監(jiān)察局2020年工作總結(jié)
2020年以來，泗洪縣紀委、監(jiān)察局在市紀委、監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，聚焦主業(yè)主責(zé)，強力監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，全縣黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作亮點頻現(xiàn)、成效顯著。
一是深化作風(fēng)建設(shè)，紀律氛圍更加濃厚。持續(xù)開展規(guī)范“三公”經(jīng)費使用、機關(guān)作風(fēng)集中整治、特權(quán)行為和“為官不為”專項整治等“一規(guī)范三整治”作風(fēng)建設(shè)攻堅行動。注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用，全面推行“三個公開”制度，省、市主要領(lǐng)導(dǎo)均作出批示，并被對家媒體宣傳報道。
二是嚴格執(zhí)紀審查，懲治腐敗更加有力。創(chuàng)新推行問題線索多渠道排查篩選機制，深入開展系統(tǒng)排查、駐點巡察、專項檢查和深挖案中案，實行問題線索“四步工作法”，規(guī)范線索處置。強化保障舉措，在全市率先建設(shè)功能全、標準高的黨風(fēng)廉政教育中心，并進行了全面提檔升級改造，同時，在全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和12個縣直單位建立了標準化談話室，打造出蘇北一流的談話陣地。
三是注重標本兼治，懲防體系更加完善。堅持分層分類施教機制，創(chuàng)新搭建“清風(fēng)講堂”“愛廉說·百家講壇”和“同心廉”小班化警示教育平臺，其中“愛廉說·百家講壇”做法被《江蘇省紀檢監(jiān)察志》收錄，今年已舉辦8期“清風(fēng)講堂”。創(chuàng)作的《別讓中秋變了味》等多個廉政文化作品在市獲獎，打造27家省市級廉政文化示范點。堅持將紀律挺在前面，創(chuàng)新出臺運用“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”的規(guī)范性文件，自文件出臺以來，全縣共誡勉談話78人次，函詢56人次，踐行“四種形態(tài)”方面經(jīng)驗做法被江蘇衛(wèi)視《廉政時空》欄目專題報道。同時，探索推行權(quán)力清單制度，通過規(guī)劃完善制度體系，使各項制度彼此銜接、環(huán)環(huán)相扣，完善廉政風(fēng)險防控機制。
四是強化壓力傳導(dǎo)，“兩責(zé)”落實更加深入。在制定出臺“一意見兩辦法”制度體系的基礎(chǔ)上，配套出臺項目清單，明確具體責(zé)任項，強化責(zé)任意識。注重宣傳引導(dǎo)，累計制作《扛起主體責(zé)任》專題片4期，對有關(guān)單位履職中存在的問題，以“廉情抄告”的方式書面告知縣分管領(lǐng)導(dǎo)。把問責(zé)作為推進責(zé)任落實的關(guān)鍵一環(huán)，近年來，共對全縣132名落實“兩個責(zé)任”不力的黨員干部進行了責(zé)任追究。
五是健全監(jiān)督體系，部門履職更加規(guī)范。創(chuàng)新搭建“全領(lǐng)域覆蓋、全過程監(jiān)督、全節(jié)點預(yù)警、全方位追究”的再監(jiān)督再檢查工作體系，加強對招商引資、重點工程等中心工作的監(jiān)督力度，保障決策部署有效落實，累計開展專項再監(jiān)督再檢查活動40余次。強化動態(tài)監(jiān)督，推行廉情發(fā)布會制度，累計召開發(fā)布會162場次，整改問題203個。著力加強民生領(lǐng)域突出問題的監(jiān)督檢查，今年以來，圍繞上級關(guān)注的“毒疫苗”事件以及環(huán)保問題，迅速開展調(diào)查；開展醫(yī)?；饘ｍ椦膊欤胺鲐氋Y金使用專項巡察。
六是加強隊伍建設(shè)，“鐵軍”形象更加凸顯。完善派駐（出）機構(gòu)管理，實行聯(lián)組分片、相互協(xié)作的工作機制，明確“六個一”履職內(nèi)容，切實提升派駐（出）機構(gòu)監(jiān)督實效。深入開展“干部素質(zhì)提升年”系列活動，常態(tài)化開展專題培訓(xùn)、每周一課等學(xué)習(xí)教育活動。
2020年以來，我們榮獲“全省紀檢監(jiān)察信息工作先進單位”，并被確定為中央紀委信息直報單位，在全市紀檢監(jiān)察績效考核中年獲得綜合目標和紀律審查“雙第一”。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)還不到位，全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”問題有待強化?！八娘L(fēng)”問題樹倒根在，出現(xiàn)隱形變異，反彈壓力較大，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題仍然比較突出；一些黨員干部紀律規(guī)矩意識仍然不強，“慢作為”“不作為”亂作為“問題仍然存在。一些紀檢監(jiān)察干部面對把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等新要求，在思想認識、責(zé)任擔(dān)當和履職能力上還有不小差距等。