2020國稅局年度工作總結(jié)

國家稅務局是行政單位，不是事業(yè)單位(國家稅務局下設的學校、培訓中心等才是事業(yè)單位)。 國家稅務局實行中央、盛市縣的垂直領導體制。下面是找總結(jié)網(wǎng)整理的國稅局年度工作總結(jié)范文，歡迎參考。

國稅局年度工作總結(jié)(1)

根據(jù)《關于做好2020年度市縣政務公開示范點建設工作的通知》(金政公開組[2020]2號)文件要求，我局嚴格依據(jù)《縣直單位政務公開示范點建設測評指標體系》，全面梳理全年政務公開各項工作，按時公開各項指標任務，縣對我局2020年政務公開工作總結(jié)匯報如下：

一、政務公開工作基本情況

(一)健全組織機構

縣局成立張詠局長任組長，分管辦公室局領導任副組長，縣局各單位主要負責人任成員的政務公開工作領導小組，統(tǒng)籌領導國稅部門政務公開工作?？h局辦公室負責具體落實縣局政務公開領導小組各項工作部署，做好相關工作的組織、指導、督促和協(xié)調(diào)工作。縣局各單位確定一名工作人員負責本部門政務公開工作，并按規(guī)定做好本部門政務公開示范點建設網(wǎng)上測評指標體系信息維護工作。各縣區(qū)局也相應成立組織，抓好政務公開工作。

(二)落實主體責任

縣局各部門根據(jù)省局要求和縣政務公開工作目標和任務，以及《2020年度金寨縣政務公開示范點建設網(wǎng)上測評指標體系(適用縣直及垂直單位)》內(nèi)容，明確職責，加大落實?？h局各單位按照所確定的工作任務，按規(guī)定時間、方式和要求，通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)部門網(wǎng)頁、部門網(wǎng)站公開本單位所需公開的政務信息?？h局辦公室確定專人，加強與縣政務公開辦公室聯(lián)系，對縣局各單位政務公開業(yè)務進行指導，對縣局各單位公布內(nèi)容進行適時提醒和督促。

二、深化政務公開各項工作

(一)全面推進行政權力規(guī)范透明運行

依法公開行政權力清單和責任清單。通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)本部門網(wǎng)頁、本部門網(wǎng)站公開行使的行政權力清單總表。依據(jù)行政權力的類別，公開各類別行政權力清單與責任清單相對應的分表。公開各項行政權力的項目名稱、廉政風險點的表現(xiàn)形式、等級、防控措施、責任承擔人。公開各項行政權力運行流程圖，根據(jù)行政審批、行政處罰、行政強制或其他行政權力的各自不同特點，分別在“行政執(zhí)法”欄目的對應子目欄進行公布。推進行政權力運行的關鍵過程公開。推動行政執(zhí)法機關在作出重大行政處罰、行政強制前，依法采取聽證或公示的方式聽取利害關系人或公眾的意見，保障利害關系人知情權。涉及公共利益的重大行政許可事項，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當聽證的，行政執(zhí)法機關應當向社會公告并舉行聽證。聽證公告、公示及相關記過通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)、部門網(wǎng)站向社會公開。推進行政自由裁量權公開。按規(guī)定向社會公開本系統(tǒng)省級部門確定的行政自由裁量種類、幅度及不同情形的適用標準。分類推進行政權力辦件結(jié)果公開。全面推進行政審批公開，適時按規(guī)定公開具體行政審批事項的辦件結(jié)果。深入推進行政處罰結(jié)果信息公開，定期公開各行政處罰案件的行政處罰決定書的文號、案由、處罰結(jié)果與執(zhí)行情況。

(二)認真落實重大行政決策公眾參與等關鍵過程的公開

做好規(guī)范性文件網(wǎng)上公開征求意見與規(guī)范性文件網(wǎng)上公開工作。出臺涉及納稅人權利義務的規(guī)范性文件，出臺前通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)本部門網(wǎng)頁和部門網(wǎng)站公開征求公眾意見，把公眾參與作為重要程序加以規(guī)范。規(guī)范性文件審議通過后，都按要求依法及時公開。

(三)積極落實議案提案公開和政務輿情引導工作

1.規(guī)范做好議案提案辦理情況公開。建立健全人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理回復與公開同步審查的工作機制，規(guī)范做好議案提案辦理結(jié)果的公開。通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)本部門網(wǎng)頁、部門網(wǎng)站議案提案專欄公開議案提案辦理結(jié)果。

