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員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信

| 康華

一般書信主要有家庭成員之間的家書類書信,朋友和同事之間的問(wèn)候類書信、請(qǐng)托類書信、規(guī)勸類書信、借貸類書信、慶賀類書信等。下面是小編為大家整理的員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信篇1

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝您一直以來(lái)對(duì)我工作上的支持和鼓勵(lì),您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí),一直以來(lái)我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。

關(guān)于在處理__一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對(duì)您有不敬之處,尚請(qǐng)您寬宏大量,鑒于我的出發(fā)點(diǎn)是為更好地干好工作,懇請(qǐng)您予以諒解。

您是我們的榜樣,工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請(qǐng)您別介意,以后我會(huì)多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法,還望賜教!

此致

敬禮!

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20__年__月__日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容?!罢\(chéng)信或者忠誠(chéng),并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著,對(duì)于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的。選項(xiàng)擇,隨著時(shí)間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”

當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí),心里面感慨萬(wàn)千,久不能眠……于是我打開(kāi)電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過(guò),做事條理清晰,對(duì)自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

在這幾年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅,誠(chéng)實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅(jiān)難的走了過(guò)來(lái),并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心?;厥走^(guò)去,當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來(lái)區(qū)分二者的不同。”時(shí),我恍然大悟,原來(lái)是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?。人生無(wú)法重來(lái),但是可以隨時(shí)重新來(lái),我有選擇的權(quán)力。曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩(wěn),責(zé)任。

這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過(guò)的同仁,我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非常快樂(lè)的,令我難忘的時(shí)光。感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的厚愛(ài),對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,全新的末來(lái)。

此致

敬禮!

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20__年__月__日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

事情是發(fā)生在會(huì)議后的一個(gè)小時(shí),皖南行銷主管吳__打電話告訴我,開(kāi)會(huì)期間的事情和經(jīng)過(guò),我對(duì)此非常的歉意,我想此時(shí)并不是道歉能解決的問(wèn)題,涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

作為受過(guò)高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無(wú)知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯(cuò)誤的事實(shí)。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué),老師和家長(zhǎng)每次都教育我要低調(diào)做人,高調(diào)做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),給公司造成很壞的影響,不僅是經(jīng)濟(jì)效益,也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工,__公司的公司訓(xùn)言也是無(wú)時(shí)無(wú)刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),更要尊重對(duì)手!所以從一進(jìn)入公司的時(shí)候就會(huì)教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來(lái)滿足自己的無(wú)知和驕傲。

作為社會(huì)人的角度來(lái)說(shuō),這個(gè)時(shí)候我是失敗的,如果在一個(gè)小團(tuán)隊(duì)里面,我都沒(méi)有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說(shuō)明內(nèi)心狂躁的時(shí)候要靜下心來(lái)認(rèn)真思考我的領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)于我的幫助和支持。沒(méi)有他們我是蒼白無(wú)力的。剛進(jìn)入社會(huì)就進(jìn)入__食品股份有限公司這個(gè)企業(yè),我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實(shí)力和社會(huì)責(zé)任感,都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個(gè)企業(yè)中成長(zhǎng)。

通過(guò)東區(qū)電話會(huì)議的事情,我想通過(guò)以下幾個(gè)方面道歉和表達(dá)誠(chéng)意:

1、工作方面,作為20__年的大學(xué)畢業(yè)生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩,認(rèn)真工作踏實(shí)的學(xué)習(xí),我的領(lǐng)導(dǎo)王經(jīng)理、朱總、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我榜樣,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的旨意,踏實(shí)的執(zhí)行工作細(xì)節(jié),及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠(chéng)懇。

2、生活方面,社會(huì)生活時(shí)間不是很長(zhǎng),以往都是在校園里面度過(guò)的,現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的,王經(jīng)理、朱總給我一次機(jī)會(huì)讓我,做皖北區(qū)域行銷主管,這是不容易的開(kāi)始,不能以為自己的一次進(jìn)步,就認(rèn)為是無(wú)敵的,認(rèn)清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì),謙虛、空杯的心態(tài)面對(duì)社會(huì)和人群,三人行必有我老師也!

