201范文9學年度第一學期九月份工作總結

時間如白駒過隙，轉眼開學一月有余，曾當初，一張張渴知的笑臉，一個個靈動的身影，一幕幕求學的場景，至今仍記憶猶新。七年級新生進校，人數(shù)劇增，素質參差不齊，管理教育難度加大，吃、住、行難以滿足，硬軟件設施嚴重短缺，在楊校長的正確領導下，各部門勤奮努力，全體教職工團結一心，克服種種困難，前期準備工作全部到位，真所謂萬事俱備，只欠東風。從新生進校開始，所有行政領導及七年級班主任全天24小時跟蹤，和學生同吃同住，以校為家，真所謂顧大家舍小家，為老師們這種敬業(yè)精神點贊!開學一月以來，各項工作順利開展，拼方法，集思路，推新出陳，精益求精，雖然說不上有大紅大紫，但確是喜事不斷，捷報連連。諸多細節(jié)不一一細表。現(xiàn)將一月來工作簡單總結如下:

一月大事記:

1、8月20日，七年級學生開展愛國主義及學前教育。

2、9月14日，學校組織召開黨政聯(lián)席會，探討學校發(fā)展新路子，各抒己見，獻言獻策，集思廣益，為學校發(fā)展奠定了堅實的基礎。

3、9月18日，安管辦組織本學期第一次“消防安全演練”。

4、9月19日，學校全體領導及初三級教師在黨員活動室召開九年級提質大會并宣誓。

5、9月19日，安管辦組織學生到大方縣醫(yī)院進行傳染病防控篩查。

6、9月21日，團委組織召開首屆迎新晚會。

7、9月25日，學校組織全校以班級為單的“慶中秋 迎國慶”聯(lián)歡晚會。

二、本月表現(xiàn)突出的部門和個人

1、一月來，李少峰主任帶領教務處工作人員，不辭辛勞，加班加點，在新的排課系統(tǒng)還不能熟練操作的情況下，和彭繼龍主任跑到一中虛心求教，為開學工作奠定了堅實的基礎，在教研教改方面積極支持配合服務于各教研組，安排聽課評課，讓老師們相互學習，取長補短，相信通過一系列聽評課，老師們一定會提升自身能力，成長得更快，在不久的將來，學校將會涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的老師。

2、開學初，李國健主任剛剛接手安管辦工作，沒有任何經(jīng)驗，可謂是一張白紙，一切從零開始，但是他沒有被困難嚇到，而是迎難而上，在自身摸索的前提下，有不懂的地方虛心求教，加班加點，提前謀劃，未雨綢繆，遇事拿不定主意的時候，總是第一時間請示，在做好本職工作的同時，拖家?guī)Э?、想方設法的為班主任老師們減負，把現(xiàn)代化手段充分運用于工作。

3、一直以來，鄭倩主任為貫徹落實學校以德育保安全，以質量促安全的理念，做好學生思想工作，有問題第一時間處理，為了把班主任工作落到實處，公平對待每一位班主任，思政處精雕細琢的擬寫細則，有不公平之處，和班主任們商量，修改細則，力求達到盡善盡美，公平公正。

4、梁金燦主任繼續(xù)保持高昂的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，利用假期別人休息時間，修繕學生寢室，購買床鋪，打造物件柜，為開學工作做好精心準備，做好了細致入微的安排。在學生人數(shù)劇增，食堂管理難度加大的情況下，把食堂工作打理得井井有條，事無巨細，大到關乎學校命運，小到雞毛蒜皮，但從沒有聽到他發(fā)一句牢騷，說一句抱怨的話，他甚至把學校工作當自己的事干，不惜動用私人關系，解決當前學校所面臨的困難。

5、辦公室、工會、黨建辦、團委等各部門工作都有序開展，各工作人員都盡興盡力，為學校正常的教學秩序提供了有力保障。特別是王毅主席，在自身身體條件特殊的情況下，工作熱情不減，為學校用水問題，動用私人關系多次跑到火電廠協(xié)商，讓火電廠領導感動了，答應免費引水。

