黨委組織部2020年績(jī)效工作總結(jié)范文

2020年來，我部全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)組織工作會(huì)議精神，按照自治區(qū)績(jī)效考評(píng)工作要求，精心謀劃，扎實(shí)推進(jìn)年度績(jī)效考評(píng)目標(biāo)任務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作。

一、堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)全區(qū)黨員干部自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”

一是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。督促全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)明政治標(biāo)準(zhǔn)，在選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才等過程中加強(qiáng)政治把關(guān)。綜合用好干部考察、談心談話、年度考核、日常監(jiān)督等手段，經(jīng)常性開展黨員干部政治體檢，深入了解遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，促使領(lǐng)導(dǎo)干部始終做政治上的明白人。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持把黨章作為經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)必備課程、日常管理監(jiān)督根本標(biāo)尺和民主生活會(huì)、組織生活會(huì)重要內(nèi)容，結(jié)合各級(jí)黨校、干部學(xué)院舉辦的各類培訓(xùn)班次，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定和我區(qū)實(shí)施細(xì)則，學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，指導(dǎo)全區(qū)圓滿完成2020年度縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、基層黨支部專題組織生活會(huì)以及黨員民主評(píng)議。堅(jiān)持把民主集中制教育納入各級(jí)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，利用干部考核考察、任職談話、提醒談話、民主生活會(huì)等開展經(jīng)常性教育指導(dǎo)檢查。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“雙爭(zhēng)”行動(dòng)、黨支部建設(shè)“兩規(guī)范一提高”和“爭(zhēng)當(dāng)先鋒•號(hào)崗聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng)，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，為下一步開展主題教育打好基礎(chǔ)。

三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。堅(jiān)持把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，融入黨員干部日常學(xué)習(xí)和工作，利用黨內(nèi)集中教育、黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)等載體，與學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)、學(xué)黨史、學(xué)傳統(tǒng)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向推動(dòng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，用好用活XX豐富的紅色革命教育資源，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、持續(xù)深入用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，切實(shí)推動(dòng)黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)

一是將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神引向深入。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)和中心內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)不斷往深里走、往實(shí)里走、往心里走。積極發(fā)揮各級(jí)黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院的主渠道主陣地作用，重點(diǎn)辦好自治區(qū)黨委管理干部和縣(市、區(qū))黨政正職集中輪訓(xùn)班，累計(jì)舉辦500多期縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班次，實(shí)現(xiàn)3.2萬名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想課程體系建設(shè)，指導(dǎo)自治區(qū)黨委黨校建設(shè)以政治性和學(xué)術(shù)性相結(jié)合為特征的課程體系，設(shè)計(jì)18個(gè)教學(xué)專題，推動(dòng)主體班教學(xué)專題常態(tài)更新。

二是扎實(shí)開展黨性教育和黨性鍛煉。創(chuàng)新黨性教育方式方法，充分利用革命、建設(shè)、改革的偉大實(shí)踐特別是改革開放40周年、自治區(qū)成立60周年的輝煌成就，統(tǒng)籌優(yōu)化全區(qū)黨性教育資源，深入挖掘利用百色起義精神、XX特委舊址、湘江戰(zhàn)役、東蘭群眾路線教育、羅城于成龍勤政廉政教育等資源，提升黨性教育的時(shí)代價(jià)值和實(shí)際效果。督促落實(shí)好自治區(qū)、市級(jí)黨校主體班次黨的理論教育和黨性教育不低于總課時(shí)70%和各級(jí)黨校主體班次黨性教育不低于總課時(shí)20%的硬要求。大力選派干部參加黨性教育班次學(xué)習(xí)，全年選派31名廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)井岡山、延安干部學(xué)院黨性教育班次學(xué)習(xí);依托百色干部學(xué)院舉辦22期黨性教育專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1100名。

