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優(yōu)秀員工個人工作總結(jié)

| 倩愉

總結(jié)給了人努力工作的動力,培養(yǎng)了人思考的習(xí)慣,以便在來年的工作中更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),避免各種工作失誤,下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工個人工作總結(jié),希望對您有所幫助!

優(yōu)秀員工個人工作總結(jié)

優(yōu)秀員工個人工作總結(jié)篇1

利用好時間,工作才會有更出色的突破,在工作中我從不浪費(fèi)自己工作的時間,我是一個專注的人,只要做一件事情就會全力去努力做好,工作也是一樣,因?yàn)檫@是我的職責(zé)。下滿我簡單總結(jié)下工作。

一、心態(tài)得到了很改變

突然到一個陌生環(huán)境總會有些不適應(yīng),我是今年才加入的我們這個大家庭,公司的熱情讓我感受到了一個集體的團(tuán)結(jié),同樣也讓我陌生,因?yàn)橐郧暗墓ぷ鞑]有現(xiàn)在這樣的氛圍,這讓我感受到了一直難言的忐忑,雖然已經(jīng)不是一個初出茅廬的學(xué)生,但是自己的心態(tài)還是沒有得到很大的改變,在試用期最是明顯不過,因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的改變,我對工作比較陌生,工作起來也不是多么快捷,這個我造成的就過就是我在遇到困難的時候曾經(jīng)想過放棄,覺得自己并不適合這樣的工作,但是經(jīng)過了我這么多天的努力和付出我終于有個全新的改變,是公司同事的鼓勵讓我在一次又一次的挫折中走過來,是公司的包容讓我挺過了在公司最艱難的一段歲月。

成長不是一蹴而就,需要的是時間的積淀,我從原本陌生,格格不入的心態(tài),慢慢融入到了公司的發(fā)展體系中,公司的文化,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)成為了我我人生追求的目標(biāo),我愿意與之共同進(jìn)退,一起努力實(shí)現(xiàn)自己的價值,態(tài)度的改變帶來的最直接改變就是工作沒有了負(fù)擔(dān),也知道工作中努力能夠接受公司的文化氣息,能夠與公司成長。

二、業(yè)務(wù)技能更熟練

工作要變強(qiáng),成為精英,還需要自己有實(shí)力,硬實(shí)力才是一切,如果自己能力不足就算公司給了我上升的空間我也發(fā)揮不了應(yīng)有的水平,所以在工作中我都是學(xué)習(xí)中工作,同樣邊工作邊學(xué)習(xí),也成為了我的愛好,普普通通沒有成績,是因?yàn)闆]有付出,不愿意去提升自己,我在工作中看到透了這一點(diǎn),抱怨工作難,其實(shí)只是自己沒有用心去工作,不知道提升自己,再好的工作如果我們自己業(yè)務(wù)技能不行,只會給公司拖后腿,會給公司造成很大損失,我知道這一點(diǎn)所以更加清楚自己要怎樣做,其他同事比我優(yōu)秀,不是比我來得時間長而是比我更能吃苦,知道工作的同時動腦思考自己的問題,而不是只知道埋頭工作,想要做好工作簡單,但是想要進(jìn)步就靠自己的堅持努力和主動,公司從不限制我們學(xué)習(xí),所以在工作中我除了工作就最喜歡向別的同事請教工作的問題,提升是很快的,我的業(yè)務(wù)技能得到了很大的發(fā)展,比以前更加熟練。

三、改變了自己膽怯毛病

在工作中與同事相處大家覺得我還是可以的,但是遇到客戶我就容易緊張容易犯錯,但是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,有時候不得不面對,這對我剛開始還沒適應(yīng)的我來說是一件非常艱巨的任務(wù),我?guī)缀跬瓴怀?,也辦不到。若果我當(dāng)時選擇了退縮,可能我一輩子都很難有多大的成就,因?yàn)橐粋€人想要改變靠的只有自己的努力,自己不逼迫自己將會讓自己無法面對自己的缺陷,一個是工作的需要一個是自己給自己打氣,終于在工作中我邁出了第一步,一個人去見客戶,經(jīng)過了一次努力之后的工作變得輕松了很多。

很多時候我發(fā)現(xiàn)第一步是最難的只要邁出了第一步其他的就非常簡單容易,沒有了以往的那中困難。

優(yōu)秀員工個人工作總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走@一年來所發(fā)生的一切,有喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,是折騰。但結(jié)果還是好的,總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上,由于把自己放到正確的位置上了,所以,較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識到自己的不足,我會認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!