2.完善政策解讀機制。重要法規(guī)政策出臺后，通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)、部門網(wǎng)站對其主要內(nèi)容進行科學解讀、闡釋。對上級關于法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的解讀，及時在政府信息公開網(wǎng)政策解讀專欄予以轉(zhuǎn)載。對本部門出臺的涉及面廣、社會關注度高或?qū)I(yè)性強的規(guī)范性文件或重大政策措施，加強輿情風險評估，并在提請審議時，同步報送信息發(fā)布、解讀內(nèi)容和回應的整體方案。規(guī)范性文件或重大政策措施公開時，要同步通過政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)、部門網(wǎng)站政策解讀專欄或電視廣播、報紙刊發(fā)解讀內(nèi)容，增進公眾對主要條款、主要內(nèi)容的了解和理解。及時做好科學解讀，有效開展輿論引導。

3.建立政務輿情收集研判與回應機制，回應公眾關切。對涉及本部門的重要政務輿情、重大突發(fā)事件、應急等熱點問題，依法按程序在第一時間通過政府網(wǎng)站發(fā)布信息、召開新聞發(fā)布會、接受媒體專訪等方式進行回應，并根據(jù)工作進展持續(xù)發(fā)布動態(tài)信息，回應力求表達準確、親切、自然、依法，為公眾提供客觀、可信的信息，發(fā)揮正面引導作用。

4.加強網(wǎng)絡互動交流。對社會關注的熱點事項，應依照法律、政策和工作的進程進行在線解讀，增強政府與公眾的互動交流，增進理解與支持。對公眾在“百姓暢言”、 “領導信箱”、“部門信箱”、“網(wǎng)上信訪”等欄目有關政務的發(fā)帖、郵件，由承辦單位在7日內(nèi)依照法律、政策、工作進程和客觀事實進行回復、答疑，正面引導輿論。

5.推進依申請公開信息工作的規(guī)范運行。規(guī)范依申請公開信息欄目的設置。政府門戶網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)和部門網(wǎng)站應設專欄，公開信息單位產(chǎn)生的依申請公開信息的目錄、查詢檢索方式、在線申請渠道，方便公眾查詢目錄，暢通依申請公開渠道。按季公開依申請公開信息的目錄，向社會公布文件名稱、文號及產(chǎn)生日期。及時答復公眾提出的信息公開申請。進一步完善依申請公開信息受理、審查、處理、答復、保存、備查流程，規(guī)范依申請公開信息的辦理。對公民申請公開的信息，要求在法定時限內(nèi)進行回復、依法向其公開具體內(nèi)容。

6.繼續(xù)加強微博、微信等公開平臺建設。繼續(xù)加強政務微博、微信、廣播電視、報刊、網(wǎng)站等媒體的作用，使主流聲音在網(wǎng)絡領域和公共信息傳播體系中廣泛有效傳導，輸送正能量。

三、2020年我局政務公開主要思路

目前，我局政府信息公開仍存在不足，下步將重點做好以下幾方面的工作：

(一)完善政務公開制度。落實目標責任制，建立健全各項規(guī)章制度，全面規(guī)范信息公開目錄，做到目錄內(nèi)容與站內(nèi)信息一致，規(guī)范公開流程，及時更新目錄內(nèi)容，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息，促進我局信息公開工作走向制度化、規(guī)范化軌道。

(二)完善信息公開內(nèi)容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄。

(三)貫徹落實稅收政策。堅持依法治稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，充分發(fā)揮地稅對當?shù)亟?jīng)濟的促進作用，進一步構建和諧征納關系，相互之間形成良性互動，確保地方經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(四)豐富政務公開渠道。在通過網(wǎng)站公開的同時，增大宣傳欄、公示公開欄、電視等渠道的信息公開力度，多形式、多渠道、多層面地接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，努力提高國稅工作的透明度。

(五)加強人員學習培訓。提高工作人員對政府信息公開工作重要性的認識，增強政府信息公開的主動性和自覺性。牢牢把握信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序，確保信息全面、及時、準確的公開。

國稅局年度工作總結(jié)(2)

