江西胖闭信息技术有限公司

找總結(jié)網(wǎng) > 工作總結(jié) > 工作總結(jié)范文 > 街道機構(gòu)改革工作總結(jié)

街道機構(gòu)改革工作總結(jié)

| cwl2

街道機構(gòu)改革工作總結(jié)

按照上級的統(tǒng)一部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人事局的全力支持幫助下,經(jīng)過全街道上下緊張有序的工作,已圓滿地完成了機構(gòu)改革任務(wù)。下面,將街道機構(gòu)改革工作總結(jié)以下:

一、基本情況

自縣委、縣政府下發(fā)了《XX縣鎮(zhèn)街機構(gòu)改革實施方案》后,我街道嚴(yán)格按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則,進行機關(guān)機構(gòu)改革,并根據(jù)縣委、縣政府的要求,多次召開會議,進行認(rèn)真反復(fù)的研究,采取上下結(jié)合的方式,多征求意見,反復(fù)協(xié)商,結(jié)合我街道實際,擬定了機構(gòu)改革方案。方案經(jīng)批準(zhǔn)后,我街道迅速進入角色,全面開展機構(gòu)改革工作,全部程序公開透明,真正做到了公平、公正、公開。XX街道現(xiàn)有在編在職干部95人,其中行政編制32人,事業(yè)編制63人。根據(jù)上級要求,設(shè)置行政崗位50人,事業(yè)崗位45人。事業(yè)編制超編18人。

二、主要做法

街道機構(gòu)改革內(nèi)容多,涉及面廣,任務(wù)重,時間緊,為了使改革工作與各項日常管理工作有條不紊地進行,街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署,改革領(lǐng)導(dǎo)小組精心安排,認(rèn)真組織,有計劃、有步驟地實施各項改革工作,主要有三個方面特點:

(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo),制定完善的方案,是搞好改革的關(guān)鍵。機構(gòu)改革,是關(guān)系到全街道發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事,政策性強,時間緊,任務(wù)重,難度大,要求高。因此在改革過程中,街道黨工委、辦事處自始至終把改革作頭等大事來抓,成立了由街道黨工委書記任組長,黨工委副書記為副組長,班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,確保機關(guān)穩(wěn)定和改革中各項工作順利推進。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,就對改革的有關(guān)政策和辦法及街道機關(guān)人員的實際情況認(rèn)真研究,反復(fù)斟酌,按照上級規(guī)定,結(jié)合機關(guān)的實際情況,制定成熟的改革方案,對機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細(xì)的規(guī)定,為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。對改革中出現(xiàn)的問題做到隨時研究,及時決策,增強了工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性。在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施,每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都緊緊圍繞改革方案,并安排得緊湊而又穩(wěn)妥,保證了改革按黨工委的部署實施。

(二)充分宣傳發(fā)動,做好思想工作,是搞好改革的基礎(chǔ)。機構(gòu)變化,人員縮編,進退去留,都牽涉到干部職工切身利益。我們以穩(wěn)定人心,保證機構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點,及時開展了疏通思想,釋疑解惑的思想政治工作。一是進行戰(zhàn)前動員。召開了機構(gòu)改革動員大會,就機構(gòu)改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟進行了傳達,引導(dǎo)大家認(rèn)真對待改革,使大家提高了認(rèn)識,端正了態(tài)度,統(tǒng)一了思想。二是深入調(diào)查摸底。對全體機關(guān)工作人員按類別進行深入調(diào)查了解,特別是對干部職工的思想動態(tài)進行了摸底分析,并采取交流談心等形式,打消同志們的思想顧慮,引導(dǎo)大家以大局為重,以平和的心態(tài)對待改革。三是做好思想工作。通過大小會議,對大家講清了組織上進行機構(gòu)改革的原則,避免了大的思想波動,絕大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團結(jié)、講風(fēng)格的高尚情操。

(三)優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合,轉(zhuǎn)變政府職能,是搞好改革的目的。改進領(lǐng)導(dǎo)方法,創(chuàng)新管理方式,提高行政效率和工作效率是改革的要求。根據(jù)縣委、縣政府的要求,結(jié)合實際,我街道機構(gòu)改革將黨政工作機構(gòu)設(shè)置為5個辦公室(黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦公室、社會治安綜合治理辦公室),事業(yè)機構(gòu)設(shè)置為6個辦公室(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財政經(jīng)管統(tǒng)計服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)站、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所、社會保障管理服務(wù)所、文化體育廣播站)。通過改革,進一步理順了機關(guān)各部門之間的職責(zé)關(guān)系、職責(zé)范圍和權(quán)限。

通過采取以上措施,我們順利完成了機構(gòu)改革工作。目前,街道干部群眾人心安定,社會局勢持續(xù)穩(wěn)定,各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進。