三是分級(jí)分類開展精準(zhǔn)化能力培訓(xùn)。圍繞中央和自治區(qū)黨委重要決策部署，重點(diǎn)開展貫徹新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等專題培訓(xùn)，累計(jì)舉辦專題培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)干部2300多人。舉辦2期XX領(lǐng)導(dǎo)干部“時(shí)代前沿知識(shí)”講座，依托XX干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織3萬多名廳處級(jí)干部開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，選派267名干部參加中組部和全國(guó)組干院各類培訓(xùn)班次學(xué)習(xí)。精心組織境外培訓(xùn)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)對(duì)外合作交流，全年舉辦2期出國(guó)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部49人;承接舉辦7期東盟國(guó)家干部培訓(xùn)班，幫助越南老撾等國(guó)家培訓(xùn)干部228人。

四是加強(qiáng)培訓(xùn)保障能力建設(shè)。研究制定《2020—2022年XX干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，待報(bào)自治區(qū)黨委審定后印發(fā)實(shí)施。開展首批XX干部教育培訓(xùn)好課程推薦評(píng)選活動(dòng)，實(shí)施骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，舉辦全區(qū)黨校系統(tǒng)師資進(jìn)修班和黨性教育骨干培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)骨干師資150名。啟動(dòng)開展XX干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院共建共享試點(diǎn)工作，整合現(xiàn)有的XX教育培訓(xùn)網(wǎng)、XX干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、北海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。繼續(xù)實(shí)施行動(dòng)學(xué)習(xí)深化提升工程，成立XX行動(dòng)學(xué)習(xí)研究會(huì)，組織實(shí)施行動(dòng)學(xué)習(xí)重點(diǎn)項(xiàng)目28個(gè)。

三、持之以恒抓好組織體系建設(shè)，不斷提高基層黨組織組織力

一是壓實(shí)黨建工作責(zé)任。深入開展基層黨建述職評(píng)議考核，建立健全“隨機(jī)調(diào)研、隨機(jī)指導(dǎo)”機(jī)制，深入了解情況、跟蹤督促整改。深入總結(jié)推廣“書記面對(duì)面”“書記問效”、打造“黨建聯(lián)盟”等抓基層黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)，“黨建聯(lián)盟”得到中組部和兄弟省市充分肯定。深入實(shí)施黨代表任期制，開展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，初步形成在黨代會(huì)閉會(huì)期間履行代表職責(zé)、發(fā)揮代表作用的長(zhǎng)效機(jī)制。

二是扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。召開全區(qū)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)暨發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，對(duì)全區(qū)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行部署，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、國(guó)企、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等各領(lǐng)域黨建工作。深化拓展基層黨組織“星級(jí)化”管理，優(yōu)化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，創(chuàng)造性地將“星級(jí)化”管理經(jīng)驗(yàn)延伸到兩新組織領(lǐng)域。從嚴(yán)從實(shí)整頓軟弱渙散村黨組織，積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。啟動(dòng)XX機(jī)關(guān)黨建在線服務(wù)平臺(tái)，同步入駐“XX云”客戶端。開展城市基層黨建示范引領(lǐng)行動(dòng)，推動(dòng)5家上市企業(yè)黨建要求入公司章程工作，實(shí)施高?；鶎狱h的建設(shè)質(zhì)量提升計(jì)劃，著力理順中小學(xué)校黨建管理體制，大力推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的公立醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。持續(xù)開展兩新組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)“百日攻堅(jiān)”，開展兩新組織黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，謀劃起草加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的意見，進(jìn)一步抓好“小個(gè)專”黨建，實(shí)現(xiàn)兩新組織黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋。深化拓展“黨旗領(lǐng)航”系列主題活動(dòng)，“黨旗領(lǐng)航•電商扶貧”“我為家鄉(xiāng)代言”活動(dòng)得到自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

