吉林作風大整頓活動總結

為深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓，認真解決干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等問題，吉林站采取以下七項措施：

1.強化政治理論武裝。加強政治理論學習，加強人生觀、世界觀教育。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。提高政治覺悟和政治站位，堅定政治立場、嚴明政治紀律，增強“四個意識”，不折不扣把中央決定落到實處。10月15日前梳理完成今年以來的所有上級文件要求和部署落實情況，保質(zhì)保量完善落實。

2.廣泛征求群眾意見。通過組織談話、發(fā)放《征求意見表》形式，廣泛聽取基層監(jiān)察員、工勤人員對處級干部在作風建設方面的意見建議。

3.開展走訪調(diào)研。深入轄區(qū)煤礦企業(yè)和監(jiān)管部門開展監(jiān)察員(全體)工作作風調(diào)研，發(fā)放調(diào)研表，收集企業(yè)關于監(jiān)察人員的意見建議，有針對性地整頓干部工作作風方面存在的問題。

4.強化領導帶頭。切實發(fā)揮“頭雁效應”，主要負責人要帶頭組織推動，帶頭把自己擺進去，帶頭開展學習教育、帶頭查找問題、帶頭整改提高， 自覺在干部作風大整頓活動中走在前列、作出表率。

5.強化問題導向。堅持眼睛向內(nèi)找問題，多從自身找問題，聯(lián)系個人思想、工作、作風實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，追根溯源、見人見事， 切實把問題查深找準摸透，做到“六不放過”，即思想認識上不去的不放過、查找問題不聚焦的不放過、自我剖析不深刻的不放過、責任落實不到位的不放過、整改完成不徹底的不放過、群眾不滿意的不放過。

6.強化正面激勵。結合《吉林煤礦安全監(jiān)察局執(zhí)法業(yè)績量化考核及獎懲辦法》、《吉林煤礦安全監(jiān)察局關于進步加強煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的指導意見》和《關于進一步抓好黨建工作落實深入開展“評、比、促”活動的通知》開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立先進，鼓勵先進。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，調(diào)動監(jiān)察員勤勉干事、擔當干事、激情干事積極性。

7.強化正風肅紀。學習新修改《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，根據(jù)日?？己撕?ldquo;創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對干部作風大整頓活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀的人和事， 用紀律、規(guī)矩說話，嚴格執(zhí)紀問責，切實把全面從嚴治黨要求貫穿活動始終。