在日常生活和工作中,我們可以接觸到責任書的地方越來越多,簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。下面小編給大家分享辦公室安全生產(chǎn)責任書，希望能夠幫助大家!
一、辦公室主任安全工作職責：
1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務(wù)實、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項;承辦上級辦公部門交辦的事項;承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準確解答詢問，注意保密，避免越權(quán)妄斷。召集會議，做好記錄。
4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學校工作計劃、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學校工作“大事記”，做好學校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉(zhuǎn)正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。
10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導(dǎo)教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。
12、指導(dǎo)、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間，隨時掌握學生狀況，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，應(yīng)及時進行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理。
三、本責任書自簽訂之日起生效。
校長簽章：
辦公室主任簽字：
學校安全工作是一項重要工作，必須做到常抓不懈，警鐘長鳴。根據(jù)市教育局對學校安全工作的要求，為進一步強化學校安全工作，增強全體教師的責任感，確保我校安全各項工作落實到實處，打造平安校園，校長與辦公室主任馬學亮簽訂以下安全工作責任書。
1、認真學習、履行學校制訂的各項規(guī)章制度和工作職責，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度的模范，在教工中真正起到模范帶頭作用。
2、確保辦公室整潔、干凈，布置得體,物品擺放整齊。
3、離開辦公室時，要關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門。管好辦公室鑰匙，防止陌生人隨意進入辦公室。
4、辦公室中的財物要保管好，貴重性的、機要性的物品(文件)要鎖好，以防失竊。
5、對辦公室中的其他成員要進行安全教育工作，以提高他們的安全意識以及安全防范能力。
6、加強對學校新聘任教職工的錄用和管理，建立嚴格的準入制度和用人標準。、
7、教育教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴禁體罰或變相體罰學生等違背師德規(guī)范的行為。
在責任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責任釀成安全事故，將嚴肅追究責任。
邵莊初級中學(蓋章)校長：杜學慶
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)責任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責”、“管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定____年安全生產(chǎn)目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責任人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責任心強，具備相當?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設(shè)備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。
三、治安管理目標
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責任
1、責任單位對集團公司調(diào)撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內(nèi)容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關(guān)責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行____年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期 年 月 日至 年 月 日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽字：
任職時間： 年 月 日 至 年 月 日
一、安全生產(chǎn)目標
負責管理后勤部門安全管理，負責辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災(zāi)事故發(fā)生;負責項目部設(shè)備設(shè)施安全，加強內(nèi)部管理，提高辦公室人員安全防范的.責任意識。負責工具車輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無人員傷亡事故。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學習熟悉安全技術(shù)規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關(guān)規(guī)定。
3、采購辦公用品應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應(yīng)保證新鮮，不允許購買腐敗、變質(zhì)食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應(yīng)保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。
11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。
三、責任形式
1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關(guān)規(guī)定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，部門負責人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>
六、本責任書從20__年1月1日起至20__年12月31日止，期限一年
項目經(jīng)理：部門負責人：
年月日
甲方：
乙方：辦公室
為了維護公司的穩(wěn)定和良好的管理秩序，認真貫徹落實治安管理、消防管理、禁毒等各項措施，本著“誰主管，誰負責”的原則，公司與辦公室簽訂________年度治安安全、消防安全、無毒部門和無一人參加非法組織等綜合管理責任書。
一、根據(jù)學院和公司的安全防范工作目標及乙方的'實際情況，甲方確定公司辦公室、報刊收發(fā)室為防火、防盜的重點要害部位。
二、部門負責人為安全工作第一責任人，甲乙雙方應(yīng)做到一級抓一級，層層落實、權(quán)責分明，在創(chuàng)安工作中落實工作責任制和失責追究制。
三、乙方每月召開安全工作會議不少于1次，應(yīng)對自身的問題和缺陷，制定切實可行的整改措施。
四、本著“誰主管、誰負責”的精神，乙方應(yīng)建立、健全部門安全管理制度，將安全工作責任制落實到具體崗位，尤其是重點崗位要簽訂安全責任書，把責任落實到人。
五、乙方要加強領(lǐng)導(dǎo)和日常管理，防止發(fā)生責任、意外事故，并做好以下日常工作：
(一)、要經(jīng)常督促部門員工認真履行崗位職責，加強責任心。
(二)、加強后勤辦公室文件資料的管理，防止遺失和泄密。
(三)、加強收發(fā)室工作人員的工作責任心，做好收發(fā)室的各項安全保衛(wèi)措施，做到信件資料的及時安全送達，嚴防丟失泄密，《辦公室安全管理責任書》。
六、學院在各部位配置的消防器材，在非火警情況下，任何人不得擅自動用，若有損壞，責令其照價賠償。
七、乙方應(yīng)經(jīng)常開展部門安全教育，做到警鐘長鳴，防止和克服麻痹松懈思想和僥幸心理，防止發(fā)生重、特大和 。
八、乙方應(yīng)在本部門堅決杜絕“黃賭毒”、“非法教派”等社會丑惡現(xiàn)象和組織的活動，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，堅決鏟除。
九、嚴格遵守學院關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)制度，掌握本部門黨風廉政建設(shè)情況，嚴格防范本部門發(fā)生違紀違規(guī)問題，對本部門發(fā)生的違紀違規(guī)問題，要及時糾正、查處和報告。
十、實行安全工作一票否決制。甲方將以維護部門治安穩(wěn)定與安全作為考核乙方工作的重要依據(jù)。因乙方安全責任不落實，安全制度不健全，問題解決不得力而發(fā)生經(jīng)濟損失的，按《____市單位公共財物被盜責任賠償規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)生重、特大事故，取消部門及個人評選“先進”資格和扣發(fā)年度獎金。凡隱瞞不報、弄虛作假，視情節(jié)追究治安、刑事責任。對不履行本責任書某條款的，視情況予以處理。
十一、本責任書自________年1月1日至________年12月31日止。
公司負責人簽字： 辦公室負責人簽字：
年 月 日 年 月 日