人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局要貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律法規(guī)，編制區(qū)域勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。整理的范文《人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)工作總結(jié)》，僅供參考。

人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)工作總結(jié)

我于20xx年12月27日由市人大常委會(huì)任命為市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)，任職以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)和社會(huì)各界的監(jiān)督支持下，我始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，潛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)干部職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府的重大決策部署，努力推進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。按照市人大常委會(huì)的安排，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下，請(qǐng)予審議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力

人力資源和社會(huì)保障部門承擔(dān)著就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、工資收入分配、勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)等工作職能，既是保障和改善民生的工作部門，也是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要工作部門。我深知，要做好這些工作，首先必須抓好政治理論和政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。因此，任職以來，我始終把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)上的危機(jī)感和緊迫感，邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，堅(jiān)持用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻保持政治上的清醒敏銳和理想信念上的堅(jiān)定不移，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和馬克思主義群眾觀，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持用辯證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析處理問題。并通過理論中心組學(xué)習(xí)、交心談心等方式，在班子成員之間形成共識(shí)，確保班子成員在政治、思想和行動(dòng)上持一致，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署。同時(shí)，注重加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作調(diào)研，關(guān)注部門工作動(dòng)向，力求做到大的政策清楚明白，新的政策鉆深吃透;力求做到目標(biāo)任務(wù)明確，工作思路清晰，方法措施得當(dāng)，確保把得住方向、抓得住重點(diǎn)。在抓好自身學(xué)習(xí)、班子學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)教育，通過制訂學(xué)習(xí)制度、開展集體學(xué)習(xí)、為干部職工購(gòu)買學(xué)習(xí)資料、開展述學(xué)評(píng)學(xué)，積極為干部職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)和激勵(lì)干部職工樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，自覺加強(qiáng)政治理論和政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展

任職以來，我始終以改善民生、服務(wù)發(fā)展為己任，忠實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子和干部隊(duì)伍，圍繞市委、市政府“三個(gè)一百一考核”、優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力活動(dòng)、實(shí)施新家園行動(dòng)計(jì)劃、實(shí)施城鄉(xiāng)居民收入倍增計(jì)劃等中心工作，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障制度為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)慎做好收入分配改革，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，全力推進(jìn)人力資源社會(huì)保障工作創(chuàng)新發(fā)展。

(一)下大氣力抓好就業(yè)再就業(yè)

牢固樹立“就業(yè)是民生之本”的理念，把就業(yè)再就業(yè)作為增加城鄉(xiāng)居民收入、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事抓好抓實(shí)，認(rèn)真落實(shí)積極的就業(yè)政策，以促進(jìn)大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，不斷完善政策、培訓(xùn)、服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，通過加大扶持提升創(chuàng)業(yè)能力，加強(qiáng)培訓(xùn)提升就業(yè)能力，開發(fā)崗位增加就業(yè)機(jī)會(huì)，強(qiáng)化服務(wù)提供就業(yè)信息，全力促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。20xx年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10991人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)3241人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2432人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)66517人，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.05%，超額完成了市委、市政府和省人力資源社會(huì)保障廳下達(dá)的工作任務(wù)。

一是政策扶持促就業(yè)。建立完善“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、多方參與”的工作機(jī)制，認(rèn)真抓好“貸免扶補(bǔ)”、小額擔(dān)保貸款、勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款工作，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用。20xx年，全市實(shí)際籌集小額貸款擔(dān)保資金1350萬元，完成下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)1106人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5510萬元，貸款人數(shù)和貸款數(shù)量是20xx年的5倍多。全市為1774名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”小額貸款9677萬元，貸款人數(shù)和發(fā)放貸款數(shù)量分別是20xx年的5.6倍和6.6倍。推薦認(rèn)定勞動(dòng)密集型小企業(yè)12戶，發(fā)放貸款12戶2060萬元。全市籌集就業(yè)專項(xiàng)資金5159.21萬元，其中，爭(zhēng)取中央就業(yè)專項(xiàng)資金3455萬元、省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助310萬元。全市用于發(fā)放兌現(xiàn)各種就業(yè)政策補(bǔ)貼的專項(xiàng)資金達(dá)5873.57萬元，其中，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼6082人1634.81萬元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼2972人1622.39萬元，發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼8392人419.9萬元，發(fā)放職業(yè)鑒定補(bǔ)貼4867人42.92萬元，發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼381人3.81萬元。

