為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的少先隊中隊活動方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校由于種種原因，在輔導員隊伍的建設上仍存有許多不足。廣大輔導員往往具有敬業(yè)奉獻精神，但創(chuàng)新意識不夠；業(yè)務能力差異懸殊，缺少綜合型人才；活動經(jīng)驗型較多，科研理論型人才匱乏；業(yè)務信息來源渠道少，理論資料缺乏等等。這使少先隊工作起點低，起步晚，步伐慢。因此，學校根據(jù)這些情況更要加強輔導員隊伍建設和落實相關措施和方案。
輔導員要練就一身過硬的本領，首先要培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神?！芭踹@一顆心來，不帶半根草去?！蔽覀円谳o導員中倡導這種奉獻精神，要使少先隊輔導員把自己的愛完全注入少先隊事業(yè)，熱愛兒童，理解兒童，尊重兒童，在廣闊的少先隊大舞臺上不斷推陳出新，為少先隊活動增添活力。
其次，我們要在工作中積極鼓勵輔導員創(chuàng)新，為“新”的做法，“新”的內容創(chuàng)設良好的環(huán)境。讓輔導員發(fā)揮創(chuàng)新精神，在少先隊工作中走出傳統(tǒng)，創(chuàng)出特色，使隊組織管理，隊干部培養(yǎng)，隊活動的內容、形式及隊的工作方法更適應時代的要求，更符合跨世紀少年兒童的心理特征，更有助于少先隊員的健康成長。
學校輔導員們的做法是：在中隊隊務管理上，采取激發(fā)隊員的主動性、創(chuàng)造性，提高隊活動的質量。同時，發(fā)揮多媒體的作用，激發(fā)隊員的興趣，提高教育的效果。
學習是為了給精神補氧，給思想充電，是為了自身素質的提高。輔導員要在繁忙的工作中自覺地擠出時間學習，可以向書本雜志學，養(yǎng)成讀書看報的好習慣；可以向實踐學，在工作中積累教學經(jīng)驗；也可以向他人學。建立個人學習檔案，交流學習體會，展評學習剪報等，從而在輔導員隊伍中形成濃厚的學習氛圍。同時，利用星期一下午加強輔導員的思想政治理論學習和職業(yè)道德培訓工作。
1、建立個人培訓檔案。
把輔導員的培訓次數(shù)、培訓內容及培訓作業(yè)、成果等記入檔案，既能促使輔導員學習、進步，又便于了解輔導員的學習情況，完善培訓體系，使輔導員培訓達到全面化、合理化、制度化、系統(tǒng)化。
2、豐富培訓內容。
一個優(yōu)秀輔導員，不僅需要較強的理論知識和組織、活動能力，而且還需要相當廣博的學識，甚至在某些活動項目上有過硬的本領。所以培訓內容應根據(jù)實際情況，盡量豐富多彩，有時不妨進行相關活動的技術培訓。
3、拓寬培訓渠道。
學校采取開展不同形式的培訓，“請進來，走出去”，通過舉行講座，隊活動觀摩，組織輔導員參觀、調查，進行實踐操作等多樣化的培訓方式，使輔導員獲得各種信息，學到各種知識，促進能力的提高。
少先隊事業(yè)的發(fā)展離不開科研。在輔導員的隊伍建設中，科研是最薄弱的一環(huán)。我們要以“理論研究為重，科研興隊育人”為目標，狠抓輔導員的科學研究，注重實效，創(chuàng)出成果。
1、提高輔導員的“科研認識”。
變“要我科研”為“我要科研”，用科學態(tài)度繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，樹立科學的人才觀、教育觀，科學認識少先隊教育大背景，樹立信息時代的兒童發(fā)展觀、質量觀，開展科研活動。
2、培養(yǎng)輔導員的“科研技能”。
(1)會學習。認真自覺學習少先隊專業(yè)知識必讀與相關書目，有理論學習筆記，并做到隨學隨記。
(2)會收集。收集有關活動信息，理論經(jīng)驗文章，并結合工作定向收集科研資料。
(3)會借鑒。借鑒成功教育經(jīng)驗及先進教育思想，并運用于工作實踐和課題研究之中。
(4)會總結。及時總結，撰寫理論文章，指導和改進工作。
(5)會研究。掌握科研方法，學習調查、實驗、分析、比較、歸納等科研技能，學會選擇課題，編制科研方案，逐步從學到干，變經(jīng)驗型為科研型。
(6)會運用。應用科研成果，解決現(xiàn)實問題；應用科學理論，指導實際工作。