區(qū)總工會(huì)2020年工作總結(jié)

2020年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是工會(huì)改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化之年。今年，全區(qū)工會(huì)工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)、市總五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)、全區(qū)三級(jí)干部會(huì)議精神，以新思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，以新任務(wù)全面深化改革，以新理念凝聚智慧力量，以新體系提升服務(wù)能力，以新作為聚焦主責(zé)主業(yè)，以新思路夯實(shí)基層基礎(chǔ)，以新要求全面從嚴(yán)治黨，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工為推進(jìn)“綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、全面小康”，加快建設(shè)濱江生態(tài)新城區(qū)貢獻(xiàn)智慧和力量。

一、宣傳貫徹黨的十九大精神。堅(jiān)持多形式、多陣地、多場(chǎng)合、多渠道在廣大工會(huì)干部和職工群眾中宣傳好黨的十九大精神，切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、推動(dòng)工作。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，深化核心價(jià)值觀，牢牢占領(lǐng)職工意識(shí)形態(tài)主陣地。組織一批基層工會(huì)干部職工參加市總舉辦的學(xué)習(xí)十九大精神演講比賽、黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽。

二、全面聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)《市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，加大改革落實(shí)和任務(wù)推進(jìn)力度。根據(jù)市總安排，按照初級(jí)工300元/人，中、高級(jí)工400元/人，技師、高級(jí)技師500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。加大職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，命名市級(jí)示范職工（勞模）創(chuàng)新工作室1-2家，對(duì)每家給予3萬(wàn)元補(bǔ)助資金。

三、廣泛開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽。組織全區(qū)職工以“當(dāng)好主人翁•建功新時(shí)代”為主題，以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，擴(kuò)大競(jìng)賽范圍、豐富競(jìng)賽內(nèi)涵、完善競(jìng)賽機(jī)制，激勵(lì)廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)。圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，切實(shí)提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮職工（勞模）創(chuàng)新工作室示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)廣大職工為我區(qū)經(jīng)濟(jì)在新常態(tài)下轉(zhuǎn)型升級(jí)多作貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐和人才保障。

四、大力弘揚(yáng)勞模工匠精神。進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng)、選樹、管理等制度，籌備召開全區(qū)第四屆勞模表彰大會(huì)，選樹更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工，確保勞模先進(jìn)性，擴(kuò)大勞模社會(huì)影響力。進(jìn)一步完善勞模管理體系，對(duì)各級(jí)勞模進(jìn)行建檔，做好勞模數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理工作。進(jìn)一步做細(xì)勞模服務(wù)工作，落實(shí)勞模待遇，出臺(tái)《區(qū)勞模療休養(yǎng)五年規(guī)劃實(shí)施細(xì)則》，充分落實(shí)勞模生活、政治待遇。有計(jì)劃地組織勞動(dòng)模范和一線優(yōu)秀職工開展療休養(yǎng)活動(dòng)。

五、做實(shí)困難職工幫扶救助。擦亮工會(huì)幫扶品牌，以職工需求為導(dǎo)向，繼續(xù)做實(shí)唱響工會(huì)服務(wù)職工的“四季歌”。主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)大局，認(rèn)真落實(shí)區(qū)政府出臺(tái)的《關(guān)于做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》，推行系統(tǒng)集成精準(zhǔn)幫扶工作法，到2020年，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工全部解困脫困，實(shí)現(xiàn)“兩有五保障”（有吃、有穿，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房有保障）目標(biāo)，打好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)職工臨時(shí)困難幫扶救助，簡(jiǎn)化申請(qǐng)、審核流程，方便職工群體，擴(kuò)大工會(huì)幫扶影響。積極聯(lián)系區(qū)人社局，開展為職工（農(nóng)民工）“送培訓(xùn)”活動(dòng)；開展“向職工（農(nóng)民工）送文化”活動(dòng)，援建和提檔升級(jí)“職工書屋”5家。

六、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。聚焦一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體，圍繞勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、女職工特殊權(quán)益等重點(diǎn)內(nèi)容，加大維權(quán)力度。依托“工會(huì)”網(wǎng)上平臺(tái)開展“法在我身邊”、“法在我心中”主題宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)職工服務(wù)中心窗口信訪工作，有針對(duì)性地做好工會(huì)維權(quán)服務(wù)工作，增強(qiáng)職工群眾的獲得感。

七、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。深入開展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工行動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工（農(nóng)民工）增強(qiáng)憲法意識(shí)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神。充分發(fā)揮政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，著力維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系、廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，保障職工群眾在改革中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。廣泛開展集體協(xié)商“雙約定”行動(dòng)，健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制，發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍的作用。加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)，確保全區(qū)集體合同動(dòng)態(tài)建制率、工資專項(xiàng)集體合同動(dòng)態(tài)建制率保證在95%以上。

八、擴(kuò)大工會(huì)組織有效覆蓋。努力拓展工會(huì)組織的覆蓋領(lǐng)域，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”建會(huì)服務(wù)模塊，用信息化的手段推動(dòng)基層工會(huì)組建工作。全面推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)新型組織的工會(huì)組建工作，創(chuàng)新工會(huì)組織形式，拓展和深化職工（農(nóng)民工）網(wǎng)上入會(huì)工作，積極開展職工（農(nóng)民工）集中入會(huì)“六個(gè)一套餐”活動(dòng)（辦理一張會(huì)員證、送出一枚會(huì)徽、舉辦一次入會(huì)宣誓、發(fā)放一張會(huì)員服務(wù)卡、贈(zèng)送一份維權(quán)手冊(cè)、組織一次集中觀影或送一場(chǎng)演出），通過各種惠民服務(wù)項(xiàng)目最大限度地把職工（農(nóng)民工）吸納到工會(huì)組織中來(lái)，繼續(xù)抓好職工入會(huì)工作，壯大工會(huì)組織力量，企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在 95%以上。

九、推進(jìn)“六型六好”規(guī)范建設(shè)。全面推進(jìn)基層工會(huì)“六型六好”職工之家建設(shè)，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦、非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建。以“六型六好”職工之家建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)行項(xiàng)目化、痕跡化、過程化管理。出臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案，明確爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，制定激勵(lì)措施，選樹一批特色鮮明、成效顯著、影響較大的職工之家，提升職工之家品牌的影響力。充分發(fā)揮基層工會(huì)組織在服務(wù)改革發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益中的重要作用，使工會(huì)組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，工會(huì)干部真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。

十、提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。著力強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高把握大局、學(xué)習(xí)調(diào)研、推進(jìn)改革、工作創(chuàng)新，全面開展“不忘初心·牢記使命”主題教育。持之以恒加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，切實(shí)形成為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的工作導(dǎo)向。充分發(fā)揮工會(huì)協(xié)理員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用。規(guī)范工會(huì)協(xié)理員選聘管理，依托省總、市總兩級(jí)工會(huì)干校，針對(duì)省總工會(huì)出臺(tái)的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等方面的業(yè)務(wù)工作，加大工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。提升干部職工綜合素質(zhì)。

十一、統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，提高使用效益。做好女職工工作，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外宣傳工作，辦好“工會(huì)”微信公眾號(hào)。加強(qiáng)綜合目標(biāo)、社會(huì)治安綜合治理、文明創(chuàng)建、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、檔案管理、消防安全、退休老干部等工作。不斷提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平。