人們都說職場是一個(gè)充滿學(xué)問的地方。比如說怎樣去工作，怎樣和同事領(lǐng)導(dǎo)相處。工作中應(yīng)該保持一種什么樣的態(tài)度，這些都是學(xué)問。下面是小編整理的職場中千萬不要做的這五種人，希望能夠幫助到大家。

職場中千萬不要做的這五種人

1、沒有方向，很迷茫

現(xiàn)在很多人畢業(yè)后不知道從事什么，就業(yè)會很混亂，公務(wù)員的考試會發(fā)現(xiàn)很難，很多時(shí)候都不能通過考試，也不想放棄，如果要參加工作的話，卻沒有一點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)?；蛘唠S便找了一份工作去上班，壓根沒有工作的激情。

2、滿足于現(xiàn)在，不思進(jìn)取

他們可能選擇公務(wù)員這樣的工作，僅僅為了穩(wěn)定的收入和舒適的工作環(huán)境，更坦率地說，是為了坐在辦公室里玩手機(jī)!

事實(shí)上，這是非常現(xiàn)實(shí)的，有些培訓(xùn)教師就舉過這樣的例子，他們進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍是非?？臻e的，每天早上玩手機(jī)，下午玩手機(jī)，一直都有時(shí)間玩手機(jī)。而對于工作本身缺乏激情和動力。這樣的態(tài)度會導(dǎo)致工作荒廢。

3、急功近利的人

上班就是為了掙錢，這很正常。這份工作也希望得到提升和加薪，這應(yīng)該說是一種動機(jī)。但總想得到更多的東西，不知道滿足，而自己的能力又達(dá)不到，卻又不能做到知足常樂，這種人往往是很痛苦的。

人要學(xué)會知足常樂，如果你能很好的控制自己的欲望，那么這樣對自己來說也是一件好事，而且老板會覺得你是一個(gè)踏實(shí)能干的人。

4、喜歡爭強(qiáng)好勝

現(xiàn)在的生活中，成功的人很多。但也有很多有競爭力的人。他們一直努力工作，想學(xué)更多的東西，擁有更好的能力，自然會受到老板的青睞。但有些人，顯然能力不夠，還喜歡逞強(qiáng)，最后的結(jié)果當(dāng)然是得不償失，還被老板指責(zé)。

5、總是很膽小

一些應(yīng)屆畢業(yè)生老是因缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，在求職時(shí)會遭受擠壓。不知道應(yīng)該怎么處理。不敢和別人爭論。很可能會傷到你自己。

其他人對待工作，不敢嘗試，不敢創(chuàng)新，總是按照老套路走。我們應(yīng)該知道，社會的進(jìn)步是很快的，稍慢一點(diǎn)就可能被時(shí)代淘汰。如果你一直膽小，這對你的事業(yè)沒有任何幫助。