人事處2020年工作總結(jié)

2020年人事處在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校年初目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、重視思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)

本著以實(shí)際工作推動(dòng)黨建工作開(kāi)展的原則，人事處全體職工認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開(kāi)黨支部大會(huì)、黨支部委員會(huì)、民主生活會(huì)、黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對(duì)我部門黨員同志而言，思想上補(bǔ)了課，精神上補(bǔ)了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、嚴(yán)格按照學(xué)校2020年目標(biāo)責(zé)任完成各項(xiàng)工作

(一)重點(diǎn)工作

1.人才戰(zhàn)略引進(jìn)。為了更好地引進(jìn)人才，人事處通過(guò)教育廳官方網(wǎng)站、學(xué)校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進(jìn)博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。2020年，人事處修訂并印發(fā)《XX師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進(jìn)待遇，將安家費(fèi)從10萬(wàn)提高到20萬(wàn)、科研啟動(dòng)費(fèi)從文科3萬(wàn)、理科5萬(wàn)提至20萬(wàn)。9月，又與XX市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實(shí)現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進(jìn)一名博士人才，市委將補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎(jiǎng)懲、績(jī)效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財(cái)政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、工傷保險(xiǎn)。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報(bào)、年報(bào)及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。2020年津貼已進(jìn)入最后發(fā)放階段。

利用暑期，做好中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全校總盤的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目4290萬(wàn)元的預(yù)算報(bào)告，并最終通過(guò)省廳審核。

在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上報(bào)以及繳費(fèi)工作。201X年年底，國(guó)家全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建工作。2020年初，人事處開(kāi)始對(duì)2020年10月以來(lái)在職人員的基數(shù)進(jìn)行申報(bào)，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報(bào)和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。2020年完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的增人以及減人工作。

3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓(xùn)計(jì)劃”，選派7名國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者、選派30名國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓(xùn)與繼續(xù)教育培訓(xùn)。截至目前，國(guó)內(nèi)推薦7名教師進(jìn)修博士學(xué)位，4人進(jìn)修碩士學(xué)位，1人從事博士后進(jìn)站研究。國(guó)外推薦5人赴泰國(guó)攻讀博士學(xué)位。

4.教師資格認(rèn)定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進(jìn)教師的專業(yè)技能考試，同時(shí)作為教師資格認(rèn)定網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)單位，對(duì)160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)進(jìn)行了審核與確認(rèn);我校30名教師通過(guò)了此次高校教師資格認(rèn)定，順利辦理教師資格證。同時(shí)，承擔(dān)2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓(xùn)暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進(jìn)行審驗(yàn)，及時(shí)辦理并發(fā)放教師資格證書。同時(shí)，為我校445名非師范類學(xué)生辦理教師資格證書，并及時(shí)發(fā)放。

5.組織職稱評(píng)審工作。2020年我校嚴(yán)格按照省人社廳、教育廳及學(xué)校相關(guān)文件精神，通過(guò)個(gè)人申報(bào)、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽(tīng)課、述職答辯、學(xué)科組量化評(píng)議、學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評(píng)審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評(píng)審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊(cè)，整理材料，并按規(guī)定上報(bào)材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實(shí)現(xiàn)“追趕超越”為目標(biāo)，以推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”為要求，全面推動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報(bào)工作。師資隊(duì)伍方面名列前茅。

7.結(jié)對(duì)幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開(kāi)展“三秦教師結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生”專項(xiàng)行動(dòng)。此項(xiàng)行動(dòng)涉及10個(gè)學(xué)院，幫扶貧困學(xué)生1718人(建檔立卡及特困生)，實(shí)現(xiàn)了教師與貧困學(xué)生的雙向全覆蓋。

8.2020年本科教學(xué)評(píng)估工作

為迎接教學(xué)評(píng)估工作，人事處細(xì)致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，核對(duì)教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估專家組，通過(guò)審閱相關(guān)材料，進(jìn)?？疾?，對(duì)我校的本科教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行了全面評(píng)估診斷。專家組肯定了我校的辦學(xué)成績(jī)，同時(shí)指出了辦學(xué)中存在的問(wèn)題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學(xué)工作審核評(píng)估的整改計(jì)劃》。

9.舉辦第二屆絲綢之路青年學(xué)者論壇

11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，參會(huì)青年學(xué)者共計(jì)42人，今年參會(huì)學(xué)者均為各學(xué)院待引進(jìn)博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實(shí)現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。

10.學(xué)術(shù)委員會(huì)、分委員會(huì)及專門委員會(huì)的會(huì)務(wù)組織、材料準(zhǔn)備工作

2020年學(xué)術(shù)委員會(huì)共召開(kāi)過(guò)1次全體會(huì)議、1次主任委員會(huì)議、1次書面審議、3次教師聘任委員會(huì)書面審議，人事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并負(fù)責(zé)校學(xué)術(shù)委員會(huì)的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。

(二)2020年形成制度文件

1.關(guān)于成立XX師范學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號(hào))

2.關(guān)于計(jì)財(cái)處成立企業(yè)財(cái)務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號(hào))

3.關(guān)于成立計(jì)劃財(cái)務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號(hào))

4.關(guān)于成立社會(huì)力量捐資學(xué)校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號(hào))

5.成立關(guān)于成立XX師范學(xué)院扶貧工作辦公室等機(jī)構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號(hào))

6.成立黨委教師工作部的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕67號(hào))

7.成立馬克思主義學(xué)院的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕49號(hào))

8.修訂了《XX師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行規(guī)定》

9.關(guān)于“科學(xué)技術(shù)處”“社會(huì)科學(xué)處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號(hào))

10.關(guān)于設(shè)立有貢獻(xiàn)博士等人員學(xué)術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號(hào))

11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學(xué)生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號(hào))

12.關(guān)于成立XX師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號(hào))

(三)其他日常工作

1、每月在職、退休教職工工資計(jì)算與發(fā)放，臨時(shí)工工資的計(jì)算與發(fā)放;

2、各單位臨時(shí)工崗位審核、設(shè)置與預(yù)算制定;

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報(bào)審批工作;

4、全體在職職工的工傷保險(xiǎn)繳納工作;

5、201X年財(cái)政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財(cái)政供養(yǎng)臺(tái)賬上傳工作;

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計(jì)算與申報(bào);

7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核報(bào)名工作;

8、更新了編辦2020年XX師范學(xué)院編制臺(tái)賬;

9、更新了人社廳工資福利處的XX師范學(xué)院工資臺(tái)賬數(shù)據(jù);

10、辦理了5名調(diào)動(dòng)人員材料申報(bào);

11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;

12、2020年職稱評(píng)審發(fā)文，辦理職稱證;

13、協(xié)助組織部對(duì)我校干部檔案進(jìn)行信息化采集;

14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。

三、存在的問(wèn)題及努力方向

在高層次人才引進(jìn)上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進(jìn)上還不盡人意;在我校師資隊(duì)伍建設(shè)方面，教師培訓(xùn)渠道拓展的不夠?qū)?，培?xùn)覆蓋面不夠廣。今后我們將進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持以人為本，以教師為本，重點(diǎn)加強(qiáng)師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。