2020年教育局工作總結(jié)

2020年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市教育系統(tǒng)深入貫徹落實全國教育大會精神，始終堅持“改革創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、爭創(chuàng)特色、提升質(zhì)量”工作主線，緊扣“抓重點、補短板、強弱項”九字方針，以提高教育質(zhì)量為中心，以辦人民滿意教育為目標，深化教育綜合改革，落實立德樹人根本任務(wù)，扎實推進各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了重點改革有新突破、內(nèi)涵發(fā)展有新成效、群眾滿意度有新提升。

一、以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢教育事業(yè)發(fā)展基石

(一)加強黨性教育，錘煉黨性修養(yǎng)

堅持黨委中心組每月集中學習制度，全年學習12次。推行全體干部職工周二學習制度，班子成員和中層干部講黨課、講業(yè)務(wù)、講管理20次。組織黨務(wù)干部培訓2期，舉辦XX教育大講堂4期，黨員微信群推送學習課件410余次。制定出臺《黨員學習教育管理五項制度》，實行學習清單制度、積分管理制度和績效考核制度，建立微信學習群107個，調(diào)閱黨員學習筆記650人次，各基層黨組織理論學習實現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然?。

(二)強化“三基建設(shè)”，提升工作水平

基層建設(shè)不斷夯實，市直學校全部配備分管黨務(wù)副校長和專職黨務(wù)工作者，全部設(shè)立黨建辦公室和黨員活動室。市一中、市二中被市委組織部命名為黨建工作示范點，16個先進集體和31名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員被授予黨員先鋒號和黨員先鋒崗榮譽稱號?；A(chǔ)工作實現(xiàn)精細化管理，32所學校達標驗收達到良好以上等次，達標率100%，優(yōu)秀率94%。市教育局被確定為優(yōu)秀等次，受到了市委表揚?；灸芰θ嫣嵘?，141名基層黨組織書記和黨務(wù)工作者全部接受培訓，實現(xiàn)了輪訓全覆蓋。開展“學、創(chuàng)、爭、提”和“雙培養(yǎng)一推選”提升行動，3879名教育行政干部和教師完成專業(yè)基本能力測評，合格率100%。

(三)全面從嚴治黨，凈化教育生態(tài)

制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強黨建工作督查問效有關(guān)事項的通知》《黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任分解意見》，年初與各縣區(qū)教育局、市直各學校簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層壓實責任。保持反腐敗高壓態(tài)勢，2020年，全市教育系統(tǒng)共受理舉報45件，已辦結(jié)33件。對8名黨員干部、公職人員給予黨紀政紀處分，對61名黨員干部進行了約談。巡察反饋問題6方面14類49項，完成整改48項，整改完成率98%。

二、以深化改革為主線，推進全年工作亮點紛呈

(一)全市高考質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升

2020年高考，全市考生人數(shù)在比2020年減少503人的情況下，實現(xiàn)了“清華北大達線人數(shù)、高分段人數(shù)、二本B類以上達線人數(shù)”三突破。其中，清華北大達線人數(shù)19人，增幅超7成;高分段人數(shù)23人，超全省平均水平1.5個百分點;二本B類以上達線人數(shù)11219人，增幅9.95%。

(二)農(nóng)村寄宿制學校標準化建設(shè)經(jīng)驗全國推廣

完成投資4.37億元，健全完善包括廁所、飲水、洗浴、采暖、食堂、宿舍等6項內(nèi)容的農(nóng)村寄宿制學校標準化建設(shè)標準體系，完成全市381所農(nóng)村寄宿制學校標準化建設(shè)(其中今年完成165所)。在教育部5月11日召開的新聞發(fā)布會上，我市應(yīng)邀向全國介紹標準化建設(shè)經(jīng)驗。

(三)全市所有縣區(qū)全部通過義務(wù)教育發(fā)展基本均衡國家評估認定

屯留、黎城、沁縣、平順、武鄉(xiāng)、潞城6縣區(qū)共投入資金8.64億元，新(改、擴)建學校320所，新(改、擴)建校園面積77.31萬平方米，購置生活設(shè)施19163件、圖書794765本、課桌凳39092套、教學儀器435958臺、數(shù)字資源6150G。于11月10日至15日，順利通過國家督導評估。至此，我市所有縣區(qū)全部通過義務(wù)教育發(fā)展基本均衡國家評估認定。