三是持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。建立發(fā)展黨員工作紀(jì)實(shí)制，指導(dǎo)建好管好用好全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各地各系統(tǒng)建立健全防止黨員失聯(lián)機(jī)制。全面推行農(nóng)村黨員積分管理，實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)工程，持續(xù)抓好農(nóng)村黨員大培訓(xùn)、村“兩委”干部大培訓(xùn)、城市社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)，重點(diǎn)實(shí)施好邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)村黨支部書記培訓(xùn)項(xiàng)目。實(shí)施遠(yuǎn)程教育“必修課”制度，加強(qiáng)學(xué)用基地建設(shè)，打造精品教育資源庫(kù)，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)“兩新”組織，不斷擴(kuò)展遠(yuǎn)程教育傳統(tǒng)平臺(tái)的覆蓋面。創(chuàng)新開展遠(yuǎn)程教育云平臺(tái)建設(shè)可行性研究，加強(qiáng)八桂先鋒手機(jī)APP等遠(yuǎn)程教育新平臺(tái)推廣應(yīng)用，不斷提高遠(yuǎn)程教育針對(duì)性、實(shí)效性。深入做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶和走訪慰問工作，研究起草《中共XX壯族自治區(qū)委員會(huì)貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例〉實(shí)施辦法》，選優(yōu)樹好先進(jìn)典型，探索成立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專項(xiàng)基金，建立健全我區(qū)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，認(rèn)真組織實(shí)施自治區(qū)成立60周年走訪慰問活動(dòng)，預(yù)計(jì)12月底前完成1.3萬多名對(duì)象的走訪慰問。

四、突出好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造堪當(dāng)富民興桂重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

一是精準(zhǔn)科學(xué)選配各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持事業(yè)為上，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成自治區(qū)人大政府政協(xié)換屆工作，整個(gè)換屆風(fēng)清氣正。穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)單位機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整工作。統(tǒng)籌推進(jìn)自治區(qū)殘聯(lián)、科協(xié)、僑聯(lián)、社科聯(lián)、紅十字會(huì)和有關(guān)企業(yè)、高校的人事安排和換屆選舉工作。完成交投集團(tuán)、港務(wù)集團(tuán)、北投集團(tuán)、鐵投集團(tuán)、西江集團(tuán)、新發(fā)展集團(tuán)等企業(yè)戰(zhàn)略重組，及時(shí)選好配強(qiáng)合并重組后的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。開展貧困縣黨政正職履職情況調(diào)研，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央要求，保持貧困縣黨政正職隊(duì)伍穩(wěn)定。統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。

二是加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。根據(jù)中央三部委統(tǒng)籌部署，集中選派22名廳處級(jí)優(yōu)秀年輕干部到中央國(guó)家機(jī)關(guān)和廣東省掛職鍛煉;會(huì)同自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，選派一批優(yōu)秀黨外干部到實(shí)踐基地和市縣有關(guān)部門掛職鍛煉;繼續(xù)選派20名高校領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干到復(fù)旦大學(xué)、廈門大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)及其他部屬高校掛職鍛煉，選派4名優(yōu)秀廳級(jí)干部參加信訪掛職，著力提升履職能力。選派130多名工作2年以上選調(diào)生到區(qū)直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，讓他們?cè)鲩L(zhǎng)見識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)。同時(shí)，結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從中央有關(guān)部委和金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)10名干部人才到我區(qū)掛職，為助推XX金融業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積極引才引智。積極對(duì)接中央定點(diǎn)扶貧單位和廣東省，扎實(shí)做好中央單位定點(diǎn)扶貧掛職干部和廣東省扶貧協(xié)作掛職干部服務(wù)管理工作，目前在桂中央單位定點(diǎn)扶貧掛職干部14名，廣東省結(jié)對(duì)幫扶71名干部、專業(yè)技術(shù)人才200多名，統(tǒng)籌選派33名貧困縣黨政班子成員到廣東省掛職鍛煉。

三是全力做好年輕干部工作。進(jìn)一步加大定向選調(diào)生招錄力度，定向招錄高校增至42所，2020年共簽約500多人，實(shí)現(xiàn)了XX引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)選調(diào)生招錄數(shù)量7年連續(xù)增長(zhǎng)。改革面上選調(diào)生招錄工作，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官與選調(diào)生招錄相銜接，將基層服務(wù)項(xiàng)目招錄計(jì)劃統(tǒng)一納入公務(wù)員招錄。堅(jiān)持基層導(dǎo)向，充實(shí)和改善基層公務(wù)員隊(duì)伍，縣鄉(xiāng)基層招錄比例占錄用公務(wù)員的81.02%。開展年輕干部推優(yōu)和專題調(diào)研工作，重點(diǎn)了解掌握一批優(yōu)秀年輕干部人選名單，按照優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀年輕女干部、優(yōu)秀年輕少數(shù)民族干部、優(yōu)秀年輕黨外干部分類、分層次建立數(shù)據(jù)庫(kù)，為下一步有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉打好基礎(chǔ)。