我來公司雖然已將近五年,但其實(shí)在公司工作的這幾年時間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,對自己沒有一個正確的認(rèn)識,想賺錢,想有成就,所以盲目的在__之間徘徊。可是無論怎么徘徊,得到的結(jié)果,總是在希望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門,跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作,才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠,總是受情緒的支配,思想很到位,但行動力卻總是不到位。總是原諒自己,對自己太寬容,太喜歡為自己找借口。我也在改,也確實(shí)較過往有很大的改變,但跟某些人一比,就差遠(yuǎn)了。我會讓自己一直處于進(jìn)步的狀態(tài)。會調(diào)整自己以越來越快的腳步繼續(xù)前進(jìn)。

有些人把工作當(dāng)作事業(yè),有些人則把事業(yè)當(dāng)作了工作!這里面的微妙我想就是:事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體,他是所從事人員的夢想和追求,是需要用自己的心血呵護(hù)備至的。無論心情怎么低落,即便是丟了什么,我們還是不應(yīng)該丟了抱負(fù)和追求。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本知識并鉆研,才能更好的與客戶溝通。

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實(shí)制度,才能得到自己一直想要達(dá)到的目標(biāo)。

(四)只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與同事的交流,與大家一起解決工作上的情緒問題,多進(jìn)行思想交流。

二、加強(qiáng)檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自己

(一)要定期進(jìn)行自我審視。以改正自己的缺點(diǎn),并加強(qiáng)專業(yè)技能。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,”這些。但是確實(shí)擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。在工作的同時,我比過往明白了更多為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。

三、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些等待我解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

優(yōu)秀員工個人工作總結(jié)篇3

很開心在公司里度過了這一年的時間,在這段時間中我漸漸的明白自己這份工作的重要性,也通過自己的不斷努力與每位領(lǐng)導(dǎo)和同事的相助,讓我更好的完成了這項(xiàng)工作,也讓我在公司的發(fā)展有了更好的方向。

一、工作狀態(tài)上

面對工作我始終都是保持著該有的認(rèn)真狀態(tài),不管是對我現(xiàn)在的工作,還是對待身邊的人我都是有較好的去面對,更是有擺正自己的心態(tài)用真心去面對。雖然在工作上我的成績并不夠優(yōu)秀,但是我也是付出了較多的心血,以自己的努力來讓個人有更好的成績。從工作到現(xiàn)在我都沒有遲到、早退過,每天的我都是按照公司的規(guī)定在形式,盡可能地以自己最好的狀態(tài)來讓自己得到成長。從現(xiàn)在的情況來看,這一年我在工作上也是有一定的成績,尤其是在完成的工作上,其質(zhì)量更是有所提升,這也就是我個人在工作上面的成長。

二、工作上的不足

在這一年中縱使歐文以非常認(rèn)真的態(tài)度在面對工作,也是有非常努力地讓自己去成長,但是我還是有在工作中犯下錯誤,甚至讓同事與領(lǐng)導(dǎo)的工作都有受到嚴(yán)重的影響。我知道這一切都是我個人的工作能力的不足,也是我沒有真正的將自己的真心用在工作上,尤其是我沒有擺正自己的思想,沒有在工作上付出更多的心血。再者就是自己一些粗心大意的小毛病確實(shí)是讓個人的工作都受到了嚴(yán)重的影響,這也是必須要改正的地方。

三、下一年的計劃

馬上到來的下一年時光,我還是會在這份工作崗位上堅守,以更加認(rèn)真的態(tài)度來面對工作,擺正自己的思想,以更加正確的態(tài)度、方式來將工作完成好。對于自己的那些不足之處,更是需要在每天的工作中去慢慢地改正,一點(diǎn)一點(diǎn)地促成自己更好的成長。在工作方面我還是會遵守領(lǐng)導(dǎo)的要求,以個人的能力去完成好工作,并且在其中不斷地磨煉自己,爭取能夠?qū)W習(xí)到更多的東西,也是可以在工作中真正的找尋到自己奮斗的方向。

當(dāng)然我也希望自己在工作上做出的努力是能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看見的,也是能夠肯定我的努力,并且相信我的能力,讓我可以在以后的每天時光中真正的去進(jìn)行磨煉,如此便是可以讓我真正的在工作上得到成長,也是可以讓自己的工作有更好的效果,更能夠促成公司更好的發(fā)展。我相信未來的我定是可以在自己的生活上為自己做出更多的努力,當(dāng)然也是可以在工作中做出更大的成績,便是讓我有更好的發(fā)展。

優(yōu)秀員工個人工作總結(jié)篇4

11月份工作到現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了,我想了很多,作為一名__的普通員工我收感覺的工作上面自己的得到了很高的升華,很多事情都應(yīng)該是需要態(tài)度的,現(xiàn)在我也在想怎么維持下去,11月份是工作充實(shí)的一個月,在很多事情上面我都在不斷的督促自己,工作是自己的事情,忙碌的11月份讓我感到很是充實(shí),我也在不斷的積累知識,工作當(dāng)中同事跟上級對我的幫助很多,我需要穩(wěn)定自己的心態(tài),好好地發(fā)揮自己的作用,就這11月份的工作我也總結(jié)一番。