一年來，我們第五稅務分局在市局黨組的正確領導下，在下蜀鎮(zhèn)黨委政府的關心支持下，以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為總攬，以市局“三大戰(zhàn)略”布局為引領，貫穿于全年各項工作始終。全面加強黨的建設、黨風廉政建設、風險應對、精神文明創(chuàng)建，認真落實“兩個責任”，求真務實，真抓實干，經(jīng)過分局全體干部的共同努力，在風險應對和文明創(chuàng)建工作中取得了“雙豐收”。應對績效在各專業(yè)化管理分局中名列前茅，被句容市委、市政府授予201X-201X年度句容市文明單位榮譽稱號。

(一)加強黨建工作，強化突出“抓”。著力加強以抓黨建帶動黨員隊伍自身素質(zhì)的不斷提高，以抓促管、以管促動、以動促情，取得了實實在在的成效，有力地夯實了黨員隊伍的思想根基，黨建工作在分局落地見效。(1)順利完成“暖企惠民”大走訪活動。支部按照市局要求，深入華陽街道吳崗村共建聯(lián)系點，走村串戶，逐戶了解，嚴格規(guī)定動作組織實施，帶著情感傾聽村民心聲，認真收集村民意見建議，廣泛真情面對交流融洽，逐條細致記錄清楚，經(jīng)過8月8日、8月29日兩次走訪共完成了44戶的戶數(shù)任務，收集匯總共性意見建議6條。(2)順利完成居民大走訪活動。9月份分局支部利用為期四天的時間，對開發(fā)區(qū)西廟社區(qū)下轄的天悅?cè)莩荊1幢120戶的城市居民開展了大走訪活動，采取仔細認真地上門走訪、電話詢訪等方式方法，共收集意見建議24條，取得了實實在在的成效。一是小區(qū)物業(yè)公司竭力支持配合。物業(yè)公司負責人指定專人配合我們開展大走訪活動，按照名冊逐一上門走訪，對未入住的戶主電話詢訪按“四必問”征集訴求;二是認真填寫《城市居民走訪調(diào)查表》。嚴格按照表式內(nèi)容填寫，走訪人簽字確認;三是帶著情感走訪。分局黨員干部帶著傾聽群眾心聲，心系群眾所想，真誠期盼所行，廣泛聽取居民的意見和建議。(3)切實開展黨員“主題黨日”活動，成效明顯。嚴格按照《2020年五分局黨支部組織黨員主題黨日活動計劃表》認真組織實施，組織全體黨員開展了“崗位就是責任，黨員就是旗幟”、“發(fā)展 共享”、“我要體面工作、尊嚴生活，與家人、朋友分享工作生活經(jīng)歷成果”、“品讀經(jīng)典、錘煉黨性”、“不忘初心，永跟黨走”、“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么?”的大討論活動，按要求把黨員個人的心得體會、“兩聚一高”建言獻策文章在市局作交流參評。期間，深入到5戶制造業(yè)企業(yè)開展“暖企惠民”大走訪活動，與企業(yè)法人、會計面對面交流溝通、交換意見，答疑解惑，“問計于民、問需于民”，幫助企業(yè)解難題、辦實事。(4)落實“三會一課”制度。堅持每月召開一次支委會、組織黨員“主題黨日”活動;每季一次上黨課、支部大會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揚民主，支部班子成員經(jīng)常性開展批評與自我批評，相互促動、相互監(jiān)督、共同提高，形成良好的政治生態(tài)。(5)扎實開展“兩學一做”常態(tài)化制度化。制定開展“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習計劃表，明確學習內(nèi)容、目的和要求，嚴格按照計劃組織實施，不定期組織黨員開展大討論活動 ，對黨員個人自學的篇目談心得和感想，定期檢查個人學習筆記，跟蹤督查不間斷。(6)積極開展“兩學一做”知識競賽活動。按照市局通知要求，根據(jù)市委組織部《關于開展喜迎十九大，做合格黨員，“兩學一做”知識競賽活動的通知》(句新發(fā)[2020]8號)文件精神，迅速組織支部所屬11名黨員干部積極全身心投入到“兩學一做”學習教育知識競賽答題，人人獨立完成答卷，對“兩學一做”知識有了一個更全面、更深刻地理解和認識，把“兩學一做”學習動力自覺轉(zhuǎn)化為完成本職工作的能動源，擼起袖子加油干。

(二)開展風險應對，強化突出 “效”。堅持按應對程序作業(yè)，以法律、數(shù)據(jù)指引為導向，準備充分、精心應對、“確診”無誤，向應對要實效，彌補征管漏洞，取得了應對績效的豐碩成果。截止目前，已完成應對戶數(shù)35戶，入庫增值稅59.19萬元、所得稅2676.03萬元、滯納金及罰款135.61萬元，調(diào)留抵2.38萬元，調(diào)虧92萬元。在各專業(yè)化管理分局中名列前茅。

