學(xué)習(xí)7.2重要講話精神心得
共青團是黨的助手和后備軍，政治性是團組織的靈魂。離開了政治性，共青團就容易產(chǎn)生脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)的傾向，就會庸俗化，就會成為一般社會組織，難以發(fā)揮其應(yīng)有作用。團的干部隊伍必須在政治上、思想上、能力上、作風(fēng)上，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強共青團系統(tǒng)黨的建設(shè)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明抵制各種歪風(fēng)邪氣，保持清風(fēng)正氣和良好形象。
“我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應(yīng)該打掃和洗滌。”勇于自我革命，就是要干凈徹底地掃除思想上的“灰塵”，切不可諱疾忌醫(yī)。對于團的工作者來講，最大的“灰塵”就是“官本位”思想。有的團干部把團的崗位作為“跳板”，政績觀不端正，缺乏對事業(yè)的起碼尊重和對青年的真情實感，這與團干部的職責(zé)和性質(zhì)是根本背離的。廣大團干部要自覺向習(xí)近平總書記學(xué)習(xí)，從靈魂深處革除“官”念，帶頭端正世界觀、人生觀、價值觀，真正樹立正確的政績觀，要做青年友、不做青年“官”。
團的工作者關(guān)鍵是要做到對黨忠誠，勇于承擔(dān)急難險重的任務(wù)，敢于到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的崗位鍛煉，腳踏實地、一步一個腳印干。這就必須把從嚴(yán)治團要求落到實處，向全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)看齊，按照習(xí)近平同志提出的黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)和堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)的要求，從嚴(yán)管好團干部隊伍，加強對團干部的教育、監(jiān)督和管理，讓團干部真正成為青年的朋友和做青年群眾工作的行家里手。要嚴(yán)格落實團干部選任和考評機制，細化團干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，定崗定責(zé)，將過程性評價與終結(jié)性評價、自評與他評結(jié)合起來，對政治上、思想上不合格的團干部實行一票否決。
激發(fā)廣大團干部積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。聚焦團干部隊伍建設(shè)中的難點、痛點和堵點，深化團干部隊伍建設(shè)分類管理改革，切實把能力強、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬、嚴(yán)自律的團干部選拔出來、任用起來，讓他們帶動廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，順應(yīng)時代發(fā)展，積極借助和開發(fā)新媒體平臺，以廣大青年喜聞樂見的形式，積極宣介和傳播黨的創(chuàng)新理論成果，用歷史的眼光啟示青年，用偉大的目標(biāo)感召青年，用光明的未來激勵青年，讓他們堅定理想信念、始終跟黨走。
共青團改革再出發(fā)
以習(xí)近平同志為核心的黨中央將共青團在內(nèi)的群團改革作為全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分，做出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體部署。兩年多來，一場以“保持和增強政治性、先進性、群眾性”為宗旨的共青團改革如火如荼地展開，重點領(lǐng)域的改革措施取得階段性成效。
改革，必須聚焦主責(zé)主業(yè)。共青團的主責(zé)主業(yè)，就是要當(dāng)好新時代黨的助手和后備軍。當(dāng)前，各級共青團工作主業(yè)不聚焦、主線不明晰的問題較為突出，有的地方的團組織搞了很多“沒來頭”“跑龍?zhí)住薄按蜥u油”的活動，看上去熱熱鬧鬧，其實意義不大，分散了精力，偏離了主責(zé)。共青團改革再出發(fā)，首先要在“共青團是干什么的”這個問題上正本清源，切實強化政治定位和主責(zé)意識，對團的根本任務(wù)、政治責(zé)任和工作主線心中有數(shù)、行動有方，一切聚焦主責(zé)主業(yè)，自覺以有沒有把青年群眾最廣泛最緊密地團結(jié)在黨的周圍作為衡量工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為判斷黨的助手和后備軍作用發(fā)揮程度的根本標(biāo)準(zhǔn)。