一、不斷積累學(xué)習(xí)

我總是認(rèn)為工作當(dāng)中很多東西還是需要學(xué)習(xí)的,在這個過程當(dāng)中無論是做什么事情,還是即將準(zhǔn)備做什么事情,一定要提前做好的準(zhǔn)備,這個準(zhǔn)備就是多多了解多多學(xué)習(xí),現(xiàn)在我也是特別想把這些細(xì)節(jié)上面的東西完善好,我會讓自己往后的工作都會有這個規(guī)劃跟準(zhǔn)備,11月來我一直在不帶的學(xué)習(xí),其實(shí)做好的一件事情不是那么難,只是說有些東西都是需要認(rèn)真,所以這個月來的工作我是不斷在學(xué)習(xí)的,我認(rèn)為在工作上面雖然自己是有足夠的工作經(jīng)驗(yàn),但是有的時候還是少了一些細(xì)節(jié),往往自己認(rèn)為自己很優(yōu)秀了這才是最大的問題,其實(shí)我還是想把這些完善好的,不足的地方當(dāng)然是學(xué)習(xí),我跟周圍的老員工一直在互相交流,有的時候其實(shí)還是能夠有互補(bǔ)的,這是讓我感到最滿意的時候,11月以來對于這些我哦都是非常的受用,學(xué)習(xí)是一個很不錯的動力。

二、提高工作能力

相互學(xué)習(xí)其實(shí)知識一方面,過去很長一段時間我都字啊保持著,但是有時候也會感到這些都不夠用,還是需要自己的主動地去學(xué)習(xí)提升,在這個過程當(dāng)中會發(fā)生很多事情,過去的一個月我也在不斷的提升自己,往后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中一定會需要做好這些簡答的工作,我也會把這些最基本的工作都完善好,能力上面我認(rèn)為還是有很多東西都需要去拓展的,在這個過程當(dāng)中還是會有一些因素在影響著我,所以主動地去學(xué)習(xí),提高自己,把一些簡單的事情不斷的去積累,在這方面我一直都是非常的端正,從來沒有想過要去違反這些,我虛心向周圍的每一個同時學(xué)習(xí),我認(rèn)為這一定是會對自己有幫助的。

三、工作不足之處

在執(zhí)行能力上面我還是欠缺的,因?yàn)檫@些都是需要有一個好的態(tài)度,無論是做什么事情都應(yīng)該首先執(zhí)行才是,我在這方面還是做得不夠,今后也一定會彌補(bǔ)好。

優(yōu)秀員工個人工作總結(jié)篇5

時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、思想認(rèn)識方面

報業(yè)服務(wù)處辦公室的1大功能就是服務(wù)功能,我個人的職責(zé)是這1功能的最終體現(xiàn)者,主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展。所以,20__年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。

20__年對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,尤其是在后勤保障方面,有的事情雖小,但其影響面很大,缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,人人能做,但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好,我對自己的要求是既然重要,沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認(rèn)識明確,行動上當(dāng)然有所表現(xiàn),工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為1條來總結(jié),是因?yàn)楣ぷ餍蕦ξ疫@方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨綢繆,偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

許多工作只有積極主動,才能從容自如,要不然會疲于奔命,忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事,不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,不推不拖,各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,能解決及時解決,不能解決及時匯報。

1、在5。12地震期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開展地震相關(guān)常識與溝通,做到每日向集團(tuán)報告房屋有無異常情況。

2、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,得到外界對新聞物業(yè)1致好評。

3、奧運(yùn)期間在安保工作方面著實(shí)檢查力度,加大樓層日巡工作,積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作;

四、工作實(shí)績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,通過不斷完善、積極整改,對不足之處進(jìn)行整改,在整改過程中,使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中,從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助,同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,對各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會員工。特別是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,以至在做的過程中很多地方無從下手,最終工作脫節(jié)。

(2)積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦法,對各項(xiàng)管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí)。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報視頻短片”

2、后勤保障方面工作

(1)對打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。服務(wù)處建立幾年來,部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期,設(shè)備問題影響正常工作,部門報修報主任同意后,積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,確保服務(wù)處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計算機(jī);2臺打印機(jī);復(fù)印機(jī)1臺;傳真機(jī)1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。

(3)日常辦公用品的保障,積極與庫管做好銜接,對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接,并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批,在事后做好保存、發(fā)放工作。

(4)做好員工宿舍的管理,對新入職員工進(jìn)行住宿的安排,事后積極關(guān)心,把工作思路變被動為主動,積極主動,爭取創(chuàng)造1個高質(zhì)量的服務(wù)體系,保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

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