6、鄭毅主任雖然年近50，但表現(xiàn)出來的積極向上的工作熱情和工作態(tài)度，卻是很多年輕人無法比擬的。午休和晚休，親力親為，事必躬親，有事第一時間到位，處理方法得當，宿舍管理水平相比以前有了質的飛躍。

7、本學期，各教研組積極性極高，放棄中午休息時間，組織召開教研會，狠抓教研教改，爭對學校現(xiàn)階段在教學中急需解決的問題，反復推敲，真正把教研工作落到實處。

8、開學以來，班主任工作百花齊放，百家爭鳴，形勢一片大好，積極性空前高漲。七(1)、七(9)、九(1)、九(2)、九(5)等班級都相繼召開了班級科任教師會，爭對班級情況對癥下藥，做到講方法，見時效。各班主任互相幫助，互相提高，黃琴老師還把長期總結出來的班級管理經(jīng)驗傳授給剛剛接手的新班主任，在競爭中合作，在合作中競爭，最大限度地發(fā)揮集體力量。

9、一月里，涌現(xiàn)出很多積極向上，努力奮進的老師，其工作態(tài)度，工作激情，令人折服，徐永勝、黃銳、彭繼龍、吳凱、陳海、鄭梅、潘仁鈴等老師是我們學習的楷模，任勞任怨，甚至把不屬于自己工作范疇的工作都做了，工作辛苦但從來沒有聽到他們說苦和累。王素元、周燕、吳彩霞、陳懷鳳、宋梅、朱先計、曾艷、王世慧等老師把別人休息的時間都用來輔導學生，讓學生進步，讓家長開心，讓學校放心。還有許許多多認真踏實工作的領導和老師們，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，大家都看在眼里，你們的努力沒有白費，學生及家長都為你們感動，八中的發(fā)展離不開你們。

三、存在的不足

1、個別教師的工作積極性還需要進一步提升，多數(shù)教師自我提升能力還需加強，教學方法和教學技巧有待提高，教學付出了，收獲不大。

2、極個別老師還抱有觀望態(tài)度，僥幸心理，得過且過，對工作敷衍了事，應付差事，不作為、慢作為、亂作為的情況時有發(fā)生。

3、班主任工作有待加強，執(zhí)行力不夠，衛(wèi)生還存在很多死角，極個別班主任站位低，工作拖沓，找借口，找原因。

4、個別值班組值班期間不夠盡職盡責，流于形式。

四、下一步打算

1、加強學習，補短板，努力提高自身的業(yè)務水平。

2、加強溝通和合作，密切配合，力爭工作再上一個臺階。

3、腳踏實地的把工作做實做細，規(guī)范學生行為。

總之，相對前一個學年，本學期各方面的工作大有長進，唯一不足的是執(zhí)行力不夠，因為“1%的執(zhí)行不力就會導致100%的失敗”。無論做什么事情，都要記住自己的責任，都要對自己的行為負責，想盡辦法去完成各項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。想盡辦法完成任務的背后，體現(xiàn)的是一種積極向上的工作態(tài)度，一種精益求精的敬業(yè)精神，一種雷厲風行的行為能力。我們應該學習“狼道”精神，在狼的字典里，沒有失敗這樣的字眼，人的一生中，難免會遇到失敗甚至慘敗，然而卻永不會遭遇怯懦和退縮，在一次次的成功或者失敗之后，冷靜地開始另一次戰(zhàn)斗。我們要有 “愛崗敬業(yè) 無私奉獻” 的工作態(tài)度，要有“心往一處想，勁往一處使” 的工作熱情，要有 “個人服從組織，執(zhí)行沒有借口” 的拼搏精神。只有這樣，八中的明天才會更加輝煌。

最后祝各位領導和老師們身體健康、萬事如意、闔家幸福!