教研部開學季培訓工作總結

2020年8月至9月期間，XX幼教教學中心根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，圍繞發(fā)展目標，針對目前各區(qū)域園所的實際情況，教學中心整合培訓資源、統(tǒng)籌培訓工作，分層次、分類別開展了有針對性且覆蓋全部范圍的培訓。

從本學期開始，教學中心加大培訓力度和強化培訓管理，轉變教師學習觀念并不斷整合資源、精心組織，創(chuàng)新培訓形式。綜合運用團隊共創(chuàng)、拓展游戲、案例研討、角色演練、課堂互動、交流等形式進行學習。建立學習分享交流群全面開展各項培訓工作。培訓分為新教師培訓、后勤保健培訓、課程培訓三大板塊。

一、新教師培訓

假期結束后，XX又迎來一批朝氣蓬勃的老師，為XX的發(fā)展注入新鮮血液。為幫助新員工加入XX幼教大家庭盡快融入和適應新環(huán)境，以飽滿的熱情和嫻熟的專業(yè)技能迅速的投入到工作中去，教學中心特組織新教師進行崗前培訓，內(nèi)容包括：“公司簡介與企業(yè)文化”、“教師師德和專業(yè)素養(yǎng)”、“幼兒園的一日活動”、“幼兒園家長工作策略”、“幼兒園區(qū)區(qū)角創(chuàng)設”等一系列課程，提升教師工作的理念和方法。并希望老師們能結合自身工作經(jīng)驗，不斷學習，開拓進取，在XX幼教開啟夢想的新起點。

二、后勤保健培訓

幼兒園后勤工作是幼兒園日常工作的重要組成部分，不僅關系到幼兒的發(fā)展，也是評價一所幼兒園的核心指標。為使園所后勤工作更趨于規(guī)范化和科學化，本學期總部對各區(qū)域后勤人員進行專項培訓。課程包括“幼兒園安全及應急預案管理”、“幼兒園后勤主任工作培訓”、“幼兒園保健醫(yī)工作培訓”、“幼兒園廚房人員工作培訓”等。在后勤保健工作中，安全工作是重中之重，培訓老師通過各種生動的實例進行生動的講解，提升了老師們的安全意識，同時提升了老師們的工作能力和專業(yè)技能。

三、特色課程培訓

01.、布朗英語培訓

成為一個好老師，除了要熱愛、尊重、理解幼兒，也要不斷的進行自我提升，學習改變。XX小牛津幼兒園是國內(nèi)第一所具有中國特色的國際雙語幼兒園，為秉承園所特色，促進園所教師的的專業(yè)成長，提高教師的教學水平，本年度引進了布朗英語課程。這個來自美國布朗大學專為亞洲兒童研發(fā)的英語多媒體學習方式，其寓教于樂、生動有趣風格頗受孩子們喜愛，通過布朗公司的專業(yè)培訓，了解各個模塊的內(nèi)容及操作方法。每日上課流程，及各模塊搭配使用，從易到難的遞進教學。每周要使用到的模塊，和每周教學重點等。老師們已經(jīng)熟悉并可以操作布朗課件，了解了如何為孩子營造更好的學習英語的環(huán)境。

02.、樂高課程培訓

我們一直注重培養(yǎng)幼兒的動手能力、開發(fā)幼兒的思維能力。所以作為老師更應該有良好的動手能力，教學中心特意安排樂高培訓課程，老師們分組合作、團隊分工、奇思妙想，一塊塊積木讓樂高玩樂空間越變越大。只有老師熟練玩轉樂高拼搭，才能夠更好的引導孩子，讓孩子們充分發(fā)揮他們的想象力、創(chuàng)造力。

03.、南師大主題課程提升培訓和特色課程培訓

為推進幼兒園主題課程教學水平的提升，針對上學期教學過程中需要解決的問題和困惑，本學期各區(qū)域進行了南師大主題課程專項培訓，在課程安排的合理性、時效性上，結合園所實際情況，開展有效的探索和討論。

同時，本學期教研部也對前期研發(fā)的創(chuàng)意美術課程、環(huán)?？茖W課程和幼小銜接課程的使用說明，為各園老師進行了詳細的介紹。

通過一系列的專業(yè)培訓和指導，切實提高全體老師師德修養(yǎng)，提升教育教學理念，切實轉變教學行為，提高課堂教學行為的有效性，創(chuàng)新課堂教學組織方式和教學方式，提高課堂教學能力，突顯個性特長，并適應現(xiàn)代信息技術與學科教學的整合，積極探討教師專業(yè)發(fā)展的理論與實際問題，進一步建立教師崗位培訓機制，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升了XX幼教的全體老師的專業(yè)水平。