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培優(yōu)補差工作總結(jié)模板

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總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。以下小編在這給大家整理了一些培優(yōu)補差工作總結(jié)模板,希望對大家有幫助!

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板1

本學期我腳踏實地在“提優(yōu)補差”工作上下功夫,把“提優(yōu)補差”教育的效果作為學校的質(zhì)量和立校之本,切實將這一工作落到實處。我對常規(guī)教學進行必要的改革和創(chuàng)新,從教學思想、教學方法等方面入手,真正關(guān)心這些在學習上的“弱勢群體”和學習上有更高追求的學生,從學生學習活動中的一些具體表現(xiàn),如不愛學習、學習習慣不好、學習過程常出現(xiàn)錯誤等對癥下藥,不斷探索并運用行之有效的教育教學方法,提高“提優(yōu)補差”的針對性和時效性。我已逐步摸索出實施分層分類教學和推行個性化教育為主的“提優(yōu)補差”模式,并取得了良好的效果。

在提優(yōu)補差的過程培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的學習能力和計算分析能力。介紹或推薦適量課外題集,讓優(yōu)生擴大接觸面,攝取更多課外知識,尤其是分析方面,多給他們一定的指導,提高應用水平,定時安排一定難度的練習任務要求他們完成,全面提高能力。

輔差的內(nèi)容是教會學生敢于做題,會做題,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握,訓練差生的自信,堂上創(chuàng)造情境,讓差生嘗試做、敢于做、進而爭取善于做。

在提優(yōu)補差的過程中我采取了一下措施:

1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔潛教案,做好學習過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難。

3、搞好家訪工作,及時了解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。

4、溝通思想,切實解決潛能生在學習上的困難。

5、堅持輔潛工作,每周不少于一次。

6、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

7、請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗,差生加以學習。

8、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。

9、采用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學習積極性和成功感。

10、充分了解差生現(xiàn)行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

順應歷史潮流,把學校教育教學工作的落腳點放在對發(fā)展學生的自主性、積極性、創(chuàng)造性、能動性的追求上,我們誓將“培優(yōu)補差”進行到底。

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板2

要想全面提高學科教學質(zhì)量,首先應該重視特優(yōu)生的培養(yǎng),發(fā)展其聰明才智的特長及綜合素質(zhì)的能力,為以后的成就打下良好的基礎(chǔ)。我們把培優(yōu)工作主要放在能力培養(yǎng)和數(shù)學素養(yǎng)上。以下是我們在培優(yōu)工作中的幾點做法和體會:

一、了解“特優(yōu)生”的個性和素質(zhì)

為了更有利于地做好培優(yōu)工作,為了更好地掌握每個優(yōu)生的特點及數(shù)學綜合素質(zhì)的能力,我們經(jīng)常在課余時間與學生溝通,根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導,告訴他們對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優(yōu)生的個性特點和教育了優(yōu)生,可謂“一箭雙雕”,只有深入了解,才能更好的培養(yǎng)“特優(yōu)生”,達到理想的效果。

二、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用

在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,我們二年級采取“一幫一”活動,讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”,經(jīng)過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經(jīng)是中等生了,在班里我們非常重視“特優(yōu)生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,他們相當于教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我們利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,并取得了一定的成效。

三、加強培養(yǎng)“特優(yōu)生”

著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性,告訴他們學習真本領(lǐng)對前途和社會主義事業(yè)作貢獻,有很重要的幫助,要使學生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調(diào)動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神,使其在好的基礎(chǔ)能更進一層。

四、集中輔導

在培優(yōu)補差的過程中,我們采取了這樣一些措施:

1、教師在上課之前要精心備課,精心選擇有利于提高學生能力和數(shù)學素養(yǎng)方面的練習題,并選擇合適的教學方法進行教學。

2、學生解答的習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學生思維的靈活性,培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性。

3、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板3

培優(yōu)補差是教學工作的一個重要環(huán)節(jié),在學習中,由于學生的個體差異、學習興趣和學習習慣等諸多因素,學生的學習成果總是不一,如果不對學生的學習進行適當?shù)卣{(diào)整,就會造成嚴重的兩極分化。接下來就這個學期的培優(yōu)補差工作進行總結(jié)。

