法律服務(wù)者兼職個人工作總結(jié)

一、清理規(guī)范基本情況

為進一步加強退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部管理，法律服務(wù)者協(xié)會積極配合上級部門開展清理規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職，確保科學(xué)有效地發(fā)揮退（離）休干部作用。截止目前，沒有退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況。

二、清理規(guī)范措施

（一）全面規(guī)范清理，摸清底數(shù)

法律服務(wù)者協(xié)會制定了專項清理規(guī)范方案，對離退休科級及以下領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）在社會團體中兼任的職務(wù)、兼職任期、兼任社會團體職務(wù)數(shù)、是否領(lǐng)取薪酬等情況進行摸底，逐一篩選，并將結(jié)果公示至社團的主管部門和離退休領(lǐng)導(dǎo)干部原單位，確保零遺漏、全覆蓋。

（二）組織學(xué)習(xí)文件規(guī)定，貫徹落實文件精神

嚴格按照文件規(guī)定開展清理規(guī)范工作，清理規(guī)范工作的目標有二：一是糾正退（離）休干部在社團的不合規(guī)兼職行為和取酬行為，進一步規(guī)范退（離）休干部在社團兼職行為。二是要按規(guī)定時限履行規(guī)定程序，實現(xiàn)有關(guān)社團組織機構(gòu)的新老交替。將《省關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼任職務(wù)的規(guī)定»文件精神及會議內(nèi)容向單位黨組匯報，并以適當(dāng)方式傳達到每一位退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）完善機制，規(guī)范管理制度

建立定期聯(lián)合研判機制，在人員登記注冊環(huán)節(jié)，查看是否出現(xiàn)未經(jīng)審批的兼職情況，嚴把登記關(guān)口，從源頭上杜絕不合理兼職的現(xiàn)象發(fā)生。結(jié)合每年重點清理工作，重點自查黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)清理情況。積極配合上級主管部門，對未按規(guī)定退出社會團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，依照有關(guān)規(guī)定，予以批評教育，并直接予以清除。