二是增加崗位促就業(yè)。大力開發(fā)就業(yè)崗位，切實(shí)幫助大中專畢業(yè)生、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20xx年，全市開發(fā)公益性崗位1289個(gè)，新選聘大學(xué)生村官164名，續(xù)聘大學(xué)生村官34名，招募“三支一扶”大學(xué)生75名。

三是提升能力促就業(yè)。探索推行“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額擔(dān)保貸款+信用社區(qū)”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)新模式，先后有815人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后已成功創(chuàng)業(yè)566人。20xx年，全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力31243人，開展職業(yè)技能培訓(xùn)38164人次。

四是供需互動(dòng)促就業(yè)。初步完成了市人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的有效整合，形成了統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)。切實(shí)發(fā)揮好人力資源市場(chǎng)的功能和作用，認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》核發(fā)管理、人才供需信息發(fā)布、人才招聘會(huì)等工作。20xx年，全市共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》9451本，組織招聘會(huì)22場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位信息1461條，提供就業(yè)崗位6137個(gè)，推薦就業(yè)2219人。

(二)不斷健全完善社會(huì)保障體系

社會(huì)保障是實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的一項(xiàng)重要制度。為使社會(huì)保障惠及更多的人民群眾，工作中堅(jiān)持社會(huì)保障體系建設(shè)“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，以完善制度、擴(kuò)大范圍、利民便民為重點(diǎn)，加快推進(jìn)社會(huì)保障制度體系建設(shè)。

一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得顯著成效。以企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)居民參保工作為重點(diǎn)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。20xx年，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)135.47萬人，在20xx年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)凈增擴(kuò)面57.83萬人。

二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。通過市縣共同努力爭(zhēng)取，我市在耿馬、永德兩縣已實(shí)施新農(nóng)保試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，新增鳳慶、鎮(zhèn)康、雙江、滄源4個(gè)縣為新農(nóng)保試點(diǎn)縣，并在開展新農(nóng)保試點(diǎn)的6個(gè)縣同時(shí)啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。全市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)83.9萬人，參保率為92.43%，高于全省平均參保率近10個(gè)百分點(diǎn);城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1.43萬人，參保率達(dá)77.36%，高于全省平均參保率16個(gè)百分點(diǎn)。全市領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民人數(shù)達(dá)14.65萬人，發(fā)放養(yǎng)老金6669.31萬元。新農(nóng)保試點(diǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的開展，使我市得到了中央和省級(jí)補(bǔ)助資金1.02億元，為增加城鄉(xiāng)居民收入做出了努力。

三是部分特殊人群的社會(huì)保障問題得到妥善解決。抓住政策機(jī)遇，加大政策宣傳，認(rèn)真做好未參保集體企業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全市為4627名未參保集體企業(yè)人員辦理了參保手續(xù)，收繳保費(fèi)1.37億元。積極解決遺留問題，制定了《臨滄市解決企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理工作方案》，全市318名“老工傷”人員及66名工亡職工供養(yǎng)親屬，已全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，清算到位資金295.73萬元。切實(shí)加強(qiáng)被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障，嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作，落實(shí)到位社會(huì)保障資金7609萬元，有效維護(hù)了被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。

四是醫(yī)療保險(xiǎn)制度體系更加健全。建立了城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了市級(jí)統(tǒng)籌，在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策的統(tǒng)一。整合、升級(jí)了醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，開通了全省范圍內(nèi)的異地持卡就醫(yī)結(jié)算，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障卡在全省范圍內(nèi)“一卡通”。制定出臺(tái)了《臨滄市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)家庭病床管理辦法(試行)》，極大方便了參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥。采取降低起付線標(biāo)準(zhǔn)、降低部分支付項(xiàng)目個(gè)人先行支付比例、提高住院報(bào)銷比例、報(bào)銷特殊慢性病門診醫(yī)療費(fèi)等政策措施，提高了參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平。20xx年城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)的住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到了78.3%和63.7%，比20xx年分別提高了11.5和10.2個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度最高支付限額(含大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))分別達(dá)20萬元和9萬元，達(dá)到了我市職工平均工資和居民年平均可支配收入的6倍以上。

