縣委書記應(yīng)具備哪些素質(zhì)

深厚廣博的理論素養(yǎng)

進(jìn)入新世紀(jì)新階段，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，全國(guó)上下走上了全面建設(shè)小康、構(gòu)建和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展之路。作為組織帶領(lǐng)人民群眾共同實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣委書記，必須具備深厚的理論素養(yǎng)、廣博的知識(shí)水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)?？h級(jí)雖然是最小的國(guó)家行政機(jī)構(gòu)，但功能齊全，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方方面面，還直接面對(duì)群眾，一言一行直接代表黨的形象。為此，縣委書記一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為人生的第一需求。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，全面學(xué)習(xí)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，吃透黨的xx大精神，強(qiáng)化理論武器，夯實(shí)理論功底，融會(huì)貫通，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法研究和解決工作中遇到的困難和問題，用科學(xué)的理論知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)水平。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，特別是要吃透科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，熟知國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的各種規(guī)劃及物價(jià)、土地、就業(yè)、環(huán)保、社會(huì)保障等政策，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法規(guī)和法則，熟悉國(guó)際貿(mào)易準(zhǔn)則。三要具備豐富的實(shí)踐知識(shí)?？h委書記每年都要拿出一定的時(shí)間深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，更好地指導(dǎo)全面工作。要注重向人民群眾學(xué)習(xí)，汲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并善于通過對(duì)實(shí)際問題的理論思考，把零碎的感性的認(rèn)識(shí)提高到系統(tǒng)的理性認(rèn)識(shí)的高度。四要有豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)。要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從思想上樂于、行動(dòng)上敢于、方法上善于做群眾工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、贏得民之所信。要充滿感情站在人民群眾利益的基點(diǎn)上想問題、作決策、辦事情，善于把化解矛盾與解決實(shí)際問題相結(jié)合，把關(guān)心群眾疾苦與多為群眾辦實(shí)事相結(jié)合，少些“錦上添花”，多些“雪中送炭”，真正讓群眾得到實(shí)惠。個(gè)人發(fā)展觀心得體會(huì)

旗幟鮮明的政治素養(yǎng)

保持政治上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定，是做合格領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。云南省委提出，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，要做到個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋。縣委書記是一個(gè)縣的形象，既要做馬克思主義政治家，又要做思想家，還要做實(shí)干家，時(shí)刻要以一面旗要求自己。要具有堅(jiān)定的理想信念和政治責(zé)任感，善于從政治上觀察形勢(shì)、思考和處理問題，具備透過現(xiàn)象看本質(zhì)的觀察能力，抓住問題的關(guān)鍵。要具有快速、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的路線方針政策的能力，搶抓機(jī)遇，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要善于把握客觀事物的發(fā)展規(guī)律，不斷提高創(chuàng)新工作思路和方法的能力，始終保持清醒的政治頭腦和正確的政治立場(chǎng)。只有這樣，才能在風(fēng)云變幻、錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境里抵擋各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗(yàn)?，F(xiàn)在，有些縣委書記自認(rèn)為受黨培養(yǎng)多年，政治可靠，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，忠于黨，忠于人民，貫徹路線不偏向，執(zhí)行政策不走樣。但僅僅做到這一點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為一個(gè)地區(qū)的“一把手”，在很大程度上決定著一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快慢、好壞。如果偏離了科學(xué)發(fā)展觀的方向，偏離了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的方向，對(duì)整個(gè)事業(yè)將貽害無窮。實(shí)踐證明，只有把黨的路線方針政策與本地實(shí)際結(jié)合起來，樹立起一面旗、一團(tuán)火、一盤棋的思想，干部群眾才會(huì)信任，工作才有特色，路子才會(huì)越走越寬。

 總攬全局的綜合素養(yǎng)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是否具有統(tǒng)攬全局、駕馭全局的能力，是衡量我們領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要標(biāo)志?？h委書記必須具備四個(gè)方面的能力。一是具有統(tǒng)籌駕馭全局的能力?？h委書記要善于在千變?nèi)f化的形勢(shì)和錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中，把好全局，抓住關(guān)鍵，善于從零亂繁雜的日常事務(wù)中跳出來，集中精力謀大事、議大事、抓大事。善于統(tǒng)籌兼顧，能著眼于從整體上推進(jìn)全局工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下、左右、內(nèi)外的關(guān)系，構(gòu)建各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合的工作機(jī)制，真正做到在思想上“合心”，工作上“合力”，行動(dòng)上“合拍”。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定，局部與全局，當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)等重要關(guān)系，既要謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，又要立足當(dāng)前，既要牽住“牛鼻子”，又要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，突出重點(diǎn)，兼顧一般，推動(dòng)整體發(fā)展。二是具有科學(xué)的分析判斷能力?？h級(jí)直接面對(duì)群眾，工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，特別是土地征用、失地農(nóng)民保障機(jī)制、下崗職工再就業(yè)、農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)等方面的矛盾較多，如果不能及時(shí)有效地解決，就會(huì)激化矛盾，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定?？h委書記必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，注意學(xué)習(xí)借鑒一些成功的經(jīng)驗(yàn)，汲取一些群體性事件的教訓(xùn)，開闊視野，善于從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)想問題，深謀遠(yuǎn)慮，運(yùn)用科學(xué)的思維方式，善于集思廣益、博采眾長(zhǎng)，能夠在深入掌握情況的基礎(chǔ)上，沉著冷靜，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)分析判斷，果斷決策，采取有力措施，把問題解決好、解決了。三是具有自主創(chuàng)新的能力。一些創(chuàng)新的方法不是坐在辦公室憑空設(shè)想的，而是在工作實(shí)踐中，對(duì)問題或現(xiàn)象的直觀感覺進(jìn)行科學(xué)分析推測(cè)和理性認(rèn)識(shí)而形成的有利于促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的獨(dú)特見解。因此，縣委書記必須在“上情”、“外情”與“下情”的結(jié)合上狠下功夫，多調(diào)查，勤思考，廣納言，把握重點(diǎn)，大膽探索，積極創(chuàng)新，提出工作新思路、新方法。要敢于突破一些條條框框的制約，突破思想上的束縛，不當(dāng)“錄放機(jī)”、“傳話筒”，不搞“大概或者也許是”，而要克服本本主義，創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地開展工作。四是具有知人善用的能力。干部工作從來都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證，事業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵是要選好人、用好人。縣委書記要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持從發(fā)展大局出發(fā)，圍繞發(fā)展配班子、依據(jù)實(shí)績(jī)用干部，把具備“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”能力和素質(zhì)的干部放到重要崗位，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、讓能干事的人有舞臺(tái)、讓干成事的人有地位。要堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部；堅(jiān)持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部；堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，用肯實(shí)干的干部；堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部；堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)于律己的干部。要堅(jiān)持五湖四海，用寬闊的視野選人用人，破除畫地為牢、論資排輩、求全責(zé)備、求穩(wěn)怕亂的用人觀，克服“在少數(shù)人中選人”，從“檔案袋里選人”的現(xiàn)象。要堅(jiān)持“走下去”，對(duì)缺乏基層工作經(jīng)歷的干部，有計(jì)劃的安排到基層培養(yǎng)鍛煉；堅(jiān)持“選上來”，注重選拔長(zhǎng)期在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部；堅(jiān)持“廣交流”，讓干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門、部門與部門之間進(jìn)行合理流動(dòng)。