改革，必須著力克服“四化”。切實克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，是黨為共青團改革開出的“藥方”，也是共青團改革的切入點。近年來，全團不折不扣貫徹黨中央關(guān)于共青團改革的各項要求，凝聚改革共識、落實改革舉措，團的改革取得重要階段性成果，但必須清醒地認識到，共青團“四化”問題的思想根子還有待進一步清除，在體制機制、組織覆蓋、工作方式、工作作風(fēng)等很多方面，共青團仍然存在諸多與時代、與青年“脫節(jié)”的地方。不少難題雖已觸碰，遠未解決，不少頑癥局部、短期解決又反復(fù)重現(xiàn)，不少新問題不斷產(chǎn)生。改革永遠在路上。共青團改革再出發(fā)，必須把克服“四化”現(xiàn)象作為當(dāng)務(wù)之所急、長久之所需，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，齊心協(xié)力抓、真刀真槍干，繼續(xù)把改革進行下去、進行到底。必須深化團干部直接聯(lián)系青年制度，要更心系青年，為青年做實事、解難事、辦好事，真正當(dāng)好青年之友。
改革，必須銳意創(chuàng)新。改革需要勇氣，更需要智慧;需要規(guī)劃，更需要執(zhí)行;需要頂層推動，更需要基層落地;需要形式創(chuàng)新，更需要實質(zhì)效果。我們要對前一段的共青團改革做一個盤點：哪些舉措是方案已經(jīng)提出來，但還沒有落到基層;哪些舉措形式上改革了，但實質(zhì)上還沒有達到效果;哪些還存在突出問題，但原來的改革方案沒有考慮到;哪些屬于新出現(xiàn)的問題，需要靠進一步改革來破解。把這些問題找清楚、把應(yīng)對的方法想明白，還要發(fā)揚銳意創(chuàng)新、攻堅克難的精神，一項一項加以解決。
追根溯源，強化共青團固本強基工程
共青團的一個根本定位、三個根本性問題和三項根本職責(zé)構(gòu)成了共青團是“我是誰”、“為了誰”、“往哪走”的內(nèi)在邏輯。團的根本定位決定了三個根本性問題和三項基本職責(zé)，三個根本性問題要求團必須強化三項基本職責(zé)。一個根本定位，強調(diào)的是總起點、總歸宿的問題，即共青團要當(dāng)好黨的助手和后備軍。三個根本性問題，強調(diào)堅持培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人這一根本任務(wù)、鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)這一政治責(zé)任、圍繞中心，服務(wù)大局這一工作主線。三項根本職責(zé)，強調(diào)加強對青年政治引領(lǐng)、廣泛動員青年建功新時代、更好聯(lián)系服務(wù)青年，是為“一個根本定位”確定的實現(xiàn)途徑和具體行動。這三個方面相輔相成，是新時代對共青團工作的實踐要求，更是共青團強大的思想武器。
當(dāng)前共青團工作脫離主責(zé)主業(yè)，“勞而少功”這一現(xiàn)象，可以從團的工作目的和工作手段兩個方面做分析，造成當(dāng)前共青團工作脫離主責(zé)主業(yè)、“勞而少功”的深層次根源主要有三點：一是學(xué)習(xí)不扎實。其中包括政治引領(lǐng)意識不強，缺乏政治意識，缺少對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)的關(guān)切和研究，習(xí)慣于事務(wù)主義，習(xí)慣于行政化的工作模式推動工作。二是能力不足。具體表現(xiàn)為政治鑒別力不高。面對我國意識形態(tài)領(lǐng)域紛繁復(fù)雜的發(fā)展態(tài)勢，團干部普遍存在與之不相適應(yīng)的狀況。工作手法單一，缺少基層歷練，缺少駕馭復(fù)雜問題的能力。三是條件受限。之所以容易出現(xiàn)“勞而少功”的情況，首先是基層團組織人手緊張，工作量大，導(dǎo)致共青團工作做不精做不好。其次，共青團“四缺”問題依然存在，一定程度上制約了基層組織活力提升?！?/p>
團的一切工作都要聚焦有效引領(lǐng)青年思想、有效動員青年群眾這一目的發(fā)力，任何工作載體的設(shè)計、工作品牌的實施都是手段，手段必須服從目的。共青團聚焦主責(zé)主業(yè)，必須展現(xiàn)政治組織的擔(dān)當(dāng)，做好青年政治引領(lǐng)工作不容易，但這是團的本職所在、主責(zé)所在，不容回避，再難也要去做，也要拿出最大的精力去做。