根據(jù)《縣開展干部職工大談心活動(dòng)工作方案》的通知要求，縣地稅局高度重視，以“鼓足干勁不松懈、重裝行裝再出發(fā)”為主題，借助全縣掀起的“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)為契機(jī)，在全局內(nèi)部廣泛開展了全覆蓋大談心活動(dòng)。通過大談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，增進(jìn)了理解，加深了感情，形成了團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍?，F(xiàn)將縣局大談心活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告如下:
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署?？h局始終將此項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前重點(diǎn)政治任務(wù)來抓，及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署大談心工作。傳達(dá)學(xué)習(xí)了《縣開展干部職工大談心活動(dòng)工作方案》文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)工作重要指示精神文件精神，明確了大談心活動(dòng)主題、工作任務(wù)、時(shí)間安排，積極營造了濃厚氛圍。
(二)擴(kuò)大范圍，廣泛參與。為確保大談心活動(dòng)的普遍性和廣泛性，確?；顒?dòng)取得良好成效，要求主要領(lǐng)導(dǎo)與干部職工、分管領(lǐng)導(dǎo)與各分管股室成員均要開展談心談話。鼓勵(lì)主要領(lǐng)導(dǎo)與所有干部職工、分管領(lǐng)導(dǎo)與各分管股室成員深入開展談心交心，相互增進(jìn)了解和團(tuán)結(jié)。
(三)結(jié)合工作，明確內(nèi)容。按照縣委組織部要求，結(jié)合縣局工作實(shí)際，確定此次活動(dòng)的主要內(nèi)容為:向談話對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;有針對(duì)性的了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)、意愿訴求和工作及生活中的實(shí)際困難；所屬科室崗位職責(zé)分工，肯定成績，查找不足，提出希望和建議；全面收集關(guān)于縣局脫貧攻堅(jiān)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、兩學(xué)一做及干部關(guān)心關(guān)愛等方面的建議；結(jié)合國地稅機(jī)構(gòu)改革關(guān)鍵期，立足本職崗位，所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大談心活動(dòng)緊扣實(shí)際工作，聯(lián)系崗位職責(zé)，突出四個(gè)結(jié)合:與自身實(shí)際、崗位要求、稅收工作實(shí)際、國地稅機(jī)構(gòu)改革相結(jié)合，使活動(dòng)開展更具實(shí)效性和針對(duì)性。
(四)方法靈活，形式多樣。大談心活動(dòng)的方式主要有單位負(fù)責(zé)人與全局干部職工集中談，分管領(lǐng)導(dǎo)與各分管股室成員個(gè)別談、重點(diǎn)談以及向全局干部職工發(fā)放調(diào)查問卷的形式。
(六)梳理意見，注重整改。大談心活動(dòng)嚴(yán)格按照文件要求，填寫了《縣干部職工大談心活動(dòng)記錄表》、《縣干部職工大談心活動(dòng)匯總表》以及《調(diào)查問卷》，對(duì)談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，存檔備查。
一是通過談心談話活動(dòng)，促進(jìn)了主要領(lǐng)導(dǎo)與全局干部職工、各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管股室成員之間相互溝通，彼此間敞開思想、坦誠相待，談心交心、思想互動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了工作熱情和工作活力，積極營造了風(fēng)清氣順、和諧共事的良好工作氛圍，為促進(jìn)縣局各項(xiàng)工作發(fā)展，起到了十分積極作用。二是在大談心活動(dòng)中，每位干部職工開誠布公、敞開心扉，對(duì)自身關(guān)心的問題、想談的問題、存在的困難都一一提出、暢所欲言，力求談通談透，發(fā)現(xiàn)真問題。使整個(gè)活動(dòng)在良好的氛圍中健康開展，進(jìn)一步融洽了關(guān)系、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，端正了單位的風(fēng)氣。
三是通過談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了干部職工的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人訴求，了解了干部職工真實(shí)想法，促進(jìn)了相互交流和理解，為發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題、解決實(shí)際困難，提升了干部隊(duì)伍凝聚力、向心力搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，確保了大談心活動(dòng)取得良好成效。四是在談心談話活動(dòng)中，經(jīng)過梳理歸納、研究剖析，總體歸納為4條，針對(duì)這些意見建議，制訂了整改措施，列出整改時(shí)間表，鞏固活動(dòng)成果。
一是極少數(shù)同志，由于個(gè)人性格等方面原因，在談心談話過程中不愿意開誠布公表述個(gè)人真實(shí)觀點(diǎn);二是極個(gè)別同志對(duì)談心談話活動(dòng)認(rèn)識(shí)有偏差，談個(gè)人多、談工作少;三是由于工作、生活等多方面影響，談心談話活動(dòng)還不能做到人員全面交叉和覆蓋;四是收集的意見建議，有些涉及到制度和規(guī)范方面，與實(shí)際工作有些脫節(jié)。
(一)梳理的意見建議
一是希望領(lǐng)導(dǎo)干部多下基層指導(dǎo)工作，了解基層困難，幫助解決稅收征管一線困難。
二是希望多開展類似活動(dòng)，多與職工交流談心，關(guān)心關(guān)愛職工，深入了解生活和工作上的困難和訴求。
三是平時(shí)忙于事務(wù)性工作，業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，希望能提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。
四是希望多組織一些健康向上，能鼓舞士氣、增進(jìn)交流的集體文娛活動(dòng)，在豐富業(yè)余生活的同時(shí)，增強(qiáng)單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(二)下一步改進(jìn)措施
一是將大談心活動(dòng)經(jīng)?；?，鞏固大談心活動(dòng)成果。從活動(dòng)開展中體會(huì)到，大談心活動(dòng)是一項(xiàng)新時(shí)代下增進(jìn)干部凝聚力、提升戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)需要，是增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加深理解、激發(fā)熱情、促進(jìn)工作的有力手段，更是提升干部職工工作積極性、主動(dòng)性，解決干部職工存在的工作、生活困難的重要舉措。因此不能僅僅當(dāng)成一個(gè)階段性活動(dòng)，而要融入日常工作實(shí)踐中，堅(jiān)持下去。
二是不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化；制定相應(yīng)的工作激勵(lì)制度，提高機(jī)關(guān)干部的工作熱情；改進(jìn)學(xué)習(xí)和教育方法，組織開展豐富多彩、有利于身心健康的集體活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)凝聚力。
三是積極匯報(bào)、想方設(shè)法解決干部職工在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關(guān)心，工作上多支持，幫助他們不斷成長進(jìn)步，解除思想負(fù)擔(dān)，激發(fā)工作熱情，發(fā)揮更大作用。