黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)體會(huì)

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上，鮮明提出了新時(shí)代黨的組織路線(xiàn):全面貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)為做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循，雖然只有6句話(huà)、100多個(gè)字，但涵豐富、系統(tǒng)完備、立意高遠(yuǎn)、博大精深:

新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)明確的指導(dǎo)思想是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。這是靈魂、是方向，是舉什么旗、走什么路的根本性問(wèn)題，任何時(shí)候任何情況下都不能有絲毫含糊和動(dòng)搖。

新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)明確的戰(zhàn)略布局是以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)的系統(tǒng)建設(shè)、整體建設(shè)。只有把黨的組織體系建設(shè)好建設(shè)強(qiáng)，黨才能有強(qiáng)健的肌體和旺盛的生命力，才能使各級(jí)黨組織準(zhǔn)確定位、各就其位、步調(diào)一致，最大限度地發(fā)揮出黨的組織優(yōu)勢(shì)，才能使每名黨員真正做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴(lài)組織。

新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)明確的工作重點(diǎn)是著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。只有把“人”這個(gè)最能動(dòng)的因素集聚起來(lái)、組織起來(lái)，把“人”的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能凝聚起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大力量。

新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)明確的用人原則是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。這是對(duì)我們黨一貫堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向的再一次宣示和強(qiáng)調(diào)，必須結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記提出的建立“五個(gè)體系”的要求，切實(shí)貫徹落實(shí)到選人用人工作全鏈條。

新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)明確的價(jià)值取向是為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這既是新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的核心價(jià)值，也是新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，各項(xiàng)工作都要以此為準(zhǔn)繩，時(shí)刻對(duì)標(biāo)看齊，朝著這個(gè)取向目標(biāo)去努力、去奮斗，去推進(jìn)、去落實(shí)。

貫徹踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，核心是加強(qiáng)組織建設(shè)。黨組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，令行禁止。研發(fā)中心目前已建立了中心黨委、黨總支、支部、黨小組等一套完整的黨組織體系，各級(jí)組織要在貫徹落實(shí)黨中央、行黨委、中心黨委的決策部署中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，讓基層黨組織向上級(jí)黨組織層層看齊，緊密銜接，堅(jiān)定政治方向，準(zhǔn)確定位、各就其位、步調(diào)一致，最大限度地發(fā)揮出黨的組織優(yōu)勢(shì)。1927年9月，毛澤東同志率秋收起義余部挺進(jìn)井岡山途中，有感于南昌、秋收起義相繼失敗：“這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓(xùn)”。遂確定在江西永新三灣村改編部隊(duì)，實(shí)行“支部建在連上”：在連隊(duì)設(shè)黨支部，在優(yōu)秀士兵中發(fā)展黨員，在班排設(shè)黨小組，在連以上設(shè)黨代表并擔(dān)任黨組織書(shū)記。這就在部隊(duì)建起嚴(yán)整的黨組織體系，為黨全面建設(shè)和掌握部隊(duì)提供了可靠組織保證。三灣改編在歷史的關(guān)鍵時(shí)期對(duì)實(shí)現(xiàn)黨對(duì)軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，奠定了重要的組織基礎(chǔ)。近日，黨中央發(fā)布《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，就是在新時(shí)期對(duì)作為基礎(chǔ)組織的黨支部的新要求。研發(fā)中心長(zhǎng)期以來(lái)通過(guò)在各黨總支設(shè)立專(zhuān)職副書(shū)記、為重大項(xiàng)目設(shè)立“項(xiàng)目政委”、建立黨員突擊隊(duì)履行好“組織群眾的職責(zé)”;通過(guò)借鑒互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想，打造了“我們的開(kāi)心”新媒體品牌履行好宣傳群眾的職責(zé);通過(guò)打造學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型組織和趕超型組織履行好凝聚群眾的職責(zé);通過(guò)“開(kāi)心工作、快樂(lè)生活”履行服務(wù)群眾的職責(zé)。同時(shí)，通過(guò)黨建工作考核評(píng)分細(xì)則，以精確的指標(biāo)驅(qū)動(dòng)基層黨組織工作的提升，在《條例》發(fā)布后，更需將黨建考核與條例執(zhí)行相結(jié)合，切實(shí)的使每個(gè)黨支部都明白“應(yīng)該干什么，怎么干、干到什么程度、達(dá)到什么樣的效果”。

貫徹踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，重點(diǎn)要聚焦在干部隊(duì)伍和人才建設(shè)上。“建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)黨歷史使命的迫切需要。”研發(fā)中心不斷的壯大，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系到未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵?？倳?shū)記對(duì)如何培養(yǎng)、選拔、管理和使用干部隊(duì)伍提出了“要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系;要建立日常考核、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識(shí)人體系;要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系;要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系;要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系”，從點(diǎn)到面，都給出了明確的要求和指示。研發(fā)中心作為農(nóng)業(yè)銀行的信息化建設(shè)基地，首先要培養(yǎng)的是“黨的干部”，要“必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。”其次為技術(shù)創(chuàng)新為主體的科技型部門(mén)，要培養(yǎng)技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)干部，“要沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛(ài)一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。”研發(fā)中心經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，形成了一套完整的干部培育、選拔、管理和使用體系，但距離總書(shū)記提出的五個(gè)體系還是有很大的差距。在“完善人才培養(yǎng)機(jī)制、改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制”等方面也仍有很多需要提升和改進(jìn)的地方，特別是全程培養(yǎng)、分類(lèi)考核、人才流動(dòng)和激勵(lì)機(jī)制等方面仍有很大的提升空間。

研發(fā)中心有著全行最為集中的青年才俊，對(duì)年輕干部的關(guān)心和培養(yǎng)是中心黨委義不容辭的政治責(zé)任。長(zhǎng)期以來(lái)，研發(fā)中心人才“雙線(xiàn)”發(fā)展的獨(dú)特性和優(yōu)越性，為研發(fā)中心的年輕干部培養(yǎng)和使用提供了更為多元的選擇路徑。在管理序列有限的情況下，技術(shù)路線(xiàn)的發(fā)展和培養(yǎng)也對(duì)年輕人有著巨大的吸引力和激勵(lì)作用。在充分保障技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)順暢的前提下，更加充分的發(fā)揮和挖掘“雙線(xiàn)”人才發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和激勵(lì)潛能，吸引人、培養(yǎng)人和留住人?？傂悬h委在今年重磅推出了金融科技改革，其中多項(xiàng)措施直指科技人才的培養(yǎng)和激勵(lì)，這不僅深刻體現(xiàn)了總行黨委對(duì)科技人才的關(guān)心和呵護(hù)，更是總行黨委對(duì)科技工作者的期許。