(三)開展稅收預測，強化突出“準”。堅持月度、季度開展稅源監(jiān)控、收入預測，把預測“準”作為工作重要內(nèi)容，力求收入預測的指標數(shù)據(jù)控制在市局的要求范圍內(nèi)。一是依托大數(shù)據(jù)平臺。充分利用金三和“互聯(lián)網(wǎng)+”科技信息平臺，提取有用數(shù)據(jù)，作為預測的有效參考值;二是交叉稽核。把提取出的有效參考值與征管信息平臺的申報數(shù)據(jù)進行交叉稽核、比對和分析，精確測算出收入預測，為領導決策提供有效參考。

(四)開展文明創(chuàng)建，強化突出“先”。嚴格按照“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中奮進”的總基調(diào)，扎實開展好精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于稅收工作全過程，同計劃、同布置、同管理、同績效，同心同向，奮力向前，嚴抓不放。(1)爭創(chuàng)新一輪201X-201X年度句容市文明單位。對照創(chuàng)建考評標準、量化考核指標，堅定信念不動搖，爭創(chuàng)佳績往前沖，瞄準目標，急難而上，不等不靠，主動作為，查漏補缺，補足短板，經(jīng)市文明委上門檢查創(chuàng)建臺賬、考核和明查暗訪的驗收，再次被句容市委、市政府命名表彰為“201X-201X年度文明單位”榮譽稱號。力求創(chuàng)建成201X-2020年度鎮(zhèn)江市文明單位。(2)力創(chuàng)“全國青年文明號”。按照省級文明委的要求，爭創(chuàng)2020-2020年度“全國青年文明號”是每個“省級青年文明號”成員單位積極參與，開展創(chuàng)建者。分局領導高度重視，指定專人負責，完善實質(zhì)內(nèi)容，做好季度功課，現(xiàn)已報備提交成功。創(chuàng)建工作正在“進行時”。

(五)加強隊伍建設，強化突出“管”。堅持以人為本夯實建設基礎，用“心”管、教，強化牢固樹立“四個意識”，規(guī)范行為舉止，注重分局形象，著重引領教育干部做“四心”，使得干部隊伍建設朝著健康向上的方向發(fā)展。一是工作裝在心。立足崗位，不忘初心，不忘崗責體系的具體職責和要求;二是責任裝在心。敢于擔當，勇于擔當，責任永在心，重于泰山;三是爭先進位裝在心。響應市局黨組年初提出的奮斗目標，發(fā)揚“店小二”精神，秉持馬上落實、馬上就辦的實干型、快捷型、說辦就辦立竿見影見行動，節(jié)奏快一拍，步伐快一步;四是句容國稅形象裝在心。堅持各項規(guī)定和要求不變通，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像不走樣，自信信念不動搖。