(四)教育體制改革全省靠前

與省內(nèi)試點晉中市同步啟動教師“縣管校聘”改革和校長職級制改革，7所市直學校兩項改革一體化試點和XX縣“縣管校聘”試點全面完成。試點學校通過改革，理順了管理體制，激發(fā)了學校內(nèi)在活力，實現(xiàn)了質(zhì)量穩(wěn)步提升。如:2020年高考，市15中二本B類以上達線率較2020年實現(xiàn)翻番。XX縣一中本科達線率達94.04%，位列所有縣區(qū)第一。

(五)教育信息化能力顯著提升

積極對接“教育信息化2.0行動計劃”，完成市級教育信息化公共服務(wù)平臺一期工程和二期工程的規(guī)劃、論證、招標，確立信息化試點學校6個，建東小學、惠豐小學、紫坊小學等3所學校成為“全國青少年科普創(chuàng)新教育基地”和“全國青少年機器人技術(shù)等級考試考點”，基本形成了“鼓勵引導、整合提升、市域一體化”的教育信息化工作格局，贏得山西省2020年電教工作會在我市召開。

(六)校外培訓機構(gòu)集中整治初戰(zhàn)告捷

聯(lián)合各縣區(qū)教育局、公安、新聞媒體，開展校外培訓機構(gòu)集中排查69次，全市摸排校外培訓機構(gòu)1171所，發(fā)現(xiàn)問題機構(gòu)1006所(其中197所非教育培訓機構(gòu))，公布《白名單》295所、《黑名單》679所，問題機構(gòu)已全部完成整改，整改完成率100%，整治工作名列全省前茅。

三、以均衡優(yōu)質(zhì)為目標，促進各類教育內(nèi)涵發(fā)展

(一)學前教育“雙普”覆蓋率明顯提升

全市認定扶持普惠性民辦幼兒園31所，受惠幼兒4724名。通過政府購買服務(wù)方式補充公辦幼兒園幼兒教師500名。普惠性幼兒園覆蓋率達75%，學前三年毛入園率達91.2%。

(二)義務(wù)教育一體化發(fā)展邁上新臺階

通過新(改、擴)建學校、“全面改薄”、擴軌分流、規(guī)范招生等措施，超大班額全部消除，大班額比例控制在1.2%以下。探索教育聯(lián)盟、集團化辦學、大學區(qū)制等“緊湊型”學校發(fā)展共同體改革路徑，全市組建聯(lián)盟校133個，涉及學校511所，實現(xiàn)了以強帶弱，同步發(fā)展。

(三)現(xiàn)代職教體系初步構(gòu)建

依托行業(yè)企業(yè)，積極組建綠色農(nóng)業(yè)特色農(nóng)產(chǎn)品、煤化工新能源、先進裝備制造等3個職教集團，重點打造旅游服務(wù)與管理、計算機平面設(shè)計、礦山機電等15個拳頭專業(yè)。成功舉辦全市2020年職業(yè)教育活動周和第二屆中等職業(yè)學校技能大賽，通過現(xiàn)場演示、技藝比拼，廣大師生的職業(yè)技能和實踐能力顯著增強。

(四)民辦教育發(fā)展規(guī)范有序

為28所民辦學校選派黨建指導員，加強全市民辦學校黨的建設(shè)工作。制定完成《推進民辦教育健康可持續(xù)發(fā)展的實施意見》和《民辦教育培訓機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范和支持民辦教育健康發(fā)展。

四、以條件保障為抓手，全面提升持續(xù)發(fā)展能力

(一)隊伍活力顯著增強

招聘特崗教師295名、公費師范生87名，為29所市直學校招聘教師267名，教師隊伍注入新的活力。市政府單列資金1000萬元用于教師培訓，完成外出培訓12次、本地培訓16次，高三教師和骨干教師培訓實現(xiàn)了全覆蓋。開展師德師風專題培訓634場次，培訓教師4.2萬人次。評選“最美教師”11名、“最美教師”提名獎20名。建立教師個人師德報告制度及負面清單制度，嚴肅查處教師違規(guī)補課等案件11起，對相關(guān)人員分別給予降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)到解聘不等的處分，師德環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。

(二)基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進

全市新(改、擴)建農(nóng)村幼兒園29所。全市11個“全面改薄”項目縣校舍建筑開工面積61萬平方米，竣工面積55.5萬平方米，設(shè)施設(shè)備完成采購價值3億元。所有縣區(qū)基本完成義務(wù)教育學校標準化建設(shè)。主城區(qū)8所新(改、擴)建學校，5所基本完工，其中3所已投入使用。職教園區(qū)建設(shè)項目主體基本完工，工程總量完成60%左右。