五是社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核和“兩定”服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化基金征繳發(fā)放管理，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全平穩(wěn)運(yùn)行。20xx年，全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年收入達(dá) 8.25億元，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金當(dāng)年支出達(dá)6.47億元。20xx年末領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)16.99萬人，全年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金3.86億元。全年實(shí)際征繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.37億元，完成征收任務(wù)數(shù)的169%，實(shí)際支付企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金3.2億元，確保了全市2.34萬企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。實(shí)際支付企業(yè)離退休人員喪葬撫恤補(bǔ)助465萬元。清理收回企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1056萬元，完成省級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)的176%。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)99.7%。實(shí)際征收城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)7994萬元，實(shí)際支付城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金6669萬元。實(shí)際征收企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)1072萬元，完成征收任務(wù)數(shù)的107%，實(shí)際支付工傷保險(xiǎn)待遇797萬元。實(shí)際征收企業(yè)職工生育保險(xiǎn)費(fèi)549萬元，完成征收任務(wù)數(shù)的110%，實(shí)際支付生育保險(xiǎn)待遇450萬元。實(shí)際征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1.97億元，完成征收任務(wù)數(shù)的111%，實(shí)際支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.86億元。全年實(shí)際征收城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金2209萬元，實(shí)際支付城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1974萬元。實(shí)際征收離休干部醫(yī)療保障金1508萬元，支出待遇1300萬元;實(shí)際征收大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1298萬元，向保險(xiǎn)公司投保支付保險(xiǎn)費(fèi)1150萬元，辦理理賠864件，賠付1141萬元。全年實(shí)際征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4448萬元，完成征收任務(wù)數(shù)的103%，收回歷年欠費(fèi)203萬元，實(shí)際支付各種失業(yè)保險(xiǎn)待遇388萬元。我市的社會(huì)保險(xiǎn)工作得到了省廳的充分肯定，20xx年我市的社會(huì)保險(xiǎn)工作在全省考評(píng)中首次榮獲一等獎(jiǎng)殊榮。

(三)切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)《臨滄市人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃(20xx-2020)》和《臨滄市人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃(20xx—20××)》，突出工作重點(diǎn)，嚴(yán)把入口保質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)，完善制度強(qiáng)管理，著力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍三支人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。實(shí)施公務(wù)員能力素質(zhì)提升計(jì)劃，扎實(shí)開展以“強(qiáng)素質(zhì)比奉獻(xiàn)”深化“忠誠(chéng)教育”為主題的公務(wù)員培訓(xùn)教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員學(xué)分制管理辦法，積極推進(jìn)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和網(wǎng)上培訓(xùn)工作。改革完善公務(wù)員考錄工作，面向基層考錄公務(wù)員力度、少數(shù)民族崗位單設(shè)力度進(jìn)一步加大，公務(wù)員筆試與全國(guó)統(tǒng)一，首次實(shí)行全市集中面試，對(duì)四類服務(wù)基層項(xiàng)目人員實(shí)行定向考錄，考錄工作更加規(guī)范和科學(xué)。組織完成了20xx年公務(wù)員考錄工作，全市考錄公務(wù)員(工作人員)326人。完成了政府系統(tǒng)386人的公務(wù)員登記工作。與市委組織部共同組織完成了全市農(nóng)墾改革中農(nóng)場(chǎng)公共管理和公共服務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)考試工作、“三支一扶”工作和選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。審核上報(bào)了耿馬縣孟定農(nóng)場(chǎng)和勐撒農(nóng)場(chǎng)、滄源縣勐省農(nóng)場(chǎng)、永德縣勐底農(nóng)場(chǎng)、雙江縣雙江農(nóng)場(chǎng)等5個(gè)農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)參照公務(wù)員法管理有關(guān)材料，圓滿完成了政府機(jī)構(gòu)改革中市直19個(gè)單位146人的人事關(guān)系劃轉(zhuǎn)工作。圓滿完成了省級(jí)下達(dá)我市的6名退役運(yùn)動(dòng)員安置任務(wù)。

二是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理進(jìn)一步規(guī)范。認(rèn)真總結(jié)完善事業(yè)單位公開招聘工作人員具體辦法和措施，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，著力維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公開、公平和公正。20xx年，全市計(jì)劃招聘728個(gè)崗位，實(shí)際招錄聘用653人。完成了事業(yè)單位定向招聘工作，定向招錄聘用112名事業(yè)單位工作人員。配合市直有關(guān)部門和縣(區(qū))做好急需緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)招聘工作，引進(jìn)高層次人才68人。全年共新增專業(yè)技術(shù)人才833人。扎實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)審工作。經(jīng)嚴(yán)格審核推薦和評(píng)審，全市392人取得了高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，1723人取得了中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。在全市企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員中開展了以《目標(biāo)與時(shí)間管理》為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)和考試。認(rèn)真做好“省貼”、“市貼”、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的推薦表彰工作，共有9名專業(yè)技術(shù)人才獲“云南省科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，4名專業(yè)技術(shù)人員獲20xx年省政府特殊津貼，10名專業(yè)技術(shù)人員獲臨滄市人民政府特殊津貼。