欠工資不給打欠條怎么辦？欠工資不給打欠條的處理方法是雙方當事人先協(xié)商，無法協(xié)商一致的可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，當事人對裁決有異議的，可以向法院起訴。下面小編帶來了欠工資不給打欠條怎么辦，供大家參考!
欠工錢沒打欠條，可以先協(xié)商協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。起訴大概的程序如下：
1.寫好起訴書;
2.攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案并交訴訟費;
3.法院審查確定受理后就會開庭審理;
4.法院判決;
5.執(zhí)行判決。
企業(yè)拖欠工資勞動部門的處罰是責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
企業(yè)拖欠工資超過一個月可以申請勞動仲裁，找法網(wǎng)提醒您，企業(yè)拖欠工資超過一個工資支付周期，一般是一個月，員工可以依法申請勞動仲裁。而申請仲裁的時效是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道權(quán)益受損之日算起;但員工仍然在職的，不受該限制。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
民間借貸一般都是發(fā)生在親朋好友等熟人之間，出具借條憑據(jù)，大多人也都能夠接受。立個字據(jù)，不僅能明確雙方的借款事實，而且在出現(xiàn)糾紛時，有利于通過法律程序解決爭議。因此，在親朋好友發(fā)生借貸時，應(yīng)當出具借款憑據(jù)。如果因為親朋好友出現(xiàn)突發(fā)事件急需借款，來不及出具借條或者礙于情面不好出具借條的，可參考以下方式：
(一)要有無利害關(guān)系的第三人在場;
(二)借款最好不要直接支付現(xiàn)金，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬;
(三)商談借款時若通過QQ或者電話等方式的，保留QQ記錄內(nèi)容，或進行電話錄音;
(四)要及時催還借款。
《刑法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金?？梢钥闯?，拒絕履行判決、裁定的行為可能會涉嫌刑事犯罪。
如果欠錢不還扣車是違法的，債權(quán)人是無權(quán)來扣押債務(wù)人的合法財產(chǎn)的。債權(quán)人扣押債務(wù)人車輛的行為從本質(zhì)上來講是一種自力行為，但該行為由于缺乏一定的程序，因此我國法律明確禁止。債務(wù)人不償還自己的債務(wù)，要選擇合法的行為進行催債，可以要求法院進行查封等。權(quán)利人為保全自己的權(quán)利，不經(jīng)過司法程序而以自己的強力對他人的人身自由加以拘束或?qū)λ说呢敭a(chǎn)加以押收或毀損，法律上允許不負損害賠償責(zé)任的行為。由于任意拘束人身、扣押、損毀財物易引發(fā)更大爭議或沖突，文明社會原則上禁止自助行為，但并非絕對禁止。財物自助，即民事主體對其權(quán)利損害或妨害的加害人之財物加以押、毀的民事行為，財物自助有合法占有財物的自助和強行押收損毀未占有財物的自助兩種。