“大學習、大討論、大調研”活動學習體會

按照區(qū)委“大學習、大討論、大調研”工作要求和街道機關黨支部的安排，通過學習習近平總書記在川重要講話和省委、市委、區(qū)委主要領導講話精神，我有幾點體會：

一、為什么學習

中央和省、市、區(qū)委在黨的十九大相繼部署了此次“大學習、大討論、大調研”活動，我認為是具有重大戰(zhàn)略意義的。習近平總書記在黨的十九大上正式明確了我國進入發(fā)展新時代，并系統(tǒng)闡述了新時代的特點和怎么做。國情、省情、市情和區(qū)情都發(fā)生了變化，作為執(zhí)政黨的中國共產黨和各級黨組織及其黨員，必須要通過學習了解形勢變化，掌握發(fā)展規(guī)律，否則就成了“井底之蛙”，就無法適應形勢需要，更無法順應規(guī)律做出正確決策和推動工作落實。同時，通過學習，在進一步鞏固的基礎上，可以達到“溫故知新”的目的。作為街道的黨員干部，更有必要通過學習，學懂弄通黨中央和上級黨委的工作思路，以便進一步引導廣大黨員群眾做實基層工作。

二、大討論什么

在街道辦公區(qū)的樓道上有一幅摘自《禮記》的警句“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”。古人告訴我們，學習是個系統(tǒng)的、漸進的過程，不僅要知其然，更要知其所以然。還有一句古訓，“三人行，必有我?guī)?rdquo;。所以，我們在開展“三大”活動時，就有必要通過討論交流，既達到學習交流分享的目的，又能促進對學習內容的深入思考。那么，街道的大討論討論什么，怎么樣討論?我覺得，中央已經明確了新時代我們怎么干的方向和路徑，街道作為基層的黨組織，有必要結合基層實際情況，匯聚集體智慧，分析資源、人力、物力等各方面要素，討論研究具體的工作措施和行動日程安排等。各業(yè)務科室的黨員干部，要結合業(yè)務工作實際，特別是工作中遇到的困難和問題，深入思考分析原因，采取學習復制、借鑒加工、深化創(chuàng)新等方法，提出解決問題的工作建議或思路。

三、調研怎么干

有了上級的工作方向和路徑，我們也討論研究了怎么干的問題，為什么還要調研呢?事物是在不斷發(fā)展的。我們工作中有時會有體會，我們上個星期了解到黨員群眾的訴求到了這個星期就變了，類似情況很多。所以基層工作必須動態(tài)掌握變化的情況。黨的十九大報告指出要以人民為中心，給我們提出了一個新的課題：我們街道決定要實施的這些行動，黨員群眾是否都贊成，都支持呢?答案大家都知道。所以，我們必須要深入社區(qū)、院落、企業(yè)、機關等，告訴我們的服務對象，我們下一步將有哪些工作舉措，然后虛心聽取他們的意見和建議，以便我們及時動態(tài)修訂和完善工作措施，并掌握工作措施實施情況的實時效果，營造“天時地利人和”的工作氛圍，以利于我們的各項工作能夠更好地落實。

結合萬年場街道工作實際，我覺得有兩個問題有必要在“三大”活動中說清楚。

(一)不嫌麻煩。我們有的干部覺得街道面臨的問題太多，一堆麻煩事，認為忙不過來，工作中淺嘗輒止，不愿意下深水思考問題和解決問題，拖一天是一天。我認為街道當前面臨的問題確實不少，有的是歷史原因形成的，有的是社會發(fā)展新產生的。但是，如果我們都嫌麻煩，不愿意想辦法解決這些問題，對自己來說是主動放棄了鍛煉提升的機會，對轄區(qū)黨員群眾來說是不尊重不履職，對組織來說是辜負了培養(yǎng)和期望。所以，我們要真心與轄區(qū)的群眾、企業(yè)交朋友，設身處地地思考他們遇到的問題，真心實意地幫助解決問題。

(二)不怕責任。到街道2年了，我感覺我們街道有的黨員干部說起工作，這也怕?lián)煟且才聯(lián)?，甚至因為怕?lián)煟懿宦男泄ぷ髀氊?。黨紀國法肯定是要追究違紀違法的黨員干部，但是，我們開展監(jiān)督檢查的目的是懲前毖后，治病救人，不是工作畏首畏尾，左顧右盼的。我認為，我們的干部要堅守兩條：1.目的是出于公心;2.不貪圖個人私利。即便是工作中有失誤，受到警告處分，這也是黨組織關心愛護干部的一種舉措，及時提醒制止。