(六)加強黨風廉政建設，強化突出“嚴”。一年來，始終堅持全面從嚴治黨永遠在路上的戰(zhàn)略定力，決不松口氣、歇歇腳，全面落實中央八項規(guī)定精神，落實“兩個責任”，強化教育引導，注重踐行“法律 制度 規(guī)范”屬性建設，永葆風清氣正。(1)完成“在職干部經(jīng)商辦企業(yè)專項治理”工作。一是組織學習，深入發(fā)動。專題召開會議動員布置，認真學習《中共國家稅務總局黨組關于開展國稅系統(tǒng)在職干部經(jīng)商辦企業(yè)專項治理工作的通知》(稅總黨組發(fā)[2020]133號)的文件精神，闡述專項治理工作的重要性和嚴肅性，是深入貫徹落實中央全面從嚴治黨要求的重要舉措，人人要反思，積極配合，主動融入，統(tǒng)一思想，提高認識;二是開展自查，認真填報。根據(jù)《在職干部經(jīng)商辦企業(yè)有關情況統(tǒng)計表》中的填列清單內(nèi)容逐項對照，認真自查，實事求是真實反映填報，落到實處。經(jīng)分局匯總，干部無一人經(jīng)商辦企業(yè)。(2)抓常抓長教育，擰緊螺絲帽。堅持每月開展一次廉政教育學習日活動，每月落實“兩個責任”記實平臺信息維護，每季開展一次考廉日活動，干部個人自行上報季度油票，接受組織檢查驗收。落實廉政談話制度，一個也不能少，注重友情提醒。參觀茅山新四軍紀念館江蘇省廉政教育基地，接受“鐵軍”教育，增強愛國情懷。強化監(jiān)督責任，把監(jiān)督的作用滲透到風險應對的各環(huán)節(jié)、全過程，自覺加強自律，守住底線，不碰紅線。(3)完成鎮(zhèn)江市局黨組巡察市局整改問題清單。今年10月份，根據(jù)市局動員部署會的要求，分局支部把巡察整改問題清單的工作作為當前一項重要任務來抓，及時召開支委會，動員支委成員統(tǒng)一思想，提高認識。認真自查排查，篩選過濾，對照問題清單實行“回頭看”，制定完成巡察整改的時間表、線路圖，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成好巡察整改問題清單工作任務。(4)采取切實管用舉措，助推黨風廉政建設向縱深挺進。始終保持廉政建設“零”突破是我們的重要責任。今年以來著重采取了“三加強、三抓實”舉措，傳導壓力，壓實責任，確保黨風廉政建設向健康方向發(fā)展。一是加強宣傳，抓實壓責。強化個人與分局簽訂的《黨風廉政建設責任書》中的四條規(guī)定認真學習和廣泛深入宣傳，詮釋內(nèi)容的剛性，崇尚遵從度，講紀律、守規(guī)矩，傳導壓力，抓實壓責;二是加強黨建，抓實廉潔。以黨建為統(tǒng)領，落實“三會一課”制度，把強化黨建工作滲透到抓實廉潔自律工作貫穿于全年始終，以黨建促規(guī)范，以規(guī)范促自律;三是加強自查，抓實整改。以扎實推進巡察整改自查自糾工作為契機，對照七個方面內(nèi)容開展認真自查、深度剖析，即知即改、立行立改、全面整改，突出重點，逐項銷號，制定措施，抓實整改。

(七)加強“兩個績效”管理，強化突出“績”。強化行政管理與“兩個績效”管理命運共同體，有章可循，相得益彰，著眼于經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不斷取得新進展、新成效，引領干部干事創(chuàng)業(yè)。加強作風建設，狠抓作風養(yǎng)成，正風肅紀，用好用足個人績效管理。

(1)堅持按月打分評定。根據(jù)月度個人完成工作業(yè)績情況，組織個人績效管理領導小組對干部個人打分評定，按設定的崗位分值實事求是打分確認，堅持公正、公平、公開，按期張榜公布。

(2)組織季度績效考核分析會。針對市局每月通報的實際，對分局被考核科室扣分的情況，組織召開班子成員會，分析一個季度以來扣分的項目及分值，存在的不足，制定整改措施，確保少扣分、不扣分、多得分。

(3)加強行政管理，培養(yǎng)過硬作風。堅持以年年文明創(chuàng)建工作榜上有名作為我們的獲得感，教育引導分局干部要以文明單位作為我們工作的新起點、新征程，“只有進行時，沒有完成時”、“沒有最好，只有更好”，從現(xiàn)在做起，從我做起，全面加強自身建設。一是狠抓作息時間，強化考勤。堅持工作日每天考勤，上下班巡察遲到早退，按規(guī)定量化考核;二是加強作風紀律建設，培養(yǎng)過硬作風。制定管用實用的規(guī)章制度，約束干部行為，培養(yǎng)過硬作風。以制度管理人、以制度約束人、以制度規(guī)范人，上傳下達，政令暢通，積聚正能量，凝聚精氣神，堅決杜絕慵懶散、觀等望。

在看到成績的同時，我們也清楚地認識到還存在這樣或那樣的不足。一是風險應對實際操作水平和能力不夠。個人主動強學技能的積極性不高，“傳、幫、帶”的作用不明顯;二是政治理論學習，主動加強自身改造不夠。強調(diào)工作忙，找理由，弱化學習意識，缺乏主動性。三是觀等望的現(xiàn)象時有抬頭，“事不關己、高高掛起”的風氣經(jīng)常伴隨。四是出工不出力的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，“做一天和尚撞一天鐘”的人大有存在。

在今后的工作中，我們一定要克服不足，加強教育引導，即知即改，立行立改，制定管用實用的辦法，以抓促管、以管促效，進一步弘揚“釘釘子”精神，迎難而上，爭取更大進步，為全力完成各項工作任務而不懈奮斗。