五年級兩個班級情況有所差異,五年級一班優(yōu)生較多,并且這些學生能夠起到很好的帶動作用,五年級二班的學生整體水平一般,優(yōu)生較少,后進生較多。所以對于兩個班級的培優(yōu)補差工作要區(qū)別對待。

首先,在對學生進行有效輔導之前,應當充分了解學生的內(nèi)心,了解學生的心里情況。

1、了解學生的心里,了解學生的性格習慣,了解學生的家庭情況,針對學生具體問題培優(yōu)補差。

2、做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關(guān)心后進生,給后進生學習的信心,激發(fā)他們學習的積極性。

3、了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。從而根據(jù)學生的思想心態(tài)進行相應的輔導。

4、定期與學生家長聯(lián)系,進一步了解學生的家庭、生活各方面的情況。

其次,采用各種措施,做好抓兩頭促中間的工作,培養(yǎng)優(yōu)秀小老師,發(fā)揮學生模范帶頭作用。根據(jù)優(yōu)生的實際情況制定學習方案,多給優(yōu)生一些有一定難度的題目讓他們進行練習,在課堂上盡可能的創(chuàng)造提問的機會,提高問題難度。對于學困生則根據(jù)他們的程度給予相應的題目進行練習和講解,將選定的后進生進行分組,利用課間時間規(guī)定他們每周固定時間來進行補習,以達到循序漸進的目的。

最后,通過一些培優(yōu)補差措施的進行,兩個班級的優(yōu)生有了一定的進步。一班整體上學習態(tài)度較積極,呈現(xiàn)互相競爭、互相進步的學習氛圍,優(yōu)生能夠起到很好的模范帶頭作用,督促后進生的學習,后進生在整體的氛圍中,作業(yè)、聽講等方面也都有了很大的進步。二班的整體情況有所改善,但是相比一班來說,二班的優(yōu)生能夠積極問問題,跟教師進行溝通交流,但是有一些浮躁,不夠穩(wěn)重踏實,后進生能夠完成課內(nèi)和補差任務,但是整體比較沉悶,因此進步不大。

培優(yōu)補差工作還需要更加的細致化,不能夠單純的注重表面形式。培優(yōu)工作要有一定的提高性,對于優(yōu)生要提出更高的要求。對后進生的補習要有針對性,每個學生的基礎(chǔ)是不一樣的,每個學生的學習習慣不同,不會不懂的知識也是不同的,因此應當個別針對。

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板4

一學期以來,在學校領(lǐng)導支持下,我在培優(yōu)補差工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展?,F(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下:

1、培優(yōu)重在拔尖,補差重在提高。

2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。

3、課外輔導,利用每天下午的第七節(jié)課的時間,組織學生加以輔導訓練。

4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

6、優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,多鉆研難題。

經(jīng)過一學期的努力,我班成績有所提高。同時也看到了我的不足為今后的工作指明了方向。在今后的工作中我會再接再厲使優(yōu)等生更優(yōu)秀,潛能生的潛能有所發(fā)揮。

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板5

在教育教學工作中,我認識到培優(yōu)輔差是教學工作的重頭戲之一。本年度在“培優(yōu)扶差”工作過程中,我根據(jù)班級的基本情景,針對班上出現(xiàn)的一些具體表現(xiàn),如:不愛學習、學習習慣不好以及學習時懶惰等情景,有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)扶差”的資料,現(xiàn)將“培優(yōu)扶差”工作總結(jié)如下:

一、在“培優(yōu)”方面:

1、分析中等生的個性,加強思想教育

培優(yōu),重點不在于優(yōu)生上,而在于中等生身上。培養(yǎng)他們有要正確的思想,認真的學習態(tài)度。因為一個人的思想決定他的態(tài)度,而態(tài)度又決定了一切。所以,我先了解學生的個性,根據(jù)他們不一樣的特性,在課余的時間采取不一樣方式與他們溝通,結(jié)合平常學習和生活中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象,使學生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調(diào)動起他們的求知望和學習的自覺性。

2、競爭機制,尋找原因,體現(xiàn)成功感

在課外輔導時,我經(jīng)過做很多的練習,讓中等生分成小組來競爭,尋找錯誤的原因。在不斷的練習中,使他們自我發(fā)現(xiàn)錯誤,并予以更正。在課堂教學中,我善于設(shè)計不一樣層次的問題,有意識的把不一樣題目拋給不一樣層次的學生,給機會他們表現(xiàn),這樣不但調(diào)動他們的學習進取性,并且讓他們體現(xiàn)成功感。

