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2020年創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作總結

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2020年創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作總結

創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一,對我市成功爭創(chuàng)“市充分就業(yè)縣(市)區(qū)”稱號,確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧發(fā)展具有重要意義。根據(jù)上級文件相關精神,并結合街道實際,我們積極開展工作,現(xiàn)將這階段所作的工作匯報

一、成立組織,制定方案。

為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務,街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領導小組,其中以街道辦主任周嬡兒為組長,工業(yè)主任為副組長。在此基礎上還制定了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案,確定了創(chuàng)建目標、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務。目前,我街道共有23個行政村,1個居委會。根據(jù)《街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》,按照分批創(chuàng)建的計劃,確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村,占到全街道的30%,力爭到XX年底,使這8個村達到充分就業(yè)村的標準;到XX年底,使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業(yè)村(社區(qū))的標準;到XX年底,使全街道100%的行政村達到充分就業(yè)村的標準,同時達到充分就業(yè)街道的標準。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達到96%以上,農(nóng)村勞動力就業(yè)率達到92%以上,實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,使就業(yè)困難人員得到有效援助,失業(yè)人員基本生活得到保障。

二、夯實基礎,完善制度。

1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會,會議由工業(yè)主任主持,8個行政村的負責人參加了此次會議。在會上,鄔主任向各村負責人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務的艱巨性,要求各村做好宣傳工作,并對創(chuàng)建工作給予積極配合。

2、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實村級勞動保障場所,并懸掛勞動保障室牌子,其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設施的局限性,8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化服務。

3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應的領導小組,落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人,并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作,確保創(chuàng)建工作見成效,各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況,制定了相關工作細則,并將業(yè)務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。

三、狠抓落實,積極創(chuàng)新。

1、深入走訪,建立臺賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進行入戶調(diào)查,對村勞動力資源進行全面排查,摸清底數(shù),掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查,8個創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調(diào)查登記工作,在此基礎上開始建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬,并及時進行電腦錄入,截止至8月底,各創(chuàng)建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業(yè)服務,積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作,街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法,詳細解答他們關心的相關政策問題,目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時,8個創(chuàng)建村積極搜集相關信息,共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條,網(wǎng)上職介成功率更是達到了16%;積極開發(fā)公益性崗位,各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設立指標,總計22人,這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務等相關工作。通過公共就業(yè)服務的開展,公益性崗位的開發(fā),對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。

3、定期檢查,深入指導。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項時間緊任務重的工作,為切實抓好這項工作,我們對各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法,堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業(yè)工作資金,及時組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關業(yè)務人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務培訓會議。此外,充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓,并定時上門進行輔導,及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如,村是


一個由8個自然村組成的大村,街道領導小組對其創(chuàng)建工作的難度等各方面進行了綜合考慮,主動與村分負責人協(xié)商解決這一難題,并對下屬8個村的業(yè)務人員進行了專門的輔導,為村能及時完成創(chuàng)建工作提供了保障。

4、開拓創(chuàng)新,在穩(wěn)定中求突破。街道非常重視創(chuàng)建工作的開展,街道創(chuàng)建領導小組及其相關工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎上,發(fā)揮創(chuàng)新思想,于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡報。簡報介紹了街道關于創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進展情況以及各村的創(chuàng)建工作進度。該簡報的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作,及時進行交流溝通,充分提高創(chuàng)建意識。通過上階段的共同努力,街道8個創(chuàng)建村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎臺賬的建設,并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。

四、嚴格把關,認真評審。

創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審工作已于11月份啟動,各創(chuàng)建村將在11月上旬完成自評并上交街道,爭取在11月中旬完成街道評審。根據(jù)相關文件要求,各村只有在自評成績達到90分以上,才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審資格,因此街道會嚴格按照相關規(guī)定,認真把握質(zhì)量關,以確保各村能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標。

創(chuàng)建充分就業(yè)市領導小組在街道進行監(jiān)督檢查時,對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價,但也指出了其中存在的問題,例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創(chuàng)建工作進入最后的沖刺階段,各創(chuàng)建村將會一如既往地認真對待,做好總結材料,針對各村在做法、效果、存在的不足等問題,及時改進完善,積極完成各項考核指標。

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