始,科教科為全院參加__年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓(xùn),包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓(xùn)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn),每2周舉辦一次培訓(xùn)課程,針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內(nèi)容,由本院資深醫(yī)師(主治醫(yī)師級別以上)主講及演示,共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓(xùn)10次,舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓(xùn)4次,一致受到考生好評。

二、繼續(xù)教育

(一)科教科按計劃組織實施全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(每月1次)及不定期專業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視,進行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學(xué)習(xí)。

(二)今年共派出院外進修X人,按時間計算,其中進修半年的有6人,進修3個月的有7人,進修1周的有2人。按地域分,派到國內(nèi)外省進修3人次,派到省內(nèi)外市進修8人次,本市內(nèi)進修人數(shù)4次。

(三)為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓(xùn),我科制定了《加強我院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)及考核的實施方案》并計劃于明年1月份全面實施,我科將進行全程落實與監(jiān)督。

(四)加強學(xué)分管理。本年度科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予IC卡管理,在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下,各科均固定設(shè)立1名專職科教管理員,組成科教管理員組,共計19人,協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進行一次科教管理員會議,對各項文件要求統(tǒng)一整理學(xué)習(xí);各科室科教管理員,于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務(wù)人員。同時建立了__醫(yī)院科教管理員Q群及__院科教管理微信群,發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網(wǎng)上進行,明顯地提高了各項效率。

(四)__年我院共舉辦了10個繼教項目,其中__為國家級項目,余均為市級繼教項目,分別為__;科教科積極支持配合繼續(xù)教育項目的舉行,取得完滿成功。

除此之外,我科積極支持配合各科室積極申報繼續(xù)項目,至目前為止,共申請省級繼續(xù)教育項目4項,市級繼續(xù)教育項目正在申報中。

(五)對社區(qū)醫(yī)務(wù)人員定期進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核,并及時學(xué)習(xí)傳染病的防治知識。

(六)加強新入職及初級醫(yī)師培訓(xùn)。對新招聘的住院醫(yī)師進行為期兩天的崗前培訓(xùn),包括規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療糾紛分析、知情告知等。

三、教學(xué)管理

(一)__年接受收實習(xí)生共43人,有本科、專科、中專學(xué)生,其中主要來自__預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué);其余分別來自__。在我院實習(xí)時間多為42~50周,少部分為半年。

(二)進一步加強了教學(xué)管理及帶教工作??平炭贫ㄆ谡匍_教學(xué)秘書會議,了解各科教學(xué)情況,指導(dǎo)各科各項教學(xué)工作的實施,抓好帶教老師的帶教。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實施表格,使教學(xué)工作進一步規(guī)范化。各教研室購買一大批教學(xué)設(shè)備,包括教學(xué)模型、持圖、書籍、示教設(shè)備等,使教學(xué)進一步豐富化。

到我院實習(xí)的實習(xí)生,每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育、考核,學(xué)習(xí)相關(guān)制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等,強調(diào)組織紀律,每月組織上大課。各科進行入科教育,定期進行小講課、病例討論、教學(xué)查房,讓實習(xí)生多參與醫(yī)療活動。并分組、分專業(yè)進行臨床基礎(chǔ)技能培訓(xùn),增強實習(xí)同學(xué)的臨床基礎(chǔ)技能。

(三)定期進行評教評學(xué)工作,每年評選優(yōu)秀實習(xí)生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長、帶教老師,并進行獎勵。

(四)關(guān)心實習(xí)生學(xué)習(xí)和生活,讓實習(xí)生參與醫(yī)院文體活動,個別同學(xué)生病或住院,科教科派人員探望,給予安慰。對實習(xí)生進行針對性教育,發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)不好等不良現(xiàn)象即組織個別學(xué)?;騻€別同學(xué)談話,甚至遣返實習(xí)生。因反復(fù)教育與談話均未見改正,__年遣返一位實習(xí)生。

(五)抓好實習(xí)生組織紀律,認真履行請假審批手續(xù)。加強宿舍內(nèi)務(wù)管理,每2周宿管員參加檢查評分,每月護理部、后勤辦檢查實習(xí)生宿舍內(nèi)務(wù),提醒實習(xí)生注意防盜及人身、財物安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。

在即將過去的一年里,我院的科教工作取得了較好的成績,但是在高學(xué)歷人才引進、科研立項層次、發(fā)表論文質(zhì)量、??七M修培訓(xùn)等方面仍存在不足。在今后的半年里,我院將針對以上問題,不斷改進。

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