3、體現(xiàn)優(yōu)生的價值,爭做優(yōu)生

在班里我十分重視優(yōu)生的本事,使他們成為了我的左右手。在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫忙中等生和差生,經(jīng)過一學期的堅持,班上有好幾個中等生變成了優(yōu)生,并取得了必須的成效。

二、在“輔差”方面:

差生,他們具有與一般學生不一樣的特點:自卑感強;同學們的嘲諷、瞧不起;教師的忽視與冷落,使他們感到很自卑或構(gòu)成了逆反心理。其實,他們是十分渴望得到別人的重視,想得到同學、教師和家長的關(guān)愛。所以,我經(jīng)過以下幾方面進行“扶差”工作:

1、傾注真心真愛,促進感情內(nèi)化。

黃全愈先生說過:“孩子作為一個自然人,畢竟是孩子,但孩子又是一個有獨立人格的社會人,他們是有自我的尊嚴,自我的感情,自我的思考,自我的獨立意志和獨立追求的人?!彼裕鳛榻處?,不應一味地去挑剔、埋怨、責備,應更多地去發(fā)現(xiàn),去欣賞,發(fā)現(xiàn)他們的提高,欣賞他們的點滴成功,并且讓他們學會自我發(fā)現(xiàn)和自我欣賞。

2、多鼓勵,多表揚。

差生同樣期望受到別人的尊重和表揚,如果這種期待總得不到滿足,他們就會對自我也越來越失望。所以我在他們?nèi)〉锰岣呋蚴浅晒r,給予及時肯定,借此增加其自尊心,確立其自信心,強化其正確行為,并且將這方面的優(yōu)勢或提高遷移到其他方面使他們慢慢的走出困境,找到前進的方向。如在平時的聽寫中,只要有一點提高,我就會及時表揚。我對差生的要求都是從低提出,讓他們每前進一步都得到及時表揚,產(chǎn)生成功感。從而使他們更加有信心實現(xiàn)教師提出的更高要求,以此來喚起他們的自信心和求知欲。

3、設(shè)立目標,讓其感受成功。

在鼓勵、表揚后進生的同時,我還讓他們也感受成功的.愉悅。因為成功的愉悅是有力的推進器,能催人奮發(fā)前進。根據(jù)后進生的實際情景,設(shè)立合理的目標,讓他們能夠到達。只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所提高,我就給予獎勵,讓他們感到成功并不難,感到有成就感。

三、存在的不足及努力的方向

盡管我做了很多努力,做了許多有益的探索,在培優(yōu)補差的工作中,雖然取得了必須的成績,但從期末的成績分析可得,相當部分的學生,基礎(chǔ)還較差,底子還比較薄。成績還比較低下,部分學生的思想還沒有完全轉(zhuǎn)化,優(yōu)生成績還不尖,我的培優(yōu)扶差工作還須加倍努力。今后會繼續(xù)努力探索更加有效的路子,實現(xiàn)每一個學生的全面發(fā)展。

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板6

本學期在學校領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,在“培優(yōu)補差”工作過程中,能依照計劃,根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內(nèi)容,計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)?,F(xiàn)特對本學期培優(yōu)補差工作做以下總結(jié):

我所擔任英語文學科,學生在學習程度上,學習態(tài)度上都存在著很大的差異,學生兩極分化有些嚴重,比較來說,優(yōu)等生人數(shù)要好于差生,其中很大的原因就是出現(xiàn)低分的同學比較集中,所以在本學期內(nèi),差生我側(cè)重于補差,優(yōu)生我側(cè)重于培優(yōu)。

對于差等生的培養(yǎng),我首先會從提高對他們的要求做起,在這幾個班里有兩三個同學,基礎(chǔ)很差,原來我總是對他們特殊照顧,有些作業(yè)他們可以不做,或者要求背誦的課文他們可以只背部分,但是從最后的一段時間內(nèi)我發(fā)現(xiàn)有些任務他們是可以完成的,當然這得需要老師不斷的指導和監(jiān)督,所以這學期將提高對他們的要求,同時更要投入更多的精力去注意他們,關(guān)心他們。

