黨委理論學習中心組學習心得體會

學習研讀省委劉家義書記和省聯(lián)社孫開連書記重要講話，有兩點印象比較深刻：一是要鮮明樹立鼓勵干部擔當作為的良好用人導向。二是要理直氣壯為擔當作為的干部鼓勁撐腰。這兩點抓住了影響干部積極性的關鍵癥結，釋放了強烈的政治信號，應該成為我們下步工作的重要遵循。

結合前期赴浙江考察學習經(jīng)驗，我們與先進單位的差距不僅是數(shù)字上的，更多是思想上、機制上的。對此，昌邑將知“遲”而后勇，摒棄按部就班、求穩(wěn)怕亂的思想，敢闖敢試、勇于擔責。

一是樹好導向，立好規(guī)矩，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。我們對照上級黨委要求，制定了“五個堅持，五個反對”的工作原則，倡樹實干擔當;明確了高管人員的“三點要求”和全行員工的“三條規(guī)矩”，整頓工作作風;建立了“實干擔當四好干部評價標準”，樹好用人導向，確保實干者“精神愉悅”“物質滿足”。

二是對標學習，謀實發(fā)展，扎實推進零售轉型工作。我們將全面推進“零售興行”一號工程，重點對標樂清農商行，反思、重構信貸價值取向，在“有所為”和“有所不為”中深耕市場。同時建立業(yè)績、質量與收入對等的薪酬體系和容錯免責制度，釋放干事創(chuàng)業(yè)的活力，為想干事、能成事的人“加滿油”“兜好底”。

三是嚴管嚴懲，從嚴治行，把守規(guī)矩、守紀律融入血液。密切結合整治銀行業(yè)市場亂象、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等重點工作，聚焦合規(guī)建設、黨風廉政建設、干部作風建設，嚴肅查處一批違規(guī)違紀問題和人員，抓小抓微抓日常，進一步正風肅紀、懲前毖后，為全行健康發(fā)展提供堅實保障。