單位改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論工作總結

“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展以來，市衛(wèi)健委全系統(tǒng)黨員干部經受了一次嚴格的黨性鍛煉、廣大群眾經歷了一次深刻的精神洗禮，牽引全年衛(wèi)生健康工作實現(xiàn)了良好開局。“四一流四查找四研討”活動，掀起對標一流謀發(fā)展的思想風暴，共查擺出工作差距162個，列出改進舉措242項;深化“貼心行動”，引進天津市第一中心醫(yī)院泌尿外科主任、碩士研究生導師馬洪順等國內頂尖醫(yī)療專家11人;開展入企幫扶服務，幫助盂縣東坪煤業(yè)、躍進煤業(yè)落實減稅降費政策，今年共減免金額996萬元;醫(yī)療機構學習、引進新技術15項，開展中醫(yī)特色診療項目8項，獲獎創(chuàng)新成果9項;號召系統(tǒng)義務獻血，223名醫(yī)務人員共計獻血量達89200毫升。樹立爭創(chuàng)省優(yōu)、爭創(chuàng)市優(yōu)的工作目標，對標一流、見賢思齊、比學趕超的氛圍初步形成。

下一步，我們將把大討論期間掌握的新理念、新知識、新方法運用到各項工作中去。

一是黨建機制再轉變，促進新機制落地生根。督促公立醫(yī)院實行“院級黨組織領導下的院長負責制”，把黨的領導融入公立醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié)。

二是創(chuàng)新意識再增強，推進醫(yī)改工作全面開花。深化縣鄉(xiāng)一體化改革、醫(yī)聯(lián)體建設，推動優(yōu)質醫(yī)療資源共享共用;推動現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設，提升醫(yī)院精細化、信息化、科學化管理水平。

三是信息建設再加速，打造智慧醫(yī)療項目結果。建立健康信息平臺、系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源整合、醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的信息聯(lián)動,使我市居民獲得更加優(yōu)質、高效、便捷的醫(yī)療服務。

四是精準干事再加勁，實現(xiàn)醫(yī)療服務水平再提升。通過“三特興醫(yī)”工程，提升醫(yī)療水平，力爭整體服務能力躋身全省第一方陣。