鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技站2020年工作總結(jié)范文

一、2020年科技人才工作情況

新增國家高新技術(shù)企業(yè)1家;新增高企培育后備企業(yè)5家;獲批省級以上高新技術(shù)產(chǎn)品14個;申請專利311件，授權(quán)85件;申請發(fā)明專利53件，授權(quán)1件;申報省、市級科技項目各2個。新建省級研發(fā)機構(gòu)2個，分別為中建機械和眾成變壓器的省研究生工作站。建成***大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心***分中心、***大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地和***大學(xué)生物工程學(xué)院暑期社會實踐基地。引進優(yōu)秀博士3名，柔性引進教授博士9名(含3名科技副總)，達成產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議6個。同時，駿馳環(huán)保洪瀚“稀貴、重金屬污水處理”項目獲批***市“鳳來儀”人才引進計劃，爭取項目資助資金30萬元。

二、存在的主要問題

1、創(chuàng)新步伐不快：我鎮(zhèn)企業(yè)以傳統(tǒng)加工型為主，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，技術(shù)創(chuàng)新能力較弱，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)緩慢。

2、創(chuàng)新能力不強：企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)重視度不夠，科技創(chuàng)新投入不足，知識產(chǎn)權(quán)量偏少，省級工程中心、技術(shù)中心難以獲批。

3、人才儲備不足：與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相匹配的高層次復(fù)合型創(chuàng)新人才缺乏，引進的各類人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進作用發(fā)揮不明顯。

三、下一步工作措施

1、加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度

重點服務(wù)恒運電器、振威無紡、派德粉末、天白光電、天華活塞環(huán)等一批擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)，不斷增強其核心競爭力，幫助其盡快進入高新技術(shù)企業(yè)行列。

2、提高省市級科技項目立項率

重點跟蹤惠田農(nóng)業(yè)黑莓精深加工技術(shù)研究及產(chǎn)品開發(fā)項目，做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作，力爭科技項目立項。

3、宣傳落實企業(yè)優(yōu)惠政策

繼續(xù)宣傳落實小微企業(yè)服務(wù)券和技改券政策，鼓勵企業(yè)加大技改投入，提高企業(yè)競爭力。

4、務(wù)實推進產(chǎn)學(xué)研合作

今年1月份，我們相繼走訪了國家級上海復(fù)華高新技術(shù)園區(qū)和上海理工大學(xué)科技園。近期，我們將走訪復(fù)旦大學(xué)、***大學(xué)尋求創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新合作，全力做好省“雙創(chuàng)”、“綠揚金鳳”、“鳳來儀”人才項目申報及教授博士柔性進企業(yè)等人才工作，把產(chǎn)學(xué)研工作做深做實，促進引進人才真正發(fā)揮人力資本的生產(chǎn)力。