江西胖闭信息技术有限公司

找總結(jié)網(wǎng) > 學(xué)習(xí)總結(jié) > 學(xué)習(xí)心得體會(huì) > 人力資源部人才培養(yǎng)心得體會(huì)

人力資源部人才培養(yǎng)心得體會(huì)

| cwl2

人力資源部人才培養(yǎng)心得體會(huì)

非常有幸成為公司的人才培養(yǎng)對(duì)象,在這里首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)的關(guān)心和培養(yǎng),感謝所在部門領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的幫助和信任,謝謝同事們對(duì)我工作支持和理解。我能作為人才培養(yǎng)的對(duì)象,也是公司對(duì)我一次新的歷練和塑造,我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)和一個(gè)新的征程,以全新的姿態(tài),新的境界進(jìn)入到新的工作崗位中去,以良好的工作狀態(tài),忠實(shí)履職、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,回饋公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與厚愛,將以飽滿的熱情投入到工作中去,充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性完成各項(xiàng)工作。

在座談交流中,公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出新的希望和要求,公司黨委書記、董事長(zhǎng)王軍勝在座談會(huì)的最后對(duì)這次培養(yǎng)人才計(jì)劃提出四點(diǎn)要求,通過與公司領(lǐng)導(dǎo)在座談會(huì)上的交流,使我感覺肩上的擔(dān)子更重了,責(zé)任更大,工作方向也更加的明確了,在這里最想說(shuō)的就是請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會(huì)記住公司領(lǐng)導(dǎo)囑托,牢記自己的使命,在日常的工作中努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,與同事之間相互促進(jìn),共同進(jìn)步,在生活中相互幫助、相互支持、做到和諧共處。

其次,在遵照公司領(lǐng)導(dǎo)要求的同時(shí),作為人才培養(yǎng)的對(duì)象,對(duì)自己也有新的要求。新的職務(wù)、新的崗位就是一個(gè)新的起點(diǎn),但更是一個(gè)新的考驗(yàn),在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,依然要嚴(yán)格要求自己,始終堅(jiān)持在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)地開展工作,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),我作為人力資源部工資口的特殊崗位,更要全心全意的把自己分管工作做好,保持高度的警惕性,以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去為每個(gè)區(qū)隊(duì)部門核算工資,確保工資的核算準(zhǔn)確無(wú)誤。

總之,在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的支持下,我將繼續(xù)保持好的做法和優(yōu)良傳統(tǒng),并注重創(chuàng)新,進(jìn)一步探索新的思路和方法,迎接挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇、頑強(qiáng)拼搏,以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,不遺余力把各項(xiàng)工作做到實(shí)處,為公司健康穩(wěn)定的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

28690 鸡泽县| 新津县| 白沙| 宣化县| 根河市| 德州市| 伊春市| 冀州市| 镇远县| 淳安县| 鲜城| 宜昌市| 合肥市| 扶风县| 浮山县| 定结县| 青冈县| 江永县| 德钦县| 浦江县| 邛崃市| 曲麻莱县| 顺昌县| 保康县| 涿州市| 宝坻区| 静乐县| 安泽县| 关岭| 婺源县| 库伦旗| 秦皇岛市| 深水埗区| 察隅县| 芜湖市| 香格里拉县| 威远县| 秦皇岛市| 康平县| 永春县| 宽甸|