3、學(xué)習(xí)方面,在學(xué)習(xí)過(guò)程中,不要認(rèn)為我做好了,速凍食品的知識(shí)還有很多,需要我來(lái)進(jìn)一步學(xué)習(xí),會(huì)議期間不好好聽(tīng)講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評(píng)的朱總說(shuō)的對(duì),__你現(xiàn)在只不過(guò)是小毛孩,不要驕傲,要學(xué)會(huì)尊重別人,不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會(huì)了,組織是有紀(jì)律的,你現(xiàn)在認(rèn)識(shí)也是膚淺的需要深造。任何領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)是有其中道理的!

我說(shuō),事情真的大家聽(tīng)到的那樣,我是在無(wú)視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時(shí)的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因?yàn)楣ぷ鬟€是在正常的做,而且是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的。

在此,我要誠(chéng)摯地表達(dá)我的歉意:為我承擔(dān)工作上的錯(cuò)誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo),事情出現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)溝通,工作受到影響的諸位同事,表達(dá)我由衷的歉意,對(duì)不起!

現(xiàn)在,我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過(guò)當(dāng)改,各位同仁以我為戒,并進(jìn)行監(jiān)督。最后,我要再次向各位表達(dá)我由衷的歉意,并請(qǐng)接受我的道歉。對(duì)不起。

此致

敬禮!

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20__年__月__日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我智商一般,情商低下。我平時(shí)總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問(wèn)題,但一遇到某些事,便情緒激動(dòng)、口無(wú)遮攔。

20__年__月公司考核小組對(duì)高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計(jì)扣22分。

一副疊裝模要求__月10日完成,因需部件車間幫助完成,至__月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報(bào)完成任務(wù),19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒(méi)有確認(rèn)情況下,電話告知計(jì)劃部無(wú)此疊裝模,導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分,我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對(duì)生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項(xiàng)扣4分,11月初通過(guò)電話與鄭保偉協(xié)商,其含糊答應(yīng)了。后在__月初時(shí)在高橋公司當(dāng)面對(duì)我們的做法表示認(rèn)可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?,他不配合,不肯上?bào)設(shè)備維修記錄”。但__月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎(jiǎng)金,我主觀上認(rèn)為鄭主管對(duì)高橋支持組的設(shè)備考核問(wèn)題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。

在得知這個(gè)考核結(jié)果后,當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長(zhǎng)說(shuō)了“如果不糾正這個(gè)錯(cuò)誤的考核,我?guī)ь^罷工?!币蚯榫w激動(dòng),這個(gè)話語(yǔ)中可能會(huì)帶有煽動(dòng)的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部,遇事不冷靜,說(shuō)氣話,是素質(zhì)差的表現(xiàn),是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯(cuò)誤!

在此公開(kāi)向公司道歉!并請(qǐng)公司原諒我的過(guò)錯(cuò)!

此致

敬禮!

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20__年__月__日

員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,請(qǐng)接受我對(duì)您真誠(chéng)的道歉。其實(shí),幾年來(lái),我對(duì)您一直是很尊敬的,您是我的領(lǐng)導(dǎo),也是我教研的導(dǎo)師,我非常感激您。自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的沖動(dòng)懊惱不已。后來(lái)曾主任、徐校長(zhǎng)又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心里去,不要有思想負(fù)擔(dān),要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式,但我感覺(jué)如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問(wèn)候”和眼神,讓我覺(jué)得很不是滋味。

俗話說(shuō),沖動(dòng)是魔鬼,沖動(dòng)時(shí)為生氣而累,沖動(dòng)后為自責(zé)而惱。這樣的教訓(xùn)實(shí)在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴(kuò)大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。

此致

敬禮!

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20__年__月__日

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