人社局未成年人思想道德建設工作總結(jié)

近年來，我局圍繞爭創(chuàng)省級文明城市，認真履行未成年人思想道德建設聯(lián)席會議成員單位職責，結(jié)合單位實際，充分發(fā)揮優(yōu)勢，夯實未成年人維權(quán)、就業(yè)、社會保障等工作基礎，有計劃、分步驟地推進未成年人思想道德建設工作，營造了未成年人健康成長、促進社會穩(wěn)定的濃厚氛圍。

一、多途徑加強未成年人法制宣傳教育

  結(jié)合自身工作職能，把未成年人群體納入法制宣傳教育中，增強青少年的法制意識，幫助未成年人樹立正確的人生觀、價值觀。一是依托“12.4”國家憲法日、“全國12333統(tǒng)一咨詢?nèi)?rdquo;、“春風行動”等大型宣傳活動，以《勞動法》、《勞動合同法》和《未成年人保護法》為核心內(nèi)容，印發(fā)了多種宣傳資料，并通過各種形式送到用人單位和未成年人手中，提升未成人法制宣傳教育效果。二是充分利用電視、報紙等新聞媒體依托局門戶網(wǎng)站、XX人社微信等網(wǎng)絡平臺，積極參加政風行風熱線、溝通等欄目，宣傳講解勞動政策法規(guī)，維護未成年人的合法權(quán)益。三是舉辦形式多樣的咨詢活動，通過“春風行動”服務月、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等專項活動，對勞動年齡內(nèi)的未成年人進行有針對性的就業(yè)指導。四是公布查處的典型案例，以案釋法，督促用人單位自覺履行《勞動法》規(guī)定的相關權(quán)利和義務，擴大《勞動法》和《未成年保護法》的社會影響力。

二、多渠道強化未成年人用工監(jiān)察力度

認真執(zhí)行未成年工的特殊保護政策，監(jiān)督用人單位不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，嚴厲查處非法使用童工案件，從五大方面構(gòu)筑未成年人合法用工安全網(wǎng)。一是牽頭成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違反勞動法律法規(guī)的用工行為，嚴厲查處非法用工、限制人身自由、強迫勞動等嚴重違法行為的用工單位。二是規(guī)范用工行為。建章立制，把用工管理納入規(guī)范化、法制化軌道，同時幫助用人單位建立招用職工審查制度。三是嚴格書面審查。嚴格實行首問負責制，對用人單位提供的資料進行審查，發(fā)現(xiàn)問題，一查到底。四是強化部門聯(lián)動。積極會同公安、工商部門及“工青婦”等開展貫徹落實《禁止使用童工規(guī)定》專項執(zhí)法檢查活動。五是積極做好協(xié)查。針對部分童工戶籍在外地的情況，及時向異地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)發(fā)出協(xié)查函，快速查處涉嫌使用童工案件。

三、多層次做好未成年人社會保障

堅持把做好未成人的保障工作作為人社工作的重要內(nèi)容，同部署、同督查、同考核。一是為解決18周歲以下(含18周歲)城鎮(zhèn)居民和在校學生(包括在校大學生)意外傷害產(chǎn)生的門、急診醫(yī)療費用負擔，我市建立了18周歲以下城鎮(zhèn)居民和在校學生意外傷害保險。醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)作為總投保人，為我市18周歲以下城鎮(zhèn)居民和在校學生集體向通過公開招標確定的商業(yè)保險公司投保。二是新生兒統(tǒng)一實行“落地”參保辦法，使新生兒即時享受醫(yī)保政策紅利。三是進一步推進在校學生參保擴面力度，擴大未成年人醫(yī)療保障的參保覆蓋面。首先，由人社部門牽頭，多部門聯(lián)動，全面推進在校學生參保工作，每年對學生參保情況進行核查，填寫確認函，學生和家長簽字確認。其次，聯(lián)合教育部門，將醫(yī)保工作納入到全校學生工作考核體系中，加大推進力度。第三，改進參保數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量，實行在校學生整體參保，批次錄入。定期專題培訓各單位參保負責人業(yè)務知識，幫助工作人員熟悉參保工作流程和網(wǎng)上錄入數(shù)據(jù)工作。為保證參保工作有序推進，實行參保數(shù)據(jù)信息分步分批錄入，誰錄入，誰負責，確保零誤差。近年來，未成年人群體和家庭的參保意識逐步提高，參保范圍持續(xù)擴大，參保學生數(shù)量保持在20萬人以上，進一步維護未成年人的健康權(quán)益，為構(gòu)建更加和諧的未成年人的社會成長環(huán)境發(fā)揮了重要作用。

回顧未成人思想道德建設工作，雖然做出了一些成績，但我們?nèi)陨罡胁蛔恪＝窈?，我們將認真履行職責，加強未成年人思想道德建設，深入研究工作的重點和難點，力爭使我局的未成年人思想道德建設工作取得更大成效。