三、取得的主要成效

此次街道機構(gòu)改革,按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求,經(jīng)過全體機關(guān)干部的共同努力,圓滿地完成了任務(wù),達到了預(yù)期的目的,取得了一定的成效,主要表現(xiàn)在:

(一)精簡了機關(guān)機構(gòu)和人員編制。在這次機關(guān)機構(gòu)改革中,我街道按照精簡、統(tǒng)下,效能的原則,科學(xué)合理的設(shè)置上報機關(guān)機構(gòu)和人員編制,并嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府下達的機構(gòu)設(shè)置和人員編制數(shù)。通過機構(gòu)改革,我街道變得更加精干高效。

(二)優(yōu)化了機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。在改革中,我們按照人事制度改革的要求,在機構(gòu)改革中明確了人員定崗辦法,對中層干部和一般工作人員的要求進行了具體地說明,使機關(guān)干部的文化層次得到了提高,干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化調(diào)整。

(三)促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。改革動員大會之初,廣大機關(guān)干部不僅積極響應(yīng)黨工委、辦事處的號召,擁護、支持和參與改革,而且從黨工委、辦事處的決心中認(rèn)識到了這次改革是真改而不是假改,許多同志產(chǎn)生了危機感,激發(fā)了改革和競爭意識,工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變,機關(guān)勞動紀(jì)律、工作態(tài)度,工作效率都有明顯的改觀,各部門工作井井有條,保證了改革中各項工作的順利進行。

四、幾點體會

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是我們這次街道機構(gòu)改革成功的前提。街道機構(gòu)改革是一項系統(tǒng)工程,因此在實際進行中,街道誰給我高度重視,堅持深入實際,調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握改革進展情況,切實地抓好總體部署和組織實施,保證了改革始終沿著正確的方向推進。同時進一步明確部門職責(zé),落實任務(wù)分工,形成一級抓一級、逐級抓落實的工作推動機制,有力地促進了改革任務(wù)和配套政策的落實。實踐證明,只有加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化工作指導(dǎo),搞好協(xié)調(diào)配合,才能確保改革有序穩(wěn)步推進。

(二)群眾擁護是我們這次街道機構(gòu)改革成功的基礎(chǔ)。改革的成功與否,關(guān)鍵是能否取得群眾的支持和擁護,群眾是否能夠積極參與到改革中來。在這次機構(gòu)改革工作中,由于我們宣傳發(fā)動、思想解釋等工作做得扎實有效,機關(guān)干部,對改革的重大意義認(rèn)識得比較到位,政策理解得比較透徹,思想觀念轉(zhuǎn)變得比徹底,因此都能夠坦然面對、積極參與改革。

(三)職能轉(zhuǎn)變是我們這次街道機構(gòu)改革成功的關(guān)鍵。目前我們的基本職能定位為:促進經(jīng)濟發(fā)展、加強社會管理、搞好公共服務(wù)、維護社會和諧穩(wěn)定。同時強調(diào)加強三個方面:一是貫徹經(jīng)濟建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想,重點為產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟創(chuàng)造環(huán)境,維護市場秩序,開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);二是落實科學(xué)發(fā)展觀,重點解決公共服務(wù)不足的問題,嚴(yán)格落實上級加快農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、環(huán)境保護等社會事業(yè)發(fā)展的政策措施,為轄區(qū)居民提供更多的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。三是按照構(gòu)建和諧社會的要求,重點強化社會管理職能,推動村民自治,實施社會福利,維護社會治安,化解社會矛盾,保持社會穩(wěn)定。

這次機構(gòu)改革的主要目的是為了適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,雖然暫時告一段落,但行政管理體制改革是一項長期的、需要不段深化的工作。這次機構(gòu)改革中一些做法,為行政管理體制改革,探索了路子、積累了經(jīng)驗,我街道將借這次機構(gòu)改革的東風(fēng),進一步深化行政管理體制改革,加快民主化、規(guī)范化、制度化建設(shè)進程,為建立和完善現(xiàn)代行政管理體制打下基礎(chǔ)。

43921 密山市| 兴安县| 深圳市| 社旗县| 天柱县| 光山县| 恭城| 泰兴市| 广水市| 都安| 桓台县| 景谷| 东乡族自治县| 林芝县| 海伦市| 沁水县| 武邑县| 绿春县| 郎溪县| 长顺县| 乐业县| 揭东县| 东平县| 华坪县| 凤阳县| 华阴市| 永州市| 临夏县| 衡南县| 喀喇沁旗| 长治县| 阳谷县| 莫力| 井冈山市| 罗山县| 盖州市| 贵德县| 平度市| 丰原市| 任丘市| 临邑县|