通過和差等生的接觸,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的學生,尤其是這幾個班的學生,在智力上和其他學生沒有太大的差別,他們所缺乏的是讓自己學習的動力,以及讓自己逐步提高的耐心,這方面的工作就需要老師課下和他們的接觸、交流,以及對他們思想的熏陶。

對于優(yōu)等生的培養(yǎng),則是讓他們在掌握課堂內(nèi)容的基礎(chǔ)上,擴展他們的課外閱讀面,比如適當?shù)慕o他們推薦一些好的書籍,如各種名著,以擴大他們的視野,豐富他們的知識,同時也常給他們多一些練習,讓他們接觸到更多更深層次的題型。而且讓學生在學習知識的過程中,逐漸掌握學習的方法,對于發(fā)現(xiàn)的錯誤要及時更正,及時總結(jié),讓他們明白學習就是一個積累的過程。

總之,不管是優(yōu)等生還是差等生,包括班級中間的部分,在本學期工作中,我都將一如既往的關(guān)注他們每一個人,設(shè)法提高他們對學習的興趣,在課堂上力爭以各種形式的教學方法去激發(fā)他們的興趣,吸引他們的注意力,在課堂之外,則盡自己的最大可能讓他們保持著這種興趣,而且我永遠記著一句話:“好孩子是夸出來的?!彼援斔麄?nèi)〉贸煽儠r,哪怕是微乎其微的,也要及時給予他們表揚,讓他們看到自己的進步,看到自己的能力,當然這種夸是需要技術(shù)的,這就更加要求我在本學期工作中多和孩子們溝通、交流,相信“一分耕耘,一分收獲”,我將努力使每個學生都能在我的教育下,每天都有收獲,每天都在進步。

在一學期的時間里,雖然我取得了一定的成績,但也還存在著一些問題,如教育手段還有些急躁,還有待改進。但我相信只要有學校的支持、老師的配合,“培優(yōu)補差”工作一定能越做越好的。

培優(yōu)補差工作總結(jié)模板7

時光如梭,一學期的工作結(jié)束了。一學期以來,在學校領(lǐng)導、老師們的關(guān)心和支持下,我在"培優(yōu)補差"工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優(yōu)補差"的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展。通過思想教育,學習的學習興趣、學習積極性,今年的語文成績總體都有了提高?,F(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下:

1、在班級里建立學生的學習檔案,確立學習目標。依據(jù)學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變老師補課,留課的陋習,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用。

2、教學觀念的積極轉(zhuǎn)化,家長的熱心配合。在工作過程中,觀念積極轉(zhuǎn)化,由注重優(yōu)生的輔導,對潛能生耐心不足,"恨鐵不成鋼",急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學生,以培養(yǎng)學生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。在工作過程中個體分析,群體分析,確立發(fā)展目標和措施,找出每個學生的優(yōu)點,缺點,潛在的優(yōu)點,缺點,新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人。積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,家長能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。

3、充分發(fā)揮學生相互教育,自我教育的作用。摸清學生相關(guān)準備知識,基礎(chǔ),能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,讓學生挑一挑就可以摘到蘋果,使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結(jié),形成網(wǎng)絡,把教學的步子放小,把教學內(nèi)容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次,分層推進。在實際教學中,根據(jù)本學生實際精心設(shè)計每一節(jié)課,力爭做到精講精練??焖俜答?,及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,及時矯正及調(diào)節(jié)教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課。

在培優(yōu)補差的過程中,我主要采取了以下一些措施:

1、培優(yōu)重在拔尖,補差重在提高。

2、課堂上有意識給他們制造機會,基礎(chǔ)題多提問后進生,以培養(yǎng)他們的學習興趣,有難度的問題,則多提問優(yōu)等生,培養(yǎng)他們的理解能力,讓優(yōu)生吃得飽,差生吃得好。

3、課外輔導,利用每天上午的第二節(jié)課課件休息的時間及下午課外活動時間,組織學生加以輔導訓練。

4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,實施一帶一的小老師策略,讓優(yōu)等生幫助后進生進步,同時對于優(yōu)等生自己也是個提高。

5、多和學生談心,了解他們的思想動向,及時的調(diào)整自己的教育方法。促使他們學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變,提高他們的學習積極性。

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