(三)學校布局整合優(yōu)化

編制完成《中心城區(qū)中小學幼兒園建設(shè)專項規(guī)劃》預送審稿。召開統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展現(xiàn)場會，督促指導各縣區(qū)繼續(xù)優(yōu)化農(nóng)村學校布局。實施“XX市高中階段教育普及提升計劃”，撤銷市18中，保留市17中。撤銷XX市貿(mào)易學校、XX市財經(jīng)學校編制，將兩校整體并入市一職、市二職。

五、以惠民利民為標尺，全力保障教育公平

(一)特殊教育備受重視

與發(fā)改、民政、財政、人社、衛(wèi)計、殘聯(lián)等部門聯(lián)合出臺了《XX市第二期特殊教育提升計劃實施方案(2020-2020年)》。完善“一人一案”機制，適齡殘疾兒童少年義務(wù)教育入學率達91%。組織特教干部和特教教師參加了國家、省組織的各類培訓60余人次。

(二)弱勢群體幫扶有力

義務(wù)教育起始年級招收外來務(wù)工人員隨遷子女7708名。各類學生資助政策落實到位，中央、省、市、縣四級財政用于學生獎學金、免學費、生活補助等資金16320萬元全部按時足額發(fā)放到位，受惠學生95523名。

(三)繼續(xù)教育擴圍增量

與農(nóng)業(yè)、畜牧、農(nóng)機、科技、人社、扶貧等部門配合，健全完善了培訓工作協(xié)調(diào)機制，完成社區(qū)教育培訓46.41萬人次、農(nóng)村實用技術(shù)培訓30.34萬人次、矯正人員培訓0.72萬人次、貧困人口實用技術(shù)培訓1113人，創(chuàng)建學習型組織137個。

六、以掃黑除惡為切點，維護教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定

(一)加強宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

先后召開黨委會9次、專題會4次，研究部署教育系統(tǒng)掃黑除惡工作。發(fā)放宣傳材料4萬余份，懸掛橫幅100余幅，利用校園網(wǎng)、宣傳欄、主題班會、家長會等載體，深入宣傳專項斗爭的方針政策和重大舉措，提高了廣大師生和家長的知曉率和參與度。

(二)加大排查力度，深挖問題線索

不斷拓展線索舉報渠道，摸排范圍擴大到妨害教育教學、“校鬧”、“校亂”、信訪投訴、教職工宿舍轉(zhuǎn)租等長期影響困擾學校的事件，摸排時間倒溯到2020年。截至目前，共摸排梳理各類線索410條，上報重要線索7條，開展各級履責談話510次。

(三)健全制度體系，強化風險防范

制定出臺《關(guān)于落實中央督導要求邊督邊改加強校園及周邊綜合治理的工作方案》等5個方案，健全完善平安校園建設(shè)、加強法治教育、矯正幫扶教育、強化技術(shù)防范等9項工作制度，市直學校全部聘請校外法律工作者擔任兼職法制副校長，形成了“防范在前、處置有力”的專項斗爭工作機制。

七、以效能建設(shè)為載體，切實提升機關(guān)工作水平

(一)加強制度管理，保障各項工作運轉(zhuǎn)有序

重新修訂完善機關(guān)科室考核、考勤管理、聯(lián)系服務(wù)群眾等62項制度。編制《應(yīng)知應(yīng)會手冊》《便民服務(wù)手冊》等3個工作手冊，制定完成《2020年重點工作任務(wù)清單》和《2020年主要負責同志抓改革臺賬》，推進效能建設(shè)標準化、制度化、規(guī)范化。

(二)強化服務(wù)理念，推進政風行風持續(xù)優(yōu)化

辦結(jié)市長信箱線索57條、市長熱線97條、黨風政風線索77條、咨詢投訴線索216條。辦復政協(xié)委員提案21件，人大代表建議17件，辦理落實率、答復滿意率均為100%，政協(xié)提案辦理經(jīng)驗在全市推廣交流。“13710”電子督辦系統(tǒng)交辦任務(wù)25項，辦結(jié)22項，評為優(yōu)秀事項14項。在市政府網(wǎng)站、教育局網(wǎng)站及時發(fā)布、及時公開教育工作動態(tài)信息，接受公眾和社會監(jiān)督。

(三)深化放管服改革，切實提升機關(guān)服務(wù)水平

按照“能撤銷的堅決撤銷，能合并的堅決合并”原則，全面清理現(xiàn)有的29項督查檢查考核，撤銷6項、合并18項、保留5項。嚴格按照行政許可法和有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范2項教育行政審批事項。積極推動“雙隨機，一公開”工作，網(wǎng)上公示隨機抽查事項4項、抽查對象68家、執(zhí)法人員21名，并將其納入抽查“搖號系統(tǒng)”，進一步規(guī)范了監(jiān)管行為，提升了監(jiān)管效能。