育兒假期根據各地人口與計劃 生育條例的規(guī)定也有一些不同，通常是為5-10天左右。育兒假一般是指剛生育子女的父母，在一定時間能享受到育兒假期的福利制度。下面是小編整理的育兒假期新規(guī)定，希望能夠幫助到大家。
一、廣東省規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。申請文件及申請程序具體以公司為準，一般可準備身份證、生育證明材料、結婚證、子女出生證明或身份證、休假申請書等。
二、天津市規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各享受十天的育兒假。此外，還對企業(yè)在女職工產假期間支付的社會保險費用，減免經濟困難家庭入托、入園、入學等費用，對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭，繼續(xù)實行現行各項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策。
三、2024年新規(guī)定的北京育兒假期是符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，推動實行父母育兒假制度，在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可以享受5個工作日的育兒假。女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。
那么育兒假包括周末嗎?
通常情況下，育兒假通常不包括周末，因為育兒假假期為工作日，不包含節(jié)假日，而周末屬于公休日，不算工作日，因此，育兒假十天內不包括周末。這段時間可以一次性休完，也可分多次享受，具體安排由用人單位與職工根據實際情況商定?！坝齼杭佟迸c“公休假”屬于不同的法律法規(guī)規(guī)定，沒有什么包含關系，因此不會與公休假抵扣。