職場小白如何為自己的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備?職場對于初級開發(fā)人員有哪些期望?這是臨近畢業(yè)或初入職場的新手們密切關(guān)注的問題。下面是小編整理的職場新人十大“必修技能”，希望能夠幫助到大家。
01、歸零意識
大學(xué)所學(xué)的知識是我們的基礎(chǔ)，而實(shí)際工作中所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)可能會有所不同。很多就業(yè)者找的工作，有可能跟所學(xué)專業(yè)關(guān)系不大，不斷提升自己的能力和適應(yīng)力就能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)個人成長。
作為職場新人，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。
02、解決問題的能力
在職場中，不管我們無論身處何種職位，我們都需要具備為企業(yè)排憂解難問題，而不是只反饋問題，不提化解的方法。
所以處在職場，我們的第一要務(wù)就是首要任務(wù)是以實(shí)際行動去破解難題提升業(yè)務(wù)效能，，而不僅僅是滿足于獲得一份穩(wěn)定的薪資回報。因此一定要擁有解決問題的能力。
03、溝通能力
溝通能力包括日常口頭交流以及工作匯報。
對于許多職場新人來說，在剛剛開始工作時，多多少少的事情一竅不通，想要問同事，但因?yàn)樾愿駜?nèi)向，想來想去，上班的時間就這么流失了，最終的結(jié)果可能只會是尷尬地耗到下班，工作效率大大下降。
不要害怕溝通，勇于提出問題是很重要的。良好的溝通能夠提高工作效率，及時解決問題，化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。有效的溝通是推動工作進(jìn)展的關(guān)鍵，可以幫助工作進(jìn)展。
因此，在職場中，要學(xué)會如何有效地與人溝通，有效地溝通不僅可以提高自己的工作效率，還能幫助自己快速融入工作團(tuán)隊之中。
04、團(tuán)隊協(xié)作
現(xiàn)在有很多工作都需要合作和團(tuán)隊精神，如果你經(jīng)常這么做，智力會受損，表現(xiàn)會變?nèi)酢?/p>
再有能力的個體，如果無法與別人協(xié)作，都會給項(xiàng)目造成負(fù)面影響，并迅速成為組織的負(fù)擔(dān)。
05、職業(yè)規(guī)劃
男怕入錯行，女怕嫁錯郎，就業(yè)方向眾多，選擇小企業(yè)發(fā)展還是大廠鍍金，回老家還是遠(yuǎn)赴一線城市發(fā)展?職業(yè)規(guī)劃一定要提前做好。
06、持續(xù)學(xué)習(xí)能力
從學(xué)校畢業(yè)并非終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。學(xué)校教授理論知識，在學(xué)校中，學(xué)習(xí)的是理論上的東西，而步入職場需要的是理論和實(shí)踐相結(jié)合，需要接觸和學(xué)習(xí)新的東西。
特別在這個信息快速更迭的時代，每天都涌現(xiàn)出新的行業(yè)和知識。停止學(xué)習(xí)就意味著停滯不前，失去了迎接挑戰(zhàn)的能力，逐漸淡出競爭舞臺。
07、人際交往能力
人際交往不僅僅體現(xiàn)在同事間的人情往來，更重要的是在團(tuán)隊合作中展現(xiàn)出來。我們需要樹立團(tuán)隊精神，即大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識的綜合體。
優(yōu)秀的員工懂得先集體后個人，秉持團(tuán)隊精神，讓整個團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)“1+1大于2”的效果。我們應(yīng)該努力建立相互信任、相互包容、相互謙讓。
08、情緒管理能力
每位職場人士都難以避免地會受到各項(xiàng)KPI指標(biāo)的嚴(yán)格考核，這無疑帶來了巨大的壓力。希望能夠在最短時間內(nèi)解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這種過于求成的心態(tài)，能夠反映出一個人的情緒狀況，即處于一種焦慮的情況下。
我們知道，以功利性的想法去做事，結(jié)果往往會適得其反，而這種相反的結(jié)果則會讓人逐漸喪失耐心、信心，并產(chǎn)生放棄心理。
所以，面對一時難以解決的問題，最佳策略往往是先讓自己冷靜下來，適當(dāng)調(diào)整情緒暫時轉(zhuǎn)移投入到其他工作任務(wù)中去?？傊瑧?yīng)當(dāng)學(xué)會管理情緒保持積極心態(tài)。
09、寫作能力
寫作能力看起來不太用得著，但是呢還是挺重要的。比如領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個__管理規(guī)范、擬定一份__合同、寫一份__說明書或?qū)懸粋€__會議紀(jì)要，都需要你有一定的寫作表達(dá)能力。
如果你工作中因個人疏忽或錯誤輸出導(dǎo)致對外部客戶或合作伙伴產(chǎn)生不滿并發(fā)起投訴，上級領(lǐng)導(dǎo)對你的評價必然會出現(xiàn)顯著下滑。他可能會由此推斷你在處理細(xì)節(jié)事務(wù)上的不嚴(yán)謹(jǐn)，連帶著否定你的整體能力水平。
所以有時候，小事情能不能做好，都是職場工作能力的體現(xiàn)，我們一定要把簡單的事情重復(fù)去做，增強(qiáng)我們的能力。
10、洞察行業(yè)
時代飛速發(fā)展，行業(yè)變化莫測。對于初入職場的新人來說，了解當(dāng)前行業(yè)情況至關(guān)重要。只有深入探討企業(yè)的對人才的需求和用人標(biāo)準(zhǔn)，知道企業(yè)對行業(yè)人才到底有什么樣的需求，大廠的職級體系與薪資標(biāo)準(zhǔn)體系，并且自己才能有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，為后面職場進(jìn)階做好鋪墊。