四是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅(jiān)持用好巡視、考核、審計(jì)、信訪、“一報(bào)告兩評(píng)議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果，對(duì)干部的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，有針對(duì)性地提醒、函詢、誡勉;堅(jiān)持“凡提必核”，根據(jù)干部選拔任用和優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作需要，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行查核;深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下;穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營(yíng)農(nóng)村土地問題專項(xiàng)清理工作。在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的同時(shí)，更加重視對(duì)干部的關(guān)愛與激勵(lì)，制定出臺(tái)我區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加大非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理力度，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員、司法人員、事業(yè)單位人員管理改革，著力提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員的待遇保障，加大我區(qū)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型的宣傳力度，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是堅(jiān)決防止和糾正選人用人不正之風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人巡視檢查，組成8個(gè)選人用人巡視檢查組，對(duì)3個(gè)設(shè)區(qū)市以及17家區(qū)直單位、6家區(qū)管企業(yè)選人用人工作情況開展檢查，并督促整改落實(shí)。認(rèn)真組織2020年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，開展2020年度“帶病提拔”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程集中倒查，開展超職數(shù)配備干部問題整治情況自查。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)改革期間干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作預(yù)審制度。

五、加大人才引進(jìn)開發(fā)力度，強(qiáng)化富民興桂的人才支撐

一是實(shí)施人才發(fā)展理念強(qiáng)化工程。把人才發(fā)展新理念新思想新戰(zhàn)略作為干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，納入自治區(qū)黨委黨校、百色干部學(xué)院主體班次必修課程。舉辦XX人才發(fā)展體制機(jī)制改革專題研討班，對(duì)自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)區(qū)市黨委組織部部長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)進(jìn)行集中培訓(xùn)。舉辦全區(qū)人才工作者培訓(xùn)班，對(duì)149名區(qū)、市、縣三級(jí)人才工作者進(jìn)行專題培訓(xùn)。舉辦XX高層次專家國(guó)情區(qū)情研修班，開展人才優(yōu)先發(fā)展理念宣講活動(dòng)，在“八桂英才網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳各級(jí)各部門人才工作經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展理念進(jìn)課堂、上網(wǎng)絡(luò)、入頭腦。

二是完善黨管人才制度機(jī)制。修訂完善自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)程、成員單位人才工作職責(zé)，研究制定《XX壯族自治區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法(試行)》。出臺(tái)我區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實(shí)施意見》，督促各地建設(shè)“一站式”服務(wù)平臺(tái)。開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，舉辦高層次專家人才國(guó)情區(qū)情研修班，教育引導(dǎo)專家人才增強(qiáng)認(rèn)同感和向心力，自覺做黨執(zhí)政的堅(jiān)定支持者、做新時(shí)代的奮斗者。

三是持續(xù)推進(jìn)重大人才工程和重大人才活動(dòng)。謀劃我區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)院士后備人選支持培養(yǎng)措施辦法，啟動(dòng)第二批XX院士后備培養(yǎng)工程人選遴選工作，增設(shè)八桂青年學(xué)者和特聘青年專家崗位，面向海內(nèi)外公開選聘第五批八桂學(xué)者和第七批自治區(qū)特聘專家。深入推進(jìn)向海經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、北部灣人才金服平臺(tái)、跨境園區(qū)人才培養(yǎng)等9項(xiàng)重大人才項(xiàng)目，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施人才小高地項(xiàng)目、XX高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”、XX“十百千”人才工程等。推動(dòng)我區(qū)與上海交通大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，探索合作共建技術(shù)研究院和創(chuàng)新中心。支持國(guó)家海洋局第四研究所建設(shè)，會(huì)同人社廳研究制定專項(xiàng)人才政策。開展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)、海外招才引智活動(dòng)有關(guān)工作，建立海外引智聯(lián)絡(luò)站，拓展海外人才與XX人才交流合作渠道。成功舉行2020中國(guó)—東盟匯商聚智高峰論壇和海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，103名海內(nèi)外高端人才攜103個(gè)項(xiàng)目參加“海創(chuàng)展”，促成一批高端人才項(xiàng)目落戶XX。