醫(yī)院2020年度工作計(jì)劃范文

2020年，在縣委、縣政府和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，以保持全國文明單位榮譽(yù)為主線，以“文明建設(shè)年”為主題，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，深化公立醫(yī)院綜合改革，使醫(yī)院發(fā)展邁上新臺階。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”， 做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)抓好醫(yī)院黨建、黨風(fēng)廉政、“兩學(xué)一做”、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及誠信教育等工作，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

(三)加強(qiáng)干部職工思想政治工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)年經(jīng)干部、學(xué)科帶頭人進(jìn)入黨組織。

二、以文明建設(shè)為先導(dǎo)，培育醫(yī)院文化品牌

(一)成立醫(yī)院精神文明辦公室，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工青婦齊抓共管，文明辦協(xié)調(diào)落實(shí)，全院齊心協(xié)力，力保全國文明單位屆終測評順利通過。

(二)開展豐富多彩的職工文體活動(dòng):一是舉辦“道德講堂”，提高職工文化素養(yǎng);二是開展全民健身活動(dòng)，以科室為單位進(jìn)行“健走奉獻(xiàn)愛”公益徒步活動(dòng);三是舉辦健身操、廣場舞、工間操等活動(dòng);四是在三八、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦登山、傳唱社會主義核心價(jià)值觀歌曲、院歌比賽;五是適時(shí)開展未成年人教育活動(dòng)。

(三)完善志愿者管理規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)志愿者積極性。一是開展“和美XX、建醫(yī)人先行”學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動(dòng);二是開展“建醫(yī)文化之旅”活動(dòng)，即選10名志愿者對新職工(含實(shí)習(xí)、再實(shí)習(xí)、進(jìn)修生)入院時(shí)進(jìn)行愛院教育;三是不定期參與維護(hù)交通秩序，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)養(yǎng)老院開展健康服務(wù)活動(dòng)。

(四)繼續(xù)深入開展文明交通、文明旅游、文明行醫(yī)、文明餐桌、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、暖心服務(wù)、創(chuàng)旗(優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗)等一系列活動(dòng)，對院內(nèi)文明服飾、文明用語、文明行為、文明服務(wù)不定時(shí)督查。

(五)進(jìn)一步完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，開展文明科室、文明職工、文明(最美)家庭、優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀管理者等評選活動(dòng)。

三、以三甲標(biāo)準(zhǔn)為要求，提高醫(yī)療管理水平

(一)進(jìn)一步完善三級質(zhì)控體系，落實(shí)質(zhì)量管理工作，強(qiáng)化環(huán)節(jié)質(zhì)控，夯實(shí)臨床路徑、電子病歷模板化管理。

(二)加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，減少醫(yī)院感染發(fā)生。強(qiáng)化醫(yī)療廢物和醫(yī)療廢水的管理。

(三)繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)“一病一品”特色服務(wù)，提高專科護(hù)理質(zhì)量品質(zhì)。

(四)強(qiáng)化合理用藥安全意識，加強(qiáng)抗菌藥物、輔助用藥臨床應(yīng)用管理。

四、以引培并重為支點(diǎn)，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略

(一)加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。引進(jìn)專家、學(xué)科帶頭人2-3名、碩士研究生2-3名。

(二)實(shí)施第二輪“百萬人才”培訓(xùn)計(jì)劃，選派20-30名專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修、培訓(xùn)。選派10-20名中層干部到上級醫(yī)院進(jìn)行管理輪訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)繼續(xù)教育，舉辦3-5項(xiàng)省級醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，不定期開展學(xué)術(shù)活動(dòng)。

(四)組建3支急診急救隊(duì)伍，強(qiáng)化急診急救培訓(xùn)，全年至少開展1次全院性醫(yī)療突發(fā)事件應(yīng)急演練。

(五)舉辦第三屆PDCA大賽及第十一屆技能節(jié)大賽。

(六)協(xié)助恩施州中心醫(yī)院開展10-20名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);招收5-10名助理全科醫(yī)生，開展助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作。

五、以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化醫(yī)院學(xué)科建設(shè)

(一)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，打造泌尿外科、皮膚美容?？疲_展心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科介入治療。

(二)建立激勵(lì)機(jī)制，打造重點(diǎn)?？疲?-2個(gè)省級重點(diǎn)?？坪退陥?bào)的州級重點(diǎn)?？仆ㄟ^評審。

(三)每個(gè)臨床醫(yī)技科室開展1-2個(gè)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

(四)認(rèn)真落實(shí)“進(jìn)一步改善醫(yī)療行動(dòng)計(jì)劃”;強(qiáng)化多科聯(lián)合診療(MDT)。

六、以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，做好精準(zhǔn)扶貧工作

(一)每季度組織1次駐點(diǎn)村幫扶對象先進(jìn)典型評選表彰活動(dòng)。

(二)每季度組織1次到駐點(diǎn)村的送醫(yī)送藥送健康活動(dòng)，切實(shí)提高“兩率一度”。

(三)繼續(xù)做好“一對一”結(jié)對幫帶村醫(yī)工作。

(四)繼續(xù)做好“健康扶貧”工作。

七、以公立醫(yī)院改革為抓手，保持醫(yī)院公益性

(一)精簡管理機(jī)構(gòu)，優(yōu)化管理人員，提高管理水平;實(shí)施中層干部年終述職制。

(二)加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體、?？坡?lián)盟、遠(yuǎn)程醫(yī)療工作，做好分級診療、對口支援等工作。

(三)實(shí)行人事制度改革。規(guī)范人才招聘和引進(jìn)流程，制定專家管理細(xì)則。

(四)以“總量控制、分類管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)勞優(yōu)得、成本控制、質(zhì)量掛鉤、兼顧公平”的原則，制定新的績效工資方案。

(五)進(jìn)一步完善醫(yī)院信息系統(tǒng)，推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)，建立數(shù)據(jù)云備份平臺、銀醫(yī)通、移動(dòng)護(hù)理等多種智能化管理。

八、以優(yōu)化環(huán)境為己任，落實(shí)各項(xiàng)項(xiàng)目工作

(一)積極參與省級文明城市、省級衛(wèi)生城市建設(shè)，搞好愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、六城同創(chuàng)活動(dòng)，落實(shí)門前“五包”，建設(shè)優(yōu)美就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

(二)做好棚改工作，力爭2020年3月底完成門診及行政辦公用房的搬遷。

(三)加快推進(jìn)門診醫(yī)技大樓項(xiàng)目及原黨校城市棚戶區(qū)和廣潤棚戶區(qū)廣潤路地下停車場(二期)項(xiàng)目的前期工作，爭取項(xiàng)目資金，力爭2020年6月底項(xiàng)目動(dòng)工。

(四)擬建醫(yī)院職工食堂和營養(yǎng)食堂。

九、在2020年的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)上升5%，門診診療人次達(dá)到30萬人次，住院病人達(dá)到 3.2萬人次，業(yè)務(wù)總收入完成2.5億元。

十、做好院務(wù)公開、“七五”普法、法治單位創(chuàng)建、工青婦老干部工作、國防教育、健康教育、民族宗教、民兵預(yù)備役、雙擁、民政、社會治安綜合治理、消防、安保、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、公共衛(wèi)生、環(huán)保、節(jié)能降耗、污染防治、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